愛崗敬業演講稿

時間：2023-06-13 17:51:53 發言稿我要投稿

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愛崗敬業演講稿集錦15篇

　　演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在不斷進步的社會中，我們都可能會用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的愛崗敬業演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

愛崗敬業演講稿集錦15篇

愛崗敬業演講稿1

各位領導、同志們：

　　上午好！

　　今日，我站在這里，心中有一種抑制不住的喜悅和緊急，喜悅的是公司領導班子帶著廣闊員工，積極實踐“三個代表”重要思想，以黨的十六大精神為指針，以促進企業持續穩定進展為主題，積極適應新體制的要求，用創新的思路解決進展中的沖突，用變革性的措施克制工作中的難題，使公司的核心競爭力不斷提升，兩個文明建立取得了豐碩成果，公司上下呈現出了前所未有的新氣象，緊急的是作為一名公司員工，為公司的進展奉獻得還太少太少，總有一種恨鐵不成鋼的感覺……

　　一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生氣。作為加油站的一名基層領導，如何才能帶著全班人員為公司爭光？如何才能更好地為零售做奉獻？是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺，努力制造“卓越、優質、高效、永恒”的形象，使銷量增加，人員素養提高，全力打造公司品牌，構筑起具有本站特色的零售營銷站點。

　　在市場經濟條件下，商品營銷對企業的生存進展起著打算性的作用，然而，營銷不只是一種藝術和技巧，單從外表看，營銷的主體是品牌，而從本質上看，營銷是企業整體素養的綜合展現。

　　在實際操作中，我認為：

　　首先，要樹立“以站為家”的分散機制，“以站為校”的'學習機制和“以站為榮”的鼓勵機制，緊緊圍繞公司這個根本，發揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深入挖潛，改革創新，力求銷量穩中有升，千方百計增加企業進展的后勁。

　　其次，要“內強素養，外樹形象”。人才成就企業，企業造就人才。在當今石油產業突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的抱負就要落伍落伍。所以，學習、學習再學習，制造、制造再制造是擺在我們面前的首要任務，我們要把充分調動廣闊員工的積極性、主動性和制造性作為動身點，建立完善的培訓學習、學習、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素養，樹立起石化工人的現代形象。

　　再就是以全面實現維護和進展廣闊員工的經濟利益、政治利益和文化利益為落腳點，強化形勢任務教育，增加員工戰勝困難的信念，消退零售過程中的不利因素，努力提高員工以公司為各位庭的高度責任感，堅持以人為本和可持續進展戰略，做到政治上信任他們，工作上支持他們，生活上關懷他們，并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實，堅固樹立“用戶就是上帝”的思想。

　　我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的詳細業務，如何使零售工作再上新臺階？如何為零售工作做出奉獻？我作為一個石化人，有決心，有信念為公司總體目標披荊斬棘，努力奮斗，我要把自己精確定位，把著眼點放在贏得市場就贏得進展時機的目標上來，面對經營形勢，依據對市場的深入討論和現有資源的客觀分析，在競爭劇烈、強手如云的狀況下，加大市場討論，調整經營策略和營銷戰略，翻開市場，占穩市場，以營銷開拓市場，以質量穩固市場，為零售開路，為公司爭光。

　　“當好仆人翁，為零售做奉獻”，是我的動身點和落腳點。當前，我國已經參加wto，開放的市場給了我們施展本事的寬廣空間，我們要在創精品油站，在數量、環境、優質效勞、人員素養上多下功夫，苦練內功，全方位參加市場競爭，樹立公司品牌，為企業做出更大的奉獻。

　　我的演講完了。感謝各位。

　　讀書破萬卷下筆如有神，

愛崗敬業演講稿2

各位領導同志：

　　大家好！我今天演講的題目是《盡職責愛崗敬業展風采創先爭優》

　　敬業是每個專業人員都應該具備的道德標準，這就要求我們有高度負責的工作態度；立足崗位，精益求精，致力于房地產開發，是敬業精神的升華，需要我們有具體的行動成果，爭取一流的業績。目前，創先爭優活動正如火如荼。看到了吧，各部門積極行動加強管理，爭創一流業績；人人愛崗敬業，斗志昂揚，努力做時代先鋒，在房地產的奉獻中彰顯自己的風格；他們都站在自己的崗位上，以高度的責任感致力于自己的工作。與敬業、業績、效率相比，他們創造了強烈的時代潮流，掀起了敬業、發展的高潮。作為一名剛剛進入公司的員工，沐浴著公司溫暖的陽光，得到了各地領導的關心和照顧，也一直得到同事們的熱情幫助，充分體驗了公司以人為本、關愛員工的企業文化。不努力工作怎么報答公司的愛？怎么能不好好學習，感謝領導同事的支持和關心呢？

　　軍馬不動，糧草先行；采購部是工程建設的排頭兵，是公司健康發展的基礎，是建設節約型企業的重要環節。進入公司一個多月以來，我目睹了同事們勤奮、敬業、努力、進取精神，感受到了他們對事業的奉獻精神和不斷改進工作的態度，感受到了不甘落后、迎頭趕上、奉獻、成就、效率、精力對比的良好氛圍，這讓我深受鼓舞和激動。我為自己是一個和諧、快樂、鼓舞人心的人而驕傲。

　　因此，我以神圣的使命感和高度的責任感對待自己的工作，注重學習，加強管理，努力工作，爭取優異的成績。為了提高業務能力，虛心向領導請教，向有經驗的老同志學習，認真掌握采購工作的技巧；為了保證材料的質量，我嚴格按照公司的采購制度和采購程序行事，多次實地走訪供應商，嚴格控制質量；為了盡可能省錢，我堅持貨比三家，選擇質優價廉的廠家作為供應商，降低工程成本；為了保證項目進度，我反復與供應商溝通，督促產品及時到位，保證供貨時間，提高供貨效率；為了提高采購團隊的積極性，我帶頭拼搏，自己示范，組織專業學習活動。勤奮的工作使我學到了很多知識，積累了一定的經驗，深深感受到了新公司的活力和人際關系的和諧，增強了我立足崗位追求卓越的使命感。

