關于晚宴致辭
在日常學習、工作或生活中，大家都對致辭很是熟悉吧，致辭是指在儀式上所講的表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話。致辭的類型有很多，你都知道嗎？下面是小編精心整理的關于晚宴致辭，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于晚宴致辭 篇1
各位領導、速遞局全體員工，大家晚上好！
團年晚宴年年設，唯有今晚不一般！在全市進一步推進速遞專業化經營工作的大好環境下，在全體速遞員工奮戰嚴寒，確保營銷、攬收、投遞作業緊張有序運作的緊要關頭，我們誠意邀請市局領導、儲蓄銀行領導與全市各分局速遞部經理、速遞局各部門員工齊聚一堂，鼓士氣、促和諧、謀發展，我相信今晚的暢聚必將開啟中山郵政速遞物流專業發展的新一頁！
首先讓我們看一眼昨晚及今天凌晨拍下的照片和短片！
寒夜會戰的場面仿佛又讓我們回到了20xx年中秋的場景！
盛夏酷暑的時候我們戰高溫，確保中秋月餅及時送至千家萬戶！
春寒料峭的時候我們斗嚴冬，確保應節物品能夠出口，為千家萬戶送去冬日的問候！
近一個多星期以來，在社會快遞公司紛紛放假不再受理業務及嚴寒冰凍天氣造成運輸渠道阻斷的特殊時期，中國郵政的全程全網發揮了不可替代的社會普遍服務功能和渠道優勢，通過各種運輸渠道的整合、運輸線路的調整，在比以往正常服務時限后延三天左右的情況下，基本保證能夠受理收件及疏通出口，這是中山任何一家快遞服務公司都無法做到的。
邁入20××年的第一個月，郵政速遞物流專業捷報頻傳，發展形勢喜人！新春郵禮項目在全省獨具特色，獲得省公司領導的電話表揚和認同！大客戶營銷從東鳳美的中標開始，華帝、樂百氏、基快富、完美等中山知名企業紛紛與各相關速遞部開展合作，每次發貨業務量數以噸計！
在過去的一年里，在市局黨組的關懷和支持下，在各部門和分支局的幫助和協作下，郵政速遞發展成績有目共睹。速遞專業建設投入力度空前加大，全市第一家EMS旗艦店在火炬區開業，速遞郵件處理場地及速遞投遞場地整治使速遞作業環境煥然一新；速遞專職營銷攬收投遞隊伍增員23人，速遞專業能力得到顯著提高；速遞業務發展也從從上半年的全省倒數落后狀態一路追趕，到年末進入全省中上游水平，順利完成省局下達全年速遞收入任務。歸根到底，所有這些成績的取得都是全市300多位速遞員工和各分支局長一年來的辛勤努力和無私奉獻換回來的，今晚我愿借此機會向大家表示由衷的謝意，大家辛苦了！謝謝！
展望20××年，我們已經有了一個良好的開局，但我們決不可以放松，競爭壓力、服務壓力、發展壓力要求我們必須解放思想，迎難而上，加快發展，用發展證明中國郵政速遞的'實力，用發展解決歷史遺留的問題，用發展持續提高速遞員工的福利，用發展樹立中山郵政服務新形象。
20××年我們要繼續落實快樂工作、快樂生活、快樂學習的企業發展理念，讓全體員工與企業發展共成長！
20××年我們要學習領會局領導提出的創意經濟的新思維，在速遞局努力營造“鼓勵創新、激勵成功、善待挫折、寬容失敗”的創業氛圍，為速遞專業營銷人員、管理人員創造廣闊的成長空間！
20××年我們要在速遞專業組織大規模的業務培訓、技能培訓，從業務知識、質量管理、營銷能力、團隊管理、品牌管理等各方面普遍提高從業人員、管理人員的技能水平，營造員工爭相成才、管理者容才、識才、用才、愛才的學習型專業團隊！
20××年我們要做的事情還很多、很多，在發展的過程中還會出現各種各樣的困難，但我堅信，有局黨組在推進速遞專業化經營方向上的的堅定支持、有局黨組為速遞專業可持續發展所做的高瞻遠矚的戰略規劃和決策，速遞物流在20××年一定能為中山郵政做出更大貢獻！
我相信今晚是速遞專業團圓歡聚的晚宴、和諧文明的晚宴，也是形式創新的晚宴、節目精彩的晚宴！
最后借20××新春團年晚宴向在座各位領導及員工拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意！謝謝！
關于晚宴致辭 篇2
尊敬的各位領導、各位老板、各位朋友：
大家好!
首先，我謹代表許XX董事長向大家表示衷心的感謝，并向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。謝謝大家!
