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廊坊市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)可享優(yōu)惠政策
高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可領取補助、辦“網店”可享小額擔保貸款、中小微企業(yè)招錄畢業(yè)生給予社保補貼……近兩年，我市確定了一系列高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，在高校畢業(yè)生不斷增加、就業(yè)時間比較集中的社會現狀下，為高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供了大力保證。
縱觀高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，最大的亮點在于將高校畢業(yè)生就業(yè)引導向小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)。“每年，公務員、機關事業(yè)單位和國企吸收的畢業(yè)生有限，將畢業(yè)生引導向其他方面，是緩解就業(yè)壓力的重要手段。”1月12日，記者聯(lián)系到市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科，了解我市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，供畢業(yè)生以及相關的中小微企業(yè)參考，看看符合條件的廣大畢業(yè)生和企業(yè)有哪些補貼還未領取。
鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)
據工作人員介紹，我市鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，不僅能起到解決就業(yè)的實效，同時符合“大眾創(chuàng)業(yè)
萬眾創(chuàng)新”的社會局面。優(yōu)惠政策不僅包括一次性的現金補貼，還包括社會保險補貼、擔保貸款政府貼息、租金補貼等，具體為：
給予一次性創(chuàng)業(yè)補助。畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)(含網絡創(chuàng)業(yè)，國家限制的行業(yè)除外)，初次領取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經營6個月以上的，給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。
給予初次創(chuàng)業(yè)人員社會保險補貼。畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生初次從事個體經營或創(chuàng)辦小微企業(yè)并繳納社會保險費的，按實際繳納的社會保險費給予不超過3年的初次創(chuàng)業(yè)人員社會保險補貼。
給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款。高校畢業(yè)生從事個體經營、網絡創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)辦小微企業(yè)可以申請最高不超過10萬元，期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙經營與組織起來就業(yè)的，按人均不超過10萬元，總額度不超過40萬元確定貸款規(guī)模，給予貼息政策扶持。
給予場地租金補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內租用經營場地和店鋪，按照100平方米以下的每年不超過3000元、100平方米以上的每年不超過5000元給予場地租金補貼，實際租金低于上述標準的，據實補貼。
給予靈活就業(yè)社會保險補貼。畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)并在公共就業(yè)服務機構辦理就業(yè)登記，以個人身份繳納社會保險費，給予期限不超過2年，最高不超過其實際繳費額2/3的靈活就業(yè)社會保險補貼。
鼓勵中小微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生
對于有創(chuàng)業(yè)想法的高校畢業(yè)生，我市扶持政策力度巨大，但選擇就業(yè)的高校畢業(yè)生占據大多數，如何保證他們順利就業(yè)，是促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重中之重。此項工作的推進主要體現在對中小微企業(yè)招錄高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策上。
給予吸納就業(yè)補貼。中小微型企業(yè)新招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，吸納就業(yè)補貼政策審批期限截至2017年底。
給予吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼。中小微型企業(yè)新招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，可給予相應勞動合同期限的社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。按企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼，不包括個人繳費部分及企業(yè)和個人繳納的其他社會保險費。吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼政策審批期限截至2017年底。
給予小企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。科技型小微企業(yè)招收畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生達到現有在職職工人數30%(超過100人的企業(yè)達到15%)以上，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予最高額度200萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
支持高校畢業(yè)生就業(yè)見習
此外，優(yōu)惠、扶持政策還充分考慮了高校畢業(yè)生、有意向招錄企業(yè)雙方的切實需求，組織就業(yè)見習，并對雙方都提供大力度補貼。畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生可以參加人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構組織的就業(yè)見習。見習期間，原則上按當地最低工資標準給予基本生活補助。
對企業(yè)一次性吸納10人以上畢業(yè)2年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，繳納意外傷害保險費，并按月足額發(fā)放其基本生活補助的，見習期間基本生活補助所需資金由見習單位和當地政府共同承擔，政府分擔部分從就業(yè)專項資金中支出，見習期限最長12個月。
對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，與留用高校畢業(yè)生簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可適當提高政府給予的就業(yè)見習基本生活補助標準，最高不超過10%。
支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓
不僅提供實實在在的補貼，我市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作還將目光放到了提高畢業(yè)生職業(yè)技能上，幫助畢業(yè)生提高自身硬件，從源頭上增加畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的機會。
給予職業(yè)技能培訓補貼。畢業(yè)學年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓，按實際培訓課時，給予每人每課時5-8元的職業(yè)技能培訓補貼，每人補貼額最高不超過2200元，每人每年只享受一次。
給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。畢業(yè)學年內高校和職業(yè)院校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，給予每人不超過1200元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼，每人每年只享受一次。
給予創(chuàng)業(yè)實訓補貼。畢業(yè)學年內高校和職業(yè)院校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓后到創(chuàng)業(yè)實訓基地安排實訓的，按每人每月300元、期限不超過3個月給予創(chuàng)業(yè)實訓補貼。
給予職業(yè)技能鑒定補貼。畢業(yè)學年內高校畢業(yè)生通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書，給予職業(yè)技能鑒定補貼。
給予崗前培訓補貼。企業(yè)新招用畢業(yè)學年內高校畢業(yè)生，從簽訂勞動合同之日起6個月內，組織到培訓機構培訓的，按實際培訓課時，每人每課時5-8元，補貼額最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的50%給予崗前培訓補貼;小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生開展崗前培訓的，按實際培訓課時給予全額培訓補貼。
提供就業(yè)援助
此外，凡是高校畢業(yè)生所在家庭正在享受城鄉(xiāng)低保、本人正在享受國家助學貸款以及本人系殘疾或烈士子女的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，可通過所在院校向所在地人力資源社會保障部門申請一次性求職補貼，標準為每人2000元。
優(yōu)惠、扶持力度如此之大，為高校畢業(yè)生步入社會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、走上就業(yè)崗位提供了大力保障。符合條件但還未申請各項補貼的高校畢業(yè)生、中小微企業(yè)可向所在地的人力資源和社會保障部門了解具體的申請流程。
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