我國企業(yè)管理會計理論發(fā)展策略論文

　　摘要：３月５日上午，李總理在人民大會堂作工作報告中再次強調，要著力加強供給側結構性改革，而供給側結構性改革的重要環(huán)節(jié)就是去產(chǎn)能和降成本，尤其是降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本。有關業(yè)內人士認為，供給側結構性改革必將拓展管理會計效能空間，成為會計進一步融入管理、管理會計大發(fā)展的堅實推動力�！笆�二五”期間，我國管理會計已取得了顯著的成效，但并沒有充分發(fā)揮管理會計應用的實效，因此探討我國管理會計理論在實際應用中的問題及對策為“十三五”落地注入管理會計新效能勢在必行。

　　關鍵詞：管理會計；理論應用；問題；對策

　　１管理會計概述

　　美國《管理會計公告》對管理會計的定義是：管理會計是一種深度參與管理決策、制訂計劃與績效管理系統(tǒng)、提供財務報告與控制方面的專業(yè)知識以及幫助管理者制定并實施組織戰(zhàn)略的職業(yè)。其目標是向企業(yè)管理人員提供經(jīng)營決策所需要的會計信息，具體可細分為以下五點：①為企業(yè)管理者制定決策和計劃提供信息；②協(xié)助管理者指導和控制經(jīng)營活動；③激勵管理者和其他員工為實現(xiàn)企業(yè)的目標而努力；④計量和評價企業(yè)各級員工的業(yè)績；⑤評價企業(yè)的競爭力。我國會計界學者對管理會計的定義眾說紛紜，大部分會計學者的觀點將管理會計定義為，“管理會計是決策的支持系統(tǒng)，它運用一系列專門的方法，收集、分類、處理、匯總、分析和報告各種與企業(yè)管理有關的信息，以保證企業(yè)科學的進行決策與規(guī)劃，控制與評價各種管理活動，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的目的。”換句話說就是管理會計可以從預測、控制、規(guī)劃等整個企業(yè)管理的鏈條上全面發(fā)揮作用，包括事前預測、事中控制、事后評價。

　　２現(xiàn)階段我國管理會計理論在企業(yè)應用中存在的問題

　　“十二五”期間，財政部下達了全面推進管理會計體系建設的引導意見，明確指出目前具有中國特色的財務會計理論體系已初步形成，但我國管理會計發(fā)展速度相對滯后，需要主抓管理會計工作。針對管理會計在我國企業(yè)現(xiàn)實應用中的作用不是很明顯，不能真正解決企業(yè)管理中所面臨的諸多問題的現(xiàn)狀。文章通過結合我國管理會計理論在企業(yè)實際應用中存在的主要問題作出如下幾點歸納。

　　２．１尚未形成中國特色的管理會計理論體系

　　管理會計自２０世紀７０年代從西方引入我國至今，我國會計學界對管理會計理論、方法的研究大多與國外發(fā)達國家接軌，然而我國現(xiàn)有的企業(yè)文化環(huán)境、市場經(jīng)濟環(huán)境與國外都有一定差距，加上理論研究進入企業(yè)實際工作中也需要一段過渡期，現(xiàn)階段我國管理會計理論的實用性較低，跟不上實踐，所以造成了很多新的思想、觀念、方法不能及時引入企業(yè)實際工作中，以致企業(yè)管理人員不能很好地對多變的環(huán)境進行思考、總結，進而創(chuàng)立符合企業(yè)自身的管理會計理論體系。這些都影響了符合我國本土特色的.管理會計理論體系建設，有必要采取措施加以改革。

　�。玻�２管理會計人才的匱乏使管理會計得不到深入研究

　　會計理論體系由財務會計理論與管理會計理論兩者共同構成，自市場經(jīng)濟體制建立以來，我國會計理論改革與發(fā)展取得顯著成績，會計人才隊伍建設也取得了顯著成效，具有中國特色的財務會計理論體系初步形成。但是，由于管理會計引入時間較短，掌握和學習管理會計知識的途徑有限，使國內學者對管理會計研究相對較少，在國內會計領域的刊物和學術論文中，絕大部分是關于財務會計而非管理會計領域。由此可見，我國會計理論研究對管理會計重視程度嚴重不足，整個學術界的重心傾向財務會計忽視管理會計，從而使得管理會計的學術研究水平極其薄弱。在實際的理論發(fā)展過程中，我國在管理會計人才培養(yǎng)上和培養(yǎng)體系建設上都有所欠缺，管理會計人才的匱乏使管理會計得不到深入研究，致使我國管理會計理論發(fā)展相對滯后。

