企業安全宣傳演講稿

時間：2023-02-15 19:29:28 發言稿我要投稿

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2023年企業安全宣傳演講稿5篇

　　演講稿可以幫助發言者更好的表達。在社會發展不斷提速的今天，演講稿的使用越來越廣泛，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的2023年企業安全宣傳演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年企業安全宣傳演講稿5篇

2023年企業安全宣傳演講稿1

　　當清晨的第一縷陽光照射著大地，忙碌的人們便開始了一天的旅程。不經意間，我們常常會看到這樣的畫面：在擁擠的馬路上，為了能盡快到達目的地，他們騎著電動車或駕駛著汽車飛快的穿行在人流中;在嘈雜的檢修現場，幾個員工正不按規定佩戴安全防護用品，將安全帽當成凳子放在地面上坐著休息;還有那既未掛安全繩、又沒戴安全帽的散裝水泥灌車司機正毫無顧忌的站在灌車頂部開、關著裝料口的蓋板……

　　我們每天的生活是這么的美好，可安全意識的淡薄，卻總會給我們帶來一些安全隱患，一個小小的意外就可能會給我們帶來巨大的.傷害與損失。

　　不知道大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一個女朋友，結果沒過多久他們就分了手，分手的原因是：年輕人在過馬路時闖了紅燈，英國姑娘吃驚的說：“連紅燈都敢闖，那你還有什么違法的事不敢做呢?”回國后，這個小伙子又結交了一個中國姑娘，結果小伙子卻因為過馬路時沒有闖紅燈而分手，中國姑娘評價小伙子說: “一個連紅燈都不敢闖的人，還能有什么大出息? ”

　　雖然這只是一個笑話，但帶出了我今天要說的主題——安全!!

　　“安全”是什么?安全是榮譽、是效益、是責任、更是生命。

　　“安全”，它就像一根彩色的紐帶，貫穿在我們生命的每一瞬間，它看似簡單，卻牽動著無數人的心弦。

　　生命對于每個人只有一次，它一旦失去，曾經所擁有的一切都將不復存在，這個道理所有人都明白，可為什么我們身邊還是會有那么多的安全事故發生呢?

　　美國著名安全工程師海因里希在1941年統計分析了55萬起機械事故后，得出了死亡、重傷、輕傷和無傷害事故的比例為1:29：300，國際上把它叫作事故法則，也就是我們常聽說的海因里希法則。這個法則的意思是說，當一個企業有了300個隱患或違章時，必然會發生29起輕傷或故障，而在這29起輕傷或故障中，必然包含著一起重傷、死亡或重大事故。

　　也許在座的同事中有人會覺得這個法則似乎有點危言聳聽了。但作為一名工作了近30年的我，在學習過無數的安全事故通報之后，發現確實有大部分的事故都不是發生在復雜、危險程度很高的工作場所，反而是發生在十分簡單的、危險系數低的工作中。原因是：當遇到復雜、危險工作的時候，我們的領導、員工都會十分重視。而面對簡單的、危險系數低的工作時，領導往往會以為這么簡單的工作應該沒問題吧?員工也會以為這么簡單的工作一定沒問題的，但是事故往往就在這“兩個以為”中發生了：

　　清楚的記得，那是20__年8月1日，因為車間設備大修缺少人手，于是就把在家休假的一位員工找來幫忙，當時分給他的任務是將攪拌機內的垃圾清理干凈。穿戴好安全防護用品，并在攪拌機啟動按鈕上掛好“有人作業，禁止啟動”的安全警示牌之后，他站在了攪拌機的內槽里開始工作，意想不到的事發生了：在一旁工作的一名電工不小心將拿在手中的扳手跌落，正好砸在攪拌機的啟動按鈕上，攪拌機迅速啟動，身處突如其來的意外中的他，大聲的呼喊著“救命”，接下來的情景，不用我說大家也都應該可以想象的到吧。雖然這件事已經過去了許多年，可每當看到他步履蹣跚的走上工作崗位時，我都還會有心痛的感覺。

　　有一位母親對遠方的兒子說過這樣一句話：“對于世界，你只是一名普通的工作者，而對于家庭，你卻是我的全部。”