歲月如歌，輝煌常在，不經意間我們攜手走過了八個春秋，多年來我們共同努力、精誠合作、艱苦拼搏、改革創新，終于成就了我們幾天事業，現在又迎來了嶄新的，也迎來了我們共同發展的春天。
今天，我們歡聚一堂、共謀發展的大計; 明天，我們將激情滿懷、共慶奮進的.豪情。
讓我們舉杯，一同分享奮斗和成功的喜悅;
讓我們舉杯，一起祝愿濟南元亨商貿擁有更加輝煌燦爛的未來。 同時，祝在座的各位老板身體健康、萬事順心、生意興隆、財源廣進。祝各位同仁工作順利、事業有成。
我提議：讓我們高舉收獲的金杯為明年共譜新篇，干杯!
關于晚宴致辭 篇3
尊敬的各位來賓、員工們,女士們、先生們:
大家晚上好!
告別忙忙碌碌、滄海橫流的2010年,我們迎來了充滿希望、充滿挑戰的2010年,值此新春到來之際,我們隆重舉行佛山市石聰建筑08年團年晚宴暨泉州市錦閔茶葉陳村分店開業酒會。
借此機會,我謹代表石聰建筑總部及公司經營班子、代表錦閔茶葉陳村分店,向全體員工的努力進取和勤奮工作以及支持你們的家屬致以深深的謝意!向百忙之中參加今晚團年晚宴和酒會的各界朋友、嘉賓、合作伙伴,以及政府有關領導表示熱烈的歡迎!同時,感謝你們一直以來關注并支持石聰建筑的發展,感謝你們對錦閔茶葉陳村分店的大力支持,感激泉州市錦閔茶葉總經理吳錦法先生,預祝大家在新的一年里身體健康、家庭康泰,萬事如意!
2008年,金融風暴,席卷全球;5.12地震,震撼人心;房產蕭條,建筑停滯;經濟危機,百業待興。在焦慮而又彷徨,緊張而又繁忙的工作中,我們石聰建筑度過了不平凡的一年。一年來,在公司經營班子的正確指引下,在全體員工的共同努力下,::石聰建筑繼續在石材工程和土建工程領域仍然取得了驕人的業績,并步入持續、快速、健康的發展軌道。公司繼續以良好的品質理念和優質的服務在碧桂園上下贏得了良好的口碑,得到了業主的肯定。在全球經濟受挫的大氣候影響下,公司無論是在經營業績的保持方面,還是管理水平的提升方面,仍然捷報頻傳。公司規范化管理的局面已經形成,公司《員工手冊》、《管理制度匯編》正式出臺,石材工程100%提前竣工,沈陽、安徽、泰州、內蒙古等省外工程進展順利。特別是今年交付的韶關土建工程突破15萬平米的大關,韶關土建工程的順利交付創造了碧桂園騰越建筑公司下屬建筑單位中當年竣工工程規模最大的奇跡。
這些令人欣喜和振奮的成績證明:石聰建筑年初調整經營方向的戰略是清晰的,公司未來發展定位是準確的,各項重大決策也是正確的;通過這些成績,我們看到了年輕石聰的勃勃生機和活力。在這里,我們要真誠地感謝這個2008年,感謝這個不平凡的一年,感謝2008年給予了我們冷靜分析、審時度勢、苦練內功的機會,感謝2008年給予了我們總結經驗教訓、向同行優秀企業急起直追的大好時機,更感謝一年來全體石聰員工的不懈努力!
