【精華】年度工作總結范文六篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎?以下是小編收集整理的年度工作總結6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
年度工作總結 篇1
20xx年在區委區政府、鎮黨委鎮政府的大力支持和幫助下,按照黨建工作的要求,村黨支部進一步鞏固和發展已取得的成績,帶領黨員干部全方位為村民提供服務,使村民收入穩步增長,村容村貌有較大改觀,營造了一個良好的發展環境,得到了群眾的一致擁護和好評。
(一)圓滿完成村黨的群眾路線教育實踐活動 按照鎮黨委的統一部署和要求,圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,我們在鎮黨委的領導下,高度重視,精心部署,從一開始就成立了教育實踐活動領導機構、研究制定了工作方案,并通過組織召開動員部署大會,對全村黨員進行廣泛的思想發動,全面安排部署教育實踐活動內容。為群眾解決實際問題如下:
1.硬化田間道2500平方米。
2.修建截留,大大改善了河道景觀。
3.新修漫水橋一座,解決了村民出行困難的問題。
4.在文化廣場周圍添加護欄,消除隱患。
(二)豐富內容,創新形式,深入開展創先爭優活動 今年我們重點做了以下幾方面工作。
1、開展基層組織建設活動。根據工作要求,村“兩委”結合本村實際,成立了工作領導小組,認真落實了《XX鎮基層組織建設年工作方案》和《XX鎮基層黨組織分類定級和晉位升級工作的指導意見》,深入開展基層組織建設年工作。一是在分類定級中,經過支部自評、黨員群眾評議、黨委評定,我支部評定結果為(好、較好、不好)。工作中,查找出問題不足,并有針對性的制定了整改措施;二是按照分類定級所制定的措施,進一步完善相關措施和機制,加大整改落實情況督促檢查,確保措施到位、成效顯著。同時,再次通過支部自評、黨員群眾測評的方式,檢查支部前期改進情況,并填寫晉位升級情況明細表相關會議記錄。
2、廣泛開展建黨93周年紀念活動。一是紀念建黨93周年,開展“七個一”活動一舉辦一次“新黨員宣誓、老黨員重溫誓詞”活動;二是舉辦一次預備黨員、入黨積極分子培訓班。三是走訪慰問一次老黨員、老干部。四是開展一次黨群干部座談聯誼會。五是組織一次“共產黨員獻愛心”捐獻活動。六是開展一次“民主日”活動。七是開展一次主題實踐活動。
3、黨員承諾、黨員互助和支部互助工作全面開展
村黨支部以“黨員承諾”、“黨員互助、黨員聯系戶”、創建“生態文明”等活動為載體,搭建黨員發揮作用平臺,充分發揮黨員先鋒模范作用。全面開展“黨員承諾活動”,全村86名黨員分別在在維護村中穩定、平安創建、環境整治、文化宣傳等方面作出公開承諾,促進了各項工作的順利開展,取得了良好效果;深入開展黨員互助、支部互助活動,倡導了“黨員一幫一”及“紅色1+1”活動。隨著“創先爭優”工作的逐步深入,廣大黨員積極參與村級志愿服務崗,積極參與值班巡邏、環境美化、化解矛盾、扶殘助困等服務群眾的各項活動中,用實際行動亮出了黨員的形象和素質,也涌現出一批群眾交口稱贊的好黨員。
(三)抓好黨員教育管理工作
一是嚴把發展黨員“入口關”,提高發展質量。村黨支部嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求,積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。對入黨積極分子實行專人聯系、全面考察,定期開展談心談話,了解思想動態。
二是不斷提升黨員教育管理規范化水平。嚴格落實“三會一課”制度,堅持每月開展一次黨課學習,切實加強黨員思想教育工作。落實黨員承諾制,根據黨員實際情況和自身特長,組織全村名黨員在維護穩定、幫扶困難群眾、環境衛生整治、文化法制宣傳等方面作出承諾,加強兌現承諾的監督考核,引導黨員在村級各項事務中發揮模范帶頭作用。完善管理辦法提升黨員管理水平。認真落實《XX鎮農村黨員積分制考核管理辦法》,結合村情實際和黨員隊伍情況,進一步細化考核內容和標準,加強對黨員平時表現的考核,用積分強管理、促行動。
年度工作總結 篇2
XX年廠辦工作總結 風風雨雨走過了十個春秋。XX年公司成立十周年之即,迎來了政治、經濟的雙豐收,生產、銷售創建廠以來最高記錄,在品味收獲的同時,總結一下本年度廠辦的工作。
