基層財政管理局2017年工作總結及2018年工作計劃

　　積極拓展思路，加強基層財政管理工作。按照上級關于加強鄉鎮財政管理的意見，下一步工作緊扣“兩條主線”，一手抓惠農政策的落實;一手抓鎮街(園區)財政工作的管理和指導，加強制度建設、資金監管、政策宣傳工作。下面是小編收集整理的基層財政管理局2017年工作總結及2018年工作計劃，歡迎閱讀。

　　基層財政管理局2017年工作總結及2018年工作計劃

　　2017年，基層財政管理局以加強“兩基”建設為核心，以推進基層財政科學化精細化管理為目標，圍繞“抓指導、促改革、重管理、強監督、建機制、帶隊伍”工作思路，緊緊圍繞全市財政中心工作，經過全科人員的共同努力，順利完成上半年工作目標和任務。現將2017年工作情況匯報如下：

　　一、切實落實上級惠民補貼政策，推進和諧社會建設

　　我科室主要負責農業支持保護補貼、種糧大戶補貼、庫區移民補貼、耕地地力保護補貼(深耕)等一系列補貼政策的落實發放工作，這些惠民政策的落實涉及面廣、工作量大、政策性強，對此，我們采取有力措施，明確業務流程和辦理程序、手續、時限，建立首問負責制、限時辦結制，責任追究等服務承諾制度，并通過公開欄等形式向群眾公開，確保各項惠農資金及時足額發放到農民手中，使國家的惠民政策落到實處。

　　2017年，農業支持保護補貼12961萬元、庫區移民補貼1812萬元均已通過涉農“一本通”發放至農戶手中。

　　三、加強農村社區會計支農策培訓。

　　2017年3月下旬至4月份，我們根據中央、省、濰坊市委組織部的'文件要求，對全市農村社區會計進行集中培訓，培訓人員1354人，共分5期。通過培訓，提升力大家的理論水平和業務技能，為推進我市農村財務規范化管理打下了良好的基礎。

　　四、認真做好農村村干部、村官工資的發放工作

　　目前鎮街財政供養人員人，其中機關事業單位1499人，村官170人，村干部4540人，離任村主職干部2141人。今年已發放工資 萬元。這是一項政策性、專業性非常強的工作，我們積極與市委組織部、局內部有關科室密切協作，嚴格按照工資發放操作流程，采取一切穩妥措施，確保工資能及時、足額發放到村干部和村官手中。

　　五、圓滿完成2017年決算工作

　　基層財政管理局根據中央、省、濰坊財政部門要求，堅持“真實、準確、全面、及時”的原則，在預算科和國庫科的大力支持下，在全科人員的共同努力下，圓滿完成了2017年度鄉鎮財政決算工作 。

　　六、積極備戰第二屆全省鄉鎮財政業務技能競賽

　　省財政廳于2017年10月舉辦了第二屆全省鄉鎮財政業務技能競賽。經過全市基層財政人員的共同努力，我市取得了優異的成績，受到了上級業務部門的表彰。我們采取各種有效措施調動基層財政人員參與競賽的積極性，積極組織鄉鎮財政人員學業務、練技能，，形成“比學趕超”的良好氛圍，確保我市在考試中取得了良好成績。

　　六、2018年工作計劃

　　積極拓展思路，加強基層財政管理工作。按照上級關于加強鄉鎮財政管理的意見，下一步工作緊扣“兩條主線”，一手抓惠農政策的落實;一手抓鎮街(園區)財政工作的管理和指導，加強制度建設、資金監管、政策宣傳工作。

　　1、借助“濰坊市基層財政網”平臺搞好信息宣傳工作。一是健全網絡，通暢信息來源。每個鎮(街)園區財政所指定一個專職信息員，保證信息通暢及時。二是以會代訓，加強信息工作重視程度，確保信息實用、及時、真實和完整。三是安排任務，建立考核機制，每個財政所每月上報信息2篇，將信息完成情況與年終評優掛鉤，以激發信息員的工作積極性。

　　2、加強信息化管理。借助省財政基層數字財政管理系統，以鄉鎮財政資金無縫隙全覆蓋監管為突破口，采取有效措施，加強鄉鎮財政電算化工作，加快實現財政“大數據”的融合與應用，推動我市基層財政管理再上新水平。

　　3、加強鎮街(園區)財政內部管理。以財政、財務管理制度建立為目的，加強鎮街(園區)財政建設，強化財政職能，完善各項財務管理制度，加強財政預算，財務結算管理制度，進一步完善鎮街(園區)財政工作人員守則，增強防范意識，加強廉政建設，實行文明辦公，確保鎮街(園區)財政工作安全有效運行。