團員座談會發言稿（通用10篇）

　　要有精氣神，保持年輕人的精神風貌，集聚成功者的優秀品質。爭強逐勝不服輸，嚴謹扎實不浮躁，身處逆境不氣餒，困難面前不退縮。具有堅韌不拔的毅力和不達目標不罷休的韌性。如下是中國人才網給大家整理的團員座談會發言稿，希望對大家有所作用。

　　團員座談會發言稿 篇1

尊敬的各位領導，各位團工作的老前輩：

　　你們好!

　　能夠與在座的各位前輩們和團干朋友們相聚一堂，回顧團的歷史，共商團的發展，我感到萬分榮幸和高興。

　　年來，中國共青團在黨的領導下，帶領廣大團員青年，積極投身革命建設和改革的時代洪流，為民族獨立、人民解放和國家富強做出了重要貢獻，也為黨的事業培養了大批的接班人。是我黨較早開展革命活動的地區，有著光榮的革命傳統。可以說，共青團發展史也是中國共青團發展史的一個縮影。

　　歷史總是在繼承中走向未來。青年運動發展到今天，離不開一代代團干部的創造與奉獻。今天在座的各位老團干，你們把人生最寶貴的青春年華獻給了共青團事業，你們是共青團發展的見證人，也是共青團發展史的創造者。如果說，共青團是一面鮮艷奪目、高高飄揚的旗幟，那么，你們心血就為這面旗幟增添了永不褪色的光芒;如果說，共青團是一棵枝繁葉茂、碩果累累的大樹，那么，你們的奉獻就使得這棵大樹根更深、葉更綠、果更甜。在這里，我僅代表全縣年輕團干，向你們和全縣老團干，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　回顧過去，我們心潮澎湃;展望未來，我們豪情滿懷。

　　可以說，當前我縣共青團工作正處于新的歷史起點上，為當代廣大青年施展才華、實現抱負提供了廣闊的舞臺，也為我們每一位新團干提供了一個鍛煉成長、奉獻青春的平臺。目前，改革開放和現代化建設進入了新的.歷史階段。共青團當前的任務就是要廣泛團結青年，正確引導青年，積極培養青年，使我們黨的事業始終具有旺盛的生命力和可靠的力量保證。

　　對于我們自身，要做好這些工作，還存在著一些不足，主要是理論知識不夠，理論知識聯系實踐不夠，遇到問題經驗不足等。因此，我們要向老團干學習，學習他們對黨忠誠、立場堅定的政治品格，學習他們積極主動、求真務實的工作作風，學習他們立足崗位、默默耕耘的奉獻精神，學習他們淡泊名利、甘為人梯的精神境界。

　　在以后的工作中，我們要做到以下幾點：

　　1、熱愛團的工作。共青團組織的性質和任務決定了:團干部要忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，竭誠服務青年。因為在這個崗位的鍛煉，對自己以后生活、工作是受益無窮的，是具有深遠意義的。團工作的舞臺很大，團工作的內容非常豐富，而且有青年的特點。在這個特定的時期，從事這樣的事業，是非常光榮的。

　　2、珍惜工作崗位。如何珍惜，在于我們如何作為。回首歷史，很可能由于我們的努力不同、付出不同，大家的收獲也不相同。我們一定會倍加珍惜今天的工作崗位和環境，只有現在的付出，才會有將來的作為。

　　3、堅持不懈學習。我們要自覺樹立終身學習的觀念，工作再忙、時間再緊，也要勤于學習，敏于求知，練就過硬的本領。只有通過自己不斷的學習，才能使自己有理想、有追求、有胸懷、有品格，才能不斷提高自己的分析能力、辦事能力和協調能力，才能擁有一份屬于自己終身的事業。

　　4、嚴格要求自己。要始終不懈怠地工作和學習。做事情、干事業，一時一事很容易，一個階段、一個階段堅持下來不容易，一輩子對自己的學習、工作有所要求更不容易，只有時時刻刻都嚴格要求自己，才能為自己將來邁向成功奠定扎實的基礎。

　　我們深深懂得，一滴水只有放進大海，才永遠不會干涸;一個人只有把自己融入到集體中去，才能實現自己的理想。年青就意味著艱苦，就意味著多做貢獻，我們新團干要懷著一顆平常心，克服浮躁情緒，腳踏實地，立足本職，著眼實際情況，勤勉、開放、包容，不斷激發工作熱情，積極引導廣大青年投身到各項事業建設中去，努力發揮主力軍作用。

　　“共青團干部是流動的，共青團情結是一生的，共青團事業是永恒的”。積極推進團的工作，離不開一代一代共青團人的奉獻積累，更離不開社會各界特別是全體老團干的關心和支持。今天老團干為我們傳經送寶，是對我們的激勵和鼓舞，更是對共青團工作的關注和支持。我們也一定以實際行動傳承五四精神，永遠跟黨走，銘記共青情，在推進共青團事業發展進程中，以建一流的班子、帶一流的隊伍、創一流的業績、樹一流的形象，不辜負我們老團干的期望，讓共青團的火炬在我們手里燃燒得更旺!

　　最后，衷心地祝愿各位共青團的前輩們身體健康，家庭幸福!

