【必備】學生工作計劃3篇
日子如同白駒過隙,不經意間,又迎來了一個全新的起點,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編為大家收集的學生工作計劃3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
學生工作計劃 篇1
根據學校安排,結合學生公寓實際,本著構建和諧校園、和諧公寓的宗旨,使公寓管理工作更加規范、科學,有計劃、有步驟完成既定工作任務,特制定本學期工作計劃。
一、目的:
進一步提升公寓文化品位,加深公寓文明程度,樹立以人為本理念,促進“教育、服務、管理”的全面融合,實現公寓管理的健康、科學、和諧發展。
二、任務量化:
2月:
①結合學校安排,對公寓公用設施進行安全檢查;
②對春節期間公寓值班安全進行監督檢查;、
③健全和完善公寓管理制度;
3月:
①進一步健全和完善管理隊伍和管理制度,
②完成學生開學入住工作,
③發放學生宿舍衛生工具,全面修繕和更新公寓公共設施,
④加強學生宿舍內務和環境衛生的質量建設,
⑤做好公寓中心于各樓之間的新學期責任書簽訂工作;
⑥做好當月星級文明宿舍的評比和獎品發放工作;
4月:
①學生公寓“文化月”,擬舉辦系列有益于學生身心健康的文化活動,
②對公寓管理員進行管理制度、業務知識的學習和培訓,
③全面提升宿舍內務的文明品位;
④做好當月星級文明宿舍的評比和獎品發放工作
5月:
①進行一系列的項目檢查,包括宿舍內務建設情況、公寓樓環境衛生、住宿學生的一日行為
規范、公寓樓公共設施的使用情況、學校及公寓管理制度的落實和執行情況、公寓管理員崗位職責執行情況等;
②做好當月星級文明宿舍的評比和獎品發放工作
6月:
①做好畢業生宿舍財產驗收和離校退宿工作,
②對公寓管理員進行管理制度、業務知識的學習和培訓,
③全面完善星級文明宿舍的評選和構建,進一步總結經驗和健全制度,促進公寓文化建設的“高、精、尖”;④做好當月星級文明宿舍的評比和獎品發放工作
7月:
①做好暑假學生離校的相關工作,
②對公寓設施進行全方位檢查,消除隱患,
③對公寓假期所做工作向學校書面申請,做好相關準備工作,加強公寓衛生和日常秩序管轉載自,請保留此標記理,
④做好假期公寓樓值班安排;
8月:
①結合學校安排,對公寓樓所保修項目進行跟蹤經管,②做好20xx屆新生宿舍整修、準備、分配和新生宿舍用品前期準備工作;
③健全和完善公寓管理制度(繡修訂《學生公寓手冊》、《學生公寓內部管理制度》)
9月:
①進一步完善公寓管理隊伍和管理制度
②做好學生開學入住工作,
③做好新生入學前期住宿調整、生活用品分配和新生報到入學宿舍、床位安排及公寓用品發放等相關工作
④配合學校做好新生思想政治教育和軍訓工作,
⑤抓好2、3年級宿舍內務和日常行為工作;
⑥做好當月星級文明宿舍的評比和獎品發放工作
10月:
①配合學校做好新生后趨入學住宿安排工作,②全面提升公寓內務質量,
③規范公寓樓學習和生活秩序,
④加強學生一日行為規范,
⑤對公寓樓長、新聘用管理員進行管理制度、業務知識的學習和培訓;
⑥做好當月星級文明宿舍的評比和獎品發放工作
11月:
①學生公寓“文化月”,擬舉辦系列有益于學生身心健康的文化活動,
②對公寓水暖設施進行檢修、維護,以應對供暖期間出現的“跑冒滴漏”現象;
③做好當月星級文明宿舍的評比和獎品發放工作
12月:
①進行一系列的項目檢查,包括宿舍內務建設情況、公寓樓環境衛生、住宿學生的一日行為規范、公寓樓公共設施的使用情況、學校及公寓管理制度的落實和執行情況、公寓管理員崗位職責執行情況等;
②做好當月星級文明宿舍的評比和獎品發放工作
學生工作計劃 篇2
金秋十月,我們豐收了累累碩果。“我們再一起”迎新晚會的成功舉辦,運動會的舉行,這些成功的背后,都有我們實踐部的協助與支持,通過這些活動,我們獲得了更多的信心和經驗。面對即將來臨的十一月,我們自信滿滿,并作出了一下設想及計劃:
本月的工作重心將放在“青大新生信息技術委培計劃”活動上。本活動將繼續貫徹我們實踐部“走出去”的原則,以創新的方式豐富同學們的課余生活,并以此加大教育技術系、師范學院在社會上的影響力。更重要的是,通過本活動,我們將為我系學生以及熱愛電腦的同學提供勤工儉學、展示自己、服務他人的舞臺。同時,我們在社會上尋找商機,與有意愿的商家展開合作,為其提供切實的服務,為將來的拉贊活動奠定了良好的基礎,在合作中體味雙贏的深刻含義。
圍繞本次活動,我們將盡我們的`全力,努力做好每一份來之不易的工作,在商家及社會上為教育技術系、師范學院乃至青島大學樹立良好的形象。與此同時,我們也會盡可能安排一些其他有意義的實踐活動,使同學們能夠在學習之余,獲得更多實踐的經驗與技巧。
希望大家能為實踐部提出寶貴的意見和建議,相信在大家的共同努力和配合之下,十一月的大學生活會更加豐富多彩!
學生工作計劃 篇3
新學期、新氣象。新的同學來到了南科大,給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創立的大學,更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環境中努力學習、在學生會這樣一個平臺中鍛煉自己。
一、招新目的
新的一年,學校中多了很多新鮮面孔,也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯部也不例外,都需要新鮮血液來維持運作、延續發展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替,學生會和外聯部才能健康有序的存在發展下去。本次招新,外聯部將會本著公平、公正、公開的原則進行。
二、招新細則
(1)招新對象:南方科技大學20xx級新生以及少量往屆優秀老生。
(2)招新時間;待定,前期將會和學生會招新放在一起。
(3)招新地點:待定,同上。
(4)招新要求:自信、語言得體,思維敏捷,有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創新精神。儀態較好,能于贊助商有良好的關系。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。
(5)招新人數:5—8人
三、審核辦法
第一部分:學生會可能統一組織的第一輪筆試。
第二部分:外聯部自行組織的面試,視報名人數和面試者質量決定一輪面試或二輪面試。 面試細則:
1、 自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘,主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯經歷。
2、 問答環節。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如 高中是否有擔任什么職務,是否有和外聯相近的工作經歷,以及類似經歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。
3、 實操環節。一或者數位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中,進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。
兩部分成績相加得到總分,由外聯部進行合議,得出錄取名單,并報執委會審核并對外公布,接受外界監督。
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