　　線條和音符組成了優美的音樂。因為我熱愛這份工作，熱愛這個崗位。

　　作為一個剛進入公司的新員工，他在日常工作生活中聽到和聽到了身邊員工平凡而偉大的事跡，總是被這樣的模范群體所感動，為自己是這樣優秀團隊的一員而自豪。他們不僅是我的.榜樣，也是我的目標。熱愛自己的工作，做一個榜樣，追求卓越，做一個榜樣不是我喊口號，是我來到這支隊伍時內心的呼喚。

　　奉獻是一種境界。當我們把愛和奉獻當作人生追求的一個境界時，我們就會少一些關心，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；享受工作帶來的快樂和充實。有了這種境界，我們就會珍惜自己的工作，以知足、感恩、努力的心態完美地做好自己的工作，從而贏得別人的尊重，獲得崗位上的競爭優勢。奉獻依然是一種美德，但美德不是一朝一夕，偶爾造就的。它應該潛移默化地滲透到我們的日常生活中，體現在每一個普通的工作日，每一個普通的崗位上。如果我們都能成為一個敬業的人，把工作當成一種樂趣和使命，那么我們的生活就會更加有意義，我們的集團公司也會更加繁榮和強大。

　　力求卓越它是鼓勵我們奮進、爭取進步的手段和動力。轉眼間到公司已經一個多月了。通過一個多月的采購工作，感受到了新公司的活力與和諧，以及風格的嚴謹與創新；讓我了解各個部門的業務流程運作，并與各個部門的業務聯系起來。讓我更加意識到靈活運用各種采購技巧的重要性。我對按照采購制度和程序辦事、采購前提出材料采購審批、節約成本、采購過程中控制材料質量和交貨時間、采購后總結經驗、評估和注冊合格供應商、采購公開、公平、公正的公開性和透明度有了更深的理解。作為采購部門的一員，我應該有很強的溝通協調能力和采購經驗。我知道，要成為一名優秀的采購人員，我還有很長的路要走，因為采購經驗是一項需要我長期積累經驗和自我啟發才能掌握的技術。

　　做到這一點是非常困難的。但是，我會更加努力的學習，積累豐富的采購經驗，跟上公司的發展！

愛崗敬業演講稿3

　　光陰似箭，轉眼間我們在一起度過了將近兩個月的時間，在這兩個月里，我慶幸有這么多機會能夠聆聽走在前面的人講述他們成功的故事。這些故事增強了我們的信心，激發了我們的斗志。我跟自己說：“我一定加快步伐，走進他們的行列。”

　　心理學家萊格認為：“一個人常常為未來的目標奮斗不息，以求達到人格各方面的'和諧發展，這就是自我實現。”應該說，中國平安給了我們一塊肥沃的土地，我們就要做一個辛勤的農夫，播下希望的種子，通過耕耘去收獲喜悅。我們不僅要爭當做一流的業務高手，還要幫助更多有需要的人，爭取自我價值的實現。愛崗敬業演講稿

　　作為保險代理人，我們的道路絕不會是暢通無阻的，迎接我們的更多是挫折、挑戰。我們的前路必定困難重重，但我堅信，如果你把壽險當作一項事業來經營，勇敢走下去，你收獲的將是成功和幸福的人生。

　　我有一個夢想，有一天讓每一個家庭都擁有一份堅實的人壽保險。

愛崗敬業演講稿4

各位領導、評委、同志們：

　　大家好！

　　我演講的題目是：《平凡的崗位上也能實現自我價值》。

　　我們都知道，不是每一個人都是社會的精英，不是每一個人都是創造時代的巨人。大多數人都是平凡世界中的一員。

　　那么在平凡的崗位上，平凡的我們如何才能去實現自我價值？

　　我曾經看過一個報道：感動中國人物獲獎者“李春燕”是一名醫生，但她從來沒有機會穿上白大褂，她是大山里的赤腳醫生，多年來一直提著籃子在田壟里行醫，一間四壁透風的竹樓，成了天下最溫暖的醫院，一副瘦弱的肩膀，擔負起十里八鄉的健康。

　　她之所以成為感動中國的人物，只因她的崗位上刻著兩個字：平凡。平凡得甚至一度被外人所遺忘。她也只是眾多感動中國人物中的一員，還有許許多多讓我們感動的人物。在這些平凡人而感人的事跡中，讓我逐漸明白，他們自我價值實現的過程，其實就是對崗位堅守的過程，對職責敬心的過程。一個公交司機如果能夠安全駕駛，遵守交通規則，把乘客平安送到站，就是他自我價值的實現……

　　每一個崗位的職責，其實就是每一個人的價值。盡職盡責，就能實現自我價值。

　　xx年初我來到集團下屬的投資公司，主要從事著財務工作。月初計發工資，月中處理憑證，月底制作報表，日復一日地跟數據打交道。財務工作看似簡單，其實復雜繁瑣，要求做到事無巨細。為了減少工作中出現差錯，我在辦公桌上、記事本上、我視線觸及的地方，都貼上了一張字條“認真、仔細”，我時刻提醒自己工作態度決定一切。作為一名財務人員我始終堅信應該有所為，有所不為，要為我計算出來的數據負責，因為它會直接影響公司領導的決策，而我們公司的業績又會直接影響著集團的'效益。一個平凡的我心里就應該裝著責任，在平凡的崗位上踏實地做好每一件事情，那么，我想在我們集團這個大家庭中無數個“平凡”匯聚在一起就成了偉大，我們集團的事業就能夠實現蓬勃發展。

