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工作計劃

時間:2021-03-05 11:25:28 工作計劃 我要投稿

【熱門】工作計劃集錦九篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新一輪的努力,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。那么我們該怎么去寫工作計劃呢?下面是小編精心整理的工作計劃9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【熱門】工作計劃集錦九篇

工作計劃 篇1

  根據中軋廠20xx年4號文件精神,為了拓展我們的生存空間,加強履帶鋼產品的質量和品牌建設;重軌產品的強化過程控制,不斷降低質量損失;圓鋼產品要穩定表面質量和尺寸公差和組織性能問題。這些問題必須從戰略高度加以重視,從工藝優化、裝備能力、內部管理等方面加以提高,確保20xx年的各項工作順利開展,實現降本增效、提質拓市的目標。

  質量工作總體要求:以模擬市場考核機制為抓手,不斷調整產品結構,規范管理和操作,優化工藝和質量,繼續鞏固和拓展四大系列產品市場,提高差異化競爭力。

  年度質量目標:內部質量損失不超過2.20元/噸(激勵值≤1.50元/噸);履帶鋼一檢合格率綜合達到98.5%以上(激勵值≥99.0%);高淬透性鋼一次合格率不低于91%(激勵值≥95.0%);綜合頂鍛責任完好率達到99.0%以上;杜絕批量性質量事故和責任混鋼異議,年度責任質量異議賠款小于0.04元/噸,次數≤12次。

  20xx年要著重做好以下幾方面的工作:

  一、要以高標準、嚴要求做好工序質量的管理與控制,仔細核算工序質量成本,進一步規范制度執行,嚴格過程控制,落實質量責任,穩定產品實物質量。工序質量是產品質量的基礎保證,各工段要本著對本工序負責的態度,樹立全廠一盤棋的思想,積極主動做好過程的控制,嚴格執行工藝質量要求,要制定好各自的經濟責任制,樹立工序質量成本理念,落實質量職責,穩定產品實物質量。加熱工段要做好坯料加熱質量和節能降耗工作,針對不同的鋼種嚴格執行加熱制度,合理控制爐內氣氛,減少氧化燒損和脫碳;軋鋼工段要以提高軋制質量、降低軋損等質量成本為目的,加強骨干人員的質量意識和調整操作水平,重點要提高工程機械用型材的表面質量、尺寸精度、平直度和定尺率,減少圓鋼尾部耳子和型材軋后形狀不正的常見病,減少操作故障降低消耗;精整工段要提高管理和操作要求,落實好產品矯前彎曲狀況的控制,適應用戶多種定尺需求,提高定尺產品的鋸切精度、定尺率,嚴格落實高淬透性圓鋼的冷卻控制要求,優化操作方式,提高鋼材組織性能,要加強鋼料消耗和鋸片消耗的控制,提升管理績效;成品工段要加強對勞務人員和設備的管理,進一步提高矯直、鉆銑、包裝等的質量要求,減少由此產生的質量異議,要不斷提高操作人員技能,合理操作,控制好原始彎曲度較大產品的矯直問題,不斷降低質量損失和工序消耗;質控站要嚴格磨修產品出廠質量把關,做好探傷設備的改進優化工作,降低內外部質量損失,做好出口產品的打包質量改進,提高用戶滿意度;準備、運行工段要,合理安排工裝準備工作,提高工裝件準備質量,為產品結構調整創造更好的條件,對高壓水除磷等質量關鍵設備要加強運行管理,發揮功效;維檢工段要不斷提高員工技能,積極做好各類設備的維護保養,提高檢修質量,降低故障和消耗,要本著節約的原則主動做好各類工藝裝備的改進工作,對重要、關鍵的計量檢測設備要加強檢查,保持其準確性和有效性,服務好生產一線。各工序要認真吸取前兩年公司混爐混鋼教訓,針對本工序爐批號管理的難點和關鍵環節,加大責任落實力度,嚴防混爐混批事故的發生。科室要將服務一線的思想落實到各項工作中去,著力解決制約中軋廠發展的各個環節,在降低工序成本的同時,要針對模擬市場考核機制的新要求,圍繞廠部利潤最大化目標,運用好經濟責任考核導向機制,采取有效舉措,確保廠部各項目標任務的完成。

