工作計劃

時間：2022-08-09 23:54:55 工作計劃我要投稿

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【精華】工作計劃模板九篇

　　時間是箭，去來迅疾，我們又將迎來新一輪的努力，何不好好地做個工作計劃呢？說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編為大家收集的工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精華】工作計劃模板九篇

工作計劃篇1

　　此刻我已經在公司擔任業務員有一年的時光了，也是對公司的發展有必須貢獻了。轉眼間又要進入新的一年20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我十分重要的一年。我要努力工作和認真學習，在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自我在新的一年里有更大的進步和成績。

　　一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作

　　公司在不斷改革，訂立了新的'規定，要隨著變化不斷的調整自已的工作方式。作為公司一名業務人員，務必以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。這個時候要全力維護老客戶交辦的業務狀況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性推薦，力爭為客戶公司的保護做到面。

　　二、制訂學習計劃

　　學習，對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合潛力、都是我要掌握的資料。知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還期望業務經理給與我支持。

　　三、增強職責感、增強服務意識、增強團隊意識

　　用心主動地把工作做到點上、落到實處，我將盡我的潛力減輕領導的壓力。以上，是我對20xx年的個人工作計劃，可能還很不成熟，期望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我期望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫忙。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也力爭贏的機會去尋求的客戶，爭取的單，完善業務開展工作。相信自我會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

　　新的一年，我有著新的期盼，相信自我必須能夠在20xx年取得更大的進步，自我就是這樣一年一年的走過來的，從一個什么都不懂的毛頭小伙到此刻很有深度的資深公司業務員，我的成長充滿了曲折，但是在今后的工作中，我還是需要繼續不斷的努力，相信自我在20xx年必須走的更遠！

工作計劃篇2

　　一、班主任需要做的：

　　1、了解本班的課程表，知道每節課的任課老師，并提醒老師各位老師上課。

　　2、上好自己的課程，跟進本班節目的排練。

　　3、跟進本班上課情況的，提醒學生上課時間

　　4、挖掘本班各方面人才，了解每個學生的興趣愛好、特點、注意每個學生的情緒變化，多與學生互動，多了解本班學生，與他們建立渾厚感情。

　　5、注意科任老與學生之間的感情、班會、交流會、各類活動盡量邀請各位老師一起參加。

　　6、合.安排本班學生參加活動，分配好角色，盡量讓每個學生都參與其中。

　　7、讓班委密切協助各位老師的工作。

　　8、請科任老師一起閱讀學生日記，寫批語，了解學生。

　　二、我們需要讓學生了解到的信息、情況的：

　　1、我們來自：華南師范大學。屬自強社成員。

　　2、成員組成：歷史、生物、計算機、政行、外文、化學、文學、心理、信息技術等專業（23人）

　　三下鄉人員分配：（可以大致說，不用詳細）

　　英語：玥君、黎榕梅、許蘭蘭、朱華斌、謝金梅

　　心理課（3節）：梁晶晶、焦尚春、邱坤玲

　　體育（2節）：鄧彩霞、李曉琴、陳麗英、黎榕梅、宋智宇、

　　物 .（2節）：楊小勇、宋智宇、李燕芳、羅春

　　禮儀（2節）：謝仕麗、李曉琴、許蘭蘭、梁彩仙

　　安全教育（1節）：余曉院

　　衛生知識（1節）：邱坤伶、焦尚春

　　數學（3節）：曹水仙、梁彩仙、陳姍姍、姚志東、梁志珍、

　　手語（2節）：彩霞、陳麗英、謝金梅、陳鳳、羅春

　　宣傳組成員：李燕芳、姚志東、梁晶晶、鄧彩霞、陳麗英、陳鳳（宣傳前后工作）

　　調查組：焦尚春、謝仕麗、梁志珍、宋智宇、黎榕梅(調查并總結)

