人力資源部經理個人簡歷
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基本信息姓 名： 黃女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 29
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 156cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人力資源管理師
行政/人事類-人力資源總監
行政/人事類-行政總監
尋求職位： 人事經理、 人事主管、 行政經理
教育經歷
2002-09 ～ 2006-07 華南師范大學 應用心理學(人力資源管理及人才測評方向) 本科
1999-09 ～ 2002-07 石龍中學 高中 高中
培訓經歷
2011-07 ～ 2011-08 廣東智通職業培訓學院 人力資源管理師(二級) 國家二級人力資源管理師
2006-02 ～ 2006-06 華南師范大學 初級日語培訓班
2005-03 ～ 2005-05 華南師范大學 人力資源管理 助理人力資源管理師
工作經驗至今5年6月工作經驗，曾在4家公司工作
**公司 (2011-10 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人力資源部經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.招聘管理：分析各分公司人力資源現狀，制定相應的招聘計劃并分配招聘工作，監督招聘工作的進行;
2.培訓管理：制定年度培訓計劃，監督培訓工作實施，外訓的安排，負責與企業文化、管理等課程的講授工作;
3.薪酬管理：包括薪酬制度的制定和修訂、薪資計算、薪資調整;
4.績效管理：績效制度的修訂、實施的監督和管理;
5.各項福利制度的管理和新制度的制定;
6.統籌各項員工活動，豐富員工業余生活，提升企業形象;
7.勞資關系處理;
8.公司各項規章制度的'制定、修訂和實施的監督;
9.企業文化的建設;
10.宿舍、飯堂、車輛、安全、消防等管理;
11.對外聯絡工作;
12.協助總經理管理工廠事務;
13.擔任基層工會主席，負責工會日常事務管理;
14.日常行政費用審核和管控;
15.人力資源部內部人員的管理和各項工作的監督;
16.7S的監督;
17.ISO體系的維護。
**公司 (2010-03 ～ 至今)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 招聘專員(招聘主管) 崗位類別： 招聘經理/主管
工作描述：
1.建立和完善集團內部人事招聘體系，使招聘工作制度化、系統化;
2.根據集團戰略目標，制定人力資源發展規劃，控制人力預算，合理配置人力，避免人力浪費;
3.監察集團內部各分公司人員流動情況，制定長期及短期招聘計劃;
4.建立后備人才選拔方案和提供人員調動參考意見，盡量做到人崗匹配，最大限度利用人力資源;
5.建立集團內部人才庫，及時解決企業人才替補問題;
6.規范和完善招聘流程，設計適合各分公司的招聘模式，監督招聘工作進展;
7.維護招聘網絡、現場招聘、平面廣告等等現有招聘途徑，開發新渠道，尤其是特殊崗位人員招聘;
8.安排應聘人員考試，選擇合適方式面試，對應聘人員進行評估以及向用人部門提供錄用建議;
9.觀察和關心新進員工的思想、工作情況和工作態度，掌握員工心態，安撫員工度過適應期;
10.収集各崗位信息，為制定崗位說明書作準備;
11.協助宏發鋼鐵企業培訓管理學院成立籌備工作，建立培訓體系;
12.協助舉辦企業中秋節晚會、春節晚會等大型節目;
13.與政府相關部門及各村委會保持聯系，提交相關文件;
14.離職人員面談和協調。
**公司 (2007-06 ～ 2010-03)
公司性質： 跨國公司(集團) 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述：
1.開發多種有效的招聘渠道并維護，保證招聘省時、高效、降低成本;
2.根據公司戰略需要及生產目標，采取最優方式進行人員招聘;
3.對面試工作進行分析，收集數據，持續優化面試流程;
4.人員面試錄用，體檢、社保購買和入職手續的辦理;
5.新進員工膳食、住宿、通用車安排，勞動工作用品準備;