　　團員座談會發言稿 篇2

尊敬的各位領導及與會的同志們：

　　大家好，今天能夠代表我村青年參加這次座談會，我感到非常榮幸。作為一名共青團員，必須時刻注意用共青團員的標準嚴格要求自己，不斷增強作一名共青團員的光榮感和責任感，在學習、工作和社會生活的各個方面發揮帶頭作用，努力成為執行黨的路線、方針、政策的模范，勤奮工作的模范和開拓創新的模范。在新的發展形勢下，按照縣委王書記的講話精神，發揮自己的所學為社會主義新農村建設的偉大事業做出應有貢獻，是我們青年一代的光榮職責;學習新知識、新觀念，引進好機制、好做法，全面提高個人的思想素質和能力水平。解放思想，更新觀念的目的是為了提高工作質量和標準，是為了加快轉型跨越發展，適應形勢的需要。唯有解放思想，更新觀念，我們才能在轉型跨越發展中擔負其組織和領導責任，才能在各項工作中開拓創新、爭先進位，實現各項事業取得新成績的目標。

　　根據我縣“加快四大轉型、實現跨越發展”的宏偉目標，發展是興縣富民的第一要務，是解決前進道路上一切困難和問題的前提基礎。我們要繼續堅持以經濟建設為中心，注重統籌協調可持續發展，推進四大轉型、實現跨越發展，努力開創我縣經濟社會又好又塊發展的新局面。我們村結合本村的實際情況以及地處縣城郊區的優勢，大膽創新，發展大棚蔬菜菜籃子工程，創建了特色農業轉型致富平臺，由過去點的項目發展上升為面的項目工程，給廣大村民和農村青年提供了廣闊的創業天地，同時也為城市發展提供了良好的生活保障。這一重大舉措體現了我村在農業轉型跨越發展中的新思想、新亮點。

　　在當前飛速發展的大好形勢下，我作為新農保的`工作者，肩負者管理全村父老的養老保險資料檔案的重任。新型農村社會養老保險制度采取社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式和個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資方式，年滿16周歲，不是在校學生，未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民均可參加新型農村社會養老保險;年滿60周歲，符合相關條件的參保農民可領取基本養老金。新的農保工作，體現了黨給予的無比溫暖和社會主義大家庭的巨大優越性。這項工作也是我縣轉型跨越發展的組成部分。新農保工作做得好，社會基礎就更加穩定，我縣轉型跨越發展各項工程就擁有更好的保障，所以在村民參加農保工作中，我根據自己所學的知識和掌握的新農保制度以及實行全民參保的巨大社會效應，耐心講解政策，熱心接待參保人員，細心整理登記農保資料，做到了一絲不茍、點滴不漏，促使我村農保工作順利進行。同時我也感到自己的具體工作崗位的重要性和光榮感。自己所做的工作同樣是為轉型跨越發展宏偉工程做貢獻。

　　通過這次學習，讓我開闊了視野，增長了見識，提高了創新發展的意識，為以后的工作有了很大的幫助，所以我堅信，自己的工作也是無上光榮的，是全社會全面發展不可缺少的，我將在今后的工作中更加認真、細致、任勞任怨，為我縣的經濟發展做出新的貢獻。

　　團員座談會發言稿 篇3

尊敬的各位領導、同事：

　　大家下午好！我是XX公司團總支部書記XX，很高興今天能有這樣的機會參加這次座談會。首先我介紹下我們公司的情況。吳忠新能源公司主要經營項目是XX及XX周邊地區新能源項目的開發、建設、運維，公司目前現有職工28人，35歲以下青年16人，團員青年14人，團總支部于2011年8月成立，設團支部書記、宣傳委員、組織委員各1名，全部為兼職。公司青年全部為剛畢業大學生，平均年齡25歲，全部在生產一線工作，并且都是所在電站運維工作的中堅力量。

　　25歲是人生最美好光景，對從事新能源建設、運維工作青年職工而言，他們將全部的青春和熱情奉獻給了這無邊大漠里的一抹藍色，為公司發展做出了突出貢獻。25歲也是剛剛步入社會大學生的職場元年，養成良好的工作習慣，健康的職場心態，成熟的技術技能，對青年職工未來的職場發展至關重要。公司團總支緊緊圍繞“成長成才”核心工作開展了以下幾方面內容。一是嚴要求，培養良好的工作習慣，提高青年職工責任心。嚴要求就是加強管理，讓青年職工加速從學生向職工的轉變，從勞動紀律、作息時間等“小事”上嚴格要求，使青年職工建立良好的工作習慣；同時落實各項工作責任，安全職責，并進行嚴格考核，強化責任心。二是加強價值引導，使青年職工能夠正確處理工作

　　問題，保持良好的工作態度。新能源場站遠離市區，職工生活相對封閉，工作量大，工作任務重，人員少，長期工作職工容易產生負面情緒，針對這種情況，團干部在工作中積極向青年職工灌輸積極向上的工作理念，鼓勵青年職工發展興趣愛好，引導青年職工樹立職業理想，樹立職業楷模，克服負面情緒，全身心投入工作；三是采取形式多樣的崗位技能培訓如青年成長成才沙龍、技能競賽、崗位練兵等活動，強化技能培訓效果的同時，激發青年職工學習熱情。同時在工作中講解、實踐中學習，加快青年職工對業務技能的掌握，使青年職工盡快成才，適應崗位需要。

