工作計劃匯總7篇

　　時間稍縱即逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。工作計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　xx－xx學年度秋季學期已經開始了，在新的學期里，中國古代史教研室計劃在新的學期里認真完成以下教學科研任務。

　　一、組織開展關于教學方法、教學大綱、考試大綱、試題庫等相關問題的研究討論，以期制定最適合教學工作的教學大綱和考試大綱以及試題庫。

　　二、認真完成教研室教學工作任務，本學期教研室計劃完成中國古代史、中國思想史、中國文化史、歷史要籍、訓詁學等課程的教學工作任務

　　三、認真開展好相互聽課評課活動，進一步提高教研室成員的教學工作水平。

　　四、認真搞好課程建設工作，做好各項材料的準備工作。

　　五、認真做好考試課的命題和評卷工作，力爭不出錯誤。

　　六、繼續搞好科研工作，完成個人的科研工作任務。繼續搞好教學研究工作，

　　爭取有高水平的教學研究成果發表。

　　七、認真貫徹學院培養實踐性應用型人才的指導方針，不僅在日常教研室活動中積極貫徹這一方針，還有在教學過程中認真實踐，為培養出更多這方面的人才而努力。

　　八、做好畢業論文指導工作。

　　另外，隨著教學科研工作的開展，可能還會臨時遇到各項工作任務，教研室成員要共同努力，合力完成各項工作。

　　中國古代史教研室

　　xxxx-x-xxx

工作計劃 篇2

　　一、首先學習成長的目標：

　　1、明確個人的職業發展規劃。

　　2、明確年度要提升的職業目標（目標崗位）。

　　二、其次是明確個人能力的提升點：

　　1、結合去年的工作心得（能力不足，犯錯誤的工作項等）明確提升的能力點。

　　2、對照目標職業（崗位）的要求找出差距，明確需要學習補充的能力點。

　　如是職業生涯規劃，需要有比較具體詳細的和一定專業性的分析總結。

　　如果每周進步1%，一年就會進步超過50%，如果每天進步1%，一年就會就進步超過350%。

　　你相信個人的成長能有多快？

　　在我遇到對我影響最大的第一位導師的時候，我在3個月內的成長超過之前3年的成長總和。

　　兩個一起畢業的同學，進入不同公司，遇到不同導師，在一年后的成長一定有很大變化，為什么？

　　師傅領進門，修行在個人，想要快速成長，要取決于你的決心：你有多想要做這件事？成長這件事情對你來說意義和好處是什么？

　　在于“一定要”和“有必要”，我舉個學習英語的例子，我的一個夢想是要學好英語，但這件事情是“有必要”，目前還不是“一定要”，所以我很想學好英語，卻沒有把它放入我的日程安排當中，只是放在關注圈當中，持續關注這方面的信息，但我沒有天天背單詞，也沒有專程的英語學習時間，這就是兩者的差別。

　　“一定要”就是自己一定要做的事情，會安排專門的時間在這上面，會優先處理這件事情“有必要”就是想起來的時候會動一下，想不起來的時候就會往后推的事情。

工作計劃 篇3

　　做好準備工作：

　　將本公司的產品知識、產品說明書、備查材料、銷售政策、銷售合同、銷售樣品、名片、 電話號碼簿整理成冊，以備急需。 請教：向公司銷售經理及老業務員請教業務要點及下市場的注意要點。要做到是把自己要推銷的產品摸索透，要盡量多得去掌握產品的一些知識。 區域選擇、路線計劃

　　第一階段：對所屬區域進行地毯式拜訪

　　通過一些媒體或網站去搜索一些你客戶的資料，客戶都是您的新客戶！您要逐一進行拜訪，并且深入問詢客戶的'需求！對于客戶的需求方面很重要，

　　電話聯系客戶估計時間15天左右

　　第二階段：爭取意向客戶的實戰階段

　　保持態度

工作計劃 篇4

　　由于特定的現狀，我公司暫沒設立專門的行政部，我們人力資源部兼顧行政部的工作，那么我們的工作內容就包括:行政和人力資源兩大方面，

　　一、行政方面

　　1、會議、活動組織:

