信息工作會議上的發言稿

　　信息，指音訊、消息、通訊系統傳輸和處理的對象，泛指人類社會傳播的一切內容。人通過獲得、識別自然界和社會的不同信息來區別不同事物，得以認識和改造世界。在一切通訊和控制系統中，信息是一種普遍聯系的形式。下面是小編收集整理的信息工作會議上的發言稿，歡迎閱讀。

　　信息工作會議上的發言稿(一)

　　同志們：

　　今天的全市信息工作會議，主要是總結工作，表彰先進，部署今年的信息工作任務。剛才，省委辦公廳信息處楊冰處長作了一個十分重要的講話，講話站位高，對信息工作了解深，對如何做好信息工作給了指導，希望大家認真學習體會、細細琢磨，落實到工作中。勝平同志作了一個很好的工作報告，賢柱同志宣讀了表彰通報，長豐縣、蜀山區、經開區、市財政局、包河工業區分別作了典型發言。希望大家結合實際，認真抓好落實。

　　過去的一年，在市委的堅強領導下，全市信息工作圍繞中心、服務大局，卓有成效地開展工作，進一步鞏固了黨委信息主渠道地位，較好地發揮了參謀助手作用。去年全年我們上報中辦、省委辦公廳信息1640多條，編發信息2440多條，省市領導批示92條次。同時，我市信息工作已經連續兩年采用率及其得分位居全省首位，肥西、長豐分別躋身全省信息直報點第5名和第10名。今年2月15日，省委常委、市委書記孫金龍在《安徽信息·業務專刊》第12期上對我市2010年信息工作作出重要批示：“我市信息報送工作不錯，要表揚。”這些成績的取得凝聚著全市信息工作者的智慧、心血和汗水。借此機會，我代表市委，向從事信息工作的同志們表示衷心的感謝!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向長期以來關心、支持合肥信息工作的省委辦公廳信息處領導表示誠摯的謝意!

　　當前和今后一個時期，是合肥跨越趕超、加速崛起的關鍵時期。省委省政府對合肥提出了“兩現代一特大”的戰略新定位，要求在安徽科學發展、全面轉型、加速崛起、興皖富民進程中，走到前面、作出榜樣、率先發展。這是對我們的期望，更賦予了我們一份沉甸甸的責任。實現這一任務，需要全市上下堅持不懈地共同奮斗，信息戰線更是責無旁貸。要主動適應新形勢新任務新要求，在推進合肥科學發展、跨越趕超新征程中自覺找準定位，進一步明確信息服務的方向和重點，在圍繞中心、服務大局中不斷實現更大作為。

　　關于今年的信息工作，勝平同志已經講了很好的意見，在這里，我再強調三點意見：

　　第一，要始終堅定正確的政治方向，不斷提升黨委信息主渠道地位。信息工作是直接為各級黨委提供決策參考服務的，講政治、講大局是信息工作的根本屬性，也是我們做好信息工作的前提和要求。在各級黨辦工作的同志，尤其是直接從事信息工作的同志，一定要堅定正確的政治方向，緊貼黨委工作中心，及時提供更加高效、優質、全面的信息服務。要強化政治責任意識。堅持以科學發展觀為指導，自覺學習好、落實好黨的十七大和十七屆五中全會精神，善于把中央和省、市委的重大決策部署貫穿于信息工作的全過程，及時準確全面地向上級黨委報送信息。這不僅是各級各部門的重要職責，也是一項嚴肅的政治紀律。各級領導要高度重視、加強領導，廣大信息工作者要敢于負責、勇于作為，不斷把黨委信息主渠道的作用充分發揮好。要不斷創新信息產品。可以說現在是“信息爆炸”的時代，領導獲取信息渠道多，領導方式也日趨扁平化。針對這些新情況、新特點，我們要善于創新信息產品，對由文件、材料刊物、新聞媒體等渠道傳播的信息，及時通過加工濃縮，克服信息量大、篇幅長、時效慢、耗費閱讀時間多等不足，快速向領導反映;對負面類、問題類信息，要作為信息采編報送的重點，及時發現、分析、研究問題并提出解決問題的建議，為領導決策提供有價值的參考;對領導特別關注的轉變經濟發展方式、推進民主政治建設等調研類信息，要注重深入基層一線，把各級各部門的好經驗好做法好典型總結提煉好，為領導指導面上工作提供借鑒。總之，信息渠道是“直通車”，基層一線的同志都可以通過信息平臺與省市領導直接對話。我們要善于利用好這個平臺，牢牢掌握信息工作的話語權、服務黨委決策的主動權。