　　公司團總支按照文件要求，在公司內組織開展了“團干部轉變作風改進工作、團干部如何健康成長”大討論活動，活動上大家暢所欲言，公司領導結合自身經歷，生動的闡述了“團干部轉變作風改進工作、團干部如何健康成長”。活動上大家一致認為團干部是公司生產建設的先鋒隊、排頭兵，要在公司青年群體中起到垂范作用，身體力行，以身作則、要敢干事、能干事、干成事。健康成長首先需要善于學習，樹立起終身學習的`理念，把學習當成一種信仰，一種習慣；二是要有追求，追求是個奮發向上的過程，也是個人升華人生的過程，一個人無法延長自己生命的長度，卻可以通過對理想主義的不懈追求，來拓展生命的厚度、豐富生命的內涵、實現生命的價值；三是要學習躬行，以身作則、勇于實踐、勤于作業、善于做事，全身心投入工作；四是學會做人，做到德才兼備。

　　我想所有的一切都需要我們團干部腳踏實地，一步一個腳印，既要堅持理想，也要踏實肯干，最終將理想照進現實。我的發言就到這里，謝謝大家。

　　團員座談會發言稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好。

　　有一句俗語叫做只埋頭拉車，不抬頭看路。比喻一個人做事，雖然有吃苦精神，但是沒有目標，不看方向，結果往往吃力無效果，事與愿違。我想：一位優秀的老師，不僅要能埋頭拉車，更要學會抬頭尋找前行的路，甚至還要學會經常回過頭審視自己走過的路，這樣，才會避免重復走彎路，才會在總結和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學校的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業業，樂于奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學效果。但是個人的發展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優秀，而是缺少一種自我成長的意識，發展目標不明確。

　　有這樣一句話：你的目標將決定你能達到的高度。

　　任何人做任何事都要有目標，不然任何有經驗的射箭手都不可能射中。每個人，不管是優秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人，其實都有目標。然而目標有大小，時間有長遠，每個人的目標不同而已。拿破侖這樣結論：目標是成功的前提，擁有了目標后要明確你的目標是特定的、長期的、遠大的，然后把整個強度系數很高的目標分解成可以逐個擊破的小方向，并且立刻行動，定期評估個人的計劃執行情況。通過把夢想化為數個可以實現的步驟，一步步去完成，通過自己了解過程，輔助自己達到成功。我們每一個人都希望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標，然后逐步實現它。這里我要說的是，希望我們的老師，仔細對照一下太倉市中小學骨干教師評選管理辦法，找出差距，制定目標，然后一步步去完成，相信自己，一定會成功的。

　　目標和心態都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為：教師的專業的成長離不開堅定的目標與良好的心態。那么，青年教師應具備哪些心態呢?我突出如下建議：

　　(一)學習心態：

　　1.要懂得學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學習的過程。一個優秀的教師應該有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎么能把課上得精彩?問渠那得清如許，為有源頭活水來。作為教師，閱讀內容要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術等領域，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依賴于廣博的閱讀，但是現在不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要知道，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。

　　2.要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創新。每次閱讀完一篇文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的`方法和戰勝自我的途徑。

　　3.要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少。比如：鈴聲響了，走進教室上課，學生非常吵，你會怎么辦?上課學生提超出你準備的知識范疇的問題你會怎么做?我們如何與家長交往與交流?這些知識都是屬于我們的專業范疇!建議大家先是觀察著其他班主任如何處理學生問題，如何與家長談話。我們在辦公室里，都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己，如果自己處理會不會采用與其他老師相同的辦法，還是采取更好的方法。再比如：積極展示自己的課堂，甘做靶子讓同事、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是：利用網絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發到網上，這樣既可和校內外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。

　　總之，一名教師要想自己的專業得到發展，定要不斷充實自我，努力追求卓越，勤奮地學習，向書本學習，豐富我們的見識;向前輩學習，提升我們的教學藝術;向社會學習，拓寬我們的視野。當然，我們也要向學生學習，學習他們勇于創新的精神，學習他們初生牛犢不怕虎的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執著而不僵化。

　　(二)積極心態：

　　有個小品《心里陽光點》要知道：事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒能力，個人的發展一拖再拖。

　　一個優秀的教師能每天在一點一滴的努力中去實現自己的目標，每天進步一點點，就離成功更近了。這里我重點說說自信。自信能激發我們對教學工作無限的熱愛與濃厚的興趣，從而使我們更專注于自己的教學工作，更敏感于教學工作發展變化的動態與細節，更迅速地做出準確判斷，得出正確的結論，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動。

　　自信的狀態，常常帶給優秀教師超水平的發揮，使優秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。

　　(三)付出心態：

　　舍得付出是一種精神，也是一種作風，更是一種智慧。優秀教師工作舉重若輕，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去學習才積累起來的。

　　舉例：主動上公開課、教研課，把握住每一次機會，不管開課規模的大小，認真對待，這是對自己的一種錘煉。一篇課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思花的時間少則半天，多則一天、兩天、數天，這是看得到的花費，還有看不到的付出：精神上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節高質量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

　　(四)堅持心態：

　　這里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

　　在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，如果把它當成一項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重復，非常枯燥，非常乏味。如果把它當作生活的方式，去發現它內在的魅力，內在的美，你就會發現原來生活如此美好，如此快樂。也就是你要有職業幸福感!