　　負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作;負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

　　2、物品管理:

　　負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;制定辦公用品計劃，報主任審批;做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

　　3、環境衛生:

　　負責公司辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

　　4、證照年檢:

　　負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。

　　5、車輛、設備管理:

　　負責車輛、輔助設備(電腦、電話等)的管理及設備維護。

　　6、事務工作:

　　負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

　　7、完成領導臨時交辦的任務

　　二、人力資源的內容主要有六大塊:

　　(1)人力資源規劃(2)招聘(3)培訓(4)績效考核(5)薪酬管理 (6)勞動關系處理

　　我們部門經過交流達成共識:先根據個人的性格特點和各人所掌握知識，針對工作所具備的要求，先將工作初步分工到人，不耽誤正常的工作。

　　同時，針對人力資源六大模塊，訂出每一階段(可以是半個月也可能是用一個月的時間)逐一把每一塊做細做實，我們的目標是春節前把公司內部人力資源工作做成規范化、體系化，為我們成熟地操作外包項目而鍛煉、做好充分的準備。

　　行政工作主要由我負責協調執行，人力資源的工作初步分工:

工作計劃 篇5

　　敬老院管理1.制度健全，落實職責。2.管理到位，措施落實。3.院容院貌，內務整理。4.院辦經濟，生活安排。

　　基層政權和社區建設1.加大《省村務公開條例》貫徹力度，健全村（居）務監督委員會監督管理機制并順利開展工作；2.制定社區建設規劃，并組織實施；社會救助1.城鄉低保。及時受理申請，按時限辦結低保審核手續；2.農村五保。3.城鄉醫療救助。城鄉低保、農村五保對象參加城鎮醫保、參新農合率100%。3.臨時救助。對因自然災害、因突發性或臨時性原因造成基本生活暫時困難的人員上報及時、救助到位。