　　生活的組：楊小勇、邱坤玲、梁彩仙、陳姍姍（負責隊員的寢食安排，藥物的購買等）

　　財務組：李曉琴、曹水仙、李玥君、（管理經費）

　　3、我們的暑期時間主題：協愛出行，彩繪人生

　　隊名：自強之花

　　隊歌：《愛的翅膀》

　　4、我們的理念/目的：培養健康心理，彩繪美麗人生。

　　5、和大家相處的時間：7天，19—26號。

　　6、開設的課程或活動：見課表

　　7、認識本班主任、任課老師及隊長。

　　各班班主任：一班：謝仕麗二班：楊小勇三班：梁晶晶四班：李燕芳五班：丘坤玲

　　本班科任老師：

　　數學（梁志珍）英語（黎榕梅）心理輔導（梁晶晶）手語（陳鳳）禮儀（謝仕麗）物.（李燕芳）安全教育（余曉院）體育課（黎榕梅）衛生保健課（男生尚春、女生坤玲負責）

　　三、主題班會

　　（一）相親相愛一家人（材料：課表、膠紙、隊歌歌詞）

　　1、時間：19日上午開幕式之后

　　2、地點：課室

　　3、主持：班主任

　　4、出席：本班學生、任課老師、隊長

　　5、目的：讓同學認識我們的隊伍，同時也讓同學之間相互認識，使大家能更快的融為一體。

　　6、流程：

　　① 介紹“二”的內容，此過程注意稱“xx老師，和學生強調見到老師要打招呼，不管認不認識，只要知道是老師就需要打招呼。強調安全問題，讓學生注意上課放學路上的安全，并注意防暑、防甲流。

　　② 認識同學：讓大家按順序自我介紹，班主任登記好名字，注意開始了解每位學生

　　③ 布置每天寫日記一篇，第二天早上交給班主任的要求

　　④ 宣布下午班會大致內容，讓大家每個人都能想出一個好聽的班級名字和一個響亮的班級口號，派隊歌歌詞，讓大家保管好，這都是以后要用的。

　　⑤ 散會。找一兩個同學張貼課②表。將空白的名單表傳給學生填寫需要的信息。

　　（二）“我最閃亮”主題班會（材料：本班名單、膠紙、隊歌音樂）

　　1、時間：第一天下午

　　2、地點：本班課室

　　3、主持：班主任

　　4、出席：本班學生、任課老師、隊長

　　5、目的：通過學生自主起班名、口號，以選舉的方式決定班委，鍛煉學生的口頭表達能力和膽量，通過民主自決的方式讓學生體驗自行管理班級、參與班級決策的過程，從而鍛煉他們獨立自主的能力。

