會議發言稿15篇
在現實社會中，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。怎樣寫發言稿才能更好地發揮其做用呢？下面是小編幫大家整理的會議發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會議發言稿1
隨著醫療衛生改革的不斷深化和現代衛生事業的迅速發展及醫學模式的轉變，宣傳工作在醫療機構中占有極為重要的地位和作用。既是宣傳黨和國家的衛生工作的路線、方針、政策和貫徹大衛生觀的重要途徑，又是醫院與社會共建兩個文明的橋梁和紐帶。正確的輿論導向，可樹立醫院的良好形象，增進社會各界對醫院的了解，并獲得理解、支持和贊譽，反之，則會影響醫院的聲譽。利用宣傳媒體的傳播作用，充分發揮宣傳的特殊功效，廣泛向社會宣傳醫院的高科技、開展的新技術、新項目及新療法，對促進醫院的建設和發展及讓人們獲得醫療信息越來越更加重要，將有利于醫院的的繁榮，促進醫院各項工作的全面發展。
一、宣傳工作在醫院建設中的作用
1、宣傳是貫徹大衛生觀的重要途徑
隨著現代醫學模式的轉變，促進了人們醫學觀的轉變，由過去狹隘的衛生觀轉變為社會的大衛生觀，衛生系統由封閉變為開放。因此，衛生工作要與社會經濟協調發展，就必須依靠社會的共同參與，這就要求醫院通過宣傳媒介，向社會各界、各階層以至全體社會成員宣傳衛生工作的地位和作用，以取得社會各方面的理解、支持、合作及參與，從而保證衛生事業發展目標的實現。醫學模式的轉變，初級衛生保健和社區醫療服務的實施，把衛生工作的重點放在了疾病預防和健康以及普及衛生知識上。宣傳媒介宣傳的社會功效，是其它任何醫療衛生服務手段所不及的，是一種提高衛生服務綜合效益的特殊手段，是開展健康教育、貫徹大衛生觀，推動衛生工作健康發展的重要途徑。
2、宣傳是衛生職業道德建設的陣地
在醫院的管理中，狠抓醫德醫風是提高醫療質量的重要保證，對促進社會主義精神文明建設具有重要作用。加強醫德的宣傳力度是鞏固和促進醫院改革的關鍵。醫院除了在院內對醫務人員進行醫德教育外，也要充分利用宣傳媒介，將醫德建設所取得的成果傳播給受眾，將醫院不斷涌現出來的好人好事、衛生行業新風及對醫療衛生事業作出貢獻的專家、優秀的中青年科技工作者大力宣傳報道，有利于促進衛生行業職業道德建設，樹立醫院形象，有利于提高社會大眾對醫院的信任度。
3、借助宣傳媒介宣傳高新技術，傳播醫療信息，樹立醫院形象和信譽
醫院中的每一個醫療信息都與患者的生命相關。及時地借助媒介宣傳新設備新技術，不僅是醫院形象設計的需要，更是為社會、為病人提供服務的需要。在市場經濟競爭日益激烈的今天，醫院的出路是依靠科技興院，逐步形成自己的特色優勢。為了適應日益不斷飛速前進的高科技醫療技術的發展步伐，近年來，我院先后引進了國外生產的高新設備投入臨床、醫技科室使用，從而帶動了新技術新療法的開展，有效地提高了診療水平。為使人們了解醫院高新設備的投入使用情況和科技進展情況，我院曾先后通過電視、報紙或院內櫥窗專欄等形式作詳細的宣傳報道，同時也將醫院新開展的技術項目等報道出去。這不僅讓人們了解到醫院科技發展概況，而且還獲得了醫療信息，迅即來到醫院接受診治。
4、充分應用影像設備，促進醫院健康教育，溝通和改善醫患關系
隨著社會的進步，科技的發展，宣傳工作在醫院健康教育領域的應用越來越廣泛，為健康教育事業的發展架起了一座金色橋梁。我院今年不斷加大對宣傳工作的獎金投入，投資十余萬元購置了電視編輯機、錄放機、數碼攝像機等宣傳設備，還加大了宣傳經費的投入。在此基礎上，我院充分發揮攝像機，照相機和電腦、電視網絡的作用，真實及時地拍攝醫院開展的各項重大活動，將有價值的事件，以文字稿件和電視圖像等形式，除在院內電視網絡系統播放外，還及時投送新聞機構進行宣傳報道，使社會各階層人士進一步了解醫院，關注和信任醫院，從而使醫院的新聞宣傳和健康教育工作收到一定的成果，擴大了醫院的影響，為醫院贏來了良好的聲譽，樹立起良好的形象，取得良好的社會效益。
二、加強醫院宣傳工作的途徑
1、確立適應時代特征的宣傳模式