　　第二，要緊貼黨委中心工作，不斷在服務大局中實現新作為。緊貼黨委中心工作是做好信息工作的根本，更是推動信息工作創新發展的活力之源。信息工作要緊跟著黨委中心工作走，緊跟主要領導決策需求的脈搏跳，主動融入全市工作大局，在創新服務中實現新作為。要善于統籌謀劃和協調推進信息工作。要緊緊圍繞合肥改革發展穩定大局，將黨委的中心工作作為信息采編上報的重點，著力在豐富信息量、挖掘深度和拓展廣度上下功夫，進一步增強信息的時效性、服務的針對性，實現信息工作與黨委中心工作同頻共振。要善于將信息服務的觸角延伸至領導決策的全過程。要認真研究領導工作的規律，以領導的視角在黨委工作的大格局中來思考問題，用領導的眼光去搜索信息，用領導的智慧去采編信息，尤其是要捕捉拆遷安置、重大項目推進、社會管理創新等領域的新情況、新動向、新問題，實事求是地進行深度加工整理，努力向領導提供前瞻性、操作性強的高質量信息，實現信息工作與領導工作同頻共振。比如說，昨天市委中心組學習會議，主題就是在社會管理創新中，如何更好地發揮群眾的主體作用，把拆遷安置工作做得更好。上午，與會人員到瑤海區進行了現場觀摩，聽取了部分群眾代表和社區、街道和區負責人的發言;下午，金龍書記作了一個很重要的講話，可以說是近年來我市在拆遷安置工作中思路、方法的集大成，對指導下一步工作的開展非常重要。廣大信息工作者就要增強信息工作的敏銳性和主動性，圍繞社會管理創新、發揮群眾主體作用方面，多采編信息，多上報信息。這應該是中央和省領導近期關注的重點。要善于展示信息工作的價值。“十一五”以來，合肥在建設與發展的諸多領域，創造了許多領全省、中部乃至全國風氣之先的新經驗、新做法、新成效。各級各部門，尤其是信息工作人員要善于把握規律性、富于創造性，及時利用信息工作的有效平臺，圍繞宣傳合肥、推進工作，及時向上級黨委和領導展示本地區本部門工作的好經驗好做法，既不斷擴大合肥的知名度和影響力，又達到推進工作的目的，實現信息服務與宣傳合肥、推動工作的有機融合。

　　第三，要繼續加強信息質量建設，不斷提升黨委信息服務滿意度。黨委信息服務滿意度，主要體現在信息工作質量上。質量是信息工作的生命所系、提升黨委對信息服務滿意度的關鍵所在。信息工作有沒有起到參謀助手作用、是否出成效，很重要的一條就是看你所提供的信息是否有參考價值、有沒有進入黨委政府的決策視野、是否引起了領導的關注。因此，具體工作中，要牢牢把握及時、準確、全面的基本原則和要求，所有重要信息，尤其是緊急信息的報送，都要在第一時間內快速反應、跟蹤采編、及時報送，堅決杜絕遲報、瞞報、漏報現象，以快保質量、以快創高效。一要扣緊“關注點”。信息工作人員要著眼全市經濟社會發展大局，跳出本地本單位，站在上級黨委的角度換位思考，找準上級的興奮點、注意力，從領導想要知道、應該知道兩個方面去采編和提供信息。這樣的信息才會有層次、才會“最搶眼”、才會進入領導視野。二要捕捉“閃光點”。“閃光點”就是一個地方工作的特色和亮點，這樣的特色信息往往具有宣傳和推廣的價值，最容易引起領導的關注。特色信息貴在“特”字，特色和亮點越鮮明，信息的質量就越高，也就越有社會效應。三要挖掘“集成點”。圍繞全力以赴穩增長、轉方式、控物價、惠民生、促和諧，繼續加大信息調研的頻次和力度，注重從浩瀚的信息海洋中篩選有用信息，開發一批有深度、有分析、有建議等附加值較高的信息產品。這類信息最具創新性、最能出彩、最能吸引領導的注意力，也是信息部門發揮作用最大的空間所在。