　�。玻�３管理會計理論缺少在企業(yè)實踐中的應用

　　“十二五”期間中國會計學會總結國內企業(yè)優(yōu)秀管理會計應用實踐案例，形成《中國管理會計理論與實踐》，但由于管理會計理論在我國企業(yè)應用還未普及化，所以符合我國經(jīng)濟發(fā)展的管理會計案例并不多，我國管理會計案例大都是采用國外案例，與國外經(jīng)濟環(huán)境的巨大差異使對國外案例的研究不能解決我國企業(yè)經(jīng)濟的實際問題。事實證明，管理會計理論只有在實踐運用中不斷總結經(jīng)驗才能得以完善，才能助推經(jīng)濟發(fā)展，而我國并沒有將重心轉移到管理會計上，也沒有將管理會計理論大規(guī)模的運用到實踐中。

　�。玻�４多數(shù)企業(yè)管理者對管理會計的認知欠缺

　　企業(yè)領導者的執(zhí)行能力是企業(yè)的核心能力，所以其對管理會計的認知非常重要，由于受傳統(tǒng)企業(yè)文化的影響，我國企業(yè)管理者對管理會計認知匱乏。部分管理者認為，會計的任務僅僅是算賬和報賬，經(jīng)營和管理應該由領導決策者負責；財務會計是會計工作的主要部分，管理會計只是附帶部分；以上這些原因都是由于企業(yè)領導者缺乏對管理會計工作的認知和重視，使得管理會計在實際應用中無法發(fā)揮作用，即經(jīng)營管理者對管理會計的重視程度直接影響到管理會計的發(fā)展。

　　３我國管理會計理論發(fā)展中應采取的對策

　　３．１建立符合現(xiàn)階段中國特色的管理會計理論體系

　　我國在經(jīng)濟、政治、文化等多方面都與西方國家有著明顯的差異，我國將西方管理會計引入的同時應該與我國經(jīng)濟的發(fā)展聯(lián)系起來，在管理會計的理論學習和方法的實踐過程中應該結合自身實際情況來總結經(jīng)驗，不應該完全將西方國家的理論方法運用到我國的企業(yè)中。在各項專業(yè)管理會計方法和理論落實到企業(yè)經(jīng)濟活動中的同時，還應不斷地探索、在實踐中反復的檢驗，作出判斷和理論指導，總結出真正適用于企業(yè)的管理會計體系。

　�。常�２改進和加強會計人才隊伍建設，堅持人才帶動發(fā)展

　　財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見中提出：建立與我國社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的管理會計體系的主要目標是爭取在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才，使管理會計人才隊伍顯著加強，人才帶動發(fā)展。目前通過加大管理會計理論的科研投入和扶持力度，鼓勵科研院校成立管理會計研究基地，改進和加強會計人才隊伍建設，以此來解決管理會計人才匱乏這一關鍵問題，培養(yǎng)一批適應需要的管理會計人才，帶動管理會計發(fā)展。

　�。常�３梳理理論在實踐中的經(jīng)驗，建立管理會計案例庫

　　我國在大力推動管理會計理論在企業(yè)工作中應用的同時，還要結合我國經(jīng)濟市場環(huán)境變化和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，在加強實踐中反復運用、多次記錄、總結經(jīng)驗，將管理會計的理論應用和方法更加細致完善的運用到企業(yè)中，使管理會計在我國企業(yè)中真正發(fā)揮其作用的同時，加強與國外案例相互結合，爭取形成具有中國特色的管理會計案例示范庫。

　�。常�４提高企業(yè)經(jīng)營者對管理會計的重視程度

　　各級財政部門要充分利用各種媒體，采取多種形式，加強對管理會計的宣傳，營造管理會計發(fā)展的良好環(huán)境，讓越來越多的企業(yè)管理者認識到管理會計在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在推廣管理會計應用的同時提高會計人員素質，要重視加強本單位會計人員對管理會計知識的學習和應用，將管理會計工作納入本單位整體戰(zhàn)略之中。

　　４結論

　　管理會計可以從預測、控制、規(guī)劃等整個企業(yè)管理的鏈條上全面發(fā)揮作用，能有效解決“十三五”時期供給側結構性改革中出現(xiàn)的結構性問題，所以在管理會計實際運用中推動其理論發(fā)展，在理論發(fā)展中總結經(jīng)驗，盡快形成符合中國特色的管理會計理論體系，這是大勢所趨、形勢使然。

　　參考文獻：

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