年度工作總結

時間：2021-02-17 14:51:13 工作總結我要投稿

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年度工作總結范文集錦六篇

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編精心整理的年度工作總結6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

年度工作總結范文集錦六篇

年度工作總結篇1

　　xxxx年工程部按照酒店的標準要求，我工程部全體員工在酒店領導的正確指導下，以及同各部門的密切配合，團結一致。工程部在今年圓滿地完成了酒店領導交給的各項任務，保證了酒店所有設備的安全運行，取得了一定的好成績，在xx年（1——11月）工程部共維修單1832張，7899項，電話報修2638項，總計10537項。

　　一、自進xxxx年以來，工程部的全體同志按照酒店領導每次召開的有關會議精神，我們都能夠認真傳達，貫徹領會會議精神，把會議精神落實到實際工作中去，制定了一周部門例會制度，提高工作效率和服務質量，在日常工作中，工程部每位員工都做到：眼看；鼻聞；耳聽和手模。發現設備缺陷，及時排除，絕不留后患。

　　二、在工作中，工程部的員工們肩負著酒店所有設備的維修工作，及供水和供電等設備的正常運轉，隨著副樓出租的正常運行，宿舍出租的正常運行，酒店星評復審，工程部的工作量增加不少，工程部克服人員少，維修量大，做到了應修必修，修必修好的原則，應定期保養的設備，就一定保養好，每一項設備都有設備主人，每天巡視，發現設備缺陷和異常情況及時處理，在今年巡回檢查發現；高壓配電設施使用多年，變壓器噪聲大，高壓油斷路器油位偏底，電纜接頭，絕緣老化，如繼續使用，易造成相間短路爆炸，對設備造成重大損壞，后果不堪設想，為了解決這一重大隱患。我們工程部的員工及時向經理匯報，經過商討，制度了維修施工安全方案：對電纜接頭進行處理，添加高壓絕緣由對各開關接頭和母線排接頭緊固，對高壓配電進行全面的清潔衛生。設備的老化引起了部門重視，又相續對其它設備進行全面檢查，發現部分設備均已老化，7個樓層電纜對接點及1樓電纜對接點發熱，如繼續滿負載的使用，將會造成相間短路，對設備造成重大損壞，經過開會研究決定對此進行維修處理；員工要在吊頂天花板狹窄處和低壓配電進行維修處理，過程中員工們不怕臟，不怕累克服了一切困難，各人發揮了各人的技能，保證了酒店電設備的正常運作。今年15號臺風，十月一日將登陸海南三亞。九月三十號上午8點，風雨欲來，工程部全體員工在臺風來臨之際加班加點，事先對酒店客房門窗，廣告招牌，太陽能熱水箱，消防設備，設施，高低壓配電箱和材料倉庫等進行安全防御措施。下午三點對酒店大堂玻璃門進行封板加固接著裝沙袋堵大堂門和高低壓配電房門，并檢查酒店可能被臺風襲擊造成損壞的地方。晚上九點，陣風一陣猛過一陣，雨下不停，臺風逼進三亞，工程部全體員工堅守崗位，做好抗風搶險工作。晚上十點，風力加強，雨下的很大。給酒店7樓頂造成大量的積水，工程部頂著大風大雨到樓頂進行排水，到十一點，酒店員工通道又被大風吹破玻璃2塊，工程部員工又趕到員工通道外對被風吹壞的地方進行封板頂住大風大雨。接著客房總機的窗又被臺風吹壞，工程部員工又及時趕到，對窗口修補，臺風持續大作，暴雨下得不停，哪里有險情哪里就有工程部員工的身影。十月一日凌晨1點，七樓頂的太陽能水箱被風吹壞，工程部員工不顧臺風的危險，冒著大風大雨爬上七樓頂，用繩子栓住腰間象動物一樣的爬著移動，慢慢靠近太陽能水箱，對被風吹壞的鐵皮進行修復加固。凌晨3點，猛風大作，雨越下越大，六樓的防火門被風吹開，低壓配店房電纜溝又滲水，為了安全，工程部的員工分成兩對人，一對去搶修六樓的消防門，另一對人去處理電纜溝的水，在大風大雨期間，為了不讓高低壓配電房門被大風吹壞，工程部全體員工輪流著用身體頂門，確保了高低壓配電房的一卻完好無損。經過了十多個小時抗風雨的戰斗，確保了酒店的配電及各種設備設施沒有受到臺風的影響損壞。在早晨6點及時送店，讓酒店正常營業。使酒店的損失降到最低限度。