　　建議大家把自己當作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深可以充分汲取營養(這是不斷學習的心態)，桿壯能夠經歷風吹雨淋(這是積極向上陽光的心態)，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業幸福感)

　　最后在結束之際，我想說：一名教師確定了目標，有了自我專業追求，形成堅定的信念，保持良好的學習、積極、付出、堅持的心態。擁有了這些內在動力，再加之合理方法，如：閱讀學習汲取教育理論，開課錘煉摸索課堂模式，課題研究獲得職業幸福!試問：他怎會停止成長?怎會不茁壯成長?

　　讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業吧!

　　團員座談會發言稿 篇5

尊敬的各位領導，同志們：

　　大家下午好！

　　今天是很榮幸能受公司邀請參加本次“新起點、新未來、新青年”青年團員座談會，現在還能是新青年我心里真是非常高興，感謝多年來各位領導在各位同仁給予我們的支持和幫助，衷心的謝謝你們！

　　伴隨著時代的步伐，80后和90后的同仁們作為未來社會建設主力軍，帶著社會的期望漸漸成長起來了。當社會對我們所展現出來的素質和道德修養提出質疑時，我們展現出了一批批誠實守信、富有愛心、懂得感恩的年輕身影。他們用自己的行動詮釋了如何做好一批新時代的青年。

　　剎那轉眼5年過去了，從朦朧的記憶也就十幾五年，來到綠化工作茫茫露露的五年過的非常充實，過的盛有收獲，從自身收獲了事業中息怒哀樂、家庭中酸甜苦辣，工作中收獲了知識、經驗、道理，更多收獲是真摯的友情、和廣大同仁的幫助。我是05年畢業于林學院，憑借自己的滿腔熱血奔赴在事業的熱潮中，畢業后和朋友開始玩開了戶外運動，一年后玩累了，突然感覺自己應該做自己的專業愛好，偶然的機會來到了綠化公司，剛來到這個大集體的時候就得到了很多同仁的關心和幫助，那個時候我感覺我找到事業發展的組織了，于是我下定決心全身心的扎根在這個富有活力的集體中努力工作，功夫不負有心人，5年的時間我積累了工作經驗和做人的道理，在各位領導的鞭策和之下成長起來了，回想起來這5年有開心、也有辛酸，但更多還是生活和工作給予充實。

　　對于今后的工作方向，我自己的定位是首先干好自己本職工作，努力超越、發掘自己的潛能，我時刻告訴自己我能行，我一定行，未來還很漫長，下一步的計劃是干好事業，顧好家庭，兩手一起抓，一個都不能出問題，我對自己的.職業生涯規劃很簡單，一、重要是任務是先把在建工程全部梳理好思路，安排好流程，二、帶領項目部年輕的兄弟姐妹們團結一心向前發展，三、抽出時間加強專業知識學習考取各種證書，四、擴大人脈關系交流，為自己再次騰飛奠定基礎，只有不斷的完善自己才能更好發展自己。我是這樣認為的。（這只是階段性規劃，我們應該建立，一年、三年甚至五年的規劃，一步步去實現，只要你堅持，定有收獲）。

　　作為一個“新起點、新未來、新青年”這樣一個座談會，我突發感想根據自己理解也說三點“新”吧！

　　一、“新”在感恩，“受人之恩，當涌泉相報”，只有懂得感恩學會擔當才能快速進步；

　　二、“新”在誠信，“小信誠則大信立”，只有“首”誠實、“珍”誠信，驚喜自會不斷到來；

　　三、“新”在愛心，“關愛無限，愛心無痕”，只有擁有愛心的人才能照顧好小家、發展好大家。

　　朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；聚在一塊，我們就是整個太陽、整個星空；站在一起，我們用這 “三新”結成的不倒的城墻。為了企業的蓬勃發展，為了綠化事業的基業長青，讓我們在“7.12”會議精神指引下，點燃希望的火炬，吹響激情的號角，在綠化事業大發展的征程中，用 “四新”引領我們走向輝煌！感恩于心、誠信于本、愛心永恒、，只要我們用心去品味這幾句話的內容，自會在知識海洋里楊帆起航、活出精彩。

　　謝謝大家！

　　團員座談會發言稿 篇6

同志們：

　　現在全公司都在全面落實并深入開展“感恩知足”、“ 心連心、手挽手，克服困難一起往前走”和“在企愛企、在崗愛崗”三項教育活動。公司劉董事長和楊書記，也多次在各項會議和檢查中提出：各級干部要發揮好帶頭作用，感恩知足，在企愛企，知責有為，增強企業凝聚力，帶領職工共同克服困難，與企業共渡難關。現在各基層團委的安全警示教育月活動也都基本收尾，下一輪一直到年前，公司團委的重點工作就是要按照公司黨委要求，在全公司各級團組織中進一步深化三項教育活動，激發他們奮發向上、積極進取的熱情和激情，營造同心同德、共克時艱的環境和氛圍，從而不斷為企業深化改革、解危渡困凝聚礦區青年的宏大力量。經公司團委研究決定，以“知責有為”為立足點，重點開展“五知五為”主題教育活動。今天的團干部“知責有為”座談會就是我們“五知五為”主題教育活動的開始，各單位回去后要認真按照公司團委的要求，結合本單位工作實際，以團干部、團員、青年、大學生為主體，分層次貫徹落實，開展好教育活動。各單位要精心設計活動形式，不能單一性的搞座談，要在礦區新聞媒體上對此項活動進行一次宣傳報道，這個是硬指標、死任務，要必須完成。并作為工作檢查中的必檢項目。