一、服務生產一線,狠抓安全工作
開產伊始,公司制定年產氯化鉀2萬噸、低鈉光鹵石2.5萬噸的生產任務,面對如此艱巨的任務,各部門都繃緊了弦,此時安全生產至關重要,公司廠辦依據領導班子的指示,明確了工作重點:服務一線,狠抓安全生產。 明確了工作重點,公司辦公室把安全生產放在首要,在開產之即,張貼、制作各類安全警示標語,及時召開安全生產會議,安排、組織各部門對新員工進行技術培訓以及安全教育,落實執行各級安全生產制度,著重抓住安全檢查制度的落實,定期牽頭進行安全大檢查、召開安全員會議。安全檢查不留死角,不走過場,認真找隱患,查漏洞。由于措施得力,檢查到位,全年未發生一起安全事故。廣大員工的安全意識普遍提高,全廠上下呈現出安全、祥和的工作氛圍,從而使生產經營順利進行。
二、圍繞中心任務,做好后勤保障 XX年,廠辦圍繞公司中心任務,加強了后勤保障。
1、開產初期公司考慮邊遠泵站生活寂寞,廠辦根據領導指示為各泵站配備了電視機及衛星接受器,改善了泵站員工的文化生活條件,公司還投資為各泵站新建了即美觀又保暖的塑鋼板房,改善了員工住宿條件,溫暖了員工的心,增進了員工對公司感情。
2、抓食堂管理是廠辦另一項重要工作,如何使員工吃得好,吃得放心永遠是食堂工作的重點。公司辦公室對食堂工作狠抓不放,要求食堂人員樹立吃苦耐勞的精神。開廠初期,公司為了加大鹵水的調節能力,由生產二部負責修建30萬平方米鈉鹽池,張部長及部門下的員工們常常加班到深夜,食堂人員熱心服務,隨時為他們準備熱飯熱菜,從無怨言。炊事班長向可利動腦筋、想辦法,豐富飯菜花樣,鉆研烹飪技術,常常在業余時間學習拉面、餃子、烤餅等手藝,大廳的伙食一改從前的單調,早餐大家吃上了新出爐的餅子,晚餐吃上了熱氣騰騰的餃子,員工們吃得好了,工作熱情也高漲了。
3、廠辦對治安保衛工作的開展也是常抓不懈,門衛人員盡心盡責,全年公司貨場未出現丟貨現象。鹽湖旅游節慶典期間公司認真部署節日期間安全保衛工作,要求公司員工不得損害公共治安秩序,出門著裝整潔,維護了公司形象。
4、節假日期間,廠辦積極開展各類文娛體育活動,豐富員工生活。業余時間,組織員工游鹽田、看鹽花,為員工照相留念,將廣大員工緊緊團結在一起,培養員工熱愛成鉀、奉獻成鉀的精神。
堅強有力的后勤保障使員工感受到家的溫暖,使大家安心工作,樂于奉獻。
三、配合公司支部,加強員工教育
擁有高素質、積極向上的員工是企業最大的財富。
XX年3月29日公司黨支部正式成立,標志著公司政治工作邁上了新的臺階。廠辦積極配合支部工作,加強員工思想品德教育,弘揚正氣、表揚先進,利用《員工之家》大力宣傳黨的知識,開展“學習優秀工人代表許振超,爭當生產標兵”的勞動競賽活動,在全廠掀起學先進當標兵的熱潮,選出了一批德才兼備、勤奮工作、樂于奉獻的生產標兵進行表彰。通過學習和教育,要求進步的員工多了,員工的素質也普遍提高了,為公司的經營發展奠定了堅實的基礎。
四、抓住十年廠慶,豐富員工生活
今年是公司成立十周年,廠辦抓住十年大慶的時機,積極開展文娛體育活動,先后開展了硬筆書法大賽;“十年成鉀走向輝煌”征文活動;唱響主旋律,歌唱祖國、歌唱黨、歌唱美好新時代卡拉ok大獎賽;公司十周年詩歌、書法、繪畫展,以及籃球賽、桌球、撲克、跳繩、象棋等多項比賽活動。比賽獎項豐富,覆蓋面廣,員工反映熱烈,積極參與,有許多能寫會畫的員工盡展才華,活潑能唱的員工也盡出風頭。硬筆書法大賽就有40余人參加,盛況空前。
通過這些活動,活躍了員工業余生活,激發了大家對公司的感情,增強了公司的凝聚力。
XX年在公司各部門的大力支持和公司領導的指導下,廠辦工作取得了較好的成績,在今后的工作中我們將繼續努力,圍繞公司中心任務,配合一線生產,加強員工教育,爭取做出更大的貢獻。
年度工作總結 篇3
本人在xx年的一年來,在公司領導和部門主管安排下,從事了會計主管、財務主管等財務相關工作,做為公司一名資深員工和老財務工作者,以×的熱情投入到工作中,以立足本職服務公司為己任,愛崗敬業,忠于職守,團結同志,講究和諧,為新員工做了好表率和模范帶頭作用。
1—10月本人主要從事會計主管一職,從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數據的分析等系列工作,在深圳公司的稅收籌劃和繳納上,本著不違犯國家財經政策和公司財務規章的情況下,想公司所想,合理避稅,為公司節省稅務支出,在費用控制上,本人也是嚴格履行職責,恪守誠信,在費用的控制上嚴格把關,把會計監督、控制工作到實處。