　　今天我帶著青春的氣息，懷著沉甸甸的夢想與信念站在這里，我的內心興奮而緊張。一分耕耘，一分收獲，這些年工作與學習，我的業務技能有了提高，工作中遇到的困難也被一一的克服，這為我日后更好地去實現自我價值奠定了基礎。

　　親愛的同事們，工作著是幸福，憑著歲月賜與我們的年輕和熱情，全身心地投入到我們所選擇的工作中吧，讓我們跟著集團共成長，分享每一個成就帶給我們的快樂。我想起奧斯特洛夫斯基的那句話：“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔。”最后，我想告訴大家“我愿在平凡的崗位上揮灑青春，隨著集團的成長實現自己更高的人生價值！”

　　謝謝大家！

愛崗敬業演講稿5

各位領導、評委、同志們：

　　轉眼之間，我來到xxxx公司已經九個月了，從xx城市廣場各項工程有條不紊地展開，到現在的環湖商業街一個個商鋪的成功交付，我不斷地從xx企業文化中攝取營養，摒棄自身缺點和糟粕，取其精華，提升自我。期間，給我印象最深的就是xx的學習氛圍，公司不但組織了多項專業知識的培訓，而且還有情商心態等方面的培訓。這些豐富多采的培訓，簡捷實用，讓我受益匪淺。

　　記得第一次參加公司為我們舉辦集體生日會，領導和同事們熱情的掌聲和摯誠的祝福，令我久久難忘！生日，對每個人來說，都是意義深遠的日子，公司非常用心而認真地為我們舉辦慶祝會，足以證明對員工的重視和關愛。在這樣的團隊中，我找到了家的溫馨，集體的溫暖。

　　同事們無微不致的關心，領導的悉心指導，讓我在工作中如魚得水，左右逢源。xx的企業文化造就了和諧的氛圍，這種氛圍催人奮進，令人斗志昂揚。公司倡導誠信、恭謙、創新、敬業核心價值觀，為我們指引了職業的發展方向和做人做事的準則；公司推動建立的公平高效的績效文化，又為員工提供了提升的空間和平臺。

　　精細化的管理，人性化的關愛。顯示xx深厚的'文化底蘊。xx的管理理念不但適用工作，同樣也融入了我的生活。隨著時間的流逝，一種潛移默化的親切感和歸屬感，在內心蔓延生長。在這樣有潛力有活力的公司發展，值得我們盡情地揮灑青春的汗水。

　　今年四月十五日，公司又組織了關林——國花園一日游，同事們能夠在緊張工作之余小聚，這種情誼顯得彌足珍貴，同事間輕松愉快的交流，不但增進了了解，也消除了隔閡。公司心系員工，為員工提供了寬松的環境，組織了多彩的業余活動，中秋的薄餅活動，年終的新年晚會，洋溢著青春的激情，澎湃著陽光的活力。

　　在xx短短的幾個月，我實現了職場的初步雕琢，在成長的過程中，總免除不了錯誤與不足，非常感謝領導與同事對我的教導與諍言，以后我會更加努力地學習，認真地工作。xx目前正處在大發展，大跨越時期，展未來，看今朝，我信心十足，因為我相信，xx的未來會更美好！

愛崗敬業演講稿6

各位領導、評委、同志們：

　　大家好！

　　今天我演講的題目是《接待盛開幸福花》。

　　在章丘，一提到政務接待，立刻會讓人想到我們十位講解員，十朵姐妹花。我們是考入接待崗位的，主要從事政務講解工作。從報名考試起，我們就知道在政務接待的崗位上“形象”兩個字非同小可。那么什么是形象呢？從某種意義上說，形象指的是人的精神風貌和性格特征。對不同性別、不同年齡、不同職業的人，有著不同的形象標準和要求。

　　我們政務接待人員，思想境界要高，政治素質要強，外表要端莊，舉止要恰當，工作要細致周到，待人要親切大方。這樣，身處對外交流的第一線，我們才能夠勝任工作崗位，才能夠代表章丘形象。我們堅信：美麗，來自豐富的內涵；氣質，需要知識的滋養。認真讀書學習，是汲取營養、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。政務接待工作要求我們博學多聞。工作中，我們要既要熟知章丘的歷史，又要關注現在的發展。要借助某一個參觀點，展示章丘的更多層面。

　　我們系統學習歷史資料，知道了章丘之名起源于以大蔥聞名的繡惠女郎山；知道了早在八千年前，祖先們就在龍山一代的土地上生息繁衍；知道了洛莊漢墓的編鐘編磬敲出了宮商角徵羽之外的偏音；知道了危山彩繪兵馬俑的發掘堪稱世界罕見！

　　現在，章丘境內交通網絡四通八達，配套設施日益完善，一區四園的框架早已拉開，新農村建設的工程遍地開花。財經大學、齊魯師范等各大院校來了；中國重汽、山東伊萊特重工等許多大項目來了；雜草叢生、一派荒涼的巴漏河變樣了，繡源河項目建成了。章丘大地越來越美了，鄉親們的日子越過越好了歷史的章丘是古老悠久的；發展的章丘是青春蓬勃的。我們用心感受著家鄉的氣息，我們切身感受到家鄉的變化。

　　面對這一切，我們怎能不心生感慨，怎能不為之感動呢？那么，我們又能為家鄉做點什么呢？我想，我們能做的就是要立足本職，努力工作。用滿懷的真誠彰顯蓬勃的朝氣；用滿腔的熱情盛開生命之花。

　　工作快七年了，現在十人中已有八人做了母親，并且其中四人已不再從事接待工作。但是，不論怎樣，朋友們，只要我們工作著、學習著、奉獻著就是最美麗的！讓我們共同努力，在建設“幸福章丘、富裕章丘、和諧章丘”的征程中再立新功吧！