　　三、工程部全體員工在業務學習方面都非常主動，互相交流，互相學習取長補短，不斷增強業務知識水平。利用開會的時間，從酒店的十大敬請電話接聽，以及智能鎖維修方面的基礎知識和電梯安全操作等多方面培訓，特別注重設施的維護保養！有計劃的進行培訓，收到了相當好的效果，而新來的員工更是加強業務技術學習培訓，有計劃的進行培訓，收到了相當好的效果，使他們盡快熟悉酒店的各項設備，做好了發現一般設備故障能獨立排除的培訓工作。

　　四、工程部經理經常利用例會強調的就是安全及工作注意事項，為了確保酒店設備的安全正常運行，就要提高員工的專業技術水平和突發性事故的應變能力。準確判斷迅速排除各種設備故障，保證了酒店的設備正常運行。

　　五、在節約能源、降低能耗方面。按照酒店對工程部提出的新要求，要工程部轉變為利潤部門。我工程部在總經理與各部門的支持下，首先對酒店的水、電、空調等設備設施那些是可以立即改進的，那些是無法改進的，在以后的改造中要考慮的，都要進行分析和排查，做出了節能方案和措施

　　1、加強了對空調的管理檢查維修力度，今年夏季加大了對空調過清網的清洗，提高制冷效果，同時我部門還根據氣溫、客情、靈活控制空調的開與關的時間，把空調溫度設置在26度以上。

　　2、對功率較大的機電設備，加強巡查確保電機、水泵處于良好的運行狀態，杜絕跑、冒、漏的現象。

　　3、餐廳和大廳筒燈照明開關改為分片控制。把白天不需要亮的改為單獨控制。

　　4、太陽能吸熱板每月清洗兩次，加強吸熱量，減少因熱水不足而開爐燒水次數，今年五月，工程部對太陽能的回水管道進行改造，減少熱水在管道損耗，充分的利用太陽能熱水。與去年同期時間相比用油費減少3萬塊錢。

　　5、今年星評復審中要求酒店整改維修幾項工程，工程部承擔此項工程，為酒店節省開支幾萬元。

　　酒店實行了工程部運行設備日報表制度，每天對水、電等設備運行監測統計與客房出租率進行結合分析，出現異常當即查找原因，強化節能意識。

　　一年來，我們工程部的全體同志盡心盡力地為酒店做了大量的工作，不論份內的還是份外的都能積極主動去做，但是有些工作與領導要求的還有一定的差距。我們決心在今后的工作中一定認真總結一年來工作中存在的差距，進一步提高每位員工的思想素質及個人的技能，為我們酒店再上一層樓，為三級酒店做出最大的貢獻。

年度工作總結篇2

　　一、培養得力的班干，發揮班干的領導和模范帶頭作用。

　　建設一個優秀的班集體，首先就要培養一支先進、積極的班干部隊伍。因為他們是學生的代表，最有集體榮譽感、責任感和義務感。因此挑選班干之前，首先要了解學生的歷史狀況，再進行實際考察，確保挑選出來的學生具有勝任班干部的能力。接著就從以下幾方面對班干進行培養。

　　①幫助干部學好功課；

　�、谂囵B干部良好品德；

　　③提高干部的組織管理能力；

　　④對干部進行有關技能的訓練；

　�、輰嵭袓徫回熑沃�。因此我班的班干部無論學習、生活、工作等各方面都起到模范帶頭作用。我還盡量放手他們工作，例如班會的策劃和主持，墻報的設計，勞動的分工，紀律監制，環境衛生的檢查等。他們都干得十分出色。因為有一支優秀的班干隊伍，我班形成了良好的班風、學風。