在對新員工的傳幫代上,本人配合公司人才戰略規劃,以通過日常工作來培養和培訓,鍛煉和培訓新員工的會計工作技能,并以身作則傳授良好的工作作風、工作態度和職業道德,言傳身教,以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工,做好公司會計承前啟后的工作。
11—12月是公司領導安排從事財務主管一職,主要負責內審工作,本人對深圳、廣州、惠州的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查,抽查了物業公司的明細收費情況,了解物業公司收費員的收費流程,對工作中發現在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議,發現的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了匯報,一定程度上防范了財務風險。
一直以來,做為一個財務工作者,對國家相關的財經、稅收政策都很關注,對本行業出臺的相關法規和準則也時常學習,努力提高自己的業務水平和專業素質,始終保持著為公司的利益負責對自己的職業生涯負責的態度,堅持原則,信守職責,積極工作,為保障公司實現經濟效益的最大化,作出自己的貢獻。
xx年即將過去,新的一年又將來到,本人要保持著良好的工作態度和積極性,為公司的蓬勃發展做出應有的貢獻!
年度工作總結 篇4
一年又過去了,一屆高三學生又要畢業了。我心里沉甸甸地,無法進行形容;自己已送走了十四屆高三畢業生。我看這一屆一屆學生畢業有說不出的成就感,同時也不斷反思自己并改進教學。雖沒有魏書生那樣轟轟烈烈,但畢竟干了十四年的高三英語教學說明學校給自己提供了成長的樂土;再次我感謝我的工作單位靈寶三高為我提供展示自我的平臺。下面就自己的工作反思總結如下:
一、應提升課堂效率,打造高效課堂。
高三英語教學是一門精品工程。作為英語老師應反復鉆研,一輪復習采用預習、展示、合作探究、點撥提升和鞏固提高五個環節來完成;其中學生合作探求最重要,老師應拋棄傳統“滿堂灌”思想大膽讓學生自己來完成學習任務。二三輪復習應采取感悟、反思、探討、點撥和總結五環節來完成英語復習提升工作。英語老師應大膽放手讓學生練習各種英語題型完成感悟過程;先不給答案讓學生根據已有知識進行反思分析,然后給出答案小組合作探討;疑難問題老師給予適時點撥,最后讓學生就知識薄弱環節進行總結體會達到鞏固之效果。
二、應采用休閑式教學,提升學生興趣。
高三英語教學是快節奏、大容量和超強度訓練的過程。英語教師應多留出時間讓學生消化,不應為了趕進度不求效益;知識容量應適中,鞏固訓練題應精選精練,讓學生在快樂中體驗學習英語成功的喜悅。不應追求快、強調多而占用學生的休息時間呈現重負低效之惡果。
三、做好學生思想教育,重視學科均衡性。
高三每門學科都很重要,語、數、英各一百五十分,每門都應拿到一找總結以上,綜合應拿到二百以上才能上二本線;任何一門課目都應均衡,同時突出優勢科目,方能處于不敗之地。
四、英語學科應重視聽、說、讀和寫四種基本技能。
英語教學老師應注重這四種技能培養,主抓詞匯教學、閱讀教學、寫作教學和聽力教學;聽是語言輸入的途徑不應忽視,詞匯是英語學習的基礎;閱讀寫作是英語學習能力的要求。總之,應做到天天聽、天天讀、天天背誦和天天寫;如果這樣,英語成績才能提高。
五、注重學生德育教育,培養德才兼備人才。
教師不僅僅是教書而且肩負育人重擔。我們應從各方面關心學生為他們成功奠基。作為教師應記住:“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。”我們應從各方面教育學生,不應諷刺挖苦學生。
年度工作總結 篇5
一、經營方面:
我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的經營計劃。如:根據顧客的消費心理,我們推出一些綠色食品和野生食品;根據季節性原料供應特點,我們推出一些特價菜。等等。
二、管理方面:
以人為本,我結合員工實際情況加強素質教育,每天都對員工進行有針對性的廚藝培訓,并經常激勵他們把工作看作是自己的'事業。經過努力,員工整體素質得以提高,如注重儀表、遵守廚房規章制度等;有些員工甚至還開始自己琢磨新菜譜。現在,我們已經形成了一個和諧、優質、高效、創新的團隊。