　　我們可以想象，當一位母親失去了兒子，當一位妻子失去了丈夫，當孩子失去了父親的那一刻，那將是怎樣的一番悲痛景象。我們誰都想擁有幸福，誰都不想失去愛與所愛，然而，我們用什么去留住幸福呢?那就是一定要牢記血的教訓，加強對員工安全知識的培訓，使每一位員工在實際工作過程中，堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，做到預防為主，防治結合。把隱患當做事故來處理，絕不允許出現因違規作業、違章指揮、違反勞動紀律等原因造成的重大安全隱患。只有這樣才能有效地遏制安全事故的發生。

　　六月，全國第十八個“安全生產月”即將過去，但是安全生產卻沒有休止號。期待在今后的安全生產中，我們每個人都能以本次“安全生產月”活動為契機，更加關注安全、更加關愛生命，用實際行動來實現我們萬年青人最美的“安全夢”!

2023年企業安全宣傳演講稿2

　　大家好!非常榮幸能夠參加今天的演講。我叫蔣懿峰，是武昌二隊的一名值班員，接下來，我演講的題目是“安全在我心中”

　　安全，對我們鐵路職工來說，是再熟悉不過的詞匯了，每天，我們聽得最多，提到頻率最高的就是安全。

　　安全是鐵路永恒的主題，沒有安全就沒有一切，確保安全生產是我們南客人不懈的追求，我作為南客的一員，應該把安全生產作為工作的首要標準，積極執行標準化作業，嚴格遵守規章制度，做到自己不違紀，身邊不違章，把安全第一的理念牢牢記在心中。

　　在日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳的警世標語時時都能聽見;安全責任重于泰山，這也是員工皆知的硬道理;違章就是殺人，違章就是犯罪，這也是管理者明知的道理。但是，在許多安全通報中，又有多少人不顧警示和硬道理，用生命去觸及安全;又有多少人用員工的生命和國家的財產觸及安全。我認為：要讓職工完全認識到“違章就是殺人”的真正含義，首先要糾正他們在安全上的不規范行為。

　　鐵路運輸安全，人命關天，影響巨大。因此，"安全第一，預防為主"是我們每一位職工需要牢記的。"一百次違章不一定出事，但每一次事故必定是違章造成的`"。縱觀建國以來的鐵路事故，人為的因素絕對是罪魁禍首，占據了半數以上的事故原因。各種事故的教訓，都印在我們腦海中。20_年5月13日，由濟寧開往三棵樹的117次列車在深山線上，因為旅客吸煙引起火災，造成28名旅客傷亡的事故，最終，該事故的責任人被認定是在乘務房打瞌睡的列車員。真相幾何，我們不得而知。20_年8月18日，由武昌開往廣州的247次列車，運行到京廣線大瑤山隧道時，因列車員誤判發生火災，在大瑤山隧道內拉閥停車，旅客們紛紛跳車，正遇臨線通過的特快列車，造成數十名旅客傷亡的慘烈悲劇。這一幕幕血的教訓擺在眼前，讓我們怎能不遵章守紀，怎能不把安全放在心中?!

　　所以，我們要堅決貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高自己的安全意識，杜絕一切不安全的行為，避免人為失誤。其次，我們在日常工作中要保持高度的安全責任感，認真學習客運安全知識，提高自己的業務水平，強化安全意識，從而實現安全發展的目的。

　　在實際工作中，一點點的失誤，一點點的大意，一點點的放松，都可能發生巨大的災難;而多看一眼，多想一下，多說一句，就有可能平安無事或化險為夷，我們只有做到“嚴抓、嚴管、嚴考核”處處都從工作的細節入手，嚴于細節，管于細節，考核細節，才能切實有效的解決這些問題。我們必須深刻吸取事故教訓，切實增強安全工作的危機感和緊迫感，關注細節，阻擊事故，保證安全。讓安全這面旗幟永遠銘刻在我們心中，為我們南客明天的輝煌而努力，為我們的鐵路事業保駕護航。

　　同志們，安全是我們永遠的話題，每項安全制度都是用血的教訓換來的，每項防范措施都是杜絕事故的安全帶。幸福和災難僅在一念之間，當安全的警鐘在我們耳邊一次次敲響的時候，當領導的叮囑在耳邊一次次回蕩的時候，我們不要再把它當成是過往煙云，而要把安全永遠放在我們心中，為了我們的親人和家庭的幸福，讓我們都遵章守紀，遠離違章吧!