首先，結合醫院實際開展宣傳工作。醫院宣傳是通過有目的、有計劃地向社會傳播醫療服務信息，展示醫院風采、樹立醫院形象的一項重要工作，因此，醫院宣傳工作必須與醫院整體工作保持高度的一致性。我們首先結合醫院的實際，把醫院的經營管理目標和服務理念充分體現在宣傳工作之中，同時還配合不同時期醫院工作特點，做好階段性宣傳。如：實施新的醫療服務收費標準后，我們及時制作了相應的政策及相關知識問答宣傳板，向患者解釋了此次價格調整的目的、意義及好處，為新價格的順利實施奠定了基礎。
2、選擇合適的宣傳媒體與宣傳方法。不同的媒體有不同的特點，相同的內容可以有不同的宣傳方法，為達到預期的宣傳效果，我們根據不同內容選擇相應媒體，采取了導醫臺介紹、圖片拍攝、采訪報道、拍攝宣傳片及編發內部刊物等不同的操作方法。同時，為了使醫院宣傳產生更直接的效果，我們在原來社會性、服務性、科學性的基礎上，增強了通俗性、廣告性等特征，我們拍攝、制作的反映醫院企業文化及技術力量的電視節目、板板報、櫥窗、大型圖片展板，均給廣大市民留下了深刻的印象，不僅宣傳了醫院，同時還擴大了醫院的社會知名度和影響力。
為了進一步加強醫院宣傳工作，我院從今年五月份起，開始自辦電視節目的制作。從攝像、采集、編輯、文字、配音、配樂到節目的編導、設計、特技圖像處理等，都是由醫院宣教科自己完成。我們編輯了《近期引進的人才》、《大型醫療儀器設備》、《腔鏡微創治療中心》、《讓肝病患都得到科學的診治》、《向社會服務承諾大會》等專題醫療節目和《“5·12”共絮》、《三八職工健美操》等文藝節目。這些節目的成功編制、播放，反映了我院宣傳工作已達到了一定的技術高度。
三、發揮醫院宣傳在拓展醫療市場中的作用
隨著農村經濟的日益發展，農民群眾對預防、醫療、保健的需求正在逐漸增長。為了突破地域界限，穩定和爭取更多的農村病人，占領這個廣闊的市場，我們本著醫療扶貧、宣傳醫院、開拓市場的宗旨，多次深入邊遠鄉村，進行義診和醫療市場調查活動，傳播保健知識、介紹我院情況、宣傳優惠政策、義務檢查身體，通過與當地群眾的“零距離”交流，塑造了醫院的良好形象，提高了我院的知名度。
三、醫院宣傳工作的方向
1、領導重視是發揮好宣傳工作作用的關鍵。醫院管理者對醫院宣傳作用的認識及觀點將直接影響醫院宣傳工作作用的發揮。
2、隊伍建設是發揮宣傳工作作用的保證。建立一支專業精、業務強、作風硬、效率高的宣傳干部隊伍，進一步推進醫院宣傳工作的標準化、規范化、科學化，從而保證醫院宣傳工作的作用得以充分發揮。
3、經常性宣傳教育是發揮宣傳工作作用的重要環節。面向醫院、服務醫院、宣傳醫院是醫院宣傳工作的職能，醫院宣傳工作必須緊密圍繞貫徹黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，擺正位置，為醫院的經濟建設服務，為醫院的改革發展加油助威。
4、社會效益是搞好宣傳工作的必然追求。宣傳也是一種群眾行為，醫院的宣傳工作只有密切聯系群眾，更好地在群眾中挖掘典型、宣傳典型才能有效地組織群眾，通過群眾這一主體，創造出良好的經濟效益和社會效益。
另外，在做好以上宣傳工作的同時，我們還注重引導每個職工，每個科室主動發揮宣傳作用，把醫院的對外宣傳看作是每一個人的責任，除了主攻媒體的“通訊員隊伍”，組建“信息網絡”。還專門成立了以工會、行辦、黨辦、醫教和防保等科室人員組成的有關工作機構，專門負責宣傳的策劃、布署、檢查和管理。目前，全院醫護人員已形成了“我與醫院共命運，醫院與我共發展”的信念，人人爭做醫院親善大使，人人參與醫院宣傳的局面。
會議發言稿2
親愛的同志們：
今天是春節假期后上班的第一天，首先祝大家新春快樂、新年新氣象！剛才通報了xxxx年經營目標完成情況和安全生產工作情況，簽訂了xxxx年經營目標責任狀、“一崗雙責”目標責任狀，春節前召開的職代會對今年的建設、運營和經營工作也作出了統籌安排，目標已明、藍圖已定，關鍵是要抓好目標任務的落實落地。下面圍繞抓落實、結硬賬，我再強調六個方面的重點，具體講就是要六個“干”。
一、增強危機意識，強力推進項目建設，夯實平臺功能拼命干