　　二、以身作則，既重言教，更重身教。

　　要培養良好的班風、學風，老師本身一定要起模范帶頭作用，以身作則。例如我要求學生養成勤儉樸素、大方得體、對人有禮，尊師守紀的.思想品德。我自己首先做到衣著樸素大方，見到學生主動問好等，對學生產生正面、積極的教育效果，另外，關于勞動，由于每次自己都身體力行，以身作則，所以本班學生養成互相幫助，不怕困難，勇挑重擔，團結協作的作風。

　　三、認真做好優生的培養和下層生的輔導。

　　五年級的學生，剛進入高年級，所以無論心理，還是學習，都要花大量時間進行輔導、培養。我每天起早摸黑，一心撲在工作上，經常與學生談心，對之動之以情，曉之以理，使學生樹立信心，勤奮學習，自己則定好計劃，分層輔導，使教學收到良好的效果。

　　四、做好家訪工作，與家長緊密聯系，受到更好的教育教學效果。

　　平時我與科任還針對性進行家訪，對學生及時了解和反映情況，與家長共同教育學生。并經常利用電話訪問，家長對我們的工作大力支持、配合，使教育收到更好效果，本班一年來沒有學生出現嚴重違紀現象。

　　五、激發學生競爭意識。

　　競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。

　　1、激發與外班學生的競爭意識：

　　從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養。

　　2、設立定期評價制度：

　　以“小星星”等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現定期評價，使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心，培養學生的自覺性。

　　3、建立互助組：

　　以互助小組、1+1小組（一一對應的優生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現個人、小組與集體奮斗的目標。

　　六、班級管理，培養習慣，鍛煉能力。

　　良好習慣的培養始終是教育重點之一。那么如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣呢？我嘗試讓班級管理成為大家的事，班干大家選,讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。

　　1、鼓勵班干部敢想,敢做,不僅要做實干家,更要做決策者,只要能發動同學們自覺參與班級管理,有利于同學們的學習和各種愛好的發展,什么想法和活動都可以討論.這樣一來發揮了班干部的主體性,調動了班干部的積極性,工作起來輕松許多,而且效果也較好，除了學校組織的活動外,在班內還開展各種活動,鼓勵同學們積極參加,這些活動大都由學生們自己策劃,組織,總結,收到較好的效果.

　　2、清潔衛生由小組負責。

　　衛生由每個小組負責，采用輪流值日的方法，選好衛生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衛生，打掃完畢后，將衛生用具放回原位，然后在衛生值日本上作好相關的記錄并由組長負責檢查值日情況。

　　3、有些喜歡打鬧的孩子，我則會請他來幫我做事，比如整理本子，收發本子，拖拖地，抹抹桌子……，換個方式讓他手不閑著，這樣做的目的是讓孩子體會到有所作為的快樂，從而進行文明的課間活動。

　　4、對特殊學生的教育

　　一個班中總是有一些學生的成績稍差一些，我會利用一些課間時間來幫助他們，在作業上有困難的，就一道一道題跟他一起做。

　　七、營造了融洽的師生關系。

　　俗話說："情不通則理不達。"心理教育需要愛的情感，需要對孩子的滿腔熱情。教師要從平等尊重的立場出發，尊重學生的人格，對所有學生一視同仁，努力和他們建立朋友式的友好信賴關系，用愛的情感去打開孩子的心扉，讓他們吐露心中的積怨與秘密，解除其心理負擔。

　　八、形成了良好的學習氣氛

　　首先，改變了以前的動手不動口、動口不動手和動手動口不動腦的可怕學法，使他們做到口、手、腦同時動。其次，改變了他們的學習態度。從以前的“要我學”向現在的“我要學”過渡。再次，改變了課堂氛圍。讓學生真正參與到教學中來，做到“不敢動——敢動——感動”的跨越。另外，試行“后進趕先進，先進帶后進”的小組學法，采取了“抓兩頭帶中間”與“抓中間促兩頭”的有力措施，使他們感到學習是一種樂趣，課堂是展示自己的平臺，學校是成長的樂園。

