有關精神文明建設工作計劃
工作計劃是我們走向積極式工作的起點。下面是小編分享的工作計劃范文，歡迎大家閱讀！
精神文明建設工作計劃 1
20xx年我院精神文明建設工作以執法為民為宗旨，以創新創優、打造一流為追求，緊緊圍繞司法工作中心，從基礎抓起，從基層抓起，從細節抓起，從創標抓起，圍繞20xx年工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍。
一、20xx年精神文明建設工作的主要任務是：
(一)扎實開展群眾路線教育實踐活動、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。不斷探索新形勢下精神文明建設工作的新方法、新途經，新經驗，推出新成果。
(二)緊緊圍繞一個目標，就是圍繞司法事業發展這個目標，通過精神文明創建活動，不斷提高干部隊伍素質，提高審判水平，提升司法形象。全面推進干部素質工程，不斷提高隊伍素質。根據實際情況，繼續深入開展文明單位、文明職工、文明家庭等創建和評比表彰活動。
(三)牢牢把握一個基調，就是把握堅持團結、穩定、鼓足干勁、以宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，以目標激勵人心，用發展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩定人心，努力為全院各項工作發展營造良好輿論氛圍。
二、工作重點：
(一)加強思想道德建設
1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，以掌握理論的科學體系、基本原理和馬克思主義的立場、觀點、方法，并用以指導工作為基本要求，抓好黨員干部的理論學習。加強對理論學習的管理，把理論學習納入中心工作總體規劃，重點安排，抓好落實。2、加強形勢政策教育。圍繞“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”的稅務職業道德準則，廣泛開展主題教育活動，引導全系統干部以職業道德為標準，規范工作行為;以崗位文化建設為主要載體，增強干部崗位認知，提升崗位技能，使愛崗敬業蔚然成風。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員干部在精神文明建設中的先鋒模范作用，進一步端正機關工作作風,提高執法為民、行政為民的服務水平,自覺履行公仆職責。切實改進工作作風，努力提升優質服務水平，大力搞好文明科室創建活動。3、規范道德講堂建設。開展邀請專家講理論，領導干部講形勢，先進人物講事跡，司法干部講經歷“四講”活動，使之成為司法干部職工省身悟道、凈化心靈的精神家園。要健全和完善道德講堂，以“機構健全、場地規范、活動常態、重在成效”為建設標準，活動形式以“六個我”(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)為主要模式，以“七個一”(唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、作一番點評、作一個承諾、送一份吉祥)為規范流程，至少每年開展2次活動。
(二)開展豐富多彩的活動，努力活躍職工的文化生活
利用“七一”建黨節和“十一”國慶節，組織一至二次干部職工文體活動。
(三)深化文明創建
抓群眾性文明創建。以港城20xx年創建全國文明城市為載體，推進創建工作規范化、常態化。堅持開展文明單位、文明窗口、身邊好人、道德模范、最美稅務干部、青年文明號、巾幗文明崗等群眾性創建活動，提升基層組織的內生動力;積極參與縣委、縣政府、文明辦統一部署的城鄉共建活動以及相關職能部門組織開展的其它各類創建活動，要認真做好“江蘇文明創建在線”系統維護工作，確保工作安排、過程記載、報告總結、取得榮譽、聲像資料等模塊系統完整。
(四)繼續深入地開展公民道德實踐活動
一是組織干部深入農村扶貧掛鉤聯系點開展扶貧幫扶活動,切實為農民群眾辦好事、辦實事。二是積極組織參加社會公益活動，特別要做好各種扶貧濟困送溫暖活動。關愛社會弱勢群眾，為困難職工、留守兒童以及社區困難群眾進行幫扶送溫暖。三是搞好局機關范圍內的綠化、美化。四是積極開展志愿服務行動，延伸服務觸角，拓寬精神文明創建舞臺，樹立司法干部良好形象，推動和諧社會建設。
(五)、優化司法服務，不斷提升精神文明創建質量
1、健全司法服務體系。堅持征納雙方法律地位平等的理念，以法律法規為依據，落實機構職責，大力加強司法服務標準化、專業化、信息化、集約化建設，積極構建和諧的稅收征納關系。
2、提供便捷化辦案服務。以實用、易用為標準，統一規范辦案業務流程，完善各類涉稅表單，優化網上辦案服務廳功能、自助辦案終端功能，引導當事人網絡辦案。