平臺功能是省委省政府賦予我們的根本職責和歷史使命，同時也是我們交投集團的安身之本，立命之根。當前公司債務風險高位運行，綜合交通基礎設施建設項目儲備不足，公司的發展面臨著嚴峻考驗，大家要進一步增強緊迫感和責任感，加大項目爭取和儲備的工作力度，加快工程建設進度，夯實平臺功能，以項目的投資強度增強風險防控的力度，確保公司持續健康發展。
（一）深化兩個前期工作，加快推動項目落地。一方面，要做深做實爭取項目的前期工作。要樹立市場意識、競爭意識，由以前的“接受任務”變成“主動搶任務”，緊密跟蹤我省“十三五”規劃中17個擬建高速公路項目，爭取將項目拿到手。力爭武漢至大悟（河口）、武漢至南昌（陽新）、武漢新港等高速公路建設權；爭取新投資張家界至南充高速來鳳至咸豐段等7個高速公路項目；積極推進順豐機場、湖北航空等項目落地；謀劃跟進武漢至荊門、荊門至常德高速鐵路，恩施徐家坪機場遷建、荊州新機場及荊門冷水軍民合用機場改擴建等項目。要樹立經營意識、效益意識，深入研究分析交通基礎設施項目的投資平衡模式，積極探索實踐PPP模式，在與地方政府談判中爭取更多更優質的資源，如土地資源、旅游資源、礦產資源等，努力防控投資風險，實現投資收益的最大化。另一方面，要用經營的理念做優做細項目開工的前期工作。要加大前期工作的深度，更加注重項目的可行性和前瞻性，將“建設、運營、經營一體化”的理念，貫穿于整個前期工作的始終。例如，在高速公路建設期要充分考慮運營、經營的需要，把監控中心、檔案館、廣告牌、經營場所等硬件設施全部建起來，為后期的經營管理打牢基礎，為路衍經濟發展創造良好條件。
（二）加強項目合同管理，著力打造“品質工程”。樹立“高品質、全壽命”的理念，全面推進工程質量管理、安全生產標準化建設和“平安工地”創建活動，在建設市場上創立交投的品牌，樹立交投的形象。要針對BOT+EPC模式下的合同管理，加大研究力度，弄懂弄通弄透相關法律法規，切實增強履職能力。今年要全力建設好24個高速公路項目（包括7座世界級水平的長江大橋），完成投資230億元，確保城市圈環線孝感南段、麻竹高速大悟段135公里建成通車，棋盤洲大橋連接線陽新至大冶段25公里基本建成；完成港口建設投資9.82億元，續建好三江港碼頭一期、松滋車陽港二期、宜昌紅花套港綜合碼頭項目，新建太平溪港綜合碼頭、荊州港李埠港區一期等項目；積極推進當陽至遠安支線鐵路建設，力爭紫云鐵路項目上半年正式開通運營，實現鐵路運營的破冰之旅。
（三）積極推進協同發展，實現企業經營效益最大化。各項目建設公司要樹立全局一盤棋的思想，不斷創新發展理念，加大協同發展力度，為集團內部經營性子公司創造更多機會，通過協同發展拿回投資、施工和主材供應的利潤，爭取更大更多的利潤空間。商貿物流要進一步做好主材供應，高開公司要做好滲鋁鋼，科技公司要做好機電、檢測和監控等集團內部市場的協同發展工作。
會議發言稿3
各位領導，老師們：
大家好！
在縣委、縣政府的領導關懷下，在縣教育局的正確指導下，在全縣兄弟學校的支持幫助下，我校的各項工作再次取得豐碩成果。
今年高考，我校創全市新高，本科錄取1276人，全市第一；秦艷偉同學以全市第二名的成績考取北京大學。這樣，建校以來，我校16屆高考，共有26名同學考取北大和清華，其中，1人獲得省文科狀元，3人分獲省五、六、七名，8人獲市文理狀元。近六年高考中，我校三次奪得全市第一、２次全市第二、1次第三。
我校的特長生培育碩果累累。奧林匹克競賽成績喜人，近幾年有23名同學獲得全國一等獎，200多名同學在高校自主招生考試中獲得保送、免試及加分錄取資格。在電腦機器人比賽中，我校２次獲得全國冠軍，4次奪得全省冠軍。學生獲得200多項國家科技發明專利。學生的漫畫、文學作品經常見諸報端。藝體比賽獲得多項市縣桂冠。
這些成績的所得，不是偶然僥幸，也非一招制勝、一發破的。群星合力閃爍，方有夜空的美麗；百川齊心東流，才有滄海的壯闊。
這些成績的塔基，受益于四方力量的支撐。
一、上級領導的關懷支持。孫縣長和孫局長多次來學校慰問指導。在百忙之中擠時間帶領縣教育局領導，參加我校的一模成績分析會。在眾多政務要務纏繞之中，孫縣長和孫局長與我校的尖子生座談，給同學們加油鼓勁。在教師節前夕，又慰問我校教職工，帶來了溫暖和關懷。使我們倍感榮幸，力量倍增。