　　6、流程：

　　①事先收.好同學想好的班級名字、口號，一起討論決定班級名字、口號（班級口號和名字班主任可以事先做一個備份）

　　② 通過自薦或他薦的方法選出班委4名，明確班委的職責

　　班長：負責本班紀律，協調好同學之間的關系，班內發生的重要事情要及時向班主任或者任課老師匯報（比如是否有同學沒來，有同學生病了等）。

　　學委：負責本班的學習情況的，帶領大家尋找有效、簡易的學習要領或方法，積極討論各種知識，將本班的學習氣氛搞活躍。

　　文體委員：負責協調同學配合老師上體育課、排練各類節目

　　衛生委員：負責安排同學每天打掃課室衛生，注意衛生安全

　　③ 介紹我們的節目活動：軍體拳，健美操、手語及第七天的節目（男女生自由報名選體育課）

　　④ 決定本班在第七天出的節目及演出角色：（節目班主任也可以事先備一份，以防不時之需）

　　⑤ 散會：請兩名同學將寫有本班班名、口號的名單張貼出來。

　　（三）“靈動心靈”主題班會

　　1、時間：第 4 天下午第二節課

　　2、地點：本班

　　3、出席：本班師生、隊長

　　4、目的：通過互動交流促進生生之間、師生之間的交流，增強彼此之間的感情，引導學生向健康、樂觀、開朗的方向.的..發展，增強學生的自信心和面對挫折的勇氣。

　　5、主持：班主任或班委

　　6、流程：

　　①主持人講自己這幾天以來的感受，引出開場白

　　②請同學們與大家一起分享一下自己的收獲及感受，內容可以是自己的成長經歷、經驗或者自己一些有效的學習方法，也可以和大家講講自己最近的生活的，和大家分享自己的快樂或苦惱、悲傷。主持人或班主任在其間要做一下簡單的評語，鼓勵大家向積極的方向.的..前進。

　　③互動小游戲：班主任準備一兩個互動游戲邀請參與班會的老師和學生一起玩。

　　④邀請科任老師分享這幾天以來的感受及自己的一些經歷、見聞，鼓勵大家積極進取。

　　⑤互動環節：同學可以向在座的老師提出一些問題，由老師回答

　　⑥ 班主任結束語，結束班會

　　（四）“分享·分擔”主題班會（材料：主持人自備游戲環節的材料）

　　1、時間：第5天下午第二節課

　　2、地點：本班

　　3、出席：本班師生、盡力邀請其他班的老師

　　4、目的：通過分享自己的一些人生快樂的或痛苦的經歷，以“分享快樂，就會多一份快樂；分擔痛苦，就會少一份憂愁”為主旨，通過各位老師分享各種人生經歷來引導學生和大家分享自己的人生經歷，引導學生學會與同伴分享快樂和分擔痛苦，學會在學習生涯中相互幫助、相互扶持，勇敢的面對生活的的'挑戰。游戲環節的設計主要是讓學生學會在緊張之時學會一些放松自我的方法。

　　5、主持：學生

　　6、流程：

　　①主持人開場白

　　②主持人通過日常的生活的的一些見聞或是自己的經歷因為話題，鼓勵同學主動與大家分享自己的人生經歷、經驗或感想。

　　③學生與各位老師的分享穿插進行，這樣既可以引導同學上去分享不至于冷場，又可以有足夠的時間讓同學去組織語言，同時也使.個流程不會單調乏味。各位老師分享的內容最好是自己自強不息的拼搏經歷或是一些有趣的見聞，有助于鼓勵同學們、拓展他們的視野，老師的話語中盡量多一些鼓勵性的語言。

　　⑥ 互動環節：同學可以向在座的老師提出一些問題，由老師回答

　　⑦ 游戲：活躍氣氛，進一步拉近大家的距離

　　⑧ 主持人結束語，班會結束

　　七天的班主任一路當過來，努力付出自己最大的力量，只有一個愿望：每一位同學都能有所收獲、有所成長。做了很大的努力爭取將每一點都做到最好，操作過程中也有不足之處，但這七天我們不僅收獲了快樂，也用汗水換來了成長。