　　只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點，我相信，我的班主任工作會在不斷的磨練中得到提升。

年度工作總結篇3

　　在當前信息化的時代里，學會使用信息技術，以及提高信息素養是非常重要的。校領導早已認識到了這一點，因而信息技術課作為新開設的一門必修課，學校是非常重視的，從領導到教師在這方面做了大量周密、細致的工作，使我校的信息技術教育工作取得了一定的成績。

　　一、軟、硬件建設

　　硬件建設是信息技術教育的物質基礎，我校在資金非常緊張的情況下，于20xx年購置計算機及相關設備近50臺套，建成了學生計算機房。同時對學生機房進行了升級。

　　二、師資隊伍建設

　　信息技術師資缺乏是當前阻礙信息技術教育發展的主要因素之一，我校一開始就重視信息技術學科師資隊伍建設，現有計算機及相關專業�？飘厴I生2人從事信息技術課教學工作，師資水平居全鎮前列。

　　三、教育教學研究

　　信息技術作為一門新興學科，有很多內容還處于探索階段，為此，我校成立了信息技術教研組。信息技術教師在信息技術課教學中廣泛進行了任務驅動（案例）教學法的研究與實踐，并在學生主動學習方面做了大量的嘗試，取得了很好的效果。特別對信息技術如何與其他學科整合的問題，20xx年，信息技術教研組和語文組進行了“信息技術與學科教學整合——語文研究式閱讀寫作與網絡”的課題研究，并取得了階段性成果。

　　四、取得成績

　　經過幾年的努力，我校的教師現在已經大部分能夠使用信息技術輔助教學，能夠熟練使用計算機與網絡，師生的信息素養有了很大程度的提高，經過培訓，有部分教師能夠熟練制作課件應用于教學。

年度工作總結篇4

　　XX年在匆忙中轉瞬即逝，一年來，我校教研工作在學校教導處教育教學工作的指導下，緊緊圍繞本年度的教研工作計劃，堅持教研為新課改服務的宗旨，不斷規范常規教研，尋求專題教研的突破點，實現了全校教研從局部到整體都取得了一些新的進展。現將本年度教研工作開展情況總結如下：

　　一、主要工作情況：

　�。ㄒ唬�、常規教研工作：

　　常規教研的成敗直接關系著一所學校的教育教學質量能否得到提升。

　　1、具體做法：

　�。�1）每學期開校之初即詳實地制定好學期教研工作計劃，以一個星期為時間段，按文、理科間隔分布的方式合理地安排好學校教研課的授課順序。讓每一位教師都事先明白一學期以來的教研任務和目標，從而可以提前做好講課、聽課和評課的各項準備，保證了教研工作得以井然有序地持續開展。

　　（2）教研課的開展遵循了“以老帶新”的原則，用“一對一”的指導方式，借助老教師豐富的教學經驗，充分地激發新教師的教育教學熱情，使他們得以盡快地成長為一名合格的初中教師。

　　（3）為了保證教研活動順利有效地開展，我們規定了教師的聽課節數至少為6節（新教師至少為10節），規定了同類學科必聽和必評的原則，同時實行了聽課、評課簽到制度。

　�。�4）教研實踐還需要教研理論的指導，為了讓每一位教師不致于在教研活動中迷失方向，每學期開校之初，我們都會給每一位教師準備一些教研方面的學習資料。如本學期我們就為每一位教師準備了《淺談如何提高教學質量》和《提高教學質量的策略與方法》兩份學習資料。

　�。�5）設計了“教師聽課記錄表”，本期我單獨試用了一下，感覺還很不錯，得到了上級有關部門的肯定和好評。所以，下學期我們決定所有教師不用聽課筆記本，改用“教師聽課記錄表”，每聽完一節課就收集一次。2、年度小結：