二、，我們的教師教書育人，關愛學生，潛心鉆研，智慧從教。我們走出去，請進來，如饑似渴，學而不厭；我們夙興夜寐，分類包教，誨人不倦；我們固化大小集備，優化導學案，精妙點拔；我們吃透考綱，研磨考題，精準訓練；我們遵常規，重課堂，減負擔，育特長；我們明確目標，自我加壓，不用揚鞭自奮蹄。
三、，我們的干部注重自身素質和管理能力的提高，率先垂范，科學管理。校領導、年級組領導兼課、包學科、包班級、包弱師，與教師同備課、同研討、同輔導、同評改。靠行動引領，以人格激勵，用人文凝心，傾真情服務，全跟進指導。我們直言不諱談工作，雷厲風行抓落實，和風細雨講道理，同甘共苦挑重擔。
四、，我們的學生尊師守紀，文明自律，勤奮刻苦，奮勇爭先。我們在雷打不動的升旗儀式上，重塑信仰，規劃人生；在為期兩月的讀書節中，涵養性情，陶冶品德；在歡快激越的體育節中，挑戰自我，奮力競爭；在激情飛越的合唱節中，唱響理想，凈化心靈；在嚴格規范的輪流值周中，學會自律，增強責任；在眾多自發的志愿者活動中，學會奉獻，傳遞溫暖；在形式多樣的紀念活動中，懂得珍惜，奮發圖強；在艱澀難懂的奧賽自修中，開發思維，磨練意志；在智勇對拼的機器人活動中，增長才智，追崇超越；在妙趣橫生的科技創新中，升發靈性，激活潛能；在豐富多彩的社團活動中，培養特長，成就自我。在慷慨激昂的宣誓中，提升自信，走向成功。
站在新時期教育的潮頭，我們要實現教育教學質量的再次提升，必須積極創新發展思路，大膽改革辦學模式，“聚焦三個核心”，統領學校發展。
一是聚焦學生品行修養，大力弘揚社會主義核心價值觀，把學生培養成為社會有用之才、社會改良之才、引領社會發展人才。二是聚焦教師專業成長，致力于培育“敬業型、學習型、科研型、專家型”的教師團隊。三是聚焦課堂教學，以培養學生的學科能力、核心素養為目標，讓課堂更有教育涵養。
面對時代的需求、學生和家長的渴求、各級領導的期望，我們要用勤奮經營自己，用智慧培育學生，用質量做強學校，努力辦出讓人民滿意的教育。這是我們的責任，更是我們的追求。
會議發言稿4
各位同事、各位領導：
大家下午好！ 時值初夏，在這個充滿激情的季節里我們xx酒吧又走過了難忘的一個月。現在我們在 此召開xx酒吧第八屆員工大會，在總結過去中更好的開拓未來。
現在開始大會第一項全體起立奏國歌。奏樂完畢請大家落座。現在有請常務副總x總發表講話，大家歡迎。
謝謝x總的精彩講話，接下來有請監察部為我們公布五月份的獎懲及好人好事明細。
下面有請陳店長為我們做總結和指導， 下面有請財務總監楊總為我們作上月的營業狀況分析。
下面要開始的是本次大會的頒獎環節， 首先頒發的是 5 月份優秀員工優秀管理干部獎， 獲獎人員有樓面部：xx 保潔部：xx 西廚部：李x 外聯部：x 保安部：xx 接待部：xx 節目部：x 出品部：xx 請以上獲獎人員上臺領獎，請陳店長為大家頒獎。
下面我們要頒發的是 5 月份營銷部業績前三名獎及最佳月業績進步獎， 營銷部月業績第一名：xx第二名：xx 營銷部月業績最佳進步獎是：xx 下面我們要頒發的是 5 月份服務部客戶滿意度、報贏前三名獎，獲獎人員有 第三名：阿xx客戶滿意度第一名：xx第二名：xx報贏第一名：xx 第二名：xx第三名：xx第三名：xx最后我們還有一個特別的忠誠獎要頒發，這個獎項是為了感謝長期以來一直在拉斯工 作且為拉斯做出突出貢獻的營銷們，獲獎人員是xx。
請以上三位上臺領獎，請陳店長為大家頒獎。
讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎人員表示祝賀，也祝愿大家越走越好。
隨著頒獎環節的結束，我們本次員工大會也圓滿結束，讓我們一起祝愿芭芘明天會更 好。
現在散會，請大家按秩序退場。
會議發言稿5
各位員工，大家好！
財務部門對一個公司起著至關重要的作用，對公司所有項目起到事實監控作用，財務部為公司獨立部門，財務工作的中心緊緊圍繞公司的工作重心，在經營管理中發揮監督、控制、預測、決策的職能，為管理層決策提供依據。