6.新進員工入職培訓組織和講授，包括企業介紹、員工手冊說明，安全、ISO等基礎知識培訓;
7.進行培訓需求調查，組織其他各類培訓，培訓效果調查、分析和總結，培訓反饋和改進;
8.統籌和策劃年度應屆畢業生校園招聘工作并做好成本核算，與目標高校老師保持密切聯系;
9.全面負責組織和指導全廠進行崗位工作分析，指導崗位說明書的編寫，完善各事業部架構體系;
10.協助處理員工考勤數據和勞動用品統計購買等工作，做好費用預計和實績登記工作，控制人力成本;
11.關注各崗位市場動向，收集相關數據，為薪資調整作準備;
12.統籌和組織社內運動會及社內籃球賽等全廠性大型活動，宣揚企業文化，豐富員工生活;
13.協助管理住房公積金，核對每月繳納總金額、停繳和封存人員名單;
14.協助ISO體系運作和內審工作，對ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三合一體系有較深認識;
15.推進辦公室P5S管理工作，對應P5S審查，對5S有深刻認識及獨特見解;
16.對國家勞動法及地方法律熟悉，協助處理員工關系，離職人員面談，特殊離職人員的處理;
17.負責管理部門內部人事參考文獻、勞動法等相關文件;
18.與政府相關部門溝通聯系，辦理大學生入戶手續、職稱評定等手續。
**公司 (2006-06 ～ 2007-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 總經理助理及外貿專員 崗位類別： 總經理助理
工作描述：
1.新款鞋板開發及報價，
2.與外國分公司聯系新業務;
3.與國外客戶聯絡，客戶樣板確認，訂單跟進;
4.樣板質量確認，大貨確認及出貨安排;
5.國外新客戶如Wal-mart、Sears等驗廠資料準備及翻譯，陪同驗廠;
6.幫助總經理整理國外客戶文件和往來資料;
7.協助總經理處理公司其他日常事務;
8.客戶招待和安排。
技能專長
專業職稱： 助理人力資源管理師
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： Word、Excel、PPt等辦公軟件運用熟練，能利用Spss軟件進行統計分析
技能專長：
1.獲得國家人力資源管理師(二級)資格證，對人力資源六大模塊：人員規劃、招聘、培訓，薪酬、福利和員工關系等知識扎實并有多年實踐經驗，對國家和地方勞動法以及相關法規熟悉;
2.曾接受ISO體系培訓，持有ISO14001內審員，對ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三合一認證體系有一定了解;
3.獲得CET-4證書，聽、讀、寫熟練，能進行日常交流;
4.獲得全國計算機等級考試一級，能熟練運用日常辦公軟件和設備處理文件和設計廣告;
5.駕駛證C1牌
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4 口語流利
英語： 熟練 日語： 一般
求職意向
發展方向： 本人希望能繼續從事人力資源相關的工作，在自己喜歡的領域里充分發揮自己的專業特長和吸取以往的各公司的成功經驗，不斷走在HR管理工作前沿，成為一名專業的HR職業人。
其他要求： 社會保險、住房公積金、其他津貼等
自身情況
自我評價： 本人為人正直，性格外向，生活態度樂觀、積極、自信，處事沉斂，心態好，能承受較強工作壓力。計劃、執行和管理能力較強，具有豐富的團隊組建和協調經驗，溝通表達能力強，具有較強的親和力和感染力，有魄力，樂于接受各項挑戰，注重團隊合作精神，適應性和學習能力較強，具有高度的責任感和耐性，注重細節，處事公正、原則性較強，能綜合全局考慮問題。
1年總助、業務經驗加上6年的人事管理經驗，使我對企業內部各業務部門運作流程熟悉，對美資、日資、港資和民營企業管理模式了解。對人事工作具有濃厚興趣，有一定敏銳度和判斷分析能力，具有良好的職業操守和務實精神，對人力資源六大模塊熟悉，不斷學習，吸收新知識和經驗，精益求精。同時具有行政后勤管理、業務、秘書等相關工作經驗。
望貴公司能給予本人一個施展能力的機會，本人有信心能做得更好。
興趣愛好： 興趣較為廣泛，尤愛好羽毛球、游泳、慢跑、武術等運動，旅游，釣魚、種花，看電影等。
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