  二、以提高工程機械用鋼產品質量為重點,不斷鞏固和拓展工程機械市場,進一步深化產品結構調整,夯實差異化戰略基礎。工程機械類型鋼產品是目前中軋廠最為重要的盈利點,在當前嚴酷的市場形勢下,其產品質量的好壞、市場占有率的高低是決定我廠今年任務能否完成的關鍵。20xx年里我們已經新開發弧形板、刀角片、LW154履帶鋼及部分圓鋼產品,產品有了一定的覆蓋面,但產品質量還有待進一步改進,要鞏固甚至拓展現有市場需要克服內部困難,做好幾方面工作。一是要做好履帶鋼產品的過程控制工作,穩定產品實物質量。針對用戶意見較多的尺寸、表面質量問題,進一步提高控制要求,改進工藝,提高用戶滿意度,實現對東碧等用戶的正常供貨,并以此為標桿,擴大市場占有率。二是要做好新開發產品的質量改進工作。LW154履帶鋼要重點解決好邊部耳子、厚度波動、端部彎曲等問題,弧形板要對存在的尺寸偏稱、彎曲、耳子、拉絲、打包質量等問題進行整改,254刀角片要進一步提高產品的平直度,減少非定尺,在實現批量生產上在下工夫,確保新開發產品能盡早實現盈利。三是對SMn443H等工程機械用圓鋼要進一步優化工藝,針對其高淬透性的特性,做好新增緩冷坑的工藝優化,合理解決優特鋼生產工藝與現有裝備、場地條件的矛盾,最大限度的保證用戶的質量和產量需求同時得到滿足。四是要繼加強對工程機械用鋼市場動向的關注,適時開發新產品,并加大配件市場的介入,提高占有率。工程機械用鋼產品規格多,打造成生產基地,需要不斷拓展新產品,在當前整機市場形勢不佳的情況下,不能忽視配件市場的巨大潛力,要不斷調整策略,確保機械用鋼產品的擴量和市場占有率。各單位要通力協作,以時不我待的緊迫感保質保量的抓緊各個項目的實施,以優質的工作質量為提升企業競爭力添磚加瓦。

  三、以用戶訴求為導向,積極開展形式多樣的質量攻關和工藝改進活動,著力解決質量深層次矛盾和問題,進一步提升產品實物質量。去年來用戶對我廠產品實物質量的意見有增多趨勢,雖異議賠款不多,但意見有所增加,主要集中在新開發產品和質量常見病上,解決這些用戶訴求是關系我廠產品市場認可度的關鍵。今年我們要針對用戶反映的焦點問題,加大對關鍵工藝和重點產品的攻關力度,實現工藝技術和實物質量的新突破。要充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性,利用好一體兩翼、QC小組、攻關活動、勞動競賽等有效平臺,對高淬透性圓鋼組織性能、履帶鋼的尺寸和表面質量、弧形板的彎曲、表面和包裝質量、圓鋼的彎曲和尾部耳子、鋼軌的斷裂、定尺長度多樣化等問題從工藝優化、裝備改進、操作規范、嚴格把關等多角度開展攻關。要以有利于產品結構調整、擴大盈利產品銷量為目標,根據不同的細分市場的發展狀況,識別不同用戶的質量特性需求,有針對性的開展攻關,滿足個性化需求,提高用戶滿意度。要針對鋼種多、批量小的實際情況,通過精細化管理,實現爐批號和鋼種的有序管理,落實各環節質量責任和行為,杜絕混爐混鋼現象。要針對優特鋼操作要求與作業人員崗位素質的矛盾,進一步完善崗位質量責任教育與技能培訓體系,通過質量體系宣貫、質量文化培育、業務技能培訓等手段,建立一支在意識、技術和技能上都能適應精細化管理要求、高素質的生產管理和操作員工隊伍,努力實現操作工藝從粗放走向更精細、管理規定從寬泛走向更嚴謹、從偏重產量走向更追求質量、成本和效益的轉化。

  四、建立高效、有序、適宜的質量管理體系,嚴格汽車用鋼過程管理,結合模擬市場考核機制,以“卓越績效評價準則”為要求,細化責任設計,促進內部各專業管理的績效提升。兩個質量管理體系的有效運行是我廠產品質量穩定的根本保證,其標準的要求對我廠的質量管理工作有著較好的指導意義。我們要針對體系運行中不完善的環節,運用科學方法,按體系要求規范工作,采用糾正預防措施,規范和提高工作質量,消除體系和過程中的不合格,提高體系的持續改進能力,促進管理有效性和產品質量穩步提高。中軋廠要結合優特鋼生產企業的建設,加強工藝文件的系統梳理和有效適用性管理,不斷修訂完善內部管理制度,強化工藝過程的設計、控制與管理,力求工藝方案科學、操作控制精準、紀律監管嚴明,逐步建立關鍵工序的窄范圍內控標準體系,不斷提高工序能力指數和實物質量的穩定性。今年公司將在成本考核模式的基礎上全面推行模擬市場考核制度,原有的考核模式將被打破,各生產廠的責、權、利關系將被重新梳理。目前看來中軋廠客觀條件明顯不占優勢,要想取得好的績效,必須調整管理思路,制定更為符合現狀的管理制度,各專業科室、工段、班組要按廠部設定的目標,充分發揮考核、激勵機制作用,進一步細化責任制的設計,落實相關責任,規范作業行為,要積極向廣大員工宣傳政策調整,取得員工的理解,提高為解決企業在質量、生產、成本等各方面問題的積極性,促進產品實物質量的穩定和各項指標的改善,進一步提升管理績效。要進一步深化“卓越績效評價準則”的宣貫,真正做到以工作質量保證產品質量,切實提高市場響應速度、質量持續改進能力,努力以質量品牌效應帶動市場競爭力的穩步提高,追求方位卓越績效。各級黨政工團要協同配合,積極開展質量勞動競賽、操作技能比賽、青工質量知識競賽等活動,加強質量意識和知識的宣傳和培訓,并按公司要求適時開展質量文化創建工作。