為了加強公司內部管理，規范公司財務報銷行為，合理控制費用支出，特制定本制度。制度包括以下內容：借款管理制度、日常費用報銷管理，勞保品，薪福利及相關費用支出制度、專項支出財務報銷。
在試運行階段主要任務是負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理，并根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。另外，我們還要搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告。
最后我想說的是，雖然紐易斯特是一家剛成立的新公司，經濟基礎還不牢固。但是，我相信，在大家的共同努力下，我們的公司會發展的越來越好！
會議發言稿6
各位領導，同志們：
縣委、縣政府高度重視學校(幼兒園)安全工作，專門組織召開這個全縣性的學校(幼兒園)安全工作會，在此，我謹代表教體局黨委，感謝縣委、縣政府對學校安全工作的關心和重視，感謝各鄉鎮、部門對學校(幼兒園)安全工作的支持。借此機會，我講兩個方面的意見。
進一步深化認識，增強學校安全工作的危機意識、憂患意識、責任意識
1.深刻認識系統20天內出現的兩起公共衛生事件和一起因伙食質量輿情事件帶來的極大負面影響。
一是給縣委、縣政府帶來了巨大壓力。特別是張市中學公共衛生事件發生后，省委、省政府應急辦和市委、市政府主要領導均作出了批示，縣委、縣政府主要領導為此事付出了大量的精力。二是給家長和學生心理和身心帶來了傷害。三是給各級各部門帶來了繁重的額外工作任務。四是給群眾帶來了很大恐慌。五是給平江教育形象帶來嚴重損害。這些事件的發生，給推進平江教育內涵發展帶來的損失，這是不言而喻的，而且全局上下也付出了全部的精力。
2.要深刻認識我們思想和工作上不重視不關心，不落實和不負責。
一是xx年到xx年縣食品藥監局下發了整改通知的學校整改了嗎?整改效果如何?上周我局組織了全縣的大排查，如板江中學、梅仙鎮中心小學、大洲鄉寶寶幼兒園、天岳中學、東安小學、毛源小學、九源小學、石漿中學、童市鎮蘇家塘小學、長壽鎮致富學校、東風幼兒園、向家鎮向家小學、黃金學校、向家中學，伍市鎮桂花園小學、普祝學校、聯華小學、白楊學校、普慶學校、大灘學校，甕江鎮花門學校、晉坪學校、淤泥學校、浯口鎮東港學校、三聯學校、喻公小學等學校，在食堂和后勤管理上均有很大漏洞。
二是xx年下半年我們集中檢測出的飲用水微生物超標、感官指標超標的學校，是不是按縣疾控中心的要求采取了消毒和完全燒開等措施?我們現在要改進的自備水源很多，但是有的只要通過一些物理措施或化學措施，也達到安全飲用標準。而我們很多學校沒有按照要求進行消毒。
三是我們一直要求學生必須做到學生自愿就餐，嚴格控制伙食利潤，要通過為學生提供優質服務來呵護他們的健康成長。為什么會出現長壽鎮中心小學食堂中餐曝光的輿情呢?我們學校的伙食能放到自媒體上曬一曬嗎?
四是我們都知道全系統安全工作的會議開得最多，文件下發得最多，工作督查開展得最多，組織的培訓最多，發的通知最多，曝光的學校與事件最多，管理機構也最多，各項安全工作的管理制度和具體措施也最多。但為什么總是出事呢?特別是類似的事頻繁發生呢!我要問：局長的責任落實了嗎?分管局長的責任落實了嗎?股長的責任落實了嗎?學區主任的責任落實了嗎?校長的責任落實了嗎?中小學校近40個崗位的責任落實了嗎?我們燒點開水給學生喝做起來難嗎?我們每天采取措施給學生餐具消幾次毒做不到嗎?我們安排專人進行消毒有那么難嗎?我們每周一次徹底的大掃除有那么難嗎?有一部分學校的校長，你們到后院、圍墻、食堂、廁所周圍后面的溝壑去查一查，你去過幾次?昨天我收到了10月份縣政府全域環境整治的工作通報：福壽山中學、向家中學、大洲中學、平江四中均發現使用一次性塑料制品，政府已經下了禁塑令，而我們為此事也專門開了會，并將通知下發到了學校，但是這些學校沒有落實到位;龍門中學垃圾成堆，環境衛生問題嚴重。正因如此，上次陳淼縣長開會時強調，11月份的全域環境整治以中小學校及周邊村落為重點。我們要問：教師肩負著教書育人的歷史使命，為什么我們逐利的尖刀依然如此鋒利?我們每年暑期培訓，都有暗訪組將學校管理情況曝光，連續4年報道4次，看來今后還要延續。