面對08年良好的經營狀況,石聰人也應有清醒的認識和更為遠大的目標。08年,我們剛剛從不規范開始走向逐步規范,從沒有規模到規模化邁步,從經驗管理走向科學管理,很多員工難免存在思想觀念上的保守,尤其是工作習慣上很難突破原來固有的陳規。公司要發展,首先要改變我們員工的心態,改變我們一直以來的習慣和思維模式,2009年,我們要規范各工地、現場的操作與管理,以良好的品質與服務,進一步樹立石聰的`品牌,實現公司的年度經營目標;要進一步落實公司各級管理制度,建立健全企業的現代管理體系;加強團隊建設,以良好的企業文化,提高企業的凝聚力,真正將石聰的人才團隊打造成一支敢打硬仗、能打硬戰的隊伍。
根據石聰建筑快速發展的需要,為給石聰員工提供配套休閑空間,為廣大客戶、朋友提供聚會、品茶的場所,公司在08年斥資加盟泉州市錦閔茶葉連鎖,并在公司總部所在地陳村舊噓農貿市場附近開辦錦閔茶葉陳村分店,陳村茶葉分店其實也是石聰公司員工和客戶的小會所。今天,泉州市錦閔茶葉陳村分店也隆重開業了!大家都知道,福建是茶葉的故鄉,我們來自泉州,來自茶葉飄香的福建。泉州市錦閔茶葉陳村分店的隆重開業,意味著石聰公司邁出多元化經營的第一步。同時,我們將把福建最優質的茶葉帶到廣東,帶到順德,帶到北窖,帶到陳村,來自五湖四海的朋友和員工也將匯聚一起,為石聰未來的發展增輝、添彩,讓錦閔茶葉逐步走進千家萬戶。在這里,我要再次感謝泉州市錦閔茶葉有限公司的總經理吳錦法先生,感謝他在分店籌辦期間的大力支持。
關于晚宴致辭 篇4
尊敬的各位院士、領導，各位嘉賓、女士們、先生們：
大家晚上好！
金秋十月，五谷飄香，在這洋溢著豐收和喜悅的日子里，能夠與植保行業的專家、學者們共聚一堂，共話友誼，我們深表榮幸。在此，我謹代表海利爾藥業集團全體干部員工對大家的到來表示最熱烈的歡迎！并對一直以來關心和支持海利爾發展的各級領導、專家、學者們，致以最親切的問候和衷心的感謝！
海利爾藥業集團是一家集農藥研發、生產、銷售為一體的大型農化集團，屬國家定點農藥生產企業，在青島、濰坊建有三處國家定點農藥生產基地，年產原藥3500噸、制劑2萬噸，其中煙堿類原藥世界產能第一，農藥制劑的產值和銷售額位居行業前列。海利爾生產的吡蟲啉、甲維鹽、啶蟲脒原藥產品和制劑產品已走出國門，遠銷歐洲、南美和中東等40多個國家和地區。
作為一家成立于1999年的年輕企業，海利爾在短時間內實現了快速的發展，迅速成長為行業的骨干企業，其秘訣之一就在于我們對研發的高度重視和持續創新。集團每年用于研發人員的獎勵扶持資金每年均在200萬元以上，內部86名核心研發成員全部與有關專家學者建立了師徒關系，并與南開大學、山東農業大學、中科院海洋所等10余所大專院校及科研機構建立了長期的合作關系。近年來，高校、
科研院所有 50多項科研成果已在公司實行成功轉化，其中有 32 個成果已形成產業化生成能力。今年，集團研發中心繼20xx年被認定為“國家認定企業技術中心”后，又經人社部批準設立“博士后科研工作站”，并被農業部認定為“農業部農藥研發重點實驗室”。這既是對海利爾多年以來專注于植保科學研究的最大肯定，也是對我們堅定不移地走技術創新道路的鞭策和鼓勵。
在未來的發展中，我們將在繼續做大做強海利爾科研體系的同時，以市場創造力為核心，內優管理平臺，外構競爭優勢，全力把海利爾打造成具有更強競爭力的現代化農化產業集團。
這一目標的實現，單靠我們的努力是難于實現的.，更重要的是靠各位領導、專家、學者在今后的日子里給予我們更大的支持和鼓勵。在這里，我也向各位領導和嘉賓朋友們發出最誠摯的邀請，邀請各位領導嘉賓到海利爾走一走，看一看，為我們提建議，幫助我們取得更大的進步！
最后，衷心祝愿大家在青島度過一段難忘的美好時光！謝謝！
關于晚宴致辭 篇5
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家晚上好！
非常榮幸能有這樣的機會和大家一起共進晚餐。我謹代表全體員工向各位領導和嘉賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候。今天的晚宴是為了慶祝0000成功成為五糧液龍虎酒VIP代理商，并借此機會向各位領導、各位來賓，簡單介紹一下龍虎酒的相關情況。