工作計劃篇3

　　一、思想

　　以學校20xx年春季工作要點為，緊緊學校工作中心，總務工教育教學服務的宗旨，服務意識，服務質量和服務，使總務工作規范化，制度化。

　　二、工作

　　本學期后勤工作的是校園建設、教育教學辦公生活用品的、維修、采購、保管、供應到位；學校財務管理規范、精細、帳物相符；杜絕學校水電、飲食、活動等安全事故的；

　　三、工作措施

　　（一）安全防范工作，師生的安全衛生意識

　　1、經常檢查各室及公共場所中的電器線路、裝置、設備，問題解決隱患，防火、防盜、防觸電工作。

　　2、安全意識，食堂工作各環節的管理與監督，辦好師生食堂。

　　（二）校舍、校產管理

　　1、校產、校舍管理制度，是強化賠償制度。

　　2、校產管理制度化、規范化，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不任的。

　　（三）財務制度，嚴肅財經紀律

　　1、嚴禁亂收亂付，勤儉節約。

　　2、按規定任何班級、個人擅自收費。

　　3、制定財務預算，計劃、使用經費。

　　（四）抓好綠化管理

　　1、對學生的.綠化管理認識教育，教育學生自覺愛護校園綠化。

　　2、經常督促檢查區域內的衛生管理工作。

　　四、工作安排：

　　三月份：

　　1、配齊本學期所需的辦公用品及衛生工具。

　　2、對全校財產大清查。

　　3、財務預算及管理工作。

　　4、檢查各處室辦公桌、柜，班級課桌椅情況并記載，實施班主任、班級公物管理結帳兌現工作。

　　5、學校維修工作。學校的教學秩序。

　　6、搞好校園、宿舍綠化，美化、亮化工作。

　　7、對食堂衛生的管理工作，消除的安全隱患。

　　四月份：

　　1、綠化、美化工作。

　　2、對校園內電線路、住宿內的電表檢修

　　五、六、七月份：

　　1、團支部學校文藝匯演的籌備工作。

　　2、教導處考試的籌備工作。

　　3、安排暑期維修工作和下學期開學前的工作。

　　學校建設規劃新建學生宿舍樓、綜合教學樓的前期工作。

工作計劃篇4

　　為期一周的下派學習結束，期間了兄弟的支持與協助，此次下派學習本著帶著問題學習的工作思路，聽、看、問及跟班作業的，對各工作情況了詳細學習。問使我了的知識，而且的實踐對制度和工作程序更深層的認識，為今后更科學，的指揮調度打下了堅實的基礎。現將下派學習情況總結匯報如下：

　　一、路政、清障、超限、養護的知識及工作程序。

　　對內業檔案：如路政（超限）檔案，路政、清障交***日記，路政案件報表等資料的學習，從中路政案件的程序及工作原則。（路政主要上路巡邏和被動接收信息，隨時所轄區路段的路況，保護路產路權，對交通肇事車輛對路產的損失賠（補）償標準收取路產賠（補）償費，清障清理路面的故障，保障安全暢通。）

　　對外的上路巡路路況。總體說，對路政事件要操作流程、反饋信息，以服務為宗旨，保障高速公路安全暢通。

　　二、路政、養護、超限對突發事件的程序。

　　各在突發事件過程中的職責和程序，局下發的突發事件應急預案的規定，做為指揮調度員應隨時突發事件的發展，科學分析、將突發事件信息上報，并指示情況下達指令，上傳下達的工作，突發事件在緊張安全、有序的狀態下妥善。

　　三、路政、養護、***間的互相。

　　在日常或突發事件時，路政、養護、***間的，合作是工作的'前提，這就需要指揮調度聯動各，從角度科學指揮調度，并且要對工作程序、有清晰的思路，對現場情況。

　　、路政、***、養護在日常巡邏和作業過程中問題要，通知各，問題，解決問題，在事故現場，養護應路政、***設置安全警告標志、指示標志，保障行車安全路政配全***事故現場秩序。

　　，在道路施工或養護作業過程中，養護要與路政、***，是在需要半封閉或全封閉道路之前，到路政、***辦理道路施工手續，在路政、***的監管下方可施工，施工過程中要安全操作規范。

　　說，的工作是需要各團結協作，的，各間的工作環環相扣，缺少任何主體都會高速公路的安全暢通。做為指揮調度員我要知識學習，臨場應變能力，組織能力，在工作中積累經驗指揮調度職能作用，指揮調度工作。

工作計劃篇5

　　**年是我們公司業務開展至關重大的開局之年，對于一個剛剛上任的辦公室主任來說，也是一個充滿挑戰，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，為了公司我要調整工作心態、增強責任意識、服務意識，充分認識并做本職工作。為此，在公司的曹、何兩位領導的幫助下，我逐步認識本部門的基本業務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名合格的辦公室主任，我訂立了以下年度工作計劃：