會議發言稿7
教師擁有四種意識，你便是天下第一。學習意識，學習對教師而言很重要，沒有學習，就沒有觀念的更新，就不能與時俱進，教育的思想就會相對貧乏，教育手段就會相對落后。思考意識，學而不思，等于零，只有不斷地比較，才能發現自己存在的問題，自己所具有的別人沒有的優勢，才能有效克服工作中的盲目性，才能開創性工作，達到別人無法企及的高度。習慣意識，但凡思考成熟的方案，不要企圖一勞永逸，要學會堅持，要養成習慣，才可放手。精品意識，教師學會自律、自強，更要學會自信，每一次思考，每一次嘗試，每一次失敗，每一次成功都要及時記載，理性分析，不斷地分享，并在分享中再思考、再整理、再補充、再完善。
教師擁有三種心態可以一生受益。醫者的心態，不抱怨學生不如意表現，竭盡所能地幫助學生克服錯誤。農民的心態，不抱怨學生的齷齪行為，多問問我怎么了。淘金者的心態，一顆也不嫌少，再小的優點也不忽視。
學校教育成功的關鍵是教師的觀念的改變，教師觀念轉變的關鍵是學習、發現和反思。學習、發現和反思最關鍵的是找出解決問題的途徑，從而擁有大智慧，而擁有大智慧的關鍵還是看學校的（過程）管理制度是否促成教師的成長，一味地靠結果管理是搞不出好教育的。
做教師，平常事，細微觀察，認真分析，理性思考，你會有大發現。常識、常理，換一種角度思考，你會得到大智慧。事不在大小，貴在堅持，貴在改善，能堅持，能改善，必然就有大境界。
一、 回顧20xx
20xx-20xx第一學期英語組的整體成績得到了學校的肯定，初三居全縣9 初二居全縣第10 最讓人喜出望外的是初一年級進入了全縣8強，與20xx-20xx初三15初二12初一10相比進步是驚人的，這證明了我校英語教師的實力，也讓領導和同志們對英語組刮目相看。
二、奮斗目標：
根據英語組目前的發展基礎，和學校所給與的機遇和保障，本組提出20xx第二學年度的奮斗目標是全縣排名初一力爭進入全縣前6初二力爭進入全縣前8初三力爭進入全縣前7。
三、保障措施：
1、加強早讀質量，讓學生動起來，讓學生亮出來。
通過快讀等形式讓學生形成良好的語感，以此提高教學質量。
2、從實從嚴寫好教案
教案必須保持的底線是自主、探究、合作這一主題，注重突出以學生為主體的學習原則，強化學生的參與意識，變黑板上的學習為桌面上的學習讓學習真正發生在學生身上。其二分層要求，不能總是設計一個標桿，讓眾多的學子飽受失敗的痛苦和煎熬。其三一單元適當選擇性的進行一次展示，滿足中學生的表現欲望和成就感。其四，要注重對學習效果的檢查和反饋，因為沒有檢查和反饋，教學要求，就會呈現彈性，無法保證應有的效果。不要說初三的英語教學與此無關，初三的學習同樣需要學生的參與，同樣注重檢查和反饋。
3、教學設計太專業，不是任何人可以做的，教學反思必須做好。
反思是對一個教師駕馭教材和駕馭學生能力的一種反映手段，也是體現一個教師的教學態度的一個重要的方法。本著對自己、對學校的負責，任何人都無權拒絕。反思的主要內容為對本節課的設計的看法，對教學過程有效性的評判，自己在教學中存在的困惑，以及自己對此提出意見和建議，甚至最終的執行效果，也包括影響學生發展的心理問題等。反思的價值在于使自己成長和成熟，使學校認同和肯定你的教學付出。
4、說得好，不如做得好，作業檢查就是看教師的敬業精神。
學生的作業、課輔等都能反映一個教師的勞動是否是有效的，有價值的，比如說，教師對學生學習習慣的養成能力，教師對學生的影響力，教師的執著，教師的工作方法、工作態度等。所以對于作業應該做到有等級評價、有激勵性語言，有方法指導，有錯誤提示。
5、問題學生的轉化，是教師能力大小的試金石。
