涂料行業聯盟創業計劃書

　　第一段營銷推廣介紹

　　一、年底做一個暫定(子茂涂料創業聯盟)網站大約要二千元，做宣傳推廣。

　　二、找一二個涂料品牌廠家冠名廣告戰略合作，收一點費用。

　　三、合作各班組頭像簡歷宣傳，工程圖片并標名工程地址，在網站宣傳。

　　四、各合作班組統一名片名稱，工作服帽，以浙江為中心點，條件成熟在全省縣市重點油漆店，與批發市場，發名片和帖不干膠A4宣傳廣告，還有大型工地帖廣告海報，

　　五、在網上搜索各地涂料廠找業務合作。

　　六、網上直接找房開公司宣傳涂料創業聯盟管理優勢平臺，承接雙包業務。

　　七、找一家比較大批發涂料輔料店合作代銷工具各種輔料，能拿到一級批發價格優持，直接統一接單發給各班組，每個班組每年大約希要一萬至五萬元不等的工具輔料費用(賺一點反利)。

　　八、合作班組員工統一穿涂料聯盟工作服和帽，和在網站冠名 合作涂料公司提供衣服，也印有攢住品牌商標和圖案。

　　九、每個合作班組(個體老板)免費參加，并贈送價值上千元，工人管理手冊，各種員工責任制度，技術標準等。

　　十、網上各縣市各班組工地上一并宣傳招工學徒工廣告。

　　十一、在杭州交通方便郊區租比較大房子辦公室，又可為班組零時備放材料，空壓機，各班組工人皙住幾天等。

　　十二、設置涂料聯盟內部工人交流群，統一后勤做工人思想工作宣傳。

　　十三、龍老師我申請用(創業雜志合作顧問)或別名稱，在我網站上宣傳可以嗎?

　　十四，合作班組和員工每人必須提供三位同行朋友電話和QQ號。

　　十五、在網站上和名片海報寫上，中國第一家專業承接內外墻中高檔涂料施工聯盟上千人服務企業。

　　第二段如何設定制度

　　純手工手藝創業，來自五湖四海普通平民師傅，管理很難如文化，風俗，素質偏差不一，師傅跳槽流動大，通過組建涂料聯盟，用公平公正公開制度化，把這行團隊，整合愛學習，信息共享，工作負責，每個工作細節處理好，文明施工，按技能多勞多得，這就是涂料創業聯盟目標

　　第三段空間反饋

　　我在空間內零星寫了部分涂料聯盟介紹。

　　只有十來個老板關注我QQ動態，反饋評論不多，其實我暫時是謙職籌備運作，零風險創業，根師學藝十步走，每個環節我都具備有經驗做過十多年，唯一怎么寫好各環節制度對我難度大。如，涂料員工手冊，員工考核制度，班組合作協議，應急幫忙工人調度協議，員工統一訂工資三個標準，工人獎罰制度，班長分工制度。

　　工人技術三級標準。

　　只有全套制度可以約束工人跳槽，不會發生罷工打架聚會賭博等，不該發生問題。

　　第四段招聘兼職區域宣傳員，發名片貼海報，如能接訂一個雙包涂料業務大工地，能賺普通工人二年工資以上。收一些涂料公司付廣告宣傳費。正月在上饒自己先試驗一個月或半年，看廣告反饋能成功有效果再在咨詢交流群免費推廣。

　　總結

　　涂料施工幾十萬家，可是沒有一家正規科學化，團隊化用制度管理工人。最大問題都找工人不好管復雜不好實施的借口。這是我聽到的最多，幾十名班組朋友都知道我搞創業聯盟，有點看熱鬧心里，口頭說支持沒有一個實際行動參于寫資料。

　　壓力大，能力有限，敬請老師指導完善。

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