　　（1）做得比較好的方面：

　　①、絕大多數教師都比較慎重地對待每一堂教研課，無論是講課、聽課，還是評課，都認真地做好了準備或做好了記錄。本期14人次講了16堂教研課，有8人次運用了課件教學，其余教師都不同程度地運用了其它輔助教學的教具。

　�、�、每一位教師都按要求完成了至少6節聽課（新教師至少完成了10節聽課）。做得比較突出的是陳雪梅老師和唐星老師，陳雪梅老師聽了9節課，單獨的詳細的評課記錄有6次；唐星老師聽了11節課，單獨的詳細的評課記錄有5次。唐星老師在聽課記錄后還有“假如是我上這一節，我該如何做？”的換位思考式的詳細的分析記錄。

　�、邸⒃谠u課環節中，許多教師都本著從探討不同的課堂教學方式方法的目的出發，“對事不對人”，大膽地提出自己鮮明的看法，為推動學校的教研教改起到了不可或缺的作用。在這方面做得比較好的是白新春老師和趙容老師。

　�、�、唐星和陳誠兩位新教師勤謹好學，其他教師樂施善教，尤其是他們倆位的指導教師更是傾力以授教學經驗，從而使得兩位新教師教育教學上手很快，成長也很快。

　　（2）不足和需要改進的地方：

　�、佟⒉糠纸處熃萄新犝n以完成任務為目的，只要完成了任務，決不肯再多聽1節課，聽課記錄和評課記錄也都相應較少。有了聽課的形式，缺少聽課時的真實體驗和感悟，個別教師有心不在焉的感覺。

　　②、部分教師主動參與聽、評課的意識不強，即便有空閑時間也不愿意積極參與不是同類學科的聽課或評課，尤其是評課時，除了兩位新教師以外，很少有教師愿意主動參與不是同類學科的評課，即便他聽了這一節課。

　�、�、評課時有個別教師有敷衍塞責的現象，評課太過隨意和簡單，有些對不起那些準備了很久又認真講了課的教師。另外，評課時有個別教師空著手來，空著手去，沒有認真地做好評課記錄。

　�。ǘ┛蒲姓n題工作：科研課題研究是常規教研的提煉，是針對教育教學中存在的具體問題而提出來展開研究如何解決實際問題的一項教研工作。所以，科研課題是為解決教育教學中的實際問題而服務的。我校的課題研究正是基于以上的認識而開展的。

　　在XX年度里，我們不斷改變個案撰寫方式，由表格式個案到教育敘事性個案，再到心理訪談式個案，我們希望在探究形式的不斷變更中來尋求更多的“留守娃心理健康教育的途徑”。每學期開校之初我們就為每一位參研者準備好了《個人個案集》和如何撰寫相應個案的相關資料，讓每一位參研者從學期之初就明白了本期課題研究的目標和方向，以及具體的操作辦法。從實際的效果來看也比較好，每學期參研教師都能按質按量按時地完成參研任務。同時，還涌現出了一些做得比較好的參研者，如本期表現比較好的有：

　　二、下一步打算：

　　1、進一步健全機制，完善制度，落實責任。

　　2、進一步加強對教研理論知識的培訓和學習，努力探索高效的教研方式方法

年度工作總結篇5

　　20xx年以來，我縣農業工作按照“穩糧、優供、增效”的總要求，以推進農業供給側結構性改革為主線，以“建園區、育龍頭、創品牌、惠三農”為目標，加快構建現代農業產業體系，加大農村改革力度，多渠道促進農民增收，大力推進現代農業強縣建設�，F將上半年工作情況匯報如下：

　　一、主要工作亮點

　　(一)夯實農業基礎，增強農業綜合生產能力

　　一是落實國家政策。充分利用培訓、農事信息欄、12316惠農短信平臺、網絡、明白紙等方式宣傳農業政策，在國家強農惠農富農政策的激勵及農村土地承包經營權確權登記工作促進下，XX縣廣大農民農業生產積極性持續高漲。