　　你聽，安全責任重于泰山的教誨聲猶震耳!你看，從車隊到科室，所有的人員，正在自己的崗位上扎實地工作著，我堅信，有了上級的正確領導，有了我們在安全方面積累多年的寶貴經驗，更有一支團結拼搏，敢打硬仗的職工隊伍，我們南寧客運段，一定會再創安全生產的新局面!

　　最后我想說，安全是火，它點燃了生命的燈!安全是燈，它照亮了生命的路!安全是路，它永遠在我心中，引導著生命走向新的輝煌!

　　我的演講完了!謝謝大家!

2023年企業安全宣傳演講稿3

　　安全文化是人類安全活動所創造的安全生產、安全生活的精神、觀念、行為和物態的總和。這種定義建立在“大安全觀”和“大文化觀”的概念基礎上，在安全觀方面包括企業安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等；在文化觀方面既包含精神、觀念等意識形態的內容，也包括行為、環境等實踐和物質的內容。

　　構建企業安全文化，不僅要加強對安全文化理念的宣教，著眼于局部的、個別的文化形式，而且還要做好人、物、環境等各方面與企業文化理念、價值觀、氛圍、行為模式等深層次的人文內容密切相關的一切管理工作。因此，筆者認為要做好化工企業安全文化的前提就是，平時必須做好一切準備工作、過程管理工作和安檢工作。

　　一、做好準備工作，確保生產順暢

　　現場管理是安全管理的出發點和落腳點，也是保持安全的主要因素，而現場管理工作的要點則在于做好相關系列準備工作。因此，必須提前做好準備工作，加強現場管理，搞好環境建設，規范崗位作業標準化，預防“人”、“物”的不安全因素，確保生產順暢。

　　第一，培養工人專業能力，提高防患意識。控制人的不安全行為，要求工作人員必須按規程和正確方法使用設備；及時發現、處理異常或危險狀態；及時巡視檢查；正確使用防護用品，熟悉避險方法；準確、及時、全面地提供生產過程中的各種信息資料，不弄虛作假，不隱瞞真相；服從指揮，忠于職守。

　　第二，加強基層管理素質，控制“物”的不安全狀態。設備都有壽命，任何設備的故障都有其規律性。因此，基層管理人員要努力掌握故障規律，并要全面掌握設備儀器的使用、點檢、保養方法，提高自身綜合素質，確保“物”的一切不安全狀態都在掌控之中。

　　第三，規范工作程序，確保生產規范。要加強安全保證體系和安全監督體系建設，建立完善的安全監督網絡，并要全面推廣使用高處作業平臺、滑線安全網、手扶水平安全繩等標準化安全設施，切實做到“臨邊有欄、孔洞有蓋，水平保護、垂直保護、交叉保護”和“臨時圍欄標準化，施工照明永久化，廠區道路規范化，施工用電安全化，氧氣乙炔系統無漏點，綠化跟著建設走”。

　　二、做好管理過程，提高防患意識

　　有效的過程管理，是實現安全生產目標的必要條件。為此，我們必須切實做好以下5點：

　　第一，健全安全管理法規。健全安全管理法規，讓員工明白什么是對的，什么是錯的；應該做什么，不應該做什么，違反規定應該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依、有據可查。對管理人員、操作人員，特別是關鍵崗位和特殊工種人員，要進行強制性的安全意識教育和安全技能培訓，使其真正懂得違章的危害及嚴重的后果，從而自覺提高自身安全意識和技術素質。

