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招商部人員個人簡歷樣本
面試招商部人員職位應該怎么準備自己的個人簡歷?這是CN人才網小編準備的招商部人員個人簡歷樣本，快來看看吧。
姓 名： xxx 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身高體重： 173 cm71 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 24 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 百貨/連鎖/零售服務類：招商專員/采購專員、市場/行銷推廣策劃專員：業務員/銷售代表、經營/管理類：儲備干部/部門主管
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳
工作經歷：
公司名稱： 長沙**商業管理有限公司起止年月：2009-03 ～ 2010-04
公司性質： 民營企業所屬行業：商業服務
擔任職務： 招商專員
工作描述： 1.協助部門經理(主辦)負責公司商業物業的招商工作;2.按照公司下達的招商任務協助部門經理制定年度、月度招商計劃書并負責具體實施; 3.參與制定并實施公司階段性企劃活動方案; 4.建立客戶數據庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;5.熟悉及掌握行業發展動態與趨勢，協助收集、整理競爭對手信息資料，提出分析報告，為部門領導決策提供參考;6.根據商場整體規劃布局調整商場商品結構，協調商場商家間矛盾。
離職原因： 尋求更大發展空間
公司名稱： 湖南國美電器有限公司起止年月：2008-02 ～ 2009-03
公司性質： 民營企業所屬行業：商業服務
擔任職務： 品類主任
工作描述： 1、按時參加門店各項例會并匯報本品類部情況，詳細記錄會議精神，負責具體落實工作，并于次日將會議內容傳達至相關人員。2、掌握庫存情況，負責從分部配送中心調貨及由其他門店小批量配貨物以完善門店庫存結構。3、依據分部業務部的價格文件，執行業務部制定的最低限價政策并及時制作更換標簽，對周邊同類商場作市場調查，并及時上報調查結果，調整銷售策略。4、跟進監督已售出商品的送貨及上門安裝調試情況，出現問題立即向店長匯報并及時解決。5、為本品類部的員工安排工作班次，并負責考勤的監督管理，了解營業員的工作狀態，發揮各人專長，合理制定并下達分派每個營業員的銷售任務，隨時指導其工作，有計劃性的完成門店下達的各項銷售指標。6、參與門店品類商品的銷售，與部門員工一起完成銷售任務。7、檢查區域內的衛生，員工胸卡、著裝、商品陳列、價簽放置。8、懸掛、張貼活動POP。
離職原因： 尋求更大發展空間
教育背景
畢業院校： 湖南商務職業技術學院
最高學歷： 大專 畢業日期： 2008-07-01
所學專業： 計算機應用技術 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2005-08 2008-07 湖南商務職業技術學院 計算機應用技術 CET-4 072143048000984
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 較差
工作能力及其他專長
1、熟悉計算機的基本操作，能熟練使用office辦公軟件以及各類常用應用軟件。
2、熟悉商場/賣場的招商經營管理流程。
3、熟悉談判技巧，有良好的定價、議價能力。
4、良好的商場/賣場售后處理能力，積累了豐富的解決售后問題的經驗。
5、熱愛并擅長各類體育運動，如籃球、羽毛球、乒乓球、游泳。
詳細個人自傳
自參加工作以來，給人以成熟穩重的形象，不管是與公司同事還是朋友相處，都能讓人覺得我是個值得信賴的人。自從業以來一直都是從事商業服務行業，也因此養成了良好的服務意識，并且有著強烈的主動溝通意識，能善于溝通部門與部門之間的協作關系，并且具備良好的執行力，能較好較快完成上級領導布置的工作任務。不僅如此，本人還有著強烈的企業責任感，對待工作認真，負責，從不會推卸責任，在處理事情時能始終保持冷靜，有自己獨立的見解,能靈活又不失原則得處理崗位上各項工作事務，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發展為準則。除此之外，本人有著強烈的求知欲，在工作之余不斷"充電"來提高自己各項素質,以求能達到工作崗位要求以及公司長遠發展戰略要求。
附：
突出重點，體現自我價值
在寫簡歷的時候要注意突出重點，如果在閱讀簡歷的時候都找不到重點，也找不到突出的地方，那么這份簡歷必然找到用人單位的嫌棄，丟到一邊也是很正常的事情。因為用人單位篩選簡歷的標準，所以再寫簡歷的時候一定要學會抓住重點，根據用人單位和應聘職位的需求，相對應寫出自己的特長，著重突突出自我，但切記不能太過夸張，反而引起反感。用最簡單的話，突出自己的優勢，使自己在眾多應征者中能夠脫穎而出。