　　二是開展糧食高產創建。20xx年XX縣糧食生產總面積31.47萬畝，較上年減少2.31萬畝，主要由于產業結構調整、高標準農田建設要求、雙季稻改種單季稻等因素;糧食產量，今年預計全年7.2億斤，比上年略低0.1億斤。今年我縣被成功列入國家重點研發計劃“糧食豐產增效科技創新”重點專項20xx年項目縣。

　　三是做好新技術試驗示范。(1)有機稻栽培：今年有機稻生產基地繼續落實在陸坊鄉葛坊村，面積500余畝，新增雙塘柏林生產基地正在創建之中。(2)稻鴨共作：以陸坊鄉葛坊村有機稻栽培項目為平臺，探索稻鴨共作配套技術在我縣實施相關參數。(3)水稻“三控”栽培：目前已成為一項成熟技術，繼續在左坊鎮嚴家村開展對比試驗及示范，以期進一步擴大應用規模。(4)病蟲害綠色防控技術：目前已經形成較為完整的技術操作規程，今年繼續在陸坊鄉葛坊村、左坊鎮嚴家村進行示范。

　　四是做好水稻病蟲害防治。上半年全縣早稻主要病蟲害總體上為中等發生，預計發生面積46.15萬畝，防治面積67.3萬畝。紋枯病偏重發生，第一代二化螟中等發生、局部偏重發生，第二代二化螟、稻飛虱、第二代稻縱卷葉螟、稻瘟病中等偏輕發生，第一代稻縱卷葉螟輕發生。

　　五是發展蔬菜、茶葉等經濟作物做大做強。全縣上半年落實蔬菜種植面積約4.8萬畝，其中大棚蔬菜面積960畝,產量 10.4 萬噸。建成蔬菜生產集中示范區4個。我縣茶園總面積1.33萬畝左右，其中投產面積為1.1萬畝左右。據了解，今年春茶銷售形勢較好，今年春季干毛茶產量預計達710噸，春季干毛茶產值達2125萬元。

　　六是加強種子質量抽檢，確保用種安全。我縣全面實行種子經營登記備案制度，形成長效機制確保種子質量。上半年共開展種子市場檢查159人次，檢查門店165(次)家，扦取樣品126個，立案查處違法案件3起，責令退回違法種子1.4萬余公斤，極大地凈化了種子市場。同時引導農戶科學選種，對20xx年的水稻主導品種，散發張貼宣傳單3000余份，提高良種的覆蓋率。截止到目前，尚未發生假劣種子等涉種質量事件。

　　七是加大重大動物疫病防控工作，確保畜產品質量安全。20xx年上半年生豬出欄4.5萬頭，生豬存欄12.5萬頭;牛出欄0.16萬頭，牛存欄2.1萬頭;羊出欄0.055萬頭，羊存欄0.45萬頭;家禽出籠25萬羽，存籠150萬羽;肉類總產量0.725萬噸;禽蛋產量0.114萬噸;鮮奶產量80噸。春季重大動物疫病防疫集中行動分別于3月13日開始啟動至4月25日結束，上半年累計免疫免疫生豬12.5萬頭、牛2.1萬頭、羊0.45萬頭、禽150萬羽，免疫密度達到4個100%，耳標佩帶率100%。我局H7N9防控監測送樣(拭子)440份，血樣自檢70份，無陽性例，確保我縣無動物H7N9疫情出現。

　　八是落實全國第二次農業污染源普查工作，加強農業環保意識。縣農業局成立了我縣第二次全國農業污染源普查工作領導小組。今年上半年縣農業局對土壤詳查點位進行核實，截至目前農產品水稻已經完成90個樣品，無機土壤完成109個,完成44個點位有機樣(50個樣品)，下一步工作我縣按照嚴格上級工作部署，確保按質按量按時完成任務。

　　(二)突出技術保障，確保農產品有效供給

　　積極開展農民技術培訓，全縣新型職業農民培訓97人，培訓時間15天，截至目前共開展培訓13天，培訓學員約800人次。開展其它農民技術培訓25期，培訓農民約1000人次，組織業務部門送科技下鄉，發放各類宣傳資料300余份，有效保障了農業生產的技術需求。