　　第二，在管理上實施行之有效的措施。企業應從公司、分廠（場）、班組建立一套層層檢查、鑒定、整改的預防體系，成立由各專業專家組成的`安全檢查鑒定委員會，每月對企業重點裝置進行一次檢查，并對各分廠（場）提出的安全隱患項目進行鑒定。下屬分公司也應相應成立安全檢查鑒定組織機構，每月對所管轄區域進行安全檢查，并對各分廠（場）上報的安全隱患項目進行鑒定，落實責任人進行及時整改。分廠（場）則應成立安全檢查小組，每周對管轄的裝置(區域)進行詳細檢查，能整改的立即整改，不能整改的上報分公司安全檢查鑒定委員會，由上級部門鑒定進行協調處理。同時，要重獎在工作中發現和避免重大隱患的員工，調動每一名員工的工作積極性，形成全方位的安全預防體系。

　　第三，堅持不斷提高員工整體素質。人是企業財富的創造者，是企業發展的動力和源泉。只有高素質的人才、高質量的管理、切合公司實際的經營戰略，才能使去在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，企業安全文化建設，要在提高人員的素質上下功夫。根據企業特點，開展安全文化、安全知識及技能的教育，以創造和建立保護員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件。同時，要加強安全宣傳，向員工灌輸“以人為本，安全第一”、“安全就是效益、安全創造效益”、“行為源于認識，預防勝于處罰，責任重于泰山”、“安全不是為了別人，而是為了你自己”等安全觀念，樹立“不做沒有把握的事”的安全理念，形成“人人重視安全，人人為安全盡責”的良好氛圍。

　　第四，堅持開展豐富多彩的安全文化活動。要增強凝聚力，依靠的是經營上的高效益和員工生活水平的提高，但心靈的認可、感情的交融、共同的價值取向也必不可少。因此，開展豐富多彩的安全文化活動，是增強員工凝聚力、培養員工安全意識的一種好形式。一是要廣泛地開展認同性活動、娛樂性活動、激勵性活動、教育行活動；二是要張貼安全標語，營造潛移默化的安全氛圍；三是要舉辦安全論文研討、安全知識競賽、安全演講、事故安全展覽；四是要建立光榮臺、違章人員曝光臺；五是要評選最佳班組、先進個人；六是要開展安全競賽活動，實行安全考核。

　　第五，堅持樹立大安全觀。要以預防人的不安全行為為目的，從安全文化的角度要求員工樹立安全新觀念。上級組織安全檢查的目的是幫助下級查處安全隱患、預防事故，這本是好事，可有些下級往往是百般應付，恐怕查出什么問題，就算真的查出問題也總是想通過走關系，大事化小、小事化了……類似的錯誤觀念一日不除，正確的安全理念就樹立不起來，安全文化建設就永遠是空中樓閣。對此，企業必須樹立大安全觀，促使人人都具有科學的安全觀、職業倫理道德和安全行為規范。

　　三、發現一般設備劣化現象，防范故障于未然

　　第一，注意機械磨損。這是最常見的劣化形式，它有一個發展過程，在加強點檢管理的基礎上，可以早期發現。減少由于機械磨損而產生設備劣化的主要措施是正確操作、加強維護（尤其是潤滑），找到規律后則可定期更換易損零部件或采用新工藝和新材料以改善磨損。此外，對易磨損的部位要認真執行點檢標準，以及早發現設備隱患。

　　第二，預防金屬組織和性質變化。金屬組織和性質變化、蠕變、高溫腐蝕等，是化工行業常見的金屬劣化表現形式。對此，企業要從加強金屬監督人手，把有關監督內容與點檢管理整合，按規定進行精密點檢。通過點檢的優化管理，早期預防金屬劣化的發生。此外，化工設備高溫高壓易腐蝕部件極易產生疲勞裂紋，也應采取必要措施及早處理。

　　第三，消除設備外部腐蝕。腐蝕設備在外界介質的作用下發生的損壞過程稱為腐蝕，這在化工企業十分普遍。對此，企業要從改進機件的原材料入手，積極采用新工藝和新材料。同時，要對易產生腐蝕的部位加強點檢力度，早期發現，及時消除劣化。

　　第四，避免絕緣損壞。絕緣損壞是威脅化工安全的一大隱患。防止設備的絕緣老化、損壞，要從加強包括絕緣監督在內的各項技術監督措施人手，使各項監督與點檢管理相整合，把有關技術監督工作與精密點檢和劣化傾向管理有機結合起來。同時，要防止由于制造、基建、設計上的原因而造成的設備易劣化隱患。