　　愛因斯坦曾經說過：“我認為，對于一切來說，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠的超過了責任感。”一個人不論從事什么行業，首先必須熱愛自己的職業。只有這樣他才會全心全意的投入。而熱愛自己職業的動力在于能在工作中得到快樂。

　　陶行知先生曾對教師職業特征做過這樣的分析：教育者應當知道教育是無名無利沒有尊榮的事，純系服務的機會，貢獻的機會。而無絲毫名利尊榮可言。現代的教師為適應當前社會的迅速變化，面臨許多挑戰，如知識結構的更新，教學技術的改進，新型教學手段的嘗試，日益難以應付的雜事……為應付這些變化，教師必須付出代價，而付出的代價往往無法獲得可見的收益。正因為如此，教師更傾向于從社會地位上而非經濟地位上來獲得尊嚴，這也是教師與其他許多職業不同的地方，教師在很大程度上是將自己的精神世界作為職業資源的，并不以實際的可被清點的收益來取勝。那么我們就更應該在工作中尋找快樂。

　　首先、愛崗敬業是樂教勤業的動力源泉。

　　教師只有在愛崗敬業，把學校教育工作的發展、國家教育事業的興旺和自己命運緊密聯系在一起的精神指導下，兢兢業業，勤于奉獻，淡泊名利，默默的耕耘在三尺講臺之上，而且以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇，才能領悟從師的樂趣，才能以從師為榮，以師為自豪。在“愛崗敬業”這種精神支配下，教師也不會視平凡的工作為平凡，不會視瑣碎的工作為瑣碎，而是會認真對待教育，教學的過程的每一個環節，于細微處顯精神，于小事上下功夫，在簡單卻又偉大的'教育工作中體驗人生的價值，在市場經濟的條件下，師德修養的要害一環，就是培育愛崗敬業的精神。說他要害，是因為他既是師德的核心和基礎，又是促進教師不善進取的動力源泉。

　　其次、愛崗敬業是保持教師隊伍穩定的基礎。

　　古人云：“國將興，必貴師而重傅，國將衰，必賤師而輕傅。”當今世界，一個國家或民族的教育事業的發展狀況，直接關系到國家、民族是否能夠興旺發達、并立于不敗之地。假如說發展教育事業關乎國家、民族命運，那么能否保證教師隊伍的穩定就是一個要害。因此，要加強師德教育，促使教師著力修養愛崗敬業精神，培養廣大的教師職業責任感，義務感，自豪感，榮譽感，只有當所有教師都培育或發展自己的愛崗敬業精神，任勞任怨，奉獻和忠誠于教書育人的大業時，教師隊伍才能穩定發展。

　　再次、愛崗敬業是在崗位上有所作為的必要前提。

　　教師能否作到愛崗敬業，是決定他的工作績效的主要因素之一，只有愛崗敬業的教師才能在工作崗位上有所作為。這是因為，愛崗敬業的不懈追求能夠為教師正確處理和解決教育過程中的諸多矛盾打下一個良好的基礎或提供必要的前提。只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務。加里寧說：“國家和人民把兒童托付給了教師們，要他們來教育這些按年齡上最輕易受影響的人，托付教師來培養，教育和造就這一代青年人，也就是說，把自己的希望和未來都囑托給了他們。”國家和人民的這種委托不是無條件的，在將兒童交給教師同時，規定了教師應履行的責任和義務，這些責任和義務是在綜合熟悉教育發展規律的基礎上提出的。即我們應該明確一點：愛崗敬業是教師對各種規范、要求的自覺認同和內化，是自覺承諾履行社會責任和義務的的表現。所以說愛崗敬業是教師有所作為的基本保障。任何人都能成為一名教師，但并非任何人都能成為一名合格的教師。

　　教師應有豐富的學識、合理的知識結構和能力結構、高尚的道德情操，良好的心理修養……，這些要求主要是依靠教師的自我教育、自我修養、自我完善達到的。那么這些做法的動力來自何方？來自教師對教育活動的的客觀要求和自身素質水平之間的矛盾的深刻熟悉，來自解決這一矛盾的不懈追求，來自深層次的愛崗敬業精神。有了愛崗敬業精神，教師就能夠對自身素質水平有一個理性熟悉，并使之與教育事業教育工作的客觀要求不斷的接近，通過自身不斷完善和發展，為更好的完成教育任務提供保證。假如說不斷完善自我是教師在工作上有所作為的基礎，那么愛崗敬業就是基礎的基礎。愛崗敬業能夠幫助教師正確處理各種社會關系，化解各種矛盾，提高工作效率。教師要想取得工作成就，必須有社會的理解，同事的支持，家長的配合、學生的自覺努力，而“愛崗敬業”精神在這些方面有很大的助益，有助于教師提高工作效率，鞏固并不斷發展教育事業。

　　總之，教師只有愛崗敬業，才能在教育活動中有所收獲，反之，只能是一事無成，空嗟嘆。一個愛崗敬業的教師，既依靠經驗教書育人，又會著力總結教育規律，并按照教育規律的要求科學施教；無論備課、上課，還是批改作業、治理班級，它都會將自己的教育行為置于科學熟悉的觀察之下，進行科學的規劃、組織、實施，因材施教。顯然，教師的工作不僅有一個態度問題，而且包含著探索科學、追求最優教育效果的主體性要求，有效教育方法。換句話說，教師的敬業作為一種道德選擇，它體現著動機與效果統一的綜合追求。人類已邁入一個新的世紀。新的世紀、新的歷史時期呼喚教育的飛速發展，呼喚德才兼備的高素質的新型教師。為適應社會發展的這種需要，培育出一代新人，就必須做到。

愛崗敬業演講稿7

　　不知在座的諸位是否感覺到：如今，我們生活在這樣的一個社會，喧囂紛擾復雜，充滿機遇而又無處不是挑戰。傳統的價值觀、道德觀、文化觀正在不斷更新和調整。“跳槽”似乎成了一種時尚，年輕人不安心本職工作，千方百計地選擇有發展前途的崗位或者是高薪的行業，好像這才算是有出息的表現。然而對我來說，卻是一種困惑：如果人人都跳槽，本職工作還有誰來做？