　　信息工作是各級黨的工作的重要組成部分，是發揮參謀助手作用的重要途徑。各級各部門尤其是主要負責同志要自覺地把信息工作擺在重要位置，統一謀劃部署、統籌配備力量、一同檢查落實。要結合黨務政務信息化建設，進一步健全完善地方和單位內部信息網絡。信息工作人員要不斷加強政策理論、文字加工、溝通協調等自身業務能力建設，增強把握大局、創造性開展工作的實際本領，在工作態度上，要精益求精、務求精品;在工作能力上，要成為業務上的行家里手;在工作狀態上，要貼近領導，確保“工作上求快、作風上求硬、結果上求好”。要繼續完善信息報送、領導批示辦理、考核評比等長效機制建設，硬化領導責任、落實條件保障，進一步營造重視信息工作、關心信息員成長進步、奮力爭先進位的濃厚氛圍。希望全市廣大信息工作者始終秉持“更快、更新、更準、更精”的原則，繼續發揚“5﹢2”、“白﹢黑”的忘我工作精神，忠誠敬業、甘于奉獻，創造一流的業績，實現一流的作為，贏得各級黨委政府的更多信任與支持。

　　同志們，當前我市現代化濱湖大城市和現代產業基地建設的豐富實踐，為我們進一步做好信息工作開辟了更加廣闊的前景。希望大家在市委的堅強領導下，以更加認真的工作態度、更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風，推動信息工作再上新臺階!

　　信息工作會議上的發言稿(二)

　　今天這次會議，對20xx年信息工作先進單位和個人進行了表彰，有關單位代表作了典型發言，高書記和袁主任、王主任先后講了重要意見。會后，各地各單位要向主要領導匯報這次會議精神，并召開專門會議深入學習領會領導講話精神,結合本地本單位實際制定具體措施，創造性地抓好落實,特別是要在加強制度建設和信息隊伍建設上拿出硬舉措，不斷推進信息工作深入開展,努力為各級領導決策提供更加優質的服務。

　　信息工作是辦公室工作的重要內容，是促進辦公室工作不斷提高服務水平的關鍵環節。今天參加會議的同志，包括各鄉鎮、區直各單位主管辦公室工作的副職和辦公室主任，借此機會我就進一步加強辦公室工作強調三點：

　　一、適應形勢，與時俱進，工作要有新突破

　　20xx年是推進我區經濟社會又好又快發展的關鍵年份，各項任務十分艱巨，各級各單位辦公室作為工作運轉的中樞，擔負著重要職責。特別是隨著形勢的發展，辦公室工作的領域越來越寬，承擔的任務越來越重，領導對辦公室工作要求的標準也越來越高。這就要求我們必須積極適應新形勢的發展，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，不斷創新服務理念、改進服務方式、增強服務本領、提高服務水平，努力實現三個新突破。一是要在服務領導決策上實現新突破。為領導決策服務是辦公室的首要任務，尤其是辦公室主任一定要想大事、謀全局，在參與和服務決策上有所作為。具體講，必須做好三個方面：要努力與中心工作合拍共振，緊扣各個時期的工作重點，準確把握牽動全局的大事，深入調查研究，及時提出對策建議;要瞄準領導關注、基層需要、群眾需求，自覺從服務經濟社會發展大局上考慮問題，做到統籌兼顧，在服務領導決策中尋求最佳結合點;要圍繞領導決策搞好全程服務，堅持不斷地深入實際、深入基層、深入群眾，找到影響改革、發展、穩定的普遍性和規律性的問題，提出解決問題的措施和辦法，供領導決策時參考。二是要在推動工作落實上實現新突破。為政之要，重在落實。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委權威的有效手段。各級各單位辦公室必須強化職能，把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，對關系全局的重點工作和領導交辦的重要事項，要認真進行梳理，分解責任，強化督查督辦，并及時進行反饋，積極有效地推動工作落實。特別是要建立完善工作機制，切實發揮總調度、總協調的作用，確保各項工作順利開展。三是要在推動工作創新上實現新突破。創新是推動工作不斷取得新成效的關健。要緊跟形勢發展、領導思維變化和人民群眾需求提升，堅持與時俱進思想，圍繞辦文、辦會等重點環節，著力推動工作創新，提高各級領導和群眾的滿意度。要注意加強教育引導，培樹創新思想，建立完善激勵促進機制，積極為辦公室同志充分施展才華、創造性地開展工作創造優越條件，不斷開創辦公室工作新局面。