  各單位要根據本計劃組織好今年的各項工作,認真分解落實廠部各項質量指標和措施,制定本單位考核責任制,積極引導和激勵廣大員工完成全年工作目標,確保我廠20xx年質量目標計劃的全面完成。

工作計劃 篇2

  一、主要工作

  (一)信息收集和編發工作

  信息工作是我局辦公室主要工作之一,及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息,始終是辦公室的重要職責,全年完成信息283條,信息工作在全市商務系統排名前列。較XX年有所提高。為及時掌握我局的工作動態、全方位準確宣傳我局的工作業績和展現形象發揮了重要作用

  (二)材料綜合工作

  文字工作是辦公室的重點工作,我努力認真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前,共起草文件、通知、總結、匯報材料等40余份。

  (三)后勤保障和接待工作。

  后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分,本著節儉、實效的原則,服務好領導、群眾、客商,讓領導和客人乘興而來,滿意而去。特別永州市第二屆商務杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級領導一致好評。通過健全和完善管理制度,為機關工作的高效運轉提供有力的保證。

中文域名下月<spanhttps://p.9136.com/0d/l/allimg/<p>  <strong>二、存在問題</strong></p><p>  半年來,我的工作取得了一些進步,但是仍然存在很多不足:一是個人綜合素質需繼續提高,學習力度需要進一步加大;二是工作的責任心和事業心有待進一步提高,服務的.觀念有待進一步深入。</p><p>  <strong>三、XX年個人工作思路</strong></p><p>  為落實好全年工作計劃的安排,服務全局,在做好相關基礎工作同時,將著重做好以下工作:一是加強學習,不斷提高自身綜合整體素質,增強工作責任心和事業心,加強業務知識學習;二是增強工作計劃性,將工作計劃細化,努力做到當日工作當日完成;三是增強與各股室的溝通協調力度,通過與其他股室努力完成辦公室經濟指標;四是繼續加大收集和編發信息工作力度,確保信息工作再上臺階;五是提高自身綜合協調能力,著力做好后勤保障工作和接待工作,全力完成縣委縣政府下達的各項中心任務。總之,XX年將在局主要領導的正確領導下,進一步提高自身素質,克服不足,努力做自己的本職工作。</p><p>  <strong>四、近期個人工作計劃</strong></p><p>  1、起草我局XX年工作計劃</p><p>  2、做好縣委縣政府下達的各項中心任務的啟動準備工作</p><p>  3、公布兌現2月份全局工作人員出勤獎罰情況</p><p>  4、做好信息收集工作</p><p>  5、準備XX年第一季度經濟分析報告</p><h2>工作計劃 篇3</h2>
<p>  xx衛生局基本藥物采購工作于二〇xx年七月開始實施以來,經過幾個月的深入實施已經取得一定成果,已經逐步的走入正規化軌道。二〇xx年基本藥物采購工作在認真貫徹《藥品管理法》和《江蘇省基本藥物管理辦法》以及《江蘇省醫療機構藥品網上集中采購監督管理辦法》的精神的同時,要抓好以下幾項工作:</p><p>  一、嚴格執行國家和自治區關于基層醫療機構基本藥物采購和管理的有關文件精神。繼續推行基本藥物零差率銷售,嚴格控制目錄外用藥,杜絕采購國家和自治區規定的目錄內以外的藥品。定期深入基層檢查監督,保證基本藥物制度順利的開展。</p><p>  二、全面落實江蘇省網絡基本藥物集中采購精神。 我市政府辦基層醫療衛生機構已于20xx年1月中旬開始執行20xx年度基層醫療衛生機構基本藥物集中采購招標結果,正式開展基本藥物網上集中采購工作。結合我旗實際,根據視頻會議培訓內容,要組織基層衛生院(社區服務中心)負責藥品采購,分管院長進行網上采購平臺以及基本藥物管理有關知識1-2次的培訓。以便于基層采購藥品時按流程按規定規范管理和使用基本藥物。對于各基層衛生院(社區服務中心)提交的基本藥物計劃嚴格審核,嚴格目錄內藥物,并對藥品配送企業所招標藥品價格,進行嚴格的監督審核,保證藥品采購的及時、合理的配送。</p><p>  三、做好基本藥物采購管理政策、法規、規定的宣傳培訓工作。基本藥物集中采購工作實施是國家基本藥物制度的重要環節,是建立基層醫療衛生機構基本藥物供應保障體系的重要步驟。因此,我們今年要本著因地制宜的原則,合理組織好基層單位進行基本藥物有關政策法規的宣傳,讓政策深入群眾中,讓群眾了解黨的惠民政策,讓群眾都了解基本藥物零差率銷售的好政策。對基層醫務人員基本藥物知識進行不定期的培訓,并讓村嘎查衛生技術人員都合理掌握基本藥物知識,規范目錄內藥品的使用率。