3、落實“兩個減負”。加快升級“影印系統”和“電子檔案庫”，實現紙質資料電子化采集、多部門多環節使用，切實減輕當事人和基層干部的'負擔。
4、維護當事人權益。辦好“當事人之家”、 當事人學校”和“當事人維權中心”，打造具有灌云司法行業特色的服務品牌。及時受理司法投訴，實現司法投訴的受理、辦理、反饋、分析和改進的良性工作機制。
5、構建優美司法環境。做到辦公場所綠美亮潔，生活區干凈衛生，環境建設體現風格鮮明的司法特色。窗口單位提供業務咨詢、政策規定、辦事程序等必要信息，提供辦案必須的各種用品。
(六)抓住重點，著力解決文明創建工作中的突出問題
結合我院實際，抓好文明創建工作，必須緊緊抓住“規范執法、優質服務”這個重點做文章,切實抓出實效。努力提升“服務零距離、滿意在司法”的作風品牌，進一步提升司法服務質量。一是規范“四儀”，對稅務人員從“言、行、容、禮”四儀進行統一規范，要求干部“美文明之容，言文明之語、行文明之禮、為文明之舉”，練好服務“內功”。二是追求“四零”，要求在服務過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執法過程中，實現“零投訴”、“零訴訟”。三是落實“五制”，在為當事人服務過程中，嚴格著裝掛牌上崗制度，推行“首問責任制”、“服務承諾制”、“限時服務制”、“延時服務制”、“預約服務制”的服務方式。四是全面實行“一窗式”管理、“一站式”服務，切實提高辦案效率和服務水準。真正做到想當事人之所想，急當事人之所急，辦當事人之所需。
(七)健全機制，鞏固文明創建工作的成果
要積極探索文明創建工作的長效管理辦法，不斷健全和完善文明創建的工作機制，鞏固和發展文明創建工作的成果。一是健全文明創建的教育機制。重點開展以“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”為基本內容的稅務人員職業道德教育，在全局形成奮發向上、團結奮斗的良好風尚，樹立我院良好的社會形象。加強對干部的政治、業務培訓，幫助廣大干部掌握新知識、新技能，使我院干部具備較高層次的科學知識和較強的業務操作技能，以適應新形勢的工作需要。二是健全文明創建的宣傳機制。加強對文明創建工作的宣傳，充分利用司法信息和內、外部網站等載體，大力宣傳創建工作的正反典型和先進經驗，及時反映、交流創建工作的新做法、新成效，為推進創建工作的蓬勃開展營造良好的社會氛圍。同時，密切關注其他兄弟單位創建和服務工作的開展情況，注意學習、借鑒他們好的經驗和做法，推動我院文明創建工作整體水平的提高。三是健全文明創建的監督機制。主動向社會公開辦案制度、相關辦案程序和各項服務承諾，普遍建立特邀監察員和行風監督員隊伍，虛心接受社會監督，認真聽取社會各界的意見和建議，尋找薄弱環節，積極落實整改，不斷提高創建工作水平。四是健全文明創建的考評機制。將文明創建工作列入年度目標考核，強化目標責任。建立我院機關內部、當事人以及社會各界對各項工作全過程的考核評價機制和激勵獎懲機制，定期對我院干部的工作效率、服務質量進行量化考核，獎優罰劣。五是健全文明創建的投入機制。將創建工作所需經費，進行統籌安排，加大投入，為落實各項文明創建任務提供必要的經費保障。
(八)推行績效管理
以開展勞動競賽為抓手，促進績效更優化。進一步提煉考核要素，突出考核重點，簡并考核指標，努力做到目標明確、任務量化、節點清晰、激發創新、過程可控、結果可考，形成層次分明、導向科學的綜合績效考評體系，抓好考核過程管理，以考核促各項工作爭先進位。
(九)深入開展群眾性精神文明創建活動，全面提高文明創建水平。
1、不斷提高我院精神文明創建水平。要按照創建文明單位總體目標，繼續運用這些年來在實踐中形成的文明創建的有效載體，進一步豐富創建內涵，拓寬創建領域，整合創建力量，著力在鞏固、深化、拓展、延伸上下功夫，不斷擴大創建活動的覆蓋面和影響力。要重視以提高廣大干部職工文明素質為重點的軟環境建設，努力營造廉潔高效的政務環境、民主公正的法制環境、公平成效的市場環境、安全穩定的社會環境、舒適便利的生活環境、健康向上的人文環境，為促進我院各項事業又好又快發展創造良好條件。2、要以關注民生、服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭創國家文明單位、以社會主義核心價值體系建設為根本，以加強思想道德建設為重點，以推行以人為本的服務理念、優質規范化服務和便民利民服務為途徑，以糾正行業不正之風、解決群眾切身利益問題為突破口，以健全監督機制為保障，全面提高我院文明創建水平，把創建工作的著眼點和著力點逐步轉移到以點帶面、整體推進、創建文明單位上來。3、總結推廣先進典型經驗。組織召開精神文明建設工作經驗交流會議，深入探索我院精神文明建設工作的新方法，研究部署當前和今后一個時期我院精神文明建設各項工作。形成創新創業、誠實守信、奉獻社會的社會氛圍，引導推動我院精神文明工作創建向更高層次發展。