　　我個人理解，“知責有為”這四個字里面最重要的就是這個“責”字。責就是責任，責任是檢驗一個領導干部是否合格的重要標準和尺度。美國西點軍校章程中提出：“責任保證一切”。近代學者梁啟超曾說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡。”由此可見責任對于做人做事的重要性。只有具有強烈的事業心和責任感，才能真正將責任心落實到行動上，貫穿于工作中，才能真正做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為，努力把本職作為敬業的舞臺和奉獻的平臺，切實提升工作境界，從而更好地立足崗位，成就事業，實現人生價值。開展“五知五為”主題教育活動是共青團的性質決定的，是企業團組織的職能要求，也是當前公司深化改革、解危渡困的迫切需要。結合當前企業形勢和團的重點工作，我們團干部要“知責有為”，做到“五知五為”。

　　一是知先鋒之責，在企業解危渡困中有傳遞“正能量”作為。總結近一年來各單位的共青團工作，有很多值得推廣的亮點，也有很多立足崗位，爭當先鋒的領航者，比如：今年我們確定的八個單位特色工作的典型做法，在年底前將以“凝聚合力當先鋒，助力解困促發展”為主題匯集成冊;受到團委表彰的“十大杰出青年”、“雙十星”，還有在青年科技論壇上綻放光芒的青年代表，也包括在座的各位團干部，你們一樣也是先鋒，共青團的各項工作都需要你們去創造、挖掘和落實。那么，我們在座的各位首先就要擺正位置，真正理解和吃透“五知五為”這項活動的重大意義，多深入基層了解身邊可親、可敬、可信、可學的優秀先鋒代表，多費心思的把他們的先進事跡給予廣泛宣傳，多個角度的讓礦區更多的團員青年感受到他們身上的力量，做到典型引路、以點帶面，內化于心、外化于行，形成“學習先鋒、崇尚先鋒、爭當先鋒”的良好氛圍，從而傳遞“正能量”，發出“好聲音”，為企業渡過難關，迎來新一輪的發展提供堅強的思想和行動保障。

　　二是知護航之責，在平安礦區建設中有安全“紅哨兵”作為。在我們解危渡困的關鍵節點，安全的意義尤為重大。我們要牢固樹立“安全一有百有，安全一無百無”思想，切實在企業的解困發展進程中發揮好安全“紅哨兵”作用，時刻堅守“紅線”意識，把安全真正的放在心上、擔在肩上、抓在手上、落實在行動上。今天是11月26日，明天就是公司的“安全警示日”，20XX年的11月27日，東風煤礦發生了震驚全國的特別重大煤塵爆炸事故。事故造成171人遇難、48人受傷。這起事故給國家帶來了極壞的政治影響，給企業造成了巨大的經濟損失，給遇難職工家屬帶來了終生痛苦和無法彌補的精神傷害，也給我們留下了刻骨銘心的教訓。事故是慘痛的，教訓是深刻的，必須深刻反思，永遠銘記。安全工作只有起點，沒有終點，我們不能隨著安全警示月的結束，而放松對安全工作的重視，各位團干部要在回去之后，繼續開展好青安崗各項工作，要重點圍繞發揮安全“紅哨兵”作用開展活動，不僅要讓青安崗員深入感受和了解自身在建設平安礦區中的護航責任，更要發動和影響礦區更多的團員青年，敢于擔起護航之責，形成全團參與，思想統一，行為一致的`護航隊伍。

　　三是知擔當之責，在助力內涵發展中有匯集“百千萬”作為。公司面對艱難的經營形勢，提出了走內涵式發展道路的戰略部署和“樹立過緊日子思想，落實過苦日子措施，向過好日子努力”的“三個日子”主基調。公司團委圍繞黨委工作部署，在全公司創造性的開展了“百千萬”節支創效活動，各單位扎實推進、百花齊放，取得了豐碩的成果，得到了公司領導的充分肯定。常言道，“家貧出孝子，國難現忠良”。在公司經營攻堅、渡危解困的關鍵時期，尤其需要我們這一代人的擔當、付出和奉獻。我們沒有絲毫奢靡享樂的資本，必須繼續堅持艱苦奮斗，從本崗位做起，從一滴水、一度電、一張紙做起，大處著眼，小處著手, 用活載體、多措并舉，最大限度激發挖潛節約創效內生動力，真正做到匯集“百千萬”，戰勝萬千難。