　　民政資金

　　使用管理1．嚴格按照民政資金文件規定用途使用資金。2．按時足額發放資金，做到對象準確、標準到位，資料齊全、手續完備。3．嚴格把控資金審批。4．按時報帳。

　　雙擁優撫1.創建省第十屆雙擁模范縣工作，積極探索非公組織和民營企業做好雙擁工作的新途徑和辦法。

工作計劃 篇6

　　一、教研組師資特點分析

　　1、近三年第一次社會思品組師資配備到位，實現無大學生臨時代課的穩定局面。

　　2、年輕教師多：近三年入職的七位，全部在七、八年段。

　　3、有教學經驗的老師幾乎全部集中在九年級段。

　　二、本學期工作思路及重點

　　1、針對本組師資特點，本學期工作重點排首位的，是青年教師指導與培養。

　　思路：根據以往師徒結對工作中實施的不足，制定明確的指導意見。

　　方案：《社會思品組新教師培養方案》

　　一）教學

　　1、說明手寫備課的意義和要求：

　　（1）意義：如同板書，不可用PPT取代那樣，過程即意義。

　　（2）要求：

　　教學目標——規范、可操作

　　重難點——有理由

　　學情分析——真正的分析，由自己認為的分析

　　教學過程——導入、主體、當堂檢查、課后作業、板書。要寫出：核心問題、小問題、追問、過渡等，（大段材料若已知，可以不寫）

　　反思——用紅筆。可以在教案旁邊批注，如教學目標有否實現？重難點有否突破？也可以在教案下面續寫

　　2、師徒結對

　　（1）每周與師傅至少談話一次，并做好記錄。（記錄便可）

　　（2）兩周至少請師傅來聽課指導一次，課后寫一篇教學反思。

　　（3）聽課按學校要求。

　　二）外出學習與科研

　　1、外出學習機會，新教師優先安排。每次學習后，寫一篇學習心得。

　　2、每學期寫一篇教學論文（可結合市論文比賽等），或精品百課等市里的參賽項目

　　三）命題

　　1、期中考前做一份去年期中卷分析：對每道題進行分析。包括：考察的知識點、能力要求、情感目標。

　　2、期中考后對所教班級進行分析。包括：成績數據分析，錯題方式分析，錯題原因分析，對后續教學的改進等。

　　以上所有資料，除手寫備課本之外，其余以電子稿打印的方式附著在備課本上。

　　另：學校要求一學期上交參評：教學設計一份，試卷一份，說課稿一份，課件一份，兩次開課。結合學期具體時間點進行布置。

　　2、以課改為抓手，結合市里今年校本課程的推進，利用各年段備課組活動，分別落實《歷史與社會》和《思想品德》的教研，及校本課程的落實。

　　思路：今年七、八年級的備課組長一人為新人，一人雖是老教師，但工作非常認真負責。抓住這一契機，扎實推進課改課堂和落實校本課程。

　　具體做法：教研員指導，備課組長牽頭執行。

　　研討實踐：

　　1）有效小組合作的建立

　　2）思想品德教學研究

　　3）校本課程的開發與推進

　　以上研究可選擇一兩個，嘗試做成課題。

　　3、九年級工作重點：研究中考改革方向

　　思路：九年級老師基本都是老初三，課堂教學的落實和學生的抓緊工作都沒問題。但近年進行中考改革，能否抓住命題方向的變化將直接影響到學生的中考。所以初三重點研究中考改革。

　　具體做法：

　　1）本學期第一次大組校本教研，就傳達20xx年中考試題及改卷的變化，從初三到初一的老師都要思想跟進。

　　2）緊密跟進市里命題動向。

工作計劃 篇7

　　組織部：校園之星院系評選的宣傳收尾工作，校團課的通知與組織，校運會材料的整理。

　　宣傳部：繼續開展系運會的宣傳稿工作，繼續宣傳稿的修改整理并對大量修改過的宣傳稿進行謄抄；對各班方隊解說詞修改，最后整理好電子版發給文藝部；協助各部門做好相關宣傳工作。

　　辦公室：繼續為系運會做前期準備工作；配合其他部門工作。

　　紀檢部：開始彩旗隊國旗護旗手的訓練，訓練兩周，每周三次；開部門會，討論商定部分運動會紀檢工作相關事宜；將第八周課堂考勤情況向12級輔導員反饋，并進行第九周課堂考勤；做好各部門的簽到匯總情況；協助其他部門工作。

　　體育部：完成系運動會的秩序冊并發給各班，進行對裁判員的培訓，把運動會需要的器材和南體館老師協調好。

　　女生部：排練啦啦操，籌備光棍節舞會。

　　文藝部：繼續選拔系運會所需要的主持人和播音員；準備院系介紹；進行舞蹈大賽的前期準備工作。

　　學術部：進行大挑的篩選工作及系報的制作。

　　生活部：準備籃球聯賽相關工作，準備運動會相關工作。

　　外聯部：繼續為系運動會外聯做準備，帶領大一新同學去市里聯系外聯商家。

　　社會實踐部：進行志愿者注冊、統計并收費，培訓。周日文明開展交通活動。

　　網絡科技部：周三隊班長召開關于電腦培訓班的協調會；周末進行電腦培訓班第一講；協助其他部門完成拍照工作；更新系網站。

　　維權中心:為本周的走訪做準備，具體時間待定，協助其他部門工作。

　　勤工部：定于下周周末帶領大一外出采集兼職，做好前期確定地點的工作，并于周日晚上值班時開部門會。

　　培訓調研部：進行干部培訓的第四講。

　　社團部：給各個協會的會長副會長開會并協助各個協會開展會員見面會。

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