　　全縣上半年春播面積31.47萬畝，蔬菜復種面積達5萬畝，生豬出欄預計達到4.5萬頭，家禽出籠25萬羽，水產面積做到穩中略升，稻田養魚工程也已經完成20xx畝,有效地保障了全縣食用農產品市場需求。

　　(三)加強監管督查，保障“舌尖上的安全”

　　建立完善全縣農產品質量安全監管對象430個，做到了市級以上農業產業化龍頭企業、專業合作社、省級家庭農場及“三品一標”生產企業全覆蓋。制定下發了《20xx年度XX縣農產品質量安全抽檢方案》，確保我縣農產品質量檢測工作有序開展，并完成抽樣任務共計50批次。

　　(四)推進農村產權制度改革，壯大村級集體經濟。

　　農村集體產權制度改革是深化農村改革的一項重點任務，也是實施鄉村振興戰略的重要制度支撐，是我局今年工作的重點。去年審批通過了秀谷鎮馬街村委會符竹股份經濟合作社、陸坊鄉陸坊村委會的上楊股份經濟合作社、陸坊鄉橋上村委會橋上股份經濟合作社，已頒發《XX縣農村集體經濟組織證明書》，并已開展項目實施。

　　(五)推進農業項目建設，增強現代農業的后勁

　　一是高標準農田建設項目持續推進。我縣20xx年高標準農田建設項目已于今年4月份完成了自驗自收，6月底前將迎來市級驗收專家組的審核驗收工作，現驗收資料已準備齊全。另外，我縣20xx年高標準農田建設項目工作已開啟，省市批予我縣建設任務是6.91萬畝，現已完成《XX縣20xx年統籌整合資金推進高標準農田建設實施方案》，并將任務落實到了具體村組。

　　二是休閑農業發展穩步推進。形成具有一定規模的休閑觀光農業企業26家，以景區、郊區、湖區為發展重點，打造農業產業特色觀光游、蘇區紅色文化體驗游、休閑鄉村游、古鎮古村游、農耕文化展示游、農業科普教育游等各具特色的休閑農業精品，完成6家省級龍頭企業的復評及2家新申報企業的材料上報工作。

　　三是智慧農業建設不斷加快。包括縣級運營中心在內，目前，已對全縣60%的村完成布點工作，目前全縣共建成65農益農信息社，各個站點均已完成了裝修、經營人員培訓、設施配備以及贛農寶等電商平臺的對接工作。

　　四是持續加大農業產業扶貧力度�？h農業局作為產業扶貧牽頭單位，責任重大。我們壓實工作責任，局長親自抓、分管領導靠前抓、全員積極參與，自覺履行職責，扎實開展工作，以“村有扶貧產業，戶有增收門路”為工作目標，依托優勢特色產業，以組建合作組織為渠道，以建立利益聯結機制為鏈條，強化長效脫貧根本之策，激發貧困戶內生動力，增強貧困戶“造血”功能，提高貧困戶脫貧質量為已任，從政治站位高度，不斷創新工作舉措，創造性開展工作。

　　二、存在問題

　　在經濟發展新常態下，我縣農業農村工作還面臨著一些亟待解決的新情況、新問題。一是經濟下行壓力、農產品市場價格等綜合因素影響，農民持續增收難度不斷加大;二是農業面源污染壓力增大，循環生態發展模式推進緩慢;三是農業資金投入不足，產業形象提升乏力;四是農業標準化生產比重不大，產品質量安全隱患仍然存在;五是農業科技人才缺乏，素質有待進一步提高，隊伍存在老齡化趨勢;六是畜禽屠宰管理基礎薄弱，無害化處理機制建設滯后。

年度工作總結篇6

　　20xx年，按照企業監管工作目標，以貫徹落實《企業信息公示暫行條例》、《企業公示信息抽查暫行辦法》、《企業經營異常名錄管理暫行辦法》等法規為契機，扎實有效的開展企業監管工作，主要有以下幾方面工作：