大家知道，中國的酒文化已有數千年的悠久歷史，是中華民族傳統文化光彩奪目的瑰寶。
作為五糧液保健酒集團的拳頭產品，龍虎酒無論是對酒的品質，還是品牌的精神訴求方面，都有著“高人一等”的王者之氣。它是一種保健酒，一種高規格的保健酒，一種殿堂級的'保健酒，因為在釀制的時候，以五糧液酒廠系列酒為載體，加入了十分名貴的蛹蟲草。蛹蟲草是蟲草中的精品，其中所含有的蟲草酸、蟲草素、蟲草多糖、硒等有效成份經現代科學論證不僅具有特殊的營養價值，而且有很高的藥用價值和養生功效。
龍虎酒的中藥配方來源于中醫調理人體五臟平衡理論，調理人體陰陽平衡，益氣生津，滋陰補氣，健脾開胃。長期飲用有助于調節機體免疫功能，增強人體抗病能力。該產品色澤棕黃、晶瑩透亮、醇和甘爽、回味悠長。在如今大力推進人民保健事業的今天，龍虎酒的成功落戶亦可謂天時、地利、人和兼備。
我相信，在未來的日子里，商店將憑借誠信服務、追求卓越的信念，在各級人士的關心支持和鼎立合作下，上下同心，不斷努力，與各界人士攜手開拓這片商機無限的大市場！
謝謝大家！
關于晚宴致辭 篇6
各位老師、朋友們：
今晚我們相聚清華，舉行畢業晚宴。此時此刻，我的心情和大家一樣：臨別依依,離情無限。在此，我首先代表D35班全體學員向訓練中心的羅主任等各位領導和趙琰等各位老師一年來的精心教誨，表示深深的感謝！
一年共書窗，學業同長進,友誼倍加深。一年的時光是如此的短暫，如黃河之水般奔逝而去，我們還沒有習慣作師兄師姐的角色，就要分別。但一年的同窗生活又是及其充實的，大家在一起共同學習、彼此溝通，一起從陌生到熟悉，從熟悉到朋友。大家來自五湖四海，但無論人生沉浮與貧富貴賤，我們相信同學間的友情、師生間的.友誼始終是純樸真摯的，始終是甘甜香醇的，就象我們桌上的美酒，越久就越香、越久就越濃。一年來，清華帶給我們的不僅是理論和知識，大家收獲的更是一筆寶貴的人生財富！
水木一載綠，清華七月天。在這生機盎然、萬物勃發的季節，雖然就要和清華告別了，但“自強不息、厚德載物”的清華校訓、“行勝于言”的清華校風我們會永生牢記；同學間質樸純潔、肝膽相照的友誼我們會永記心田。感謝清華！感謝老師！感謝同學！感謝一年來的清華時光！
一日同學，百年朋友！最后，祝愿各位老師和同學在今后的日子里，生活順意，事業有成！祝愿我們的友情如高山流水，天長地久！
關于晚宴致辭 篇7
尊敬的各位來賓、各位長輩、各位親朋好友：
大家好，非常感謝各位在百忙之中來參加今天我的寶寶周歲宴會，和我們一起見證寶寶的成長，分享這份快樂。我謹代表全家向各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一年前的今天，伴隨著一生響亮的啼哭，小天使降臨到了我們的身邊。感謝我的妻子，忍受十月懷胎的艱辛，將可愛的兒子帶到了我們身邊。感謝你一直以來無怨無悔的.付出，相信一定會將你的美麗純樸、勤勞善良遺傳給我們的兒子。
看著聽著寶寶的第一聲啼哭，第一次微笑，初來人世每一個新鮮的舉動，都帶給了我們無限的驚喜。一年以來，為這個小生命，全家人忙得不亦樂乎，但每個人臉上都帶著笑容，巨大的幸福感洋溢在我們家每一個人的心里。感謝上天把這么一個帥氣可愛的兒子賜給我們。我們父子今生有緣相逢、血脈相承。有了妻子、孩子，一個小家的幸福生活就這樣幸福的開始了。
也正是為人父母之后，我們才更深切的體會到“養兒方知父母恩”這句老話的含義，對于我們的父母，更多了一份感激和敬重，所以今天要在這里對我們的父母表達謝意，謝謝你們給予我們今天所有的這一切!
感謝所有親人為我們這個小家所做的一切。因為有了你們無私的關愛與幫助，才有我們這個小家的幸福生活。
現在我想對兒子說的是：人自有生命的那一刻起，就沉浸在恩情的海洋里。所有關愛和扶助你成長的親人，所有在生命旅途中同行的朋友，都值得感激。我們也一定會盡畢生的精力，奉獻我們全部的智慧，使你能夠健康、快樂的成長。在此，懷著一顆感恩的心，我謹代表全家向每一位來賓再次致以深深的謝意!
最后，讓我們一起舉杯!祝愿大家身體健康，幸福永遠相隨!