</p><p>  四、堅持經常性的深入基層進行基本藥物的監督檢查,監督基層醫療單位對目錄內藥品的使用情況以及是否使用和經營目錄外藥品,對違反基本藥物制度使用目錄外藥品的單位要嚴格處理。并檢查基層衛生院對轄區內的嘎查村社區衛生室的基本藥物的監督檢查情況。保證基本藥物制度的正常合理的開展。</p><p>  五、規范管理基本藥物有關的檔案,健全各種檔案信息的采集管理,做好各種監督檢查記錄、基層藥品采購計劃單的審核記錄的備案。對各種文件及時歸檔。</p><p>  六、做好對藥品采購的配送企業的協調監督管理工作,對藥品配送企業的藥品清單進行價格、品種核對,嚴格按照招標價格品種執行核對。定期及時的從基層醫療單位收繳藥品款,及時準確的給配送企業結算藥品款,確保政府承諾的嚴肅性和權威性。</p><p>  總之,基本藥物的管理采購是一項復雜的工作,是屬于剛剛起步的階段,許多工作需要不斷的規范完善,我們要在衛生局的統一領導下切實履行好職責,加強基本藥物集中采購和管理工作的監管,全面落實基本藥物各項工作,充分認識建立和規范基本藥物機制的重要意義,切實加強領導,精心組織,將基本藥物集中采購各項工作落到實處,確保我旗的國家基本藥物制度的順利實施,讓群眾真正得到實惠。</p><p>  Xx社區衛生服務站</p><p>  二〇一x年一月十六日</p><h2>工作計劃 篇4</h2>
<p>  <strong>一、指導思想</strong></p><p>  新的一學期,學校成立督導室,學校督導室 將強化“督政、督教、督學”的職能作用,將緊緊圍繞學校工作思路, “堅定不移地把促進每個孩子健康成長作為學校工作的出發點和落腳點,實施素質教育,深化課程改革,實現學有優教,努力把學校辦成“一所老百姓身邊的好學校”密切配合各有關處室,盡心盡力進行督導工作,切切實實發揮督導作用,全面快速提升我校辦學質量!</p><p>  <strong>二、工作目標</strong></p><p>  1、在規范辦學的背景下,將進一步加強教學常規檢查,并注重細節和過程管理,從而快速提升教學質量,實現學校的快速發展和可持續發展。</p><p>  2、全面督查,考核各職能部門、各年級部周工作完成情況及其它日常工作,進一步完善部門工作督查機制。</p><p>  3、強化各部門、各年級平時工作的督查和月度考核,從而進一步增強管理人員的事業心、責任心。</p><p>  4、領導都必須深入課堂聽課,關注新形勢下我校各門科目的課堂效益,努力使課堂更加規范化,效率化、質量化。</p><p>  <strong>三、工作措施</strong></p><p>  1、加強師生考勤制度的督查,尤其過程檢查。進一步強化年級組對本年級教師、學生的考勤和日常工作的檢查,督導室和辦公室將每周進行不定期抽查、點名,并及時通報。以全面了解師生到校的情況,如發現教師未到和學生異常情況,及時與老師溝通并報送相關部門,按學校相關規定處理。</p><p>  2、加強“美的課堂“教學的督導。加強課堂教學過程的監控,并完成每周至少3節的聽課量(尤其必修、選修學科以及薄弱學科),并能及時交流和對被督導者相關教學資料(教學設計、作業批改等)跟蹤檢查以及所在教研組集體備課、各類作業等資料抽查,建立薄弱學科督查機制,力爭使薄弱學科有一定起色,同時,督導室還將將把蹲點行政人員聽課情況納入考核并反饋到行政會。</p><p>  3、加強“美的行為“習慣養成的督查。督學生的德育教育,強化“好習慣一生相隨”的形成,做到“、孝、禮、愛、強”四字學德。說起來容易做起來難,沒有一系列的活動做載體,是根本做不到的。這就要求德育處認真落實計劃中的各項活動。將“美的班級”、“文明班級”、“周流動紅旗”“美的班主任”評比活動扎實有效不折不扣的開展。本學期也將對此項工作進行重點督導,深入到教師、學生中調查走訪,檢查活動落實情況,效果是否明顯。督導室將對照各部門的計劃一一檢查落實,結果計入部門考核。</p><p>  4、加強教師隊伍建設的督導。“教師師德水平和專業素養的高度,決定學生發展的高度。”通過實施“美的課程體系建設計劃”、“青藍工程師徒結隊計劃”、“青年教師專題培訓計劃”、“師生閱讀行動計劃”等,促進教師廣泛學習,促進教師師德素養和專業素養的提升。加強對青藍工程師徒結對的督導檢查,真正促進青年教師的發展。</p><p>  5、加強教科研課題實驗的督導。教師育人、學生育人、家長育人要落到實處,不能流于行式。根據以往經驗,這項工作有的只是做些表面文章,應付應付學校檢查,并沒有真正起到作用。本期將圍繞學校思路中提到的“抓好‘校本科研課題,強化評優、評先及結果的利用”三條進行檢查,逐項落實。</p><p>  6、另外加強教師修遠行動和學生全科閱讀計劃的開展督導。教室圖書角的合理使用,學生、教師閱覽室的開放,如何做好“定向閱讀”與“自由閱讀”相結合等等工作,要求閱覽室都要有具體的實施方案,按照方案認真開展活動。</p><p>  7、督查并完成其它各項工作和臨時性任務。以上督查結果都將成為學校各部門對實施的績效考核的依據,希望全校教職工自覺遵守、規范執行各項規章制度。</p><p>  本學年督導室將進行全面督導,使學校的各塊工作落到實處,不流于形式,確保各部門的工作計劃不停留在紙張上,為寫計劃而寫計劃。針對計劃的落實情況期末將對各部門有一個評議。以重點工作帶動其他工作,根據各部門的工作計劃對照學校的周歷表逐項落實。</p><h2>工作計劃 篇5</h2>
