精選總經理年會發言稿
寫出精彩的領導講話稿，是政府文秘人員的不懈追求。水無常勢，文無定法，但總有一些規律可以摸索和探討。如下是中國人才網給大家整理的，希望對大家有所作用。
總經理年會發言稿(一)
親愛的合作伙伴們，親愛的房尚房家人們，新年快樂!2017大家辛苦了!你們快樂嗎?
價值源于服務 發展源于感恩， 除自己以外，所有人都在感受我們的服務和價值，除自己以外，所有人 事 物的出現和發生都有利于我們的成長和發展!都一定值得我們感恩!
15年8月，我們的房尚房創始團隊到北京錄制CCTV奮斗做品牌行銷推廣!在東來順看到有一段這樣的話!(百年堂訓)：能來咱鋪子里站一站的人，那是緣分人;能到咱鋪子里坐一坐的人，那是瞧得起咱的人;能到咱鋪子里吃飯的人，那是照顧咱的人。”無論哪方來的人，都是衣食父母人!)服務意識 感恩意識在這段話里得以完整體現，就是與人為善，真誠而熱情友好的服務每一位我們見到的人，來者是客!
各位的人生成就，財富積累，取決于大家的服務品質和服務受眾面，飛機上，空調冷了，有毛毯可以蓋，咖啡廳，杯子空了，有檸檬冰水可以增加，這些都是提升服務滿意度的一些加分行為!
大家在2017工作中有思考過服務的行為體現嗎?有發自內心感恩過哪些人嗎?這兩件事情決定了你的社會價值，你的事業財富!如果沒有，或者想了但還是不全，我們2016的培訓課程上見，好好學習提升!
下一個2017關鍵詞：定位 自我定位!各位，你是誰?這個問題不難，你是干什么的?這個問題似乎也不難!你干的到底怎樣!?這個問題似乎不敢直接回答了!
最近有部熱劇：少帥!里面一個老兵對自己士兵的角色進行了角色剖析(神仙 老虎 狗)
領了軍餉有錢時，煙館躺躺，窯子逛逛，酒店大吃大喝，這種狀態像神仙!
手里有槍，橫行霸道，誰見都怕，像老虎!
打起仗來，一上戰場，九死一生，命比狗賤!
總經理年會發言稿(二)
過去的一年，公司繼續為2016年十堰市十大民生工程——紅巖新村、鄖府大道這兩大PPP項目提供融資及管理服務，紅巖新村已在12月初竣工驗收、鄖府大道也即將竣工，取得了良好的經濟效益和社會效益;企業文化有了新的發展;員工隊伍不斷壯大;股東人數及入股金額逐步增加，公司的抗風險能力不斷增強;公司的知名度得到迅速提升。
一、堅守信用，守法經營。
我們堅持在工商部門核準的營業范圍內守法經營，主動接受政府監督、股東監督、員工監督、客戶監督、社會監督，全面履行合同義務，一年來沒有發生違約現象，沒有引起客戶糾紛。
我們先后通過茅箭分局、鄖陽分局及市工商局的監督檢查，如實向公安、工商部門回答公民網上問政提出的'各種問題;同時還通過稅務部門的稅務年檢。上述政府部門對我們的業務給予了肯定，同時也提出了一些改進意見，為公司今后的發展指明了方向。
公司通過經營情況介紹會、理財說明會、客戶答謝會、實地考察建設項目等方式，同時還設置了免費咨詢電話，讓員工、客戶能隨時了解公司的經營情況。
二、思路清晰，穩健發展。
在上半年，我們能未雨綢繆，保持冷靜頭腦，理性的選擇業務員、選擇客戶，在本市多家同行出事時，公司未受到重大影響。
在2017年風雨兼程的日子里，公司銷售管理團隊、財務部、辦公室等部門克難奮進，用他們的自信、智慧、勇氣和行動，鼓舞了員工，穩定了客戶，提升了業績，為公司在逆勢中發展做出了突出貢獻。
我們與十堰墨雅齋書法交流中心的緊密合作，為加強公司宣傳，提升公司文化起到很好的作用，王大林書法大師成了公司的形象代言人。
我們在10月份組建了大學生團隊，大學生團隊將成為公司的教導隊、公司的人才培訓基地。大學生團隊嘗試通過房地產銷售開拓新的理財市場，即將帶來豐厚的回報。
三、培養人才，壯大隊伍。
在公司這個公平競爭的創業平臺上，一份耕耘一份收獲，當年有普通員工走向領導崗位(曾敏)，有從基層管理崗位成長為公司副總(鄭傳新)，更有在不到一年時間多次晉級的優秀管理干部(曾壽華)。同時，還有一批優秀員工列入公司考察對象，成為公司的儲備人才(唐云虎、郭建華、李霞、涂年芬、劉紅、楊龍等)。四、公司轉型升級。
公司管理團隊到武漢金融一條街學習取經，先后到茅箭區金融辦、鄖陽區金融辦、市金融辦爭取政策，積極為轉型升級創造條件。
公司通過吸收自然人股東及企業法人股東加盟，優化了股東和資本結構，為公司今后的發展奠定了堅實的基礎。
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