　　一、工作計劃：

　　1、在第一季度，以業務學習為主，由于我們公司正在開展新的業務期間，部門的計劃制定還未完成，節后，我會充分利用這段時間補充相關業務知識，認真學習公司得規章制度，與公司人員充分認識合作。

　　2、在第二季度的.時候，公司正處于發展期間，在對業務有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快掌握相關的業務知識，從而更好的對公司做出貢獻。并與領導一起培訓新加入的員工，早日讓新員工成長起來。

　　3、第三季度的“十一”“中秋”雙節，會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設數量的增加，一些問題也會逐步出現，我會好充分的準備，同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發展做出努力。

　　4、年底的工作是一年當中的非常重要時期，我們做了一年的努力，我相信在領導的正確思路下我們公司會有更好的發展。

　　二、制訂學習計劃。

　　不斷調整工作思路，學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。掌握各方面知識。知己知彼，方能百戰不殆（在這方面還希望公司給與我們業務人員支持）。

　　三、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

　　積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

　　以上，是我對20xx年的一些設想，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務，也相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

工作計劃篇6

　　為加強社區環境保護與管理，提高人居環境質量，增強社區居民環保意識，引導社區居民積極參與環保活動，樹立良好的環境道德和行為規范，營造一個綠色、健康、和諧的社區環境，社區結合社區實際，因地制宜搞好社區綠化美化工作，提升社區品位。制定全年計劃如下：

　　一、一至二月份是全年氣溫最低的月份，花草樹木處于休眠狀態，主要工作有：

　　對各種觀賞樹木結合整形進行冬季修剪工作，清除樹木上的枯死枝、傷殘枝、病枝以及妨礙架空電路線和建筑物的枝條。并對綠地上的落葉進行清掃工作，保持綠地清潔，預防發生火災。

　　二、三至四月份氣溫回升，花灌木開始發芽，草坪開始返青

　　1、綠化工作人員應落實到位。

　　2、3月12日是全國植樹節，做好綠化宣傳工作。

　　3、草坪與樹木均開始返青，需水量增加，選在天氣好、氣溫較高的時間，對所有綠地澆灌春水1-2次。

　　4、進行徹底、全面的清理，清除干草、雜物。

　　5、全面檢查草坪土壤平整狀況，對不平整部位可適當添加種植土和細沙進行平整。

　　6、春季綠化工作開始，抓緊時間做好花灌木的種植、補植。確保成活率。

　　三、五至六月份氣溫繼續回升，花灌木均已發芽、開花開始進入生長期。

　　1、及時清除草坪中的雜草，控制雜草生長。

　　2、對草坪適當的`修剪，留茬高度控制在5-8厘米，對草坪施氮肥，保障草坪的春季生長發芽。施肥可采用多次少量的方式，施肥后應該灌水一次。

　　3有發生，因此防治蚜蟲工作應貫穿到9月份。防治蚜蟲可采用低毒廣譜類殺蟲劑，如溴氰菊脂、菊殺乳油、辛硫磷等藥物。

　　4、對各種樹木及草坪及時澆水，特別是草坪澆水次數應在2-3次左右。

　　5、對移植和新補植的樹木應加大肥、水管理。

　　6、剪除冬、春季干梢的枝條。

　　四、七月份至八月份本月氣溫較高、濕度大、多暴風雨

　　1、對草坪修剪3-4次。

　　2、對草坪和樹木適當澆水

　　3、本月雨水充沛，雜草生長旺盛，要對綠地內雜草及時清除（除草劑藥害較大，不提倡使用，大多數以人工拔除為主）。

　　4、由于氣溫高、濕度大，所以對病蟲害特別應注意，特別是草病蟲害發生頻率高，所以要經常噴藥進行預防工作。 5、大雨后，容易發生樹木倒歪等危險情況，各管理處應及時派人檢查，發現險情及時處理。