　　一、制定工作目標，落實工作任務。

　　把年報工作作為企業監管工作重點，為確保企業、個體工商戶、農民專業合作社年報公示工作的順利開展，專門下發了德工商羅【20xx】52號文件，從提高認識、宣傳到位、職責分工、工作步驟、主體數據報送等七個方面進行了安排部署。

　　二、建立健全服務企業體系。

　　建立XX縣工質局服務企業qq群，進行法律法規宣傳，及時收集企業反映的問題和建議，截止目前，已入群企業達70余戶，走訪企業16戶，收集問題建議9個，其中兩個已上報縣委組織部。

　　三、著力抓好年報工作。

　　1、強化學習，對全國企業信息公示工作電視電話會議做到了迅速傳達和學習，針對企業即時信息公示和出資信息定向抽查召開了專題會議，部署貫徹落實該項工作；進行階段性工作總結，收集年報工作中出現的問題進行研究分析，探索年報工作新方法。截止目前，各工質所已報送年報動態小結五期，縣局向市局年報動態小結五期及年報工作建議一份。

　　2、抓宣傳，營造年報工作氛圍

　　一是編印年報宣傳資料，利用羅江手機報、政務微博、微信等現代媒體廣泛宣傳企業信息公示制度，營造年報工作氛圍。二是在政務中心工質窗口和四個基層工質所窗口設立咨詢服務臺，擺放宣傳資料，接受公眾咨詢和政策解答，對前來窗口辦理業務的經營戶和企業，采取口頭告知和張貼提示單的方式，及時提醒聯絡員備案和年報、即時信息錄入等事項；三是采取走出去、請進來的方式，向市場主體一對一宣傳企業信息公示的目的意義，確保年報工作家喻戶曉。截至目前，已發放年報宣傳資料13000份，出動執法人員500余人次，走訪企業、個體工商戶8876戶次。

　　3、重培訓，夯實年報工作基礎

　　一是結合新組建的工商質監部門人員結構變化、機構職能整合實際，再次對《企業信息公示暫行條例》及配套規章進行培訓，克服法規不熟、業務不精等問題，提高依法履職能力。二是以四個基層所為培訓主陣地，通過召開集中培訓會、企業發展座談會、誠信經商座談會等形式，解讀企業信息公示立法背景，講解公示內容、公示原則、操作流程和約束機制等，提高對企業信息公示重要性的認識。截至目前，組織培訓會15場，參訓市場主體達1000余戶次。

　　4、強服務，加快年報工作進度

　　一是預約服務。設立企業信息公示熱線電話，共向企業公布5部咨詢電話，接受年報咨詢，解答公示疑難,二是網上服務。建立企業發展服務qq群，及時搜集信息公示問題和建議，快速處理信息公示中存在的問題；三是，在政務服務中心工質窗口設立年報自助服務區，配備一臺專門電腦，滾動播出年報公示相關視頻，企業可自行操作，也可在工商人員指導下操作。

　　5、建機制，確保年報工作落實

　　一是年報公示周通報制度。每周對市場主體年報工作進度排名通報，促進各工質所對照目標找差距、想對策，提高推動年報工作的主動性和責任感，目前已發送年報信息公示進度情況表十二期、工作簡報一份；二是將年報工作納入年終目標考核，對年報率達不到上年年檢率的單位，依次扣年終目標考核分1分、0.7分、0.5分、0.2分。

　　6月3日下午，省局黨組成員、副局長楊躍一行到XX縣工質局督查企業年報公示工作情況，充分肯定羅江局在年報公示工作中好的經驗和做法，截止6月30日，XX縣20xx年企業年報率98.16﹪。20xx企業年98.33﹪，20xx年個體年報率98.82﹪。20xx年年報率98.8﹪，農專社年報率98.36﹪，即時信息填報115戶，135條。企業、個體、農專社年報均獲得省工商局首次年報工作通報表揚。

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