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領導氣質如何養成?

時間:2021-06-18 17:27:19 企業管理 我要投稿

領導氣質如何養成?

         一個人要成為領導者,呈現在外的能力、實力、經驗固然重要,而一些更無形的東西,很多人稱之為人格魅力,我們在這里給它定義為領導者氣質。
  領導者氣質要從以下五個方面修煉:
  一、自信。領導者,是帶著一批人上路的人,是帶著一批有理想的人去到他們想去的地方,而自信的價值體現在你與他人在一起時是否能影響對方。
  自信透過以下四個方面得以展現:
  1、形象。你的形象價值百萬,每一分鐘你的形象都可能影響到另外一個人,尤其在你窮困潦倒的時候,首先要看起來像個成功者,才會有人愿意來投資你,跟隨你。所以,隨時隨地注意你的著裝、儀表、妝容等;
  2、眼神。你的眼神是否堅定?一個人的眼神是他內在自信的折射;
  3、語言
  (1)給人贊美
  (2)給人力量
  (3)給人信心
  (4)給人智慧
  (5)給人方向
  4、經驗。自信表現在外是一種強勢、力量、堅定,表現在內的自信是源自于內在的經驗、能力等等。
  二、沉穩。沉下來,穩得住。
  1、目標
  2、價值觀。古今凡成大事之人無一不是堅守自己的價值觀者。
  3、情緒。不要做一個情緒化的人,盡量不要有大喜大悲,當然除了會顯得極不沉穩之外,還會很傷身。不沉穩的人的臉就是晴雨表,發生了什么事情在他的臉上一覽無余,內心世界的波動反映在臉上很明顯。保持面對突發事件處變不驚的`從容是一種能力。
  康熙皇帝8歲登基,鰲拜獨攬大權,很是囂張,經常在殿上讓皇帝下不了臺,鰲拜要殺誰康熙必須得殺,皇帝每天委曲求全地活著。有一次小康熙又受了委屈,跑到后花園里大喊:鰲拜,我一定要殺了你。身后的祖母孝莊太后喝止道:孫兒,你這么沉不住氣,你再敢這樣喊,還沒等到你殺他那天,你已經被他殺了!從那天開始,康熙等了整整8年,8年間再沒吭氣要殺鰲拜,忍辱負重8年,16歲那年手刃鰲拜,這是一個皇帝的沉穩!
  三、擔當
  1、勇于帶動
  2、勇于學習
  3、勇于認錯
  4、勇于負責
  四、陽光。
 
陽光體現在以下五個方面:
  1、樂觀。養成凡事正面思考的習慣。
  當年我們一批人去長治老頂山旅游,大家要去到一個據說很靈的廟里抽簽,結果我第一簽就搖出一支下下簽,眾人當即啞然。當時我們的團隊經歷了大的風波,大家還沒有從陰霾中走出來,如果他們信那支簽,將決定著他們未來的信心。于是,我解簽道:“抓在我手中的這個竹筒就是我們的命運,竹筒里有兩種簽,一種是上上簽,一種是下下簽,上上簽代表著成功、幸福與吉祥,下下簽代表著失敗、落魄與貧窮。抓在我手中的這個竹筒和兩種簽時刻都掌握在我的手中,我搖啊搖,搖出了下下簽,就表示在我們未來的生命長河里,已經干掉了失敗、落魄與貧窮,剩下的都是成功、幸福與吉祥!”眾人釋然。
  在當時看來,這似乎有點忽悠人的嫌疑,但今天回顧,是因為愿意把信心和快樂帶給別人!巧合的是當天“倒霉蛋”聚全了,幾乎全抽的下下簽,有一位領導人抽的最好,下簽,都不高興,羨慕其他人的下下簽……就是這種態度成就了今天一批領導者。
  所以,所有發生的事情都有好的一面,就連坐牢都可以列舉出一些好處,比如:(1)不用再買房子和租房子;(2)一天三頓飯有規律的吃,有人送;(3)可以免費接受再教育;(4)還可以交到一群志同道合的朋友……這聽了之后都有人愿意去坐牢……所以,我們是否養成一種凡是往正面思考的習慣是很重要的。
  2、熱情。領導者要有照到哪里哪里亮的熱情。
  3、主動。成功者都是主動的人。
  4、健康。不要表現出身體或精神上的病態、倦意,領導者就是把不好的一面自己扛起,把好的一面展現給他人的人;語言也要是健康、綠色、環保的,學會贊美。
  5、幽默。讓你出現的地方笑聲陣陣,讓身邊的人和你在一起能享受到極高的快樂指數。
  五、嚴謹。它表現在以下三個方面:
  1、工作的嚴謹。養成嚴謹的工作作風會讓人有安全感。看一個人的品質就看他手中做出來的活。如何讓工作嚴謹:
  (1)目標明確化
  (2)計劃周詳化
  (3)準備細分化
  2、與人相處的嚴謹。與人相處你是否總是考慮的很周到,從不傷害到對方,你的用心、細致,會讓人感覺與你在一起時很舒服。
  3、思維的嚴謹。它體現在是否擁有以下三種思維:
  (1)正面思維
  (2)因果思維
  (3)本質思維
  學會凡事正面思考,考慮前后的因果規律,探尋事物的本質。
  一人騎驢趕羊,路人建議,他騎驢在前,羊在后以加快速度,羊頸上鈴鐺有聲,聽聲便知羊在否,于是從之。
  一路鈴響,偶然回頭,羊已不在,只見鈴鐺栓于驢尾。此人悔恨不已,急問路人,路人告之羊已上山,若上山尋羊可替其看驢,又聽之。待下山歸來,驢亦不在,于是痛哭,卻見池邊一人胸頓足,嚎不止,上前詢問得知,其金銀珠寶一袋落入池中,無奈不會游泳,誰若代撈,金銀與之共享。此人急忙脫衣下水,未見所說珠寶,于是上岸,衣亦不在……
  沒有嚴謹的思維就會忙中出亂,一錯再錯,很多人就是神志不清,卻腳步不停。
  領導者氣質不是一天形成的,而是若干天、若干年的積累沉淀而形成的。希望有一天我們每一個人都成為魅力四射,氣質軒昂的領導者!


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