　　5、做好排水防澇工作，雨后及時排除綠地內的積水。

　　五、九至十月份氣溫下降，花灌木開始落葉

　　1、結合整形對樹木進行秋季修剪，主要剪除春、夏生長的徒長枝，干枯枝叉。

　　2、對弱勢花灌木、草坪施肥，以磷肥和鉀肥為主，增強其抗病能力和促進樹木和草坪的秋季生長。

　　3、對綠地內雜草進行全面清除。

　　4、氣溫開始下降，是地下害蟲危害較嚴重的時期，因此，對地下害蟲的防止不能放松。

　　六、十一至十二月份花灌木開始落葉，進入休眠期

　　1、大多數植物生長緩慢，逐漸進入休眠狀態，部分樹木和草坪出現枯黃現象，管理工作主要是清掃地表的樹木落葉，對草坪的枯草層進行清理。

　　2、天暖時可對草坪進行一次澆水，對草坪完全越冬提供充分保障，并有利于春季草坪返青。

　　3、對綠化機具進行全面保養、入庫。

　　4、整理養護管理記錄，做好全年綠化總結。

工作計劃篇7

　　為了提高z學校z校區的管理和師資隊伍整體業務水平，提高學校的辦學質量，服務好廣大學生，根據現階段我們兩所學校實際情況，制定好幫扶結對工作方案，并將嚴格按照工作方案做好各項工作。

　　一、成立以z校長、z主席為組長，兩所學校的中層干部為組員的結對幫扶工作領導小組。

　　學校領導重視，直接參與結對幫扶工作的指導。

　　二、認真分析兩所學校在管理、教師隊伍和學科發展上的特點。

　　通過結對幫扶，開放校園、開放課堂、發揮各自長處，輻射四周，從而達到強弱互補、資源共享、交互引領、雙贏共好的目的，縮小并逐步消除學校人力資源差距，推動義務教育均衡發展，為所在社區的.教育服務。

　　三、圍繞共同的理念、價值的追求以及共同關注的教育教學問題或話題，積極尋求對方的資源支持。

　　以項目合作的形式進行校際協作，包含教研組建設、校本研修、校園文化、青年教師培養、學校管理等項目。將學校常規教研、校本培訓等活動與結對互助相結合。

　　四、主要做好如下工作：

　　在學校教導處、德育處等科室組織下，各科成立聯動學科中心組。聯動學科中心組成員主要由兩所學校的優秀教師組成。三中心小學各學科組長為組長，負責管理和指導工作。

　　五、結對幫扶活動安排：

　　時間、結對幫扶內容

　　九月份

　　1、結對雙方共商結對幫助工作；

　　2、制訂結對幫扶工作計劃；

　　十月份

　　1、校長互訪、交流辦學理念；

　　2、指導z學校老師上好常態課；

　　十一月份

　　1、教學常規管理經驗交流；

　　2、“一幫一”課堂教學交流活動；

　　3、培優補差經驗交流。

　　十二月份

　　1、“一幫一”課堂教學交流活動；

　　2、培優補差經驗交流。

　　三月份

　　1、“一幫一”課堂教學交流活動；

　　2、培優補差經驗交流。

　　3、學科組經驗交流；

　　四月份

　　1、“一幫一”班主任結對一日培訓活動；

　　2、集體備課，學習新課程標準，教材分析，年級目標，單元要求及教案設計。

　　五月份

　　1、分析調研中段檢測情況，調整后半段工作思路；

　　2、“一幫一”班主任結對一日培訓活動；

　　六月份

　　1、“一幫一”課堂教學交流活動；

　　2、培優補差經驗交流；

工作計劃篇8

　　一、總體思路：傳承、思變。

　　傳承：堅守“培育六年，健康一生”辦學理念不動搖；堅持健康的校園特色文化建設不動搖；打造健康教師、培育健康學生的目標不動搖；創建科技、體育特色品牌的追求不動搖；安全第一，厲行節約的意識不動搖；注重細節、真抓實干的作風不動搖。

