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街道總工會的工作計劃優秀范文
20xx年，街道總工會將繼續以“服務大局、服務基層、服務職工”為理念，發揮工會組織在社會建設中的獨特作用。未來一年，街道總工會將會重點突出以下幾方面的工作：
一、 全面推動“兩個普遍”工作的開展，做好工會組織建設及集體協商工作。
二、 開展各種職工技能培訓講座以及豐富職工生活的活動，全面提高職工自身素質。
三、 發揮職工服務中心的作用，幫助轄區企業職工解決問題，如為轄區企業職工推行“放心餐”，解決高層寫字樓職工早午就餐難問題。
四、 加大維權維穩工作的力度，維護職工的合法權益。
五、 完善職工俱樂部的建設，努力做到每月有活動，通過活動宣傳工會的職能和作用。
六、 做好稅務代收及工會經費審查工作。
七、 加強基層工會制度化、規范化建設，進一步推進民主示范性單位工作的開展。
八、 加強工會干部自身建設，做好工會干部培訓工作，強化工會干部的執行力。
九、 做好區總工會和街道黨工委交付的其他工作，努力完成各項任務。
一、指導思想
堅持以“三個代表” 重要思想為指導，貫徹落實十八大精神，用科學發展觀統領全校的工會工作全局，緊密圍繞推動我校教育發展的中心工作，發揮工會組織的作用，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學、服務發展，努力營造和諧、穩定的校園氛圍，帶領廣大教職工為推進學校教育改革和發展，辦好人民滿意的教育作出更大貢獻。
二、工作目標
�。ㄒ唬┘訌姽陨斫M織建設，提高工作能力。
1.切實加強學校新一屆工會隊伍的思想和工作作風建設。以科學的態度和求實的作風去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結新經驗。密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰斗集體。
2.認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
3.建立工會委員例會制，注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。
�。ǘ┘訌妿熧Y隊伍建設，提高師德素養。
1.開展“學規范，強師德，樹形象”師德主題教育活動，進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。
2.樹教師典型形象，發揮榜樣作用。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將協助學校組織好師德考核、評選師德先進個人、師德標兵以及師德演講等活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
�。ㄈ┩晟平檀鷷贫龋七M學校民主管理。
1.參與學校民主管理，加強教代會制度的建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，開好教師例會，定期組織教職工學習理論；開好一年一次的教工大會，提高教職工參政、議政的能力，并為構建和諧健康的校園發揮工會應有作用。
2.健全校務公開工作制度，積極推進校務公開。發揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為學校的發展多作貢獻。學校工會要努力做好協調和監督工作，確保校務公開內容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。
（四）開展多彩的文體活動，豐富教職工的業余生活。
1.爭取黨政支持，進一步完善和提高“教工之家”的軟硬件設施水平。購置教職工文體活動用具，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。
2.舉辦教職工運動會、兵乓球賽、籃球賽、摜蛋比賽等活動，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。
3.搞好校園文化建設。協助學校、德育處、少先大隊辦好重大節日的板報宣傳。
4.全面推進女職工素質教育工程。女教職工是我校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教育教學環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益�！叭ぐ藡D女節”認真組織好女職工身體健康檢查。
5.繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
1、繼續擴大廠務公開民主管理制度建制率。按照點面結合、分類指導要求，加強建制力度，進一步鞏固和擴大職工會、廠務公開和職工董監制度的建制率和覆蓋面。年底前全縣國有、集體及其控股企事業單位職代會建制率、廠務公開實行率達到95%以上，非公企業職代會、廠務公開實行率達到90%以上。
2、推動依法治國要求在民主管理領域落實。認真落實市委改革辦關于民主法制領域改革實施方案，配合市總做好參與的企業民主管理工作改革任務落實，出臺加強非公企業廠務公開民主管理工作意見和職工董事、職工監事工作意見等文件，發揮民主管理工作在依法治會、依法履職和依法維權中的重要作用。
3、開展廠務公開民主管理工作績效評估活動。按照《XX市企事業單位民主管理制度評估辦法》（金廠開辦〔2014〕2號）文件確定的評估標準，堅持普遍適應、分級管理、分類評估原則， 6月份全面啟動企事業單位廠務公開民主管理績效評估工作，在自評、復評基礎上。
4、認真開展民主管理工作調研互檢活動。落實全省民主管理工作調研工作要求，以企事業單位落實《浙江省職工代表大會操作規程》情況和民主管理制度情況作為工作調研互檢的重點，在全縣各企事業單位開展自查工作。
5、加強廠務公開民主管理工作理論研究。落實省職工民主管理研究會及市廠開辦有關通知要求，圍繞新形勢下企業民主管理的重點、難點與存在問題，以及如何樹立法治思維，突出職代會依法履職，構建工會協調勞動關系新常態等內容，開展論文征集評選活動。
6、努力提升民主管理工作干部的能力素質。加強對職工代表履職能力的培訓工作，提升民主管理工作干部隊伍的能力素質。啟動職工代表素質提升工程，組織企事業單位工會主席或職工代表參加上級組織的相關培訓。
7、進一步加強民主管理工作典型教育。發掘培育各類典型，推進規范化建設，著重在落實職代會會前報告制度、議案預告制度、職工代表競選制度、重要事項票決制度、職工代表述職評議制度、巡視檢查制度、培訓制度等方面培育典型。
8、繼續推動建立政府和工會聯席會議制度。在全縣全面建制基礎上，推動向鄉鎮延伸。
9、積極爭取黨委政府對民主管理工作的重視支持。切實加強組織領導，各成員單位結合本部門工作實際，齊抓共管、密切配合，全力推進廠務公開民主管理工作深入發展。
各企事業單位要結合通知要求和實際情況，制定廠務公開民主管理年度工作計劃，精心組織實施。
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