英語組發展到今天可以說每個人都已經付出了全部的力量，我們能否有新的突破，關鍵看我們能否讓問題學生跟上我們的教育步伐。要改變問題學生，教師首先要學會理解問題學生，問題學生其實都想成為好學生，就像你一樣，也想當個好教師，但是問題學生的確是遇到了困難，無法超越，他們更需要你的理解和幫助，所以面對問題學生，我們不能沉不住氣，從而拒絕他們，埋怨他們、諷刺挖苦他們，如果是那樣，你就把他們推向了對立面，所以在你也很無能無力的情況下，不要去傷害他們，相反要安慰他們，鼓勵他們，愛護他們、甚至在生活上多關心他們。其二，差生不是不可以改變，關鍵還是看教師改變他們的態度和方法，優秀的老師都會分層要求，讓他們體驗成就感，從而建立自信，從而超越自己；優秀的老師都會發現差生的存在的客觀問題，如記憶方法不正確，閱讀的速度不夠等，而不是發現他們很懶惰，很愚笨，習慣太差等。其三，改變差生絕不能靠一招半式，也不能期望一勞永逸，要不斷地關注，直到他們養成習慣為止。其四，對差生要不斷地鼓勵，變著法子去鼓勵，對差生存在的問題要善言，讓他們永遠感知你是他的生命中最重要的人。其五，關注過程，比關注結果更重要，優秀的教師都不會嫌棄一個積極的孩子，所以他們只在乎學生的努力程度，輕視最后的結果。好成績是好教育的副產品，所以我們每個英語組的成員除了日常要盡可能地幫差，同時都要按月對全班進行一次有益的談話，讓他們充好電。
6、啟動英語組教學能手評選活動，為校級教學能手和縣級教學能手儲備人才。
具體要求，貸后通知。
最后，我提醒各位，要想英語組教案、作業檢查上拉差距，幾乎是不可能的，即便是可能的，也是大家都不能接受的，所以我決定從本月起，實行加分制，凡是在早讀，差生轉化等方面，有特殊的做法，特殊的想法，特殊的變化，特殊的貢獻，一句話，一行感觸，一點做法，一個教學故事，只要是自己的原創都可上傳至本人的郵箱，當月我會根據實際情況進行加分。我會將你的好記載下來，讓同志們學習和借鑒。
結束語
我們的教育為什么越來越有問題？教育，難的就是給教師工作的熱情，更難得是給他們工作的靈感，最難的是給他們超越自己的力量。有時候，很多教師不是沒有熱情，而是我們的管理消耗了他們的熱情，所以我們必須思考一種途徑，讓他們永保熱情。有時候教師面對困惑，本應有一個突破，可是常常因為把原因歸結在別人身上，從而忽視了教育即研究的功能，所以我們倡導研究。有時候，教師的成功，不是成績所表現的那么簡單，然而很少有人去挖掘這背后的具體思考和具體方法，這樣的成功在管理者的眼里，只有結果，沒有過程，同樣在管理者的心里，這種結果不自然的成了偶然，而不是必然，最終失去了教師成長的原動力，所以我們要學會欣賞教師。
站著教書是教師成長的第一階段，是師道尊嚴的傳承結果，是以教師為核心的教育觀的最好體現；跪著教書是教師成長轉型期的第二階段，是教師迷茫期的重要標志；蹲下身子教書是教師成長的第三階段，它是新時期對教師的的要求，是教師的最高境界。
最后的一個任務是請大家根據三個重點工作（讓早讀給力、再給力，讓學習真正發生在學生身上，讓差生成為我們的驕傲） 寫出你的教學計劃，同時以這三個主題寫一個參會感想，兩項工作于本周日上交。
會議發言稿8
各位家長：
大家好！
首先，對各位家長能在百忙之中抽出時間來參加這次家長會表示忠心的感謝！召開這次
家長會的目的是為了加強老師與家長、家長與家長、家長與學生之間的聯系，相互交流一下學生在校及在家的情況，以便老師能夠更有針對性的實施教育，家長能夠更好教育自己的子女做人與成材。
今年八五班有男生25，女生32，王慧娟數學、尚書紅英語、陳紅濤物理，我擔任班主任
兼語文。教師都是學校的“三強”教師，知識水平、業務能力、敬業精神，請家長放心。
今天的會議有三項議程，一是結合這一階段學生的表現向大家作一下匯報，并對這一階
段學生的情況作一反映，二是是自由發言交流，三是家長和孩子互相談談初二的打算。
初二是一個平穩的發展時期，沒有了初一對中學生活的新奇和暫時壓力，也沒有初
三面臨畢業升學，擇業的兩難選擇的壓力，處于一個相對平穩的時期，這一時期是潛心努力學習的時期，也是一個產生劇烈變化的時期，更是一個危險的時期，也是一個爬坡的時期，是一個分水嶺。教育專家指出，初二是整個中學階段"最危險"的階段，初二學生最難管，孩子剛上初一時還挺省心，對父母的話也能聽進。可到了初二就開始越來越讓人勞神了，你說往東，他非要往西，這種情況會發生在許多家庭。上課聽不懂老師在講什么，學習成績明顯下降，整日心事重重……"孩子上初二就像變了個人，學習成績滑坡，常跟一些不三不四的人混在一起，還特別逆反，聽不進父母的話……"很多家長和教師都有類似的煩惱。教育專家把這種現象稱之為"初二現象"。這一時期的學生不信任父母，卻容易受朋友影響，加上心智發育尚未成熟，往往對外界影響缺乏識別能力，容易在感情上出現困惑，還會出現吸煙、喝酒等不良現象。另外，初二孩子易反叛，原因很簡單：他們往往想在這種嘗試中獲得一種肯定：我獨立了。出現這些癥狀的'年齡主要集中在13歲至15歲之間，而以14歲占較大比例。在又以初二年齡段最高，因此稱之為'初二綜合癥'。
