開美容加盟店的創業指南

　　對于愛美女士而言，美容院使他們每個星期都將要光臨的地方，這就促使了美容院在我們日常生活中的隨處可見。為了搶占美容院行業的商機，經營者都是一味的滿足消費者的要求，但是這樣對于您的美容院是否是有益的了!

　　美容師是你的員工，也是你的朋友姐妹，如果你真心像對待自己的親姐妹一樣，我相信她不會離開。美容師擔心的問題：如客源少，環境差，收入低，老板刻薄等。客源少一定收入低，老板要找問題：是人的問題還是環境，還是店里位置的問題，還是營銷的問題，這是老板需要解決的問題。

　　同時老板的性格直接關系到員工對你的忠誠度，人心比人心，親情人性化管理。同時對表現出色的美容師，重點培養，為自己開分店打基礎。可以在開會的時候明確告訴大家，我以后要開若干加盟店，店長就從你們當中提拔，并可以入股，做真正的老板。可以一人出一半資金，管理歸美容師，貨從總店進，收益對半，這樣就增加大家的積極性和創造性和安定，讓大家感覺對未來有奔頭。

　　很多美容院老板就直接給新人培訓幾天即上崗，原因在于培訓和學習是要花時間和成本的，有一些美容老師也不是很正規，人才素質差異大，造成顧客感覺不舒服不專業，帶來投訴。美容加盟店應本著對顧客朋友負責的態度，對店里所有的美容師進行系統的培訓，考核合格才能上崗。

　　其實不用我對說，在很多消費者的思維中，美容院是一個暴力行業，但是事實卻并非如此，為什么美容院會給消費者帶來這樣的誤區了，其關鍵因素還是美容院一味的追求完美。通過本文的閱讀，想必您已經對于美容院的經營者一味的滿足消費者的要求是否是正確的有了詳細的了解，希望本文的說明能對您的美容院日常經營起到幫助。

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