2023年企業安全宣傳演講稿4

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　大家下午好!我來自電氣試驗室，我演講的題目是：請關注安全，珍愛生命。

　　XX年7月25日下午5時許，中國鋁業西北鋁加工分公司機修廠加工車間惠某在液壓刨床擠壓張力矯直機時，用毛刷清理鐵屑。由于注意力不集中，手和毛刷同時滑到工件與刨刀之間，被往復運動的刨刀將手指擠傷，造成右手食指末端被切斷。一次小小的違章造成了殘疾，而“5.5”、“6.28”事故又奪走了我們分公司數條鮮活的生命。它像一個巨大的黑洞一樣，吞噬著人們寶貴的生命。一個個慘痛的教訓，一個個血淋淋的事實像一把鋒利無比的劍，深深地刺痛了每一個人心靈。我們不能再熟視無睹，我們不能再讓更多的生命受到踐踏，不能再讓更多的家庭蒙受失去親人的悲痛。“安全”，我們重復了千百遍的字眼，難道真的是那么遙不可及嗎?

　　安全是什么?安全是一種職責，是自己對家庭承擔義務的職責，是自己對企業的一種職責，是對社會的一種職責。三百六十行，行行出狀元，三百六十行，行行存在者不安全因素，或大或小，或輕或重。安全就好像一匹野馬，野馬被你馴服，它就為你所用，一旦野馬被放縱，它可能就要傷害你。“高高興興上班來，平平安安回家去”是每一位父母，每一位親人，每個子女對你的希望。保證安全是我們每個員工最起碼，最普通應該具備的責任。

　　安全是一種幸福。“防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家”，“安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。”兩條普普通通的口號，代表著我們的心聲。沒有安全，我們的家庭談不上幸福美滿;同樣，沒有健康、安全、環保的條件，我們最起碼的生活將無法得到保障。安全對我們至關重要，智者是用經驗防止事故，愚者是用事故總結經驗。保護好自己的安全，就是保護了家人和企業的安全，就是人生最大的幸福。

　　安全是一種效益，是一種節約。安全促發展，安全出效益。安全是最大的節約，事故是最大的浪費。一個煤礦工人死亡至少賠償20萬，重慶綦江煤礦瓦斯安全造成30人死亡，數十人受傷。公司損失至少數百萬元，甚至數千萬元以上。因此，安全是我們取得效益的前提。事故的教訓是慘痛的.，后果是無法估計的。我們必須事事講安全，時時講安全，使安全成為習慣，使習慣更加安全，讓事故遠離我們。

　　安全是我們一生相伴的主題，沒有安全，我們的幸福無法得到保障，沒有安全，我們的企業生存保證將不復存在。特別是我們公司面臨十分嚴峻的經濟條件下，安全更顯得特別重要。在當前彈性生產期間，員工的思想容易出現麻痹，更容易出現安全事故。“凡事預則立，不預則廢”，因此安全必須年年講、月月講、天天講、時時講，時刻保持清醒的頭腦，保持高度的警覺性，做到防患于未然。

　　朋友，讓我們牢牢記住吧：生命只有一次，幸福寄希望于安全，安全又給予我們無限地幸福。讓我們享受安全，時刻沐浴在幸福的陽光中，讓有限的生命演義的更加精彩!

2023年企業安全宣傳演講稿5

領導同志們：

　　大家好！我今天演講的題目是《安全與幸福相伴》。在演講之前，請聽一個發生在我童年的真實故事：當我上小學四年級的時候，我對電變得無限好奇。一個星期天的早上，我偷偷的試圖在沒有告訴家人和一個小伙伴的情況下改裝家里的電燈電路，但是當時我們不知道在改裝電路之前應該先把刀拔下來切斷電源，所以只好趁著停電去冒險。當我用刀割斷電線的絕緣，正要接電線時，我的伙伴立刻把我拉了回來。我抬頭一看，發現頭上的燈泡亮著。當時我的心在跳，真是千鈞一發。幸好他及時發現，把我從被電擊撞倒的危險中救了出來。事后被家人嚴厲訓斥，當時并沒有意識到什么是真正的風險。參加工作后，親眼看到被非法操作電死的人和哭得死去活來的親人，才真正意識到違章冒險是拿自己的生命開玩笑。現在難忘的時刻還深深的印在我的腦海里。現在我一直在感謝那個救了我一輩子的小伙伴，感謝他在關鍵時刻拉著我，把我從死亡的邊緣拉回來，把我從懵懂幼稚的冒險中拉出來。從那以后，無論做什么，我總是把安全放在首位。因為安全不是一句空洞的口號，而是一個人的生死存亡，一個家庭的完善與毀滅，一個社會的溫暖與悲傷。