　　二、加強學習，勇于實踐，能力要有新提高

　　能力的提高一靠學習二靠實踐，身處關鍵位置的辦公室同志，必須要重視學習、勇于實踐，著力培養和提升三方面能力。一是寫作能力。以文輔政是辦公室重要的服務手段，具有情況綜合和文稿寫作能力，是對辦公室同志最起碼的要求。寫作能力的提高，不是一朝一夕的事情，必須經過長時間的學習和鍛煉，希望同志們對此有一個正確的認識，在寫作上下大功夫、下苦功夫，煉就駕馭文字的硬功夫、真本事，努力為領導當好參謀、當好助手。各級各單位要注重培養從事文字工作的業務骨干，不斷充實辦公室文字工作的力量，并積極為辦公室同志創造寬松的學習和工作環境，切實提高辦公室以文輔政的能力。二是研究分析問題能力。研究分析問題是當好參謀助手必須具備的基本功。辦公室工作人員，要做到“身在兵位，胸為帥謀”，時時刻刻關注大局，善于從領導的角度和政治的高度去思考、研究和分析問題;要正確分析政治經濟發展形勢，及時掌握工作動態，善于在具有全局性、戰略性、前瞻性的大問題上思考和籌劃工作;要注意運用調查研究這一有效方法，廣泛收集信息，梳理存在問題，認真加以綜合分析和研究，抓住問題的本質;要用歷史的、動態的、發展的觀點把握領導意圖，努力貼近領導思維，使我們提出的參謀建議更有針對性、更有價值，真正做到謀在要害處、參在點子上。三是協調能力。辦公室是各黨政機關的中樞，擔負著聯系上下、協調各方的職責，工作千頭萬緒，涉及方方面面，需要協調的事情很多，任務也十分繁重。要積極適應黨委工作職能的要求，充分發揮辦公室統籌協調的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，形成貫徹黨委主張、落實黨委決策的合力。要牢固樹立協調出效率的意識，嚴格把握協調的原則，注意學習協調的藝術，切實做到“及時協調、正確協調、善于協調”，妥善處理上下、左右、內外各種關系，確保各方思想一致、步調統一、團結和諧。

　　三、忠于職守，愛崗敬業，作風要有新轉變

　　辦公室是一個單位的窗口，代表著單位的形象，我們的一言一行、一舉一動，就是整個單位的縮影。因此，必須把作風建設牢牢抓在手上，努力在四個方面下功夫，促進辦公室作風實現新的轉變。一是嚴守規范。沒有規矩不成方圓，各級各類機關必須有規范的工作環境，其中辦公室應當成為規范的典范。要知上下，懂規矩，下級必須服從上級。辦公室的每一項工作都要嚴格按程序辦、按制度辦，既要做到工作環節銜接緊密不斷檔，又要做到盡職盡責不越位。特別是在辦理領導直接交辦的事務和處理突發事件時，更要注意掌握政策界限和堅持程序，該請示的請示，決不能擅作主張，防止造成工作被動。二是嚴謹細致。想事要周全、做事要嚴謹，這是對辦公室人員的基本要求。不論辦文、辦會、辦事，只要時間允許，都要提前認真進行謀劃，高度關注每一個細小環節，把“零失誤”作為各項工作的標準，嚴謹細致，精益求精，使我們辦的每一件小事、寫的每一篇材料、提供的每一個數字都準確無誤。歸納起來就是要做到“五不”，即不誤事、不壓事、不漏事、不出事、不壞事。三是務實高效。辦公室工作最需要務實，一定要把“說實話、辦實事、求實效”作為重要的工作準則，腳踏實地地抓好各項工作的落實。凡事要想在前、謀在前、做在前、服務在前，堅持謀大辦小，大力提倡少說多干、說了就干、干就干好的服務作風。要樹立強烈的時間觀念和效率意識，做到急事急辦、特事特辦、事有始終，不斷提高工作效能。四是樂于奉獻。辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構，服務是我們的根本任務，服務意味著奉獻，沒有奉獻也搞不好服務。身在辦公室，就要有謀事而不謀利、奉獻而不索取的精神操守，耐得住清苦，耐得住寂寞，踏踏實實地搞好“三服務”。總之，辦公室是特殊部門，對辦公室同志必須要特殊要求。要自覺養成“四個習慣”(即勤奮好學的習慣、善于思考的習慣、勇于實踐的習慣、嚴謹認真的習慣)，培養“四種作風”(即求真務實的作風、雷厲風行的作風、艱苦奮斗的作風、團結協作的作風)，要強化“四種意識”(即政治意識、大局意識、服務意識、創新意識)，要提高“四種能力”(即執行力、親和力、洞察力、協調力)。在工作中，要找準定位、發揮職能，注意以下六方面問題：一要當好參謀，不要越權行事;二要以小見大，不要以偏概全;三要舉輕若重，不要忽視細節;四要簡潔，不要簡單;五要規范化，不要公式化;六要寧靜，不要浮躁。

　　同志們，辦公室工作非常辛苦，同時也非常重要、非常光榮。希望同志們以這次會議為契機，繼續保持爭先創優的高昂氣勢，自我加壓，負重奮進，以更加創新的理念、更加有為的舉措，不斷提高辦公室整體工作水平，努力為推動全區經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!

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