<p>  <strong>一、指導思想</strong></p><p>  20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭,帶動醫學技術、教學質量的提高;同時注重發揮協作力量,鼓勵橫向聯合,加強合作與交流,積極組織各相關科室開展有關的課題研究,共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫學的學術水平,推動學科建設,促進我院的發展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態性,解放思想,大膽創新,把科研課題研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力創建科教興醫、科研興教的新局面。</p><p>  <strong>二、工作目標、任務</strong></p><p>  規范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促醫學,以醫學助科研,將醫學與科研有機地結合起來,形成一個整體,協調發展。</p><p>  (一)、落實科研管理制度,在現有科研管理制度的前提下,在開展市級及省部、廳級課題時,嚴格遵守上述制度。對工作中發現的問題進行修訂,并制定有關在研課題的監督、激勵方面的相關制度。</p><p>  (二)、加強對教科研課題的立項管理工作:</p><p>  1、重視上級批準課題的進展省廳級課題,認真組織全院醫師申報各級科研項目、課題。</p><p>  2、加強課題研究常規管理,使課題研究能夠扎實有序地開展,做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處,不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內容,加強科研工作的規范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議,讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。</p><p>  3、主動協助醫院各職能部門做好相關工作。</p><p>  4、重視課題完成率,總結成績,找出不足。</p><p>  (三)、健全在研課題的檔案管理工作,為每一個在研課題組建立檔案,掌握進展情況、科研經費使用情況,一旦結題全部資料歸檔。</p><p>  (四)、做好教科研(含發表論文)的工作量統計工作。</p><p>  (五)、加強學習,提高理論水平,加強理論與實踐的結合,共學互補,深入開展課題研究和課程研究,力爭抓出研究成果;做好科研型骨干醫師的選拔和培養工作,讓更多的骨干醫師(尤其是年輕醫師)能成為科研帶頭人,帶動醫師治療與帶教的整體水平的提高。</p><p>  組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學術報告、學術交流的管理工作。</p><p>  (六)、加強對有關單位的聯系,為教科研課題的申報、結題、申請專利等工作做好必要準備。通過網絡媒體了解學習兄弟院校的科研管理工作經驗,促進我校科研工作的進展。</p><h2>工作計劃 篇6</h2>
<p>  一、指引思想</p><p>  以鄧小平理論為指南,貫徹黨的十七屆五中全會精神,落實《中共中央國務院關于全面增強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》,聯接實際,以為教職工供給優質的生殖保健服務為重要任務,不斷提升人口計生依法行政才能和水平,保護教職工的合法權益,為構建社會主義和諧社會營造良好的校園環境。</p><p>  二、工作目標</p><p>  一切實增強組織領導,進一步健全領導機構,形成“一把手”負總責,主管領導親自抓,專兼職計生管理人員具體抓的工作格式。計劃生育工作必需作為單位、個人年終實績考核的一項重要內容。</p><p>  二以“人口素質與獨生子女教育”為主題,深入開展“婚育新風進萬家”活動。</p><p>  三嚴格按《條例》及省計生委有關規定把好計劃生育審核關,督促已生育一孩的夫婦在孩子出生后一個月內精確、及時的辦理《獨生子女證》,獨生子女辦證率達100%。</p><p>  四以“送愛心、辦實事、求實效”為基點,繼續開展關愛女孩活動。