關于晚宴致辭 篇8
尊敬的各位老師，親愛的各位同學：
大家好！
時光匆匆，歲月流逝，轉瞬間，我們xx師范90級二班的同學畢業已經整整了，當年還是朝氣蓬勃、風華正茂的青年的同學們，如今也已年近不惑之年，而作為曾經是你們一年級班主任的我也已經年近半百。時間過得真快，一晃就是20年，原以為生活的沉淀、時光的流失會讓我激情不再，然而此時此刻，當我們90級二班的同學20年后重新聚首的時候，我還是難掩激動興奮之情！
老師們，同學們，20年在人生的長河中既短暫又漫長，20年的時光足以讓我們在滾滾紅塵中體驗人生百味。在座的同學們，有的歷經艱辛，宦海沉浮，現已嶄露頭角；有的同學投身商海，靠智慧和拼搏，立身揚名；有的同學淡泊名義，過著平淡是真的寧靜生活；還有更多的同學堅持在家鄉的熱土，把青春和熱血都奉獻給了教育事業。無論同學們從事什么職業，有過什么經歷，酷暑嚴寒，風風雨雨，大家都已經走過了20載，在這20年中，時光給我們每個人臉上烙下了歲月的印記。無論貧賤富貴、人生沉浮，我們的師生情、同學誼，將珍藏心間，真摯永遠！
同學會雖然不能改變我們的命運，但可以讓我們感受真情的溫馨；同學會雖然不能帶來功名利祿，但可以讓我們的心貼得更近，情釀得更濃！今天是一個特別的日子，希望同學們敞開心扉，傾情交流，共訴衷腸，互相祝福，共育友誼的陽光！
親愛的同學們，如今你們也已經步入中年，俗話說：人到中年萬事憂。其實不然，要知道，中年是青年的延續，但少了年輕的單純，多了成熟的韻味。中年不再逞強爭寵，不再斗氣任性，不再華而不實，不再輕許諾言。中年是巴山夜雨的一支蕭歌；中年是歲月人生一曲《二泉映月》；中年是經霜的'勁松青；中年是傲雪的梅花紅。所以同學們，不要為人到中年而苦惱，更不要為人到中年而煩憂，應該為人到中年而干杯、而不悔，因為中年是人生最為輝煌的時段。作為你們的師長，更作為過來人，我希望在座的每一位同學都能夠活出中年人生的精彩！
最后，請允許我代表所有的老師，感謝同學們的盛情！衷心的祝愿90級二班畢業20周年同學聚會圓滿成功！老師們、同學們，讓今天的聚會成為我們人生中最令人留戀的風景，讓今天的聚會成為我們心中最美麗的永恒吧！
祝老師們、同學們身體健康、家庭幸福、事業有成、生活美滿！
謝謝大家！
關于晚宴致辭 篇9
尊敬的各位來賓、全體同仁：
大家晚上好!
金蛇狂舞，辭舊迎新。值此之際，我們歡聚一堂，共慶新春佳節。在此，作為剛加入億瑞團隊的新人,向過往三個月來關心、支持我開展工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意!
在過去的一年里,我們始終堅持“品質最優先”為企業理念，針對國外客戶的不同層次的需求，依托優良的技術和科學的管理，提供優質、準時的產品和高效的服務。億瑞得到了國外客戶的認可與信賴，我們取得的這些成績離不開各位同仁的合理分工與默契配合、離不開全體員工的辛勤耕耘與無私奉獻。至此，再次真摯的感謝大家，感謝你們與億瑞一起成長、一起奮斗。謝謝!
即將過去的20xx年，我們搶抓機遇，不斷開發新產品,乘勢而上。雖然取得了一定的成績，但是我們也應該清醒地認識到，公司內部還存在著很多有待解決的問題。例如，我們的創新意識、服務意識、成本意識、品質意識、危機意識有待提升、車間現場5s管理有待改善。員工的職業化程度急需提高，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，進行批評與自我批評、改變觀念、勇于創新、提高自身綜合素質以適應企業發展的需要。
所以在即將到來的20xx年，希望大家團結努力，不斷地學習、改進，保持以往的工作熱情和干勁，繼續加強各部門、各單位的`合作關系，與合作伙伴及各供應商朋友們共謀新的發展，在此基礎上開創新的業績。讓我們共同努力，創造出最優質的產品與最滿意的服務，持續為客戶創造價值，與客戶共同發展。一直以來，市場競爭激烈，但是又好又快的發展是我們永遠的目標。讓我們齊心協力、努力奮進，把億瑞打造成為衛浴行業中的佼佼者。
在新年來臨之際，僅通過今天的尾牙宴向大家拜個早年，祝大家新春快樂、心想事成、新年有新氣象!也祝公司在新的一年，業務蒸蒸日上、生意興隆、財源廣進!
最后，預祝尾牙宴取得圓滿成功!讓我們舉杯同樂，為我們共同的美好未來干杯!謝謝大家!
關于晚宴致辭 篇10
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。
在過去的五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商, 使我們的發展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到XX年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在XX年的上半年企業出現了從未有過的巨額虧損，在XX年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的
銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業扭虧為盈. 痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的`體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不(來合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。
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