　　思變：申報新一輪主課題，賦予健康的校園文化新內容；加強師能錘煉，引領教師專業素養新提升；改進管理制度，推進教育教學質量新提高；創新、擴大體藝“2+1”項目，促進學校特色品牌建設新發展。

　　二、具體工作。

　　（一）課題引領，健康文化建設之路不動搖。

　　目標：

　　1.梳理省級“十二五”規劃課題《學校健康特色文化建設的行動研究》的研究成果，申報新一輪學校主課題。

　　2.全面打造健康的校園文化。

　　舉措：

　　1.開展校園文化建設行動。繼承并發揚主課題《學校健康特色文化建設的行動研究》的研究成果，打造具有健康特色的'校園文化景觀，做好新一輪主課題的申報工作。

　　（二）身心并塑，健康教師發展之路不動搖。

　　目標：市、區、校級骨干教師人數達教師總人數的30%。

　　舉措：

　　2.開展健康教師關懷行動。通過“送溫暖”“送健康”的方式，提升教師身心健康水平。

　　3.開展專業引領行動。借力師培中心，以骨干教師研修班、骨干后備研修班、青藍工程研修班為載體，開展專項培訓，堅持“一師一標”考核。

　　（三）內外兼修，健康學生培育之路不動搖。

　　目標：培養具有康、智、樂、美特質的順恒學子。爭取在全國中小學生體質健康達標檢測中合格率達97%以上，優良率達40%以上，在市、區級學業水平監測中位次穩步提升。

　　舉措：

　　4.開展陣地建設大比武行動。開展“5分鐘夕會設計”“班隊活動預約觀摩”等評比活動。

　　5.開展亮“徽”亮“旗”行動。每周的升旗儀式上，對“小蜜蜂”班級給予升班旗、出班徽獎勵。

　　6.開展“過節”行動。繼續打造“我們的恒美節”，三月愛心節、四月教學節、五月科技節、六月讀書節、九月感恩節、十月體育節、十一月收獲節、十二月狂歡節。

　　7.開展七色光評價行動。依托“赤橙黃綠青藍紫”七色光評價體系，評選七色光健康好少年。

　　8.開展教學質量大聚焦行動。

　　一是加強常規管理，規范教學行為。繼續實施日巡視制度，對課堂關注度、舉手率等做出明確要求，每周確定巡查重點，日日巡查、日日反饋，日日整改到位。二是重視校本教研，確定活動主題。語文：習作教學的研討；數學：分層作業的設計與使用；英語：口語能力的培養。三是落實學科重點，強化教學質量。語文抓“厚”；數學抓“活”；英語抓“用”；綜合學科抓“趣”。

　　（四）文武雙全，健康特色創建之路不動搖。

　　目標：1.創建江蘇省科技教育先進學校、鎮江市優秀社團；申報“鎮江市恒美青少年武術俱樂部”。

　　2.校園足球賽“市長杯”闖入8強，“區長杯”進入前3。

　　3.實現體藝“2+1”項目全覆蓋。

　　舉措：

　　9.開展體藝“2+1”項目全覆蓋行動。以體藝“2+1”項目為統領，以武術、足球、科技、版畫、國際田聯趣味運動等項目為主要內容，走課程化、競賽化與活動化并舉的路徑，擴大大課間活動選項范圍，加大科技、版畫項目的參與度，做好梯隊建設，形成“人人有項目，集體成特色”的體藝“2+1”項目全覆蓋。做好全國青少年校園足球的教練培訓與隊員訓練工作，力爭在20xx鎮江市“市長杯”“區長杯”足球賽中再創佳績。