提倡男女平等,消除性別歧視的不利因素,營造良好的社會氣氛,提升女孩和女孩家庭的社會地位,進一步改變群眾的婚育觀念。</p><p>  五增強孕前管理,推行知情選擇。凡有生育才能的教職工必需落實一項安全有效的避孕節育方法。</p><p>  六做好一年一次的“雙情普查”工作,到位率100%。</p><p>  七做好本單位職工及家眷的計劃生育管理工作。</p><p>  八按照國家《流生動口計劃生育工作管理方法》的規定,做好本單位的流生動口指房屋出租業主的雇工計劃生育工作,并落實雙向通報制度。</p><p>  三、工作思路</p><p>  一、提升認識,依法增強對人口與計劃生育工作的領導</p><p>  貫徹《中共中央國務院關于全面增強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》,大力開展學習和宣傳《決定》的活動,領導要充分認識安穩低生育水平的長期性和艱難性,切實增強做好人口和計劃生育工作的堅定性、自動性和創造性,提升依法行政水平和執法功效。繼續全面實施計劃生育領導責任制,堅持黨政一把手總責,親自抓。要從全局和戰略高度認識人口與計劃生育工作的重要性,完善和落實法定代表人計劃生育管理責任制,及時協調解決計劃生育工作中存在的艱難,切實做到責任到位,方法到位,投入到位。</p><p>  二、完善系統,為各類人群供給有針對性的服務</p><p>  建立健全以滿足育齡群眾不斷增加的避孕節育、優生優育和生殖保健需求的服務系統,滿足育齡群眾在生命各階段中獲得計劃生育政策和科學知識的教育、指引和服務,從而發動廣大育齡婦女積極參與計劃生育,提升人們在生育、節育方面的自我調節和自我保健,計劃生育工作向高層次發展。</p><p>  將教職工在生殖保健方面的需求納入人口與計劃生育工作的重點,加大優生優育、知情選擇、生殖保健、公民道德、家庭圓滿、社會公德等知識的宣傳,使教職工能自由點擊尋找所需的相關知識,滿足個人的需求;定期或不定期編輯“生殖保健”專刊或計劃生育小報。</p><p>  大力開展人口文化進校園的活動,以構建“學校家庭社區”和諧心理環境為主線,進一步發揮心理健康教育在學校德育工作中的作用,提升學校師生的整體素質,保持我校的心理健康教育工作在全區的領先地位。</p><p>  四、具體方法</p><p>  1、堅持做好計劃生育的宣傳工作,辦好計劃生育專欄,宣傳計劃生育知識及相關政策法規。</p><p>  2、搞好計劃生育預報,激勵發動已生育婦女上環或采用其它有效節育方法,杜絕無證生育,計劃外生育現象的發生。</p><p>  3、做好宣傳說服工作,爭取獨生子女領證率達百分之百。</p><p>  4、落實好晚婚、晚育、節育嘉獎政策。</p><p>  5、對身體有病的老師要多給予關愛,讓她們感受集體的溫暖。</p><p>  五、具體工作安排</p><p>  三月份:</p><p>  1、制訂年計劃生育工作計劃。</p><p>  2、盡快完善計生材料的補充工作</p><p>  3、簽定計劃生育責任書。</p><p>  4、慶祝“三八”婦女節。</p><p>  5、婦女保健知識講座。</p><p>  四月份:</p><p>  1、年青女工座談會。</p><p>  2、計劃生育知識測試。</p><p>  3、開展對貧困女孩結對幫扶活動。</p><p>  五月份:</p><p>  1、組織婦檢。</p><p>  六月份:</p><p>  1、慶祝“六一”兒童節。</p><p>  七月份:</p><p>  1、搞好計劃生育階段性總結。</p><p>  2、增強職工計劃生育的教育,過好暑假。</p><h2>工作計劃 篇7</h2>
<p>  20xx年要繼續金面深入貫徹《法律援助條例》,按照上級法律援助工作要求,全面推動法律援助工作的新發展,為維護社會穩定,構建和諧石佛做出新貢獻。現將今年工作安排如下:</p><p>  一、扎實有效地開展好法律援助的各項業務工作,嚴格按照《法律援助條例》的規定積極開展法律援助工作,努力提高法律服務質量。</p><p>  二、廣泛宣傳法律援助條例及相關法律法規,組織的街頭宣傳咨詢活動,采用懸掛宣傳條幅,發放宣傳單,設立咨詢臺等形式讓社會了解法律援助,支持法律援助,促進了條例的貫徹實施;充分利用海報、橫幅、發放宣傳資料等方式開展宣傳,營造良好的議論氛圍。讓社會知曉法律援助制度對保障弱者的合法權益,促進司法公正,發揮維護社會穩定的重要作用和意義,宣傳法律援助是國家為保障實現“公民在法律面前一律平等”的基本權利。</p><p>  三、加強檔案管理,未歸檔的案卷盡早整理歸檔。</p><p>  四、認真解答法律咨詢問題,做好援助案件代理,維護弱勢群體的合法權益。</p><p>  五、是在農忙、春節等大批農民工返鄉之際,組織各村法律援助工作點到田間地頭宣傳法律援助知識,發放農民工明白卡,增強了農民工的維權意識。</p><p>  六、加強業務學習,提高業務技能。全體工作人員要認真學習黨和國家的方針政策、法律、法規,學習業務知識。切實提高政治和業務水平,按時參加集中學習。做到理論聯系實際結合本職工作,學以致用學有所得。</p><p>  七、進一步加大對農民工的法律援助宣傳力度。落實便民利民措施,簡化對農民工提供法律援助工作程序。</p><p>  1、降低法律援助門檻,繼續開辟農民工法律援助綠色通道。</p><p>  2、對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經濟條件,直接予以受理。</p><p>  法律援助工作任重而道遠,我們將應難而上,開拓創新,扎實工作,將石佛轄區的法律援助工作做的更好,讓群眾更滿意。</p><h2>工作計劃 篇8</h2>