　　我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人："你在做什么 "工人粗聲粗氣地回答："我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然后照老板的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。"工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答："我正在按一定的形狀切削這些石頭，然后按照建筑師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦，但是我可以賺到錢，好養家糊口。"工頭接著問第三個工人："你又在做什么啊 ""怎么你看不出來嗎 "這個工人雙手舉向天空："我在造大廈啊！" 。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而贊美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，難道不需要好的砌磚工人嗎？這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同，只要在自己的崗位上兢兢業業，彼此幫助，萬眾一心，那就無愧于這個民族！

　　俗話說，三百六十行，行行出狀元。不管是高樓大廈的建設者，還是城市的美容師，亦或國家的機關工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是所有的人都是一名社會建設者。只有我們每一個人都把自己崗位的工作做好了，社會才能不斷發展進步！

　　“金牌員工” 竇鐵成——說得是中國中鐵一局電務公司的一名專家型技術工人：

　　風里來，雨里去……

　　一個黑瘦單薄的身影奔波在廣袤無垠的原野，輾轉于縱橫阡陌的鐵路和高速公路的電力設施之間，行程數萬公里，帶領一群電力工人，測電壓、裝設備、鋪電纜……

　　一列列電氣化火車跑起來。

　　一條條高速公路隧道亮起來。

　　……

　　在竇鐵成身上，積聚了一連串醒目的.數字：參加工作近30年，竇鐵成負責安裝的鐵路變配電所38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功。施工過程中，竇鐵成解決技術難題52個，解決送電運行故障310次，記下了六十余本、百萬余字的工作學習日記，用自己所學知識節省成本、為企業創造效益1380萬元……

　　是啊，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出了不起的人生價值。

　　也許有的時候，我們無法選擇自己的工作；有的時候，你所從事的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態度。要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生的價值，就要有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種對待工作高度敬業的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足于平凡，做好自己崗位上的工作吧！

愛崗敬業演講稿8

各位領導、各位評委和親愛的同仁們：

　　大家好！我來自xx市國家稅務局，我叫xxx。從孩提時代開始，我就對藍色情有獨鐘！在我的眼里，藍色是海洋與天空的顏色，她彰顯著寬宏和博大；藍色也是青春與夢想的顏色，她彌散著憧憬和希望。或許是命運的昭示，20xx年前，我穿上了一身藍色的稅服，踏上了國稅這個神圣而光榮的崗位。今天，我為大家演講的題目是《無悔的藍色夢》。

　　年輕的富水河繞著古城逶迤而去，千年的文峰塔沐著夕照愴然兀立，聆聽的是孔廟穿越千載的圣音，執手的是溫潤如玉的石膏鎮紙，這就是我愛了30年還沒有愛夠得古城蒲陽！或許她沒有京都的凝重，沒有海上的奢華，甚至沒有蘇杭的妖冶，也沒有江城的宏大。但是，我割舍不斷對她的深深依戀，依然堅守小城，情愿用我的整個生命，在這片和諧的土地上精心構建我那藍色的國稅夢！

　　民以德治家，國以稅興邦！20xx年前，國稅事業開始起步，我，有幸成為這支藍色勁旅中的一員，用20xx年來瑣碎而又快樂的工作，詮釋了雙肩上紅色稅徽的分量！有人說，“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定偉大，但一定要崇高”。為了共和國的稅收，我，和我身邊所有的國稅人一樣，默默地奉獻著自己的青春，沒有震古爍今的業績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪情萬丈的誓言，也沒有驚天動地的壯舉，有的只是細如微塵的平凡故事：從一支筆、一本票、一人進戶，個稅統管，到“以納稅申報和優化服務為基礎，以計算機網絡為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”的稅收征管模式重大變革；從零散、落后的手工稅收征管方式到信息化工作平臺的全面推廣；從低矮破舊的辦公環境到新型辦稅服務廳的建立，從手工開票到電子監控、從人工定稅到電子定稅、從征稅需要到納稅需求、從粗放管理到精細服務……幾年來，國稅秉承“依法治稅、科學管理”的發展戰略，努力建設“法治型、節約型、廉潔型、和諧型”的.國稅機關。全市國稅收入從20xx年的6000萬到xx年的2億7000萬，“稅收蛋糕”逐年做大，一次一次，創造了總量、增量的歷史新高，為建設和諧應城提供了強有力的財政保障！正是憑著為國聚財的責任感、奉獻稅收事業的使命感，我們國稅人才從無私無畏中升華了價值，從無怨無悔中定格了豐碑！

　　一位哲人曾經說過：人生沒有草稿，篇篇是正文。是的，我身邊的國稅人正用他們的一言一行，以最昂揚的斗志、最無私的奉獻譜寫著為國聚財、為民造福的人生篇章。他們沒有驚天地泣鬼神的舍生取義，沒有撼天動地的豪言壯語，沒有光芒四射的耀眼光環，有的只是我們國稅人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣！當我們漫步在游人如織的廣場上時；當我們細數著經濟園區的規模企業時；當我們徜徉于通暢寬廣的林蔭大道時，我仿佛觸摸到了國稅人那顆躍動燃燒的心，正是萬千平凡卻偉大，普通卻高尚的國稅人，用自己辛勤的汗水為蒲城經濟的發展擎起了一片湛藍的天空！

