區域物流總監個人簡歷

　　面試區域物流總監職位應該怎么準備一份個人簡歷?下面是CN人才網小編整理的區域物流總監個人簡歷，歡迎瀏覽。

　　個人信息

　　xxx

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖南-岳陽 年 齡： 42

　　現所在地： 廣東-東莞 身 高： 176cm

　　希望地區： 廣東、 上海、 浙江

　　希望崗位： 工業/工廠類-其他相關職位

　　工業/工廠類-物控經理/主管

　　尋求職位： 物流總監、 倉庫經理

　　教育經歷

　　XX-09 ～ XX-07 中南工大 工業自動化 大專

　　XX-09 ～ XX-07 華容三中 文科 高中

　　培訓經歷

　　XX-04 ～ XX-10 3A公司 精益生產 結業證書

　　XX-05 ～ XX-05 東莞康柏仕管理顧問有限公司 ISO9001內審員培訓

　　XX-04 ～ XX-04 東莞技術質量監督局 叉車培訓 駕駛證

　　**公司 (XX-10 ～ 至今)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位： 倉庫經理 崗位類別： 物控經理/主管

　　工作描述： 1：負責物流部倉庫工作。

　　2：統籌，安排倉庫日常工作計劃。

　　3：完善，優化現有流程實施系統化，標準化，制度化管理。

　　4：培訓部門人員。

　　**公司 (XX-04 ～ 至今)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 倉庫經理 崗位類別： 物控經理/主管

　　工作描述： 主要負責倉庫的日常工作安排與生產物料需求計劃的落實。

　　1：加強現場的管理，從5S開始，完善現場的各種標識，做到區域分工明確，標識明顯。

　　2：制訂倉庫人員工作職責，責任到人，做到人盡其才，工作效率明顯提高。

　　3：完善倉庫工作流程，實行見單收，發各種物料，物料實行定點，定容，定量管理。

　　4：完成供應商來料標識規范化管理，從沒有任何標識做到來料標識清楚，規范。

　　5：改變物料采購計劃方式，根據實際訂單采購物料，由原來二個月采購物料計劃變成一個月采購計劃，提高物料周轉率，降低成 本。

　　6：根據倉庫實際情況合理調配工作，倉庫人員由原有的21人變為現在的17人。

　　7：推進呆滯物料的處理，提高物料的利用力，空間使用率。

　　8：推進系統相對應的倉位管理，理順外發加工，不良品流程，做到系統有帳可查，有據可依。

　　9：制訂倉庫績效考核制度，工作中公平公正。

　　10：加強對員工的培訓，定期組織人員進行倉庫管理，計劃管理等相關理論知識及操作要求的培訓。

　　離職原因： 謀更大發展

　　**公司 (XX-02 ～ XX-03)

　　公司性質： 國有企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備

　　擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫管理員

　　工作描述： 負責管理倉庫的日常工作.完善倉庫現場的整理，區域的分類，標識的完善。

　　規范員工工作行為，完善倉庫管理流程，制訂了倉管員，帳務員工作職責及操作流程.

　　節約成本，降低庫存量，對庫存的物料分析，處理呆滯料，提高物料的周轉率。

　　簡化流程減少人員資源浪費，倉庫人員由當時的41人降至現在的25人。

　　控制庫存量，配合公司實行JIT。

　　制訂KPI考核制度，對倉庫所有員工進行績效考核。

　　**公司 (XX-01 ～ XX-12)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 倉庫主管 崗位類別：

　　工作描述： 合理安排人員的工作實行區域負責制，責任明確到人。

　　合理調整倉位由原來的分散管理到現在的集中管理，減少倉管的工作量。

　　調整操作流程實行提前備料，見單發料制，保證生產的順利進行.更實用更合理提高工作效率。

　　實行定期盤點制提高庫存準確率，由原來的20%提高到現在的90%。保證倉存的準確率。

　　**公司 (XX-03 ～ XX-12)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫管理員

　　工作描述： 1：統籌和組織倉庫全面工作，確保物料管理及交付順利進行。

　　2：保證倉庫物料先進先出的嚴格執行，監督倉存的準確性，配合生產的順利進行。

　　3：及時處理日常中的各種問題，加強現場5S的管理及部門之間的溝通。

　　4：負責部門人員的培訓及管理，創造良好的工作氛圍及業績.

　　5：安排及負責每周盤點及年度盤點，確保倉存與系統一致，有一個高標準的庫存準確率。

　　6：及時跟蹤倉庫呆廢料的處理，使倉儲空間合理化及得到有效的利用。

　　離職原因： 謀求更大的發展空間，挑戰自我提高自已。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 能熟練運用Office,excel軟件,能熟練操作oracl,erp，金蝶系統，會PPT。

　　技能專長： 1：有很強的團隊精神，能獨立完成，處理日常工作中的各種問題，溝通，協調能力強。

　　2: 擅長項目的計劃，有豐富的供應鏈及倉庫現場管理經驗及實際操作能力,統籌能力強.

　　3：注重人才的培訓，團隊的建設，組織人員進行相關的培訓，提升團隊的能力。

　　4：能知人善用，以人為本，人盡其才。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語：

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 倉庫經理/物流總監

　　致力于人盡其才,各司其職,目標明確的倉庫管理原則，充分利用自已幾年來在外企所積累的倉庫，物料的實際操作與管理經驗，施展自已的能力，注重人性化管理，發揮部門的功能，降低成本。

　　自身情況

　　自我評價： 1：熟悉供應鏈管理及倉庫的流程及運作，具備有9年外企，國企供應鏈及倉庫物料管理的經驗，有良好的分析，判斷和決策能力,數字觀念強。

　　2：有極強的敬業和奉獻精神，團隊合作精神強，擅于發揮團隊的力量完成工作目標，提高工作效率。

　　3：為人誠實、勤奮，有職業道德.適應能力強。

　　4: 溝通，協調能力強，有能承受工作中壓力的能力。

　　5：善于團隊建設，知人善用，培訓，培養人員，提升團隊凝聚力。

　　附：

　　簡歷的完整性以及簡歷的篇幅

　　用人但在看到個人簡歷的時候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內容的多少。作為個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。另外，在簡潔的基礎上，還要求個人簡歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會讓對方直接淘汰掉。而一些相關重要的教育背景以及工作經歷背景的缺少，也會另對方質疑。