干部成長感恩誰發言稿

　　俗話說“滴水之恩當涌泉相報”，人不是萬能的，干部也不過是血肉之軀，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要親朋的支持和幫助，更需要組織的栽培。如下是中國人才網給大家整理的干部成長感恩誰發言，希望對大家有所作用。

　　干部成長感恩誰發言稿篇【一】

　　當我接到要寫干部成長干恩誰主題時，細細思考感恩這項事情，在我們成長的歷程中，需要感恩的人和事情太多了。由此隨意抒發一些感恩。

　　一、感恩黨和祖國。每一個人都在祖國的懷抱里建功立業。不管你承不承認，你一出生就打上了祖國的烙印。祖國，就是你腳下的大地，就是你頭頂的天空，就是你心中的牽掛，她給予過你或滿意或不滿意的一切，如父母，如鄉土，不可選擇，也無法改變。兒時“沒有共產黨就沒有新中國”的歌聲猶在耳畔，轉眼已成為一名黨員干部，無數個個體無疑是在黨組織的關懷幫助下成長起來的。這個當今世界最強大的組織無疑是維護你我他安居樂業、創造人生精彩的堅強力量。

　　二、感恩父母。每一個人都在父母的呵護中長大成人。作為萬千生靈中的一種， 人類對子女的撫育期可能是最長的。一個生命來到這個世界，從出生落地到牙 牙學語、蹣跚學步，再到讀書受教，直至步入社會，大概要在父母的呵護下度過漫長的二十年左右，有的可能還更長。人生能有幾個二十年?在倦怠時、懈怠時，想一想這二十年不應忘懷的風雨歲月，想一想這二十年中養育自己的雙親如何從青絲到白頭，無疑將會堅定自己前行的步伐。你的努力，從一定意義上講就是在報恩。

　　三、感恩家庭。做為一名工作人員，回家有可口的飯菜，溫暖舒適的熱水淋浴，再晚的夜歸，家里的客廳都留著一盞照亮進門的燈。當我忙碌的時候，妻子總是堅定的支持我，要我先去忙完工作的事情，家里的事情由她先頂著。

　　四、感恩工作，年輕干部，沐浴黨的陽光，背負國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養，離不開領導同事的支持和關愛。因此，每一名年輕干部都應該自覺增強感恩意識， 常懷感恩之心去工作，才會正確地對待領導安排的每一項任務，把領導安排的工作當作一種提高鍛煉的機會，把各種急難險重任務當做一種人生的歷練，把工作當成自己畢生追求和崇高的事業。堅定理想信念，積極生活，用心工作，盡情享受工作帶來的激情和快樂。

　　常懷感恩之心，常懷報國之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩當作一種人生態度和生活境界去追求，讓感恩成為推動年輕干部成長的不竭動力和源泉。當我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。當我們暮然回想時，自己曾經從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經驗和教訓，這些都是人生中值得學習的經驗，所以，年輕干部要以一顆感恩的心迎接世界給我們帶來的種種驚喜。

　　干部成長感恩誰發言稿篇【二】

　　感恩是中華民族的傳統美德。“烏鴉反哺，羔羊跪乳”，報的'是父母養育之恩;“滴水之恩，當涌泉相報”，報的是他人的相助之恩;那么一個干部的成長，應該感恩誰呢?是感恩某位領導的關懷?亦或是感恩“有求必應”的佛祖?我想都不是!干部的成長，要感謝組織，感謝組織的培養。

　　剛來組織部的時候，遇到一些曾經的同事，他們說：“恭喜你呀，到了權利部門了。”眾所周知，組織部門擔負著選賢薦能的重要職能。組織部門不僅僅是賢士良才的“挑選者”，更是選人用人的“把門者”。千秋大業，唯在用人。古往今來，朝代更替、國家興亡，往往與選人用人有著莫大關系。到了組織部后，我并沒有同事所說的那種喜悅，只體會到了工作中要嚴肅認真，生活上要有良好作風，時刻應該注意組工干部形象。

　　一段時期以來，“公恩私報”現象卻并不少見，自己“進步”的功勞記在某一個領導身上，把組織“公恩”故意誤為私人“恩典”，以便堂而皇之地感謝領導，有意拉攏關系，好讓領導再幫助自己政治上“進步進步再進步”。這種行為嚴重地破壞了黨的組織紀律，也影響了黨的事業的發展，最終自己也成了紀委查處的對象。

　　當前，也有一些黨員干部把“步步高升”歸恩于佛祖。樂于算命看相，喜歡求神拜佛，喪失了最初的信仰。理想信念是我們精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。 理想信念一旦動搖，就會導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。在我們黨90多年的歷史中，一代又一代共產黨人為了追求民族獨立和人民解放，不惜流血犧牲，靠的就是一種信仰。鄧小平同志曾指出，“對馬克思主義的信仰，是中國革命勝利的一種精神動力”。

　　成長的歲月，需要感恩的心。感恩是一種美德，是一種品格，是一種境界，但如果感恩弄錯了對象，感恩之心就會霉變，感恩觀就會錯位，人生就會迷失方向。對黨員干部而言，只有懷揣對黨組織的感恩心，以赤子之心，踐行“全心全意為人民”的錚錚誓言，以公仆之身，勤政廉潔，造福百姓，才是黨員忠誠黨性的彰顯。

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