　　寒來暑往，花謝花開。20xx年的從稅生活，藍色已然熔鑄成我生命的顏色，多少次，我用心去體味著喜悅與自豪，用心思索著追求與夢想，用心感受著奮斗與拼搏，用心咀嚼著艱辛與輝煌。我感恩，感恩于紅色的稅徽給了我一雙飛翔的翅膀，而夢想就在前方；我無悔，無悔于藍色的稅服給了我一個堅實的依靠，讓青春激情燃燒！白云奉獻給藍天，歲月奉獻給季節。不求長成參天大樹，也要作一棵小草為春天獻上一抹新綠；不能成為高山昭示一種雄壯，也要當一塊路石的撐起前行的步伐。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。既然船已離港，帆已揚起，那就讓我們滿載歷史的輝煌，在xx市局的堅強領導下，團結一心、銳意進取，續寫更加輝煌的篇章！

　　謝謝大家！

愛崗敬業演講稿9

各位領導、評委、同志們：

　　深秋來了，它發出無盡的聲響，它讓樹葉呻吟，它炫耀著它嘶啞的聲音，它也讓街上流浪貓的毛發凌亂。它也告訴我們，冬天的腳步正在逐漸接近我們。街上，來往的車輛，匆匆走過的人，更襯托出繁華閃爍的霓虹燈。有的人很匆忙，沒有時間打理身邊的一切，低著頭走路；有的人節奏慢，快樂貪玩，哼著小曲；而我依舊背著沉重的書包，在大風中等待公交車的到來，仰望著西方。

　　不經意間看到環衛工人在掃街，“唰，唰，唰”，耳邊響起了有節奏的聲音。“唰、唰、唰”一掃我一天生活的沉悶，聽起來不像是蟬鳴。幾天后，風來了。這種微風在秋天很少見。輕輕撫摸我的臉，是多么悠閑優雅。我享受閑暇時光。然而，風越刮越大。很快又刮起了風，讓人措手不及。風變的比臉變的快。樹枝彎了，還挨罵！咳嗽！環衛工人一直舉著帽沿與之斗爭。最后風減弱了，但是樹上的葉子被扯下來了。剛打掃衛生的工人都驚呆了，不得不從頭再來。轉眼間，道路又變得整潔了。我不禁欽佩衛生工作者真的是路上的警衛，他們守衛著土地的整潔和家園的美麗環境。這時，一個穿著新潮外套的年輕人聽著隨身聽，帶著不屑的表情，把手中的可樂瓶扔在了新馬路上。我打了個寒戰。她一言不發，默默地走過來，把可樂塞放進包里。過了一會兒，年輕人隨便扔了一團紙。她忍不住說：“小伙子，下次能不能把瓶子放到垃圾桶里？”話還沒說完，“我們不扔垃圾，你就沒錢賺了，知道嗎？”何不耐煩地道。“呼——”公交車緩緩停在路邊，我的腳步凝重。“晤——”車開走了，留下了難聽的`噪音。“轟”，遠處傳來雷聲。天空中閃爍著像樹叉一樣的白光，變得更加多云。烏云從遠處滾滾而來，散落在空中，我的心莫名其妙地沉了下去。

　　環保工作者不是低賤的人。正是他們金色的存在讓我們生活的街道保持干凈整潔。他們是真正的守護者。我默默地向他們致敬。生活不是卑微的，而是活潑的，他們是普通人創造的不平凡的事跡！保護環境是每個人的責任！

愛崗敬業演講稿10

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　我叫xxx，在工商局工作。今天我演講的題目是愛崗敬業、永葆本色。

　　我是xx年9月份參加工商行政管理工作的。在多數人眼里，基層工商工作就是收收費、跑跑腿、管管人。初來乍到，也不知道自己應該在單位做些什么，那時總認為，原來自己的工作就是每天向賣菜的人收上幾毛錢以外，就再也無其他事情可干。可是當我看到所里的同志們為管理市場，服務商戶整天忙進忙出時，自己卻感到有些茫然，不知所措。是身邊的同志們給了我幫助和鼓勵，讓我逐漸的熟悉了工作，使我很快地進入了工作狀態。慢慢地，我開始喜歡上了這身淺灰色的制服。我暗暗發誓，一定要踏踏實實的工作，虛心向老同志學習，配合所里的同志完成好領導交辦的任務。由于肯學、肯干、肯吃苦，受到了同志們的好評。

　　今天，當我站在這里，我比任何時候更真切地感受到了作為一名工商干部的驕傲和自豪，感受到了所肩負的責任與使命。

　　15個春夏秋冬，有過成功，有過失敗，有過歡笑，也有過痛苦。工商管理工作，是一項枯燥、艱辛而又平凡的工作，加班加點、苦點累點倒也習以為常，可是有時遇到一些無事生非、胡攪蠻纏的人，別說饒不了我們工商干部，就連我們的爹媽甚至祖宗八代也難逃他們的詛咒！當遭受這些不白之冤時，我后悔過、氣餒過，也偷偷抹過委屈的淚水。每當這個時候我始終堅持著一個信念：“我是一名工商行政執法人員，我的職責就是管好市場，服務商戶，我的所作所為應對得起頭頂的國徽和肩扛的紅盾。”

　　我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的今天和明天。雖然我是一名普通的工商管理人員，只要在工作中能夠找準自己的位置，立足崗位，扎實工作，那么，再平凡的職業，再默默無聞的人生，都會發出灼灼的光華。我的轄區是xx市場，常打交道的多是一些農民百姓，轄區內95％以上的個體戶是縣城附近的農民，文化底子薄，自我保護意識差，他們懂政策法規的很少，針對這種情況，我和所里的同事們就一次次的上門，一次次的給他們講工商法規，給他們講如何保護自己的合法權益。我知道，只要腦勤、嘴勤、腿勤，就沒有干不好的事。我們的努力沒有付諸東流，商戶的法律意識普遍有了較大的提高。我和我的同事也得到了個體商戶的一致好評。