　　四是知引領之責，在凝聚攻堅力量中有唱響“主旋律”作為。煤炭企業現在遇到了前所未有的困難，共青團作為黨的后備軍，作為企業最有朝氣的青年力量，在企業解危渡困中必須要充分體現活力，這樣才能具備迎接一切困難挑戰的勇氣和精神。怎樣讓青年群體更有活力，是擺在在座各位共青團干部面前的一個重要課題，你們都是年紀很輕就走上了科級領導的崗位，都是各單位青年群體的優秀代表。因此，大家在搞活本單位青年群體的文體活動上有著至關重要的引領作用，要想盡一切辦法不斷豐富活動載體，創新活動形式，持續提升團的組織活力，通過活動把廣大團員青年的力量凝聚到一起，唱響凝聚攻堅力量的“主旋律”。

　　五是知奉獻之責，在共筑七礦夢想中有企業“主人翁”作為。青年人是企業改革發展的生力軍，是企業困難時期攻堅的突擊隊，這個群體的力量不可小覷，在共筑七礦夢想的進程中不僅要敢于爭當先鋒，還要善于護航安全;不僅要敢于擔當創效，還要善于引領活力。我們是企業的主人，要讓自己時刻與企業血肉相連、心靈相通、命運相系。我們青年人靠不起，如若不知奉獻之責，有“主人翁”作為，那么我們就是在辜負企業的培養，浪費自己的青春，就是在企業解危渡困中“拉后腿”，就是在企業內涵發展中“埋地雷”。越是在困難的時候，越是需要青年群體上進有為、甘于奉獻，在做好本職工作的同時，扎實開展好志愿服務活動，講奉獻、傳愛心、聚能量，用自己的實際行動反哺企業，為共筑七礦夢想發揮企業“主人翁”作為。

　　前幾天看了一段話，覺得很有正能量，想和大家一起分享：你喜歡目標，方法就越來越多;你喜歡放棄，借口就越來越多;你喜歡感恩，順利就越來越多;你喜歡抱怨，煩惱就越來越多;你喜歡拼搏，成功就越來越多;你喜歡逃避，失敗就越來越多;你喜歡分享，朋友就越來越多;你喜歡獨占，孤獨就越來越多;你喜歡陽光，金子就越來越多;你喜歡黑暗，病毒就越來越多;天天保持陽光、積極、包容的態度，好運的正能量就天天跟著你!這就是吸引力法則，希望能與大家共勉。

　　總之，一代人有一代人的責任，一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的作為。企業目標已定，方向已明。前進的道路雖然還很坎坷，但路在腳下，事在人為，我堅信“路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成”。讓我們更加緊密地團結起來，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，迎難而上，奮發進取，知責有為，在推進企業解危渡困的道路上，心連心、手挽手、肩并肩，共同創造我們青年一代的奇跡。

　　團員座談會發言稿 篇7

尊敬的xx局長，各位領導，同志們：

　　今天，xx局長親自參加我們團青座談，是局領導一直以來對我們團青工作關心、支持的具體體現，我和每一位在座的團青干部們都倍感鼓舞和鞭策，作為兩屆團委委員，我想就我局當前的團青工作，談三點認識。

　　一、團青干部要加強溝通能力的培養

　　我們所從事的團青工作的性質和特點，決定了我們團青干部們應該是一個年輕而富有朝氣的團隊，年輕雖好，但卻注定了我們與我局干部職工在認知上尚有差距，在溝通上造成了一定的障礙，為我們團青工作的開展，帶來一定的困難。為彌補這一不足，必須加強我們溝通能力的培養，對于工作中不清楚的地方，要向我們周圍的領導、師傅們多請教；對于我們在工作中產生的想法和認識，要向他們多匯報；對于別人給予我們的寶貴的意見和建議，一定要虛心接受。實踐一再告訴我們：什么時候我們加強了與各個部門之間、與各位團員青年之間的溝通，就可以在緊緊圍繞局中心工作的前提下，把團青工作做好。反之，就感到困難重重。我們團青干部要不斷的加強溝通，將溝通能力培養成今后長期職業生涯中的一種基本素質。

　　二、心懷感恩，把對團員青年的服務主動送到一線工地上去

　　回想我們剛剛走上工作崗位的時候，都想在企業里有所作為，是團青工作最先為我們敞開了胸懷，給予了我們鍛煉和提高的舞臺，所以，對于我們團青工作，對于我們企業，要常懷感恩之情，要用百倍千倍的努力來報答我們的企業。今年咱們局實現了跨越式發展，明年的奮斗目標更加宏偉而艱巨，同時，我們團青工作的現狀是：干部職工工作量非常大，尤其是身為生產一線生力軍的廣大團員文章版權歸作者所有!青年，不可能在辦公室坐等團青工作的開展，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”。只要我們懷著一顆感恩的心，一顆想把工作搞好的心，一切困難都可以戰勝。我認為，鑒于目前我局實際，我們要把對團員青年的服務主動送到一線工地上去。充分利用工地閑暇休息的時間段，組織開展一些健康有益的團青活動。比如，可以在一線施工剛剛結束后，就地組織一些氣氛輕松融洽的安全生產茶話會等等，讓一線團員青年吐露心聲，提出自身對安全問題看法，把這些問題匯總給局領導，便于得到安全問題的根本解。

　　三、加大青工工作的力度

　　我局團員數量總體上在減少，但35歲以下青工仍然占很大比例，我們一直也在著力青工小組的'試點工作。我認為，這項工作的力度一定要加大，要在最大范圍內把我局青年干部職工組織起來，與我局的中心工作同頻共振，務期必成，同時，遠離“黃、賭、毒”和一切不穩定因素，把我們的企業建設的更加美好。