<p>  為了貫徹落實《全國健康教育專業機構工作規范》和《全國健康教育機構考核方案》,完成基本公共衛生服務項目健康教育工作任務,提高全市人民健康素養,推動我市健康教育與健康促進工作科學開展,特制定工作計劃如下:</p><p>  <strong>一、工作任務</strong></p><p>  1、強化培訓力度,提高健康教育工作人員技術水平和整體素質。</p><p>  2、加強規范化建設,建立健全健康教育工作機制。</p><p>  3、加強健康教育機構建設,完善健康教育網絡。</p><p>  4、開展突發性工作衛生事件健康教育。</p><p>  5、以艾滋病、結核病、慢性病為重點,抓好健康教育宣傳工作。</p><p>  <strong>二、工作任務</strong></p><p>  1、加強機構建設。</p><p>  2、加強隊伍建設。</p><p>  3、加強陣地建設。</p><p>  4、開展健康教育宣傳工作。</p><p>  5、積極開展控煙、禁煙健康教育。</p><p>  6、開展目標人群重點衛生防病知識知曉率調查工作。</p><p>  <strong>三、主要舉措</strong></p><p>  (一)加強健康教育機構建設。</p><p>  1、各鄉鎮衛生院要求成立健康教育領導小組,以分管院長為組長,指定專人負責健康教育工作,明確職責分工,把健康教育工作納入本單位的目標管理。</p><p>  2、社區服務中心和各鄉鎮衛生院要加強與街道辦事處、鄉鎮政府、村(居)委會、教育部門等其它單位的協調和溝通,爭取支持,共同做好健康教育工作。</p><p>  (二)加強健康教育隊伍能力建設。</p><p>  1、搞好健康教育工作隊伍的能力建設是確保健康教育工作順利開展的關鍵。市疾控中心健康教育所要定期和不定期的針對鄉鎮健康教育工作人員進行業務培訓,要讓他們掌握健康教育的工作流程和傳播技巧。</p><p>  2、人員培訓采取分級培訓、層層負責的方式進行,市級對鄉鎮、鄉鎮對村級,培訓率要達到98%以上。</p><p>  (三)加強健康教育陣地建設。</p><p>  1、充分利用現有陣地開展健康教育宣傳工作。</p><p>  各鄉鎮衛生院、社區居委會、村組要積極利用電視、報刊、網絡等大眾媒體以及宣傳欄和板報等平面媒體進行健康教育宣傳工作。</p><p>  2、結合各種主題衛生日開展宣傳活動。</p><p>  以“世界結核病日”、“世界衛生日”、“強化免疫日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等重大衛生日為平臺開展形式多樣的宣傳工作。</p><p>  3、整合資源、優化配置。</p><p>  各鄉鎮衛生院合理安排各項工作,在進村入戶建立健康檔案,給村民體檢的同時,積極組織開展各種內容豐富、貼近實際的健康知識講座。</p><p>  (四)根據基本公共衛生服務健康教育項目要求開展工作。</p><p>  1、各鄉鎮每年組織印刷發放不少于12種健康教育資料,包括折頁、處方、手冊等。可選擇性的放在門診候診室、咨詢臺和病房護士站免費向病人提供。</p><p>  2、堅持播放健康教育資料。要在候診區、觀察室、健教室循環播放,在學校、社區、單位不定期播放,每年播放音像資料不少于6種,包括錄像帶、VCD、DVD等視聽傳播資料。</p><p>  3、合理設置健康教育專欄。社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院要求設置不少于2個宣傳欄,社區衛生服務站和村衛生室要求設置不少于1個宣傳欄,每個宣傳欄的面積不少于2平方米,每季度最少更換1次內容。</p><p>  4、定期開展主題日宣傳活動。利用各種世界健康主題日或節假日,開展健康咨詢活動并發放宣傳資料,每年至少開展9次。</p><p>  5、積極舉辦健康知識講座。鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心每月至少舉辦1次健康知識講座,村衛生室和社區衛生服務站至少每兩個月舉辦1次健康知識講座。</p><p>  6、加強健康教育檔案資料管理。各單位要及時收集健康教育活動所形成的文字記錄、圖片、影音文件等資料,并裝訂、編目、歸檔,方便查閱。