　　xx市場是城內最大的蔬菜市場，每天下班時，面對的到處都是堆積的爛菜、水果和垃圾，臭氣熏天，骯臟不堪，為了給單位節省經費，清理垃圾的重擔就落在了我們肩上，將垃圾一锨锨裝到車上，一車車推出場外，便成了我們每天必做的工作。遇到下雨天，我們還要赤腳下水去清理垃圾以便疏通下水道。日復一日，年復一年，我們用自己的雙手和辛勤的勞動，換取了市場每天的干凈整潔，為商戶和消費者提供了優良的市場環境。

　　xx年來，我和我的'同事們一直在市場監管的最前沿，默默無聞的工作著。沒有顯赫的職務，沒有耀眼的榮譽，但是我們用平凡的工作踐行著“為民、務實、清廉”，正是我們這個平凡的不能再平凡的群體，鑄就了一支新時代工商行政管理隊伍。平凡的工作也能為人民服務，務實的工作態度才能在平凡的崗位上結出殷實之果。為了營造更加良好的購物環境，維護好市場經濟秩序，為了正確履行好自己的職責，行使好人民賦予的權力，為了樹立良好的工商執法形象，為構建和諧社會作出自己的貢獻，我們耐得住寂寞，守得住清貧。永遠做到愛崗敬業、永葆本色。

　　謝謝大家！

愛崗敬業演講稿11

各位領導、同志們：

　　大家好!

　　今天我演講的短文是舍小家、顧大家、濟二是你家身在濟二心在家，濟二就是我的家，沒有濟二哪有家，發展還得靠大家。改革春風吹鐮葉神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不兗礦浸透著兗礦改革發展的挺拔足跡，無不滲透著兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的仍然我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部螺科榧，工資能升能降、工人能進能出管理工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵工人的積極性和創造熱情；優勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛踐行起來，平等同時他們創造平等的競爭市場機會，或進行內部轉崗分流、換崗交流的配套組織工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛煉，理論聯系實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們――落后就要挨打！在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂無法就是落后，落后了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊！在這樣大力度的改革下所，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下所，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎？

　　為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“688”工作機制，加大了老干部落實“三項”制度的'管理力度，把思想政治在工作中觸角全廠延伸到班組、車間，嚴格試行了獎罰措施，一月一兌現，進一步調動了黨員干部傾聽群眾呼聲的工作積極性和主動性。及時了解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什么、做什么、對什么風險問題比較強烈，對什么風險問題比較關注，對黨員干部滿意不滿意，對區隊相關政策答應不答應等，做到心中有數。然后采取措施有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從群眾中來到群眾中去，使得對工作的責任感大大增加。職工常說：“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進；召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人分的團隊精神，是綜機人的文化以人為本。有了這樣的還有什么困難不能克服？今年7月以來綜機安撤戰斗任務特別繁重，采場安撤條件復雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員的一點一滴黨員干部做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。在1308工作面安裝教育工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產，當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和頭分林動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出“決戰48小時，拿下1308工作面”。在安裝裝配中區隊干部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月跌破好成績，確保了1308屯秋如期帶載試運轉和準時移交生產。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝其他工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任心的具體圣塞雷縣體現。

　　在發展是最終目標的新千年，在機遇與挑戰并存的力拼新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接兗礦集團第三次創新高潮的到來吧！

愛崗敬業演講稿12

各位老鄉們：

　　大家好，我叫xx，來自xxx公司。今天，我要演講的題目是――供水人之歌。

　　各位老鄉們，當你漫步在株洲街頭，你會不會由得發出贊嘆：”株洲的變化真是太大了！”，然而，當你在贊美株洲巨變的時候，可曾想到株洲的每一點發展也凝聚著我們所有供水人的辛勞和汗水，新城的每一處變化也溶入了我們株水人的青春和智慧。

　　水，生命的源泉，城市的血脈。”居家缸盛水，腳夫挑河水，婦女提塘水，小兒嬉泥水”的用水畫面相信還停留在許多老株洲人的記憶里。

　　60年前的株洲，城市供水不過是月形山上一座小水廠，管道鋪設僅17公里，為了改變這落后的用水面貌，我們和株洲一起奮斗。說起白手起家，現在的人們可能難以想象，當時有什么家當？一副扁擔，一個耙子，一把鏟子，兩把錘子，外加兩個水桶，肩挑手扛就要完成凈水的全部操作。加礬沒有現成的礬料，當年的老廠長鄧萬材就到園林處借一輛馬車，趕到化工廠排長隊，拖回一壇壇硫酸。制水工人把硫酸和著搗碎的白土，在高溫爐內烘烤，刺鼻的氣味嗆的人說不出話來，持續高溫烤的人渾身冒油。加氯要背著50斤一箱的漂爬到15米高的房頂；開動一個閥門，三個大漢得累出一身大汗。一個班下來，得來回走1.6公里，往池內加斤礬，100斤漂，連喘口氣的機會都沒有。就在這艱苦的條件下，我們憑著一股韌勁，腳踏實地，一步一個腳印地實現著城市的夢想。

　　今天的株洲城市供水，已發展到日供水能力125萬立方米，服務人口近90萬。我們擁有全自動化運行的新型水廠，擁有全國勞動模范，市級勞動模范，省級技術創新能手。先后獲得”全國用戶滿意企業” ”中國供水行業文明建設先進單位””湖南省優秀企業”等多項榮譽。潤物無聲，是水的.奉獻，匯涓成海，那是水的協作。xx年1月13日，一場50年未遇的冰凍災害襲擊了三湘大地，我市受災嚴重，全市2萬多塊水表被凍裂，1千多公里管道有2萬多處報漏，當時呼叫中心求助電話一夜劇增，日均電話量由百多個猛增到三千多，工作人員不夠。營銷服務部的領導當機立斷：缺人，我們上！每天不同的聲音重復著同一內容，以不同頻率速度的聲波——粗的，細的，高的，低的蜂涌而至，”水表爆裂，水管爆裂，無水，漏水，我要用水……”所有的一切變得如此急迫。查處故障需要時間，派人上門需要時間，時間就是金錢，時間就是生命。用戶要的是現在，盡快，立即，馬上，沒有回旋余地。大家顧不上休息，顧不上吃飯，顧不上自己家中也是多日無水，平均每天工作十多個小時，向受到斷水之災的人們傳遞著信息，安慰，鼓勵。對著接踵而至的電話表達著同一個意思：”對不起，請不要著急，我們馬上聯系，盡快派人。”所有求助電話無一漏接，所有險情準確上報，用戶的困難得到解決，株洲的供水恢復正常。