三、質量方面:
菜肴質量是食堂得以生存發展的核心競爭力。作為廚師長,我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單,做菜時嚴格按照標準執行,確保每道菜的色、香、味穩定;我們還認真聽取前廳員工意見及賓客反饋,總結每日出品問題,并在每日例會中及時改進不足;我們還經常更新菜譜,動腦筋、想辦法、變花樣,確保回頭客每次都可以嘗到新口味。
四、衛生方面:
嚴格執行《食品衛生安全法》,認真抓好食品衛生安全工作,把好食品加工的各個環節。按規定,每個員工都必須對各自的衛生區負責,同時,由我進行不定期檢查;其次,規定食品原料必須分類存放,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置;另外,廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進行定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛生安全,防止顧客食物中毒,造成不必要的后果。
五、成本方面:
在保證菜肴質量的情況下,降低成本,讓利顧客,始終是我們追求的一個重要目標。作為廚師長,我也總結出一些降低成本的新方法。如:掌握庫存狀況,堅決執行“先進先出”原則,把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;還讓每位員工都知道自己所用原料的單價,每日估算所用原料的價值,這樣就把成本控制落實到每個員工身上,使所有廚房員工都關心成本,從而達到效益化。
綜上所述,在本年度,通過團隊的共同努力,我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得相當高的成績。當然,我們也還存在不足,比如,受甲流和金融危機的影響,消費者就餐的品味與檔次下降,這使我們的年收入受到一定程度的影響。但面對不可抗力,我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客,程度的增加年收入,從而達到轉危為機的良好效果。從這個事件上,我也深感我肩負工作的挑戰性與創新性。今后,我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰、勇于創新,烹飪更精美的菜肴。
辭舊迎新之際,我們將在XX年的基礎上,繼續加強經營管理、質量衛生監控和成本控制,同時要改進自己的工作思路,考察新的菜品,加快菜肴的創新,從而尋求在XX年創造更好的經濟效益和社會效益。
上海世博會將會給我們帶來又一次的發展機遇。與此同時,周邊酒樓和飯店的與日俱增也使得XX年餐飲業的競爭更加白熱化。但是,我相信,在各位領導和同仁的指導和幫助下,我們的團隊一定能夠抓住機遇,迎接挑戰,走向一個收獲的XX!
年度工作總結 篇6
過完端午節后,聽說省里要來檢查雙到扶貧,所以全市這兩天又掀起扶貧的高潮。各縣區、各單位又是開會,又是討論,又是要下鄉看望幫扶對象,真的很忙。
為了應付統一的檢查,我們單位也不例外,昨天就通知大家上午開會,然后下午除了個別沒有幫扶對象的人,絕大多數都要下去農村看望自己的幫扶對象。還要幫扶對象給簽字什么的,證明自己下去過了。記得去年的時候,我們是被強制從工資里面扣掉500元去扶貧的(副科長800正科長1000依次類推),然后還確定了每人的幫扶對象,很慶幸我沒有幫扶對象,大概是領導考慮我還在貧困線吧。那時候他們還下去過兩次,都是單位統一的買東西,統一開車過去,到了大家提了東西自己找自己的幫扶對象去,聽他們說很多的幫扶對象都是住著兩三層的小樓房的,或者開著個小賣部的,看著都不應屬于貧困的范圍,可是卻要我們這些工薪階層去幫扶他們,大家感覺真的不可思議!但實際上也沒什么行動繼續,就如此這般!這大概就是中國特色吧!
家里的某人也有兩戶幫扶對象,昨天他也跟單位的人第一次去看望,聽說兩戶家里都是有三四個小孩子的,都到外面打工去了。感覺很不平衡!憑什么農村就可以生那么多的小孩子!憑什么讓我們去幫扶呢?!這樣對我們政府機關的人來說實在不公平了吧?!還不如讓我們自己生多一個,自己養,不要國家扶貧,素質還高呢!如此這般扶貧,意義何在?真的想不通!真的郁悶!
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