　　最后，讓我用兩個小小的請求來結束我的發言：一是這樣好的活動，請團委多組織幾次；二是請局領導在有時間的情況下，能參加我們組織的一些戶外主題團日活動，“這邊風景獨好”。謝謝！

　　團員座談會發言稿 篇8

尊敬的各位家長：

　　大家早上好！首先我代表青少年活動中心所以工作人員對大家的光臨表示衷心的感謝，感謝你們對我中心工作的支持，感謝你們對孩子們健康成長的關注。

　　我們成立少兒合唱團的目的是為我縣青少年朋友提供合作、交流和共同進步的平臺，豐富我縣青少年朋友的課外文化生活，培養青少年潛在的藝術修養和表現力，為此，活動中心經過認真調研，多方學習，借鑒先進縣區和兄弟中心的成功經驗，從20XX年就開始籌劃組建我縣少兒合唱團，通過近兩年的籌備和努力，今年在各級領導的深切關心下，在城關和實驗兩所學校及各位家長的積極配合與支持下，我們通過兩輪細致選拔，在城關小學和實驗小學三年級共挑選出具有演唱天賦和最佳形象學生136名，組成了XX縣少兒合唱團。

　　合唱團成立以后，我們立即聘請音樂方面有較深造詣的`專家，對孩子們進行嚴格的培訓，為了保證培訓質量，中心抽調三名工作人員協助教練組織，管理學生，負責鋼琴定音，音響調節等。另外還有我們合唱團金團長也時常坐鎮指揮。經過這段時間的訓練，我們的學員不管是在精神面貌還是演唱方面都有了很大的進步，也具備了一定參與演出活動的能力。在合唱團成立時，我們中心就計劃適時組織合唱團學員參加有省、市、縣舉辦的各類大型節目演出和比賽活動，為孩子們提供更多展示自己的機會，在最短的時間內，把我們的合唱團打造成一支精品團隊，打造成我縣青少年活動中心的一支招牌隊伍。20xx年周文化藝術節是我縣面向全省、全國、乃至全世界宣傳自我、展示自我、推介自我的一項重要舉措，是經過精心籌劃、準備的一次高規格、高質量的活動，我們的孩子如果能參加這次活動，不但能與國家級演員同臺演出，還能亮相于中央四套《同樂五洲》節目。

　　對我們合唱團學員來說這是一次非常難得演出機會。但是參加團體要求必須是服裝統一，而周文化藝術節籌備組經費緊缺，不能給于支持。合唱團由于不收取任何費用，免費為學員進行培訓，從培訓準備到聘請專業老師已經投入許多人力財力。所以希望各位家長能給于支持，支持孩子參加這次難得的演出活動。中心將統一購置服裝，費用由我們學員自理。我們相信在給位家長的大力支持下，我們合唱團的工作將越做越好。

　　再次感謝各位家長的光臨。

　　團員座談會發言稿 篇9

尊敬的各位領導、各位青年朋友們：

　　很榮幸有這樣一個機會，向各位領導匯報、向青年朋友們學習。我來自縣供電局，現在供電局辦公室工作。曾經擔任了XX年的兼職團干，如今雖然離開了團崗位，但是對團青工作還有不少留戀，還有不少的懷念，因為，團青工作讓我更自強。

　　擔任團干部，從事團青工作，迫使我努力工作、認真學習，爭做單位里的多面手。身為團干，應該努力成為單位青年朋友們的榜樣。首先，努力工作那是最起碼要做到的。我在供電局辦公室工作10多年，幾年來，盡心盡職履行好文字秘書職責，致力于辦公自動化oa系統應用推廣工作，及時掌握全局信息，做好上情下達，下情上呈，發揮橋梁和紐帶作用，切實當好領導的參謀與助手。都說辦公室工作很苦，從事文字工作更苦，白天接接電話，縱橫聯系，溝通協調，夜晚加班加點趕寫材料，這是常有的事，盡管品過了酸甜苦辣咸各式滋味，盡管在供電局崗位換了幾次，但是踏踏實實做好本職工作始終未變。因而自己的工作也得到了領導的肯定，同事們的贊許。

　　其次，身為團干，不斷學習那是必須的.。這是個知識經濟的時代，新科技、新技術層出不窮，如果不學，則如逆水行舟，不進則退。這些年，我放棄了逛街、看泡沫劇的清悠，忽略了花前月下卿卿我我的溫柔，而是把更多的時間用在學習上，學政治學理論，學技能學業務。為了提高自身業務素質，而立之年，我下決心參加了漢語言文學專業自學考試。6年來，我獲得了漢語言文學專科、本科畢業文憑，為做好辦公室工作增加了知識儲備。完成了自考，不僅僅是增加了知識，彌補了未能上大學的缺憾，更重要的是鍛煉了自己堅持不懈、鍥而不舍的毅力，這是人生無形資產，一筆無價財富。

　　另外，盡管能力有限，水平不高，由于處在團干這個崗位，常常會被趕鴨子上架，硬著頭皮主持晚會，組織文體活動，參加諸如演講、卡拉ok、乒乓球等競賽，幸也不辱使命，獲得了較好的成績，為單位爭得了榮譽。因此，我要感謝團工作給我的壓力和動力，感謝團工作給我的激情和激勵。