精神文明建設工作計劃 2
今年，我院黨支部工作要在院黨組和縣直機關工委的領導下，以科學發展觀為指導，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，以各項專題教育活動為契機，將保持和發揚黨的先進性為目標，進一步提高黨員素質，把好黨員“入口關”。充分發揮我院黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員在我院審判工作、隊伍建設和法院改革中的先鋒模范作用。
一、以社會主義法治理念武裝頭腦，努力踐行科學發展觀，全面落實司法為民措施。
1、將黨員隊伍的思想行動統一到黨的十八大精神上來，努力科學發展觀，充分發揮審判職能，落實司法為民的各項措施，把全院黨員干警的思想、智慧和力量凝聚到搞好審判工作，圍繞黑水跨越式發展和構建和諧社會，提供良好社會法制環境。
2、繼續堅持院機關每周二、四的政治業務學習外，將每月最后一周的周五作為黨員學習和組織生活日，盡量做到形式多樣，內容豐富，寓教于樂。學習內容主要是黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神以及縣委的有關會議、決議、實施意見等文件精神，上好黨課，組織觀看中共黨史資料，同時開展反腐倡廉的學習教育活動，增強我院干警特別是黨員干警的拒腐防變能力，加強改變機關工作作風。
3、通過召開支委會議，決定今年每季度召開一次民主生活會議，以凝聚黨員力量，提高黨員素質。認真開展好一年一度的民主評議黨員工作，發揚黨內民主，強化黨內監督 。
二、切實做好發展新黨員和培養入黨積極分子工作，加強黨支部的組織建設。
1、我院把發展黨員工作納入重要議事日程，并嚴格按照十六字方針，做好今年新黨員發展工作，今年擬培養1名新黨員。同時，不斷發現、挑選、培養入黨積極分子，做好我黨后繼有人的基本保障，今年擬定發展入黨積極分子1名。
2、在發展新黨員工作中，嚴把關口，嚴格按組織要求，實行票決制和公示制，確保新黨員質量。
3、做好退休老黨員管理工作，指導好退休黨小組的工作，使退休黨員做到老有所養，老有所為，使其充分感到黨組織的關心。
4、開展豐富多彩的娛樂活動，積極推進院機關精神文明建設。在院黨組的領導下，以支部為核心，群團組織為載體，加強與精神文明共建單位的聯系，充分利用“七一”和節假日組織全院開展健康向上的文化娛樂活動，為推進我院申報縣級文明單位而作出積極努力。
三、嚴把黨員入口關，充分發揮黨員先進模范作用。
通過院黨支部進一步純潔黨員隊伍，增強黨員隊伍的.先進性和戰斗力。在發展黨員和培養入黨積極分子時，堅持“六不批”、“三不發展”的要求，嚴把黨員“入口”關、“質量”關。要加大創新力度，加強對發展對象、預備黨員的跟蹤教育和培養力度，發現問題及時處理，以疏通黨員出口，純潔黨的隊伍。
總之，我院機關黨支部要高度重視黨員的教育、管理和新黨員的發展培養工作。發展黨員是集中教育管理于一體的一項經常性、長期性的重要工作，是提高黨員整體素質，增強黨組織戰斗力的重要保障。支部工作要建立健全黨員教育管理的長效機制，杜絕發展黨員和積極分子工作中的不正之風，堅決高標準、嚴要求地把此項工作做到、做細、做實，確保黨組織的凝聚力和向心力。
四、每月活動計劃
元月份：走訪慰問老干部，離退休黨員、困難職工;
二月份：召開民主生活會議，學習先進黨員、模范事跡;
三月份：支部工作征求意見、制定計劃、布置20xx年黨建工作;上黨課，組織干警觀看中國黨史視頻資料;
四月份：組織黨員干警學習貫徹《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，檢查黨員干警 理論學習筆記;
五月份：召開黨員干警專題民主生活會;
六月份：上報入黨積極分子名單、上半年黨費上繳工作;
七月份：組織“七一”慶典，表彰我院優秀共產黨員，并舉行院黨員示范崗授牌儀式;
八月份：資料整理、學習考察;
九月份：繼續組織黨員干警集中學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》;
十月份：慶“國慶”活動，組織全體干警觀看愛國主義電影;
十一月份：黨員干警下基層訪民情、解民憂，普及法律常識活動，做好精準扶貧工作;
十二月份：下半年黨費上繳、總結本年黨建工作。
【精神文明建設工作計劃】相關文章：
精神文明建設宣傳口號大全03-25
精神文明建設工作總結12-07
精神文明建設自查報告03-31
社區精神文明建設工作總結02-19
精神文明建設心得體會02-02
精神文明建設宣傳的口號（通用130句）06-24
學校精神文明建設自查報告03-03
關于農村精神文明建設調研報告（精選7篇）08-26
社區精神文明建設年終總結02-28