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人事行政管理求職簡歷

時間:2023-02-12 21:07:10 個人簡歷 我要投稿
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  基本信息

人事行政管理求職簡歷模板

  姓 名:CNrencai 性 別: 女

  出生日期: 1988/8/25 婚姻狀況: 保密

  國 籍: 中國 民 族: 漢族

  身 高: 160CM 政治面貌: 群眾

  教育程度: 本科 畢業時間: 2012年6月

  戶 籍: 福建三明 現居住地: 福建廈門

  現從事行業: 其他 現從事職業: 行政/人事/培訓類

  現職位級別: 高薪職位(管理類) 工作年限: 5年以上

  目前薪水: 海外工作經歷: 沒有

  期望工作性質: 全職 期望工作地區: 福建廈門

  期望從事行業: 綜合類

  期望從事職業: 總經理助理/行政/人事人員

  期望薪水: 到崗時間: 2014-3-15

  供職情況: 我目前處于離職狀態(或還未就業狀態), 可立即上崗

  求職意向: 總經理助理、人力資源/行政人事管理或其他

  教育背景

  學校名稱: 福州大學 ( 2010年4月 - 2012年6月 )

  專業名稱: 行政管理學 學歷: 本科

  所 在 地: 證書: 畢業證書

  專業描述: 專業核心課程:行政管理學、市政學、社會學、行政領導與決策、人力資源開發與管理、組織行為學、西方經濟學、行政法學、社會調查與統計、公共政策分析、國家公務員制度概論、行政公文與寫作、機關管理

  工作經驗

  公司名稱: 福建仙廷大酒店有限責任公司 ( 2012年2月 - 2014年7月 )

  所屬行業: 其他 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 三明大田

  職位名稱: 人事專員-人事主管

  工作描述: 1、人員內外部開發與培訓;

  2、人員錄用、轉正考核及員工崗位發展規劃;

  3、人員調配、薪酬福利等勞資管理;

  4、人事制度、工作程序、日常公文的擬定、實施及規范管理;

  5、人事檔案及勞動合同規范管理;

  6、行政例會、周質檢工作組織實施管理工作;

  7、季度評優實施與管理、好人好事管理工作;

  8、酒店活動實施管理(如員工生日會等);

  9、酒店后勤管理工作(如食堂、宿舍等);

  10、員工浮動、流失管理工作(如浮動/離職面談、浮動/離職原因分析等);

  11、人事外聯協調組織工作;

  12、其他人事日常組織管理工作。

  公司名稱: 泉州新榮順機械有限公司 ( 2009年2月 - 2010年3月 )

  所屬行業: 機械電子 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 200~500人 工作地點: 泉州南環路

  職位名稱: 行政人事管理

  工作描述: 一、 行政工作:

  1、規范公司各項會議程序與實施;

  2、協調管理各部門工作異常事項;

  3、處理員工意見、投訴抱怨,協調和解決各部門、各員工之間爭執與糾紛;

  二、人事工作:

  1、內部人員發展培養儲備,外部招聘等;

  2、試用期人員考核、錄用簽合同;

  3、人員考勤、薪資核算、相關假期管理;

  4、人員發展培訓與考核;

  5、人員調配與勞資;

  6、人員離職管理;

  7、規范公司人事檔案。

  三、總務工作:如:1、員工宿舍;2、員工食堂;

  3、公司環境;4、公司水電;

  5、保衛安全;6、車輛管理。

  四、企業文化工作:

  如:1、好人好事、工作積極分子、優秀員工的評選;

  2、組織文體等活動。

  公司名稱: 德爾惠股份有限公司 ( 2010年4月 - 2012年1月 )

  所屬行業: 其他輕工類 公司性質: 股份制企業

  公司規模: 1000人以上 工作地點: 晉江陳

  職位名稱: 人事專員

  工作描述: 1、人事檔案管理制度、人事考勤管理制度的擬草、規范并負責實施、追蹤、反饋;

  2、公司員工檔案建立、規范與管理;

  3、公司直工人員考勤管理與規范;

  4、公司間工人員檔案及薪資呈簽并匯總管理;

  5、人事異動、晉升、轉正受理及相關手續的辦理;

  6、人員離職管理;

  7、員工銀行卡辦理資料收集與審核;

  8、公司全員合同簽訂與管理,并規范合同管理;

  9、公司員工家屬證等相關證明手續的辦理;

  10、公司月人事狀況分析,員工流失率及編制控制率的統計分析;

  11、公司ERP系統的人事管理與操作。

  自我評價:

  1、多年行政、人資管理工作經驗,具備一定的公文寫作及處理能力,同時工作責任心、獨立性、原則性強,具備一定的靈活應變能力,處事細心并能有始有終完成各項工作任務。

  2、學習、適應能力強,能通過工作之余不斷自學,提升自身綜合素質及能力;樂觀向上,有較好的溝通能力,能通過有效溝通解決工作中遇到的難題。

  3、通過多年的社會實踐,具備相對成熟的承受能力;而經歷多年的行政人事繁雜瑣碎管理工作的歷練,強化了自身的細心度和耐心力,同時進一步培養了我溝通交流能力及靈活應變技巧。

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