</p><p>  (五)開展禁煙、控煙工作。</p><p>  1、繼續加強組織管理。各單位控煙工作領導小組,繼續加大管理力度,負責本單位日常禁煙、控煙工作。在去年的基礎上繼續保持單位室內公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙的良好局面。在禁煙區域設立醒目禁煙、控煙標識,會議室等公共場所不設煙具,確定吸煙區,并在吸煙處提供相應設施。</p><p>  2、xx年全市衛生行政部門、醫療單位實現建成無煙單位目標。</p><p>  (六)選擇性開展目標人群重點衛生防病知識知曉率調查工作。</p><p>  根據疾控系統目標考核要求,每年要開展目標人群重點衛生防病知識知曉率調查工作,調查的目標人群至少要三類,要精心設計調查方案,科學安排調查方法,各個鄉鎮隨機抽樣調查樣本,得出客觀的調查報告,為當地政府和衛生行政部門提供制定相關政策的有力依據。</p><p>  (七)加強督導、嚴格考評。</p><p>  市疾控中心健康教育所根據《全國健康教育機構考核方案》和《湖北省基本公共衛生服務操作手冊》的要求,定期或不定期的組織專業人員對全市健康教育工作進行督導堅持和考核評價工作,確保xx年健康教育工作目標的順利完成。</p><h2>工作計劃 篇9</h2>
<p>  <strong>一、人員招聘</strong></p><p>  (一)、思路分析</p><p>  1、20xx年是公司成立的第四年,也將是快速發展的一年,人力發展將迅速增加,并逐步到位。</p><p>  2、利用公司的招聘、薪酬政策和春節后人力流動高峰期的機會,補充基層、中層,尤其是本行業優秀人才,作為人力資源更替、補充和培養儲備。</p><p>  3、實行內部培養和晉升,提拔和任用有上進心、不斷學習和提升的內部員工。</p><p>  (二)、目標概述</p><p>  公司目前屬于發展期,20xx年總體目標首先要考慮滿足崗位需求,再考慮人才儲備,實現梯隊建設。</p><p>  (三)、具體實施方案</p><p>  1、熟人包括員工推薦,在公司工作,且技術熟練程度較高,已通過努力實現個人工資目標,推薦適合公司的優秀人才共同發展,公司將給予一次性獎勵。</p><p>  2、網絡招聘:繼續和前程無憂招聘網站合作。</p><p>  3、海報招聘:主要面向基層人員招聘。</p><p>  (四)、實施目標注意事項</p><p>  1、招聘渠道拓展:競爭對手挖人。</p><p>  2、調查了解競爭對手企業薪酬福利等情況。</p><p>  3、做好各項準備工作,與用人部門溝通,及時準確了解需求:進行招聘宣傳:制作招聘海報。</p><p>  <strong>二、績效考核</strong></p><p>  (一)思路分析</p><p>  績效考核有兩個關鍵問題:</p><p>  一是,考核指標的科學性。</p><p>  二是,一種管理習慣的形成,養成行為習慣,關鍵在于堅持和制度保障。</p><p>  (二)目標概述</p><p>  績效考核的根本目的,不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,而是有效激勵員工,不斷改善工作方法和工作品質,建立公平的競爭機制,持續不斷地提高組織工作效率,培養員工工作的計劃性和責任心,及時查找工作中的不足并加以調整改善,從而推進工作成果達成。</p><p>  (三)具體實施方案</p><p>  1、繼續完善績效考核配套制度及文件。</p><p>  2、補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標。</p><p>  3、重點對考核結果進行評估,對考核形式、考核項目、考核結果反饋與改進情況進行跟蹤,保證績效考核工作良性運行。</p><p>  4、推行過程是一個貫穿全年的持續工作,行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理、公平、有效的績效評價體系。</p><p>  (四)實施目標注意事項</p><p>  1、績效考核工作牽涉到各部門、各職位、各職員的切身利益。因此,在保證績效考核與薪酬體系的基礎上,要從正面引導員工用積極地心態對待績效考核,達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。</p><p>  2、績效考核工作是一個溝通的工作,也是一個持續改善的過程。在操作過程中注意縱向、橫向溝通,確保績效考核工作順利推行。</p><p>  3、績效評價體系,并不是行政人事部的單獨工作,在操作過程中,應以部門負責人為主導,聽取各方面人員的意見和建議,及時調整和改進工作方法。</p><script>s(

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