　　（五）微笑服務，健康后勤保障之路不動搖。

　　目標：

　　1.打造安全校園，杜絕安全事故。

　　2.打造節約校園，全年日常辦公費用力爭控制在10萬元內。

　　舉措：

　　10.開展安全節流行動。積極應對恒運路拓寬，抓好“四崗”——“門衛巡視崗”“教師護導崗”“家長護學崗”“膳食委員會監督崗”，及時發現安全隱患，確保師生安全。加裝分層電表、水表，空調等大功率設備，安裝智能開關設備，增強節約意識。

工作計劃篇9

　　采購部月度工作計劃

　　一、2月份完成的主要工作

　　1、完成春節期間各部門備用物資的采購；

　　2、完成六樓廣告霓虹燈、廢品和潲水回收的合同擬定及簽訂；

　　3、召開供應商協調會，安排春節物資供應工作，保證不影響酒店正常經營；

　　4、經過市場調查,并通過三家廢品收貨商報價,確定酒店負一樓廢品收貨商；

　　5、完成2月份餐飲餐料的市場詢價、定價工作及3月份上半月酒店餐飲餐料的市場詢價工作；

　　6、完成歌舞劇院房屋租賃合同的付款審批手續；

　　7、召開部門工作會議，傳達酒店會議精神，學習A模針對采購部的相關文件，并將其認真貫徹落實到實際工作中。

　　8、分類別召開各供應商座談會,著重聽取供應商與酒店合作中存在的問題,并與相關部門及領導協商、制訂具體解決辦法；

　　9、初步完善物資價格庫的信息，以熟悉掌握采購物資價格動態；

　　10、完成部門20xx年度目標責任書的草擬、人員崗位核編建議以及05年1月份部門經營分析等工作；

　　11、完成PA保潔設備的市場調查及招標邀請；

　　12、完成鍋爐保養合同的談判；

　　13、督促各部門按時提交3月份采購計劃，以利于降低、控制采購成本。二、3月份工作計劃

　　序號工作內容目標要求完成時間責任人經辦人

　　1 3月份物資的市場詢價、比價、定價工作按時完成 3月15、30日 XX 2 日常物資的詢價及采購按時完成 XX

　　3 辦公設備的開標及合同簽訂 XX

　　4 物資價格庫、供應商檔案的健全按時完成 3月30日 XX

　　5 各部門月計劃采購按時、按質完成 XX

　　6 領導交辦的其他工作按時完成 XX 全體人員

　　采購部月度工作計劃的延伸閱讀：如何寫好你的工作計劃

　　一、為什么要寫工作計劃：1、計劃是提高工作效率的有效手段。工作有兩種形式：一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經發生后再趕快處理）

　　二、積極式的工作（防火式的工作：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。2、計劃能力是各級干部管理水平的體現。個人的發展要講長遠的職業規劃，對于一個不斷發展壯大，人員不斷增加的企業和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業的問題并不多，溝通與協調起來也比較簡單，只需要少數幾個領導人就把發現的問題解決了。但是企業大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現出來了。3、通過工作計劃變被動等事做變為自動自發式的做事（個人驅動—系統驅動）

　　二、怎樣寫好工作計劃：如何才能做出一分良好的.工作呢？總結當時會議上大家的發言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。工作計劃的四大要素：(1)工作內容（做什么：WHAT）(2)工作方法（怎么做：HOW）

　　(3)工作分工（誰來做：WHO）(4)工作進度（什么做完：WHEN）

　　三、如何保證工作計劃得到執行：工作計劃寫出來，目的就是要執行。執行可不是人們通常所認為的“我的方案已經拿出來了，執行是執行人員的事情。出了問題也是執行人員自身的水平問題”。執行不力，或者無法執行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現實情況，沒有去做足夠的調查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執行，不僅僅是執行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。另外，工作計劃應該是可以調整的。當工作計劃的執行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調整，不能為了計劃而計劃。最后，修訂后的工作計劃應該有企業領導審核與簽字，并負責跟蹤執行和檢查。

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