　　這就是我們平凡的工作，默默無聞地付出，平凡無私地奉獻。為了株洲城市的和諧發展，我們用青春和智慧盡顯供水人的”藍色風采”，我們用敬業和進取譜寫供水人的”奉獻之歌”，讓源源不斷的清泉把株洲滋潤得更加繁榮與美麗。

愛崗敬業演講稿13

尊敬的各位領導、各位青年職工：

　　大家好！在喜迎中國共產黨勝利召開的日子里，我能夠站在大家面前發表演講，感到十分榮幸，今天，我作“成長路上與法同行”的演講。

　　我國是一個法制社會，一切依法辦事。法律作為調整公民行為的規范，在日常生活中時時與我們伴隨，從呱呱墜地的嬰兒，到白發蒼蒼的老人，無人不在法律的規范之中。我國法律規定：公民從出生時，具有民事權利能力，依法享有民事權利；我國刑法規定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任；我國《民法通則》規定，十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動。因此，在我們的成長路上，法律與我們一直同在。

　　常言道：“沒有規矩不成方圓”，作為一個國家，必須有法律，做到依法治國；作為一個公民，必須有法律意識，做到遵紀守法；這樣，我們的國家才能安定有秩序，建設順利進行，人們過上幸福生活。例如新時期優秀共產黨員楊善洲，一生遵紀守法，廉潔奉公，61歲從保山地委書記崗位退休，立志荒山造林，經過20余年的艱難苦戰，把昔日山禿水枯的荒山建成草茂林豐、滿目蒼翠、泉水常流的大亮山林場，又無償移交給當地政府。新時期領導干部楷模孔繁森來到西藏，模范執行黨的民族政策，堅持依法行政，努力建設西藏法治社會，促進了西藏社會經濟發展，實現了自己“青山處處埋忠骨，一腔熱血灑高原”的誓言，把自己的一生獻給雪域高原的藏族同胞。

　　為貫徹落實市第六次黨代會提出的“善治河源”的戰略目標，營造、構建和諧勞動關系，作為新一代的青年職工，我們具有遠大理想，肩負著建設美好祖國的重任，要實現這個目標，首要前提是遵紀守法，不干違法亂紀、破壞法律之事。為此，我們每一個青年職工在成長路上要與法同行，要學法、懂法、守法。學法，我們要認真學習國家的全部法律；懂法，我們要掌握國家法律的精神與內涵；守法，我們要在法律的范圍與框架內辦事。我們成長路上與法同行，要遵紀守法，理智地對待每一件事，不得沖動、魯莽，做出不符法律的事；要時刻審視自己的行為，不斷自律，增強法制觀念，為全社會創造良好的法制環境。在日常工作生活中，如果我們的合法權益受到侵害，我們不應該消極妥協，更不應該采取違法的方式解決，而是拿起法律武器勇敢維護自己的`合法權益。

　　各位領導、各位青年職工，實現“善治河源”的戰略目標，營造、構建和諧勞動關系，需要良好的法制環境。法律既是規范公民行為的社會準則，又是維護公民權利的武器，讓我們一起踏上與法同行的道路，認真學法、懂法、守法，共同創建法治社會，使我們的社會穩定和諧，每個人快樂工作，幸福生活！

　　我的演講完了，謝謝大家！

愛崗敬業演講稿14

尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

　　大家好!

　　今天我獲得敬業獎這個獎項,感到非常榮幸.在此請允許我代表所有獲此獎項的同事發表獲獎感言.

　　首先我要感謝公司領導對我們工作的支持肯定與褒獎,其次感謝各位同事的鼎力協助與合作,才有了我們今天的一點點成績.感謝在座的每一位!

　　xxxx公司一向秉承的宗旨是:團結服從敬業.這三條宗旨懸掛在公司的墻壁上,我們每天抬頭就能看見這六個大字,同時也深深的鐫刻在我的心里,時時鞭策自己,按照公司的宗旨做人做事.敬業這兩個字,我的理解是:做一件事,便忠于一件事,將全部精力集中到這件事上頭,一點不旁騖,便是敬.業就是職業,本職工作,也就是我們的勞動,勞動是神圣與光榮的,沒有理由不敬.

　　我認為,敬業的前提是愛崗,愛能產生動力,也能產生責任心,只有熱愛自己的本職工作,才有動力與責任心去從事自己的職業.并且在不斷的進步中,得到樂趣,從而由敬業轉化為樂業.只有這樣,我們的公司才能發展得更好。近代思想家梁啟超先生曾經寫過一篇文章,叫做《敬業與樂業》,他在文章中提出:敬業即是責任心,樂業即是趣味.我想:人生能從自己職業中領略出趣味,生活才有價值.

　　如果我們每個人都愛崗敬業,在平凡的`崗位上實現自己的價值,那么無數個平凡就成了非凡,無數個普通就成了偉大.公司也會更加興旺發達!如果把xxxx公司比作一艘遠洋的戰艦,那么我愿化作一顆鉚釘,永遠鉚在飛馳的船舷上,隨著視酷偉業,一起揚帆遠航,乘風破浪,共同體驗征服海洋的快感與樂趣!

　　我相信,在公司領導的正確領航下,在我們每位兄弟姐妹的共同努力下,xxxx公司這艘巨輪,將會航行得更快更穩更遠!

　　我的演講完畢,再一次感謝大家!