　　我自豪，我曾經是一名團干！

　　團員座談會發言稿 篇10

尊敬的各位領導、各位團書記、青年朋友們：

　　十分榮幸，能夠參加集團mtbk青年集體和個人“zcj、zzg、cts”論壇。今天，在這里再一次感受青年工作的朝氣、魅力，再一次感受青年朋友們在生產實踐中的拼搏、創新、奮進，倍感振奮！

　　剛才，先進集體和個人介紹了對標標桿的經驗做法，進行了現場訪談。通過認真聽取先進青年集體、個人的經驗介紹和訪談，我們深深感受到：sh團青戰線再一次以積極推進“z、z、c”的工作實踐證明了，sh青年在企業安全生產、經營管理中，發揮骨干帶頭作用，不斷成長成才，以自己的貢獻而勇于擔當重任！

　　一、青年“zzc”活動的開展，抓住了企業發展建設的主題，充分體現了黨有號召、團有行動的傳統。

　　當前一個時期，深入開展“zzc”活動，推進集團戰略發展目標實施，是企業的發展主題和重點工作。是我們各項工作的大前提和大背景。企業的發展主題和戰略，為團青工作創造了廣闊的空間和舞臺。

　　集團共青團積極響應企業發展主題，將全年工作與融入“zzc”，進行整體規劃，并明確思路，制定措施，將青年安全崗、青年文明號等團青品牌活動與企業工作重點進行有效對接，有針對性的開展青年工作，把全集團青年工作統一到“zzc”的平臺上、重點中，以統一的思路、統一的平臺，促進青年工作上臺階，工作有抓手，促進了“zzc”活動的深入開展。在這一點上，個人認為，青年“zzc”活動抓住了主題，有效地引導和帶領廣大青年員工為企業實現工作目標而創造一流業績，體現了作為企業主體力量的青年員工在工作中的中堅力量和生力軍的作用。

　　二、以樹立標桿的方式，推進典型引路，創新活動載體，擴大活動影響力。

　　在“zzc”活動中，以評選、樹立標桿的方式，起到了典型引路的作用；以青年論壇的形式，深化了各板塊內的比學趕幫超的氛圍，加強了相互間的學習交流。做到了學有標桿，有目標，深化了青年“zzc”活動本身的影響力。

　　就本次活動，我認為，一個是起到了學典型，樹標桿，激勵青年奮發向上的作用。論壇召開是一個形式，在這個基礎上，各單位都在總結本單位青年標桿，可以引起青年集體、青年員工在思考與共鳴，把學標桿活動抓實了。在全集團青年中，樹立起了一批叫得響、過得硬的榜樣。

　　二是通過活動的開展，我們更加堅信：各個公司都有標桿，剛才介紹經驗的sn、zn、sd、sb、sl等先進集體，事跡各有側重，精彩紛呈。

　　我們更加堅信：各個崗位都有標桿，有zc、cb，有青年安全示范崗，有團組織，突出了各企業、各崗位的特點。通過這個活動，讓我們受到啟示就是，各個崗位都有自己的標桿，使學標桿的內容充實，有利于活動落到實處。

　　三是通過這樣，系統的、大型的活動策劃與組織，提升了團青工作者策劃、組織活動的能力與水平。今天的論壇，活動形式新穎，內容充實，組織嚴密，效果感人，在集團團委的組織下，使sd等基層團組織的創新力、組織力得到了鍛煉。這種大型活動的鍛煉，提升了團組織的工作水平和能力，會后總結后，會使團的工作能力有所提升。

　　三、進一步深化本次活動的張力，使青年“zzc”活動形成品牌，形成規范，成為標準。

　　這樣的活動，在組織過程中，作了大量工作。為了進一步深化活動的'張力，有三個建議，一是對“zzc”活動進行階段性總結，進一步明確下一步的工作重點，推進zzc活動的深入開展，把活動的策劃、調研、組織、實施、反饋進行一次系統總結，形成體現sh團青工作特點的品牌活動。長期堅持，以一種文化的方式進行傳承。

　　二是對標桿先進集體、先進崗位進行指標、量化式的總結，將原來形象描述的評選內容，進行一次指標量化、分解，有利于抓整改、促提升。形成標準即是總結，就是重要的成果。從管理學的視角來看，形成指標、標準更利于評價和推進。可以做一次團青工作指標量化的探索。

　　三是把本次樹標桿活動持續深化，打造一批行業內外認可的先進集體和個人，弘揚企業精神，展示青年形象。

　　各位領導、團書記、青年朋友們，成績屬于歷史，奮斗成就未來。從各個先進集體、先進個人的經驗介紹，訪談中，我們深切的感受到了sh青年工作大有作為，融入中心，推進發展；感受到了sh青年蓬勃向上，開拓奮進的精神風貌。在這里，我們祝愿團青工作、廣大青年奮發有為，在建設具有國際競爭力的世界一流mtzhny企業建設中，用青春、智慧、汗水譜寫更壯麗的篇章。

　　以上數粗淺認識，不妥之處，敬請指正。

　　謝謝大家。

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