　　從我童年的冒險經歷可以看出，事故是由人的不安全行為和事物的不安全狀態引起的，是由傷害物體引起的。如果把人的不安全行為稱為“違章”，把事物的不安全狀態稱為“隱患”，一旦“違章”遇到“隱患”，必然會導致事故發生，但如果事故鏈中的任何一個因素消除了，事故都是可以預防的。海因里希對美國55萬起事故的統計分析表明，在每起重大事故之前，平均有29起輕傷和300起非傷害事故，這表明許多輕傷和未遂事故是造成人身傷害事故之前最常見的。因此，事故預防的重點不是傷害事故，更不是致命事故，而是非傷害事故，即事故前兆。只有及早發現事故前兆，加以控制，防患于未然，才能在一定程度上減少事故。當然，大部分企業在安全、勞動保護方面的投入并不能立竿見影，但也不存在“補上來”這種東西，更不存在“運氣”這種東西。同志們，談安全不為過，因為一個小隱患往往就是損失幾千元；談安全沒完沒了，因為一個小小的違規操作就會導致血淋淋的事故。

　　在中國，有一個很吉祥很有魅力的成語叫“五福”。“五福”到底是什么？第一福是壽，第二福是財，第三福是康寧，第四福是善德，第一五福是善終。總的來說，這個五福是每個普通人永遠向往的最美麗的境界。然而，這一切都是由生命的安全來承載的。四分衛的一個電工師傅摸了摸退役前用了近十年的安全帶說：“這個安全帶很結實。一端和我綁在一起，另一端是幸福的`家。”所以，安全是一個永恒的話題。誰重視，誰就有幸福。誰看不上，誰就跌入痛苦的深淵。

　　我們廠曾經寫過一本小冊子叫《傷亡事故警示錄》。雖然只有薄薄的一張，但是記錄了工廠所有重大傷亡。從建廠初期因條件差中暑死亡，到現在因觸電死亡。致命事故的性質從自然雷擊到非法操作，死亡的人從接近退休的老人到正值壯年的年輕人不等。這本小冊子是工廠建成后40年來人與自然之間的血淚史。工廠使用的幾十種安全管理體系，如《廠防雷電安全管理制度》、《安全例會制度》、《特工種管理制度》等。都是從以前這些血腥的事故中濃縮出來的。過去，人們的血液早已流淌。我們有什么理由不珍惜今天？有句話說得好：既然你想快樂地生活，就沒有理由忽視安全。

　　創造千日安全生產不易，創造長久之光更難。為了創造一個和諧安全的工作環境，工廠堅持以系統的思維和創新的觀點對待安全工作，努力塑造企業的安全文化。從去年開始，開展“安全生產是定時的”活動，提出“安全生產是一縷光線，只有起點沒有終點”的口號，把別人的事故當成自己的教訓，把過去的事故當成現在的隱患，從而構筑起全員、全方位的安全思想防線。到目前為止，工廠已實現安全生產511天，保持了長期的安全生產記錄。

　　同志們，朋友們，從泰坦尼克號沉船到印度博帕爾農藥廠泄毒，從大興安嶺火災到海軍361號潛艇失事，安全無時無刻不在影響著人們。雖然這次“安全生產月”活動只有短短30天的時間，但安全在我們的意識中永遠不能松懈，讓我們把增強安全意識看成一種信仰，看成一次圣潔的精神洗禮，看成一次艱苦的思想修煉。在我的演講即將結束的時候，我衷心地祝愿在座的各位都能夠健康、平安、幸福！

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