這一時期的學生發展具有以下特點：
12-16歲年齡段上，教育學和心理學把這一階段稱為“少年期”，這段時間上，心理和
生理變化比較迅速,身心各方面都比較矛盾。父母要高度重視對這一關鍵期和危險期的監護和把關。這一時期他們精力充沛，好奇心強，任何事總想試一試，但他們的愿望與自己的實際能力是有很大的矛盾的，他們的獨立性增強了，總想擺脫對教師和家長的信賴，總認為自己不是孩子了。有事不愿和父母及師長交流，處于一種半封閉狀態，和同齡人訴說又冒著曝光的危險，所以他們感覺沒有朋友沒有人可以理解他們，特別是處于青春期的女生這種會更加強烈。他們的情感很脆弱，最容易沖動，做事也很莽撞，后果意識能力差，前些日子《齊魯晚報》上刊登一篇三個初中生因完不成作業，學習成績差，被老師批評，家長訓斥，聯合出走，后在濟南天橋下被人發現。便是一個典型的例子。
這一時期的另一顯著特點是生理發育的逐步成熟，他們一方面為自己身體各部分的發育
感到新奇，另一方面又充滿羞澀和不安，不愿讓父母進自己的房間了，有自己的秘密了。心理上的表現是容易興奮和沖動，神經敏感，產生了愛情的萌芽，大多數早戀的孩子是發生在這一時期，在這一時期，作為家長要高度重視，決不能有不良的刺激對孩子產生影響，特別是性感之類的刺激，要注意從家庭生活到電影，電視節目，一定要有適度的選擇。沖動是他們這個時期的最大特征，好奇是他們一生中的高峰。他們雖達不到辨析是非的能力，但很自信，自我抑制能力在這段時間最低。所以父母和老師，一定要加強教育和引導。
下面主要談談半學期以來的班務工作和學生的期中考試情況
關于班主任工作，我的工作思想是：一切以提高學生素質出發，不求榮譽，只求提高。能夠讓學生鍛煉的，盡量讓其鍛煉，哪怕是影響到參與一些學校的評比。在學習方面，不以成績
論英雄，著眼于學生的自身比較。總體來說，八五班人才濟濟、學風濃厚、集體觀念強。在大小考試、集體活動中都取得優異成績。是因為班級中有一大批學習標兵：他們學習主動、刻苦勤奮、聰明懂事，象尚艷飛、卲曉燕、劉思佳、陳玉田、孫李冰、郭爍、魏玉冰、劉智惠、陳藝青、張霏霏、桑亞涵、徐培瑤，大部分男生善于動腦、積極參與課堂、課下交流研討，象尚曉輝、李路寧、李宗帥、錢永欣、陳可、朱英豪、李星磊。還有位玉冰、岳孟軻、
李娜、司文青、郭曉綺雖然成績已經優秀、但是還有很大的潛力。這些同學，在學習上兢兢業業、是學習的榜樣。
當然，班級也存在著一些問題，在此需要家長們和我們一起探討：
一是學生的一些良好習慣的形成――班級主要強調預習、復習、合作、勞動、計劃五種習慣。個別學生，每次考試成績都不太理想，實際上就是學習習慣差了一點，在校的表現如：早讀到校后不能立即抓緊時間早讀，上課聽講不高效，課后作業沒有保證真正弄明白、勞動觀念不強。在家的表現如：回家不能及時休息，周日等放假期間不能科學安排學習時間等。對此，我們老師會更進一步加強引導，希望家長能督促子女每次回家后的休息，每次放假在家的學習安排，也及時與子女交談學習情況和近段的一些努力。如果說因為工作忙等原因而疏忽了對子女的教育，是不負責任的推脫，很多家長曾說掙錢就是為了孩子，掙錢再多孩子不成才有啥用。
下面把期中考試情況介紹一下
這次段考，就學校而言，數學、英語、兩科是第一名，語文、物理第二名，總分第一，
領先第二名9分。但就優秀學生來說，成績不太理想，進入年級前2050100名的成績有所下降：分別有11,22,35人。
尚曉輝、邵曉燕、尚燕飛、陳雨田、錢勇欣、位玉冰、郭爍、陳藝青、劉思佳、李路寧、
朱英豪11位同學進入學校總分前20名，被定為學習標兵。
楚亞磊、白冬麗、桑宇飛、宋星格、宋麗霞、司文青、孫忠蘭、卲佳佳、張松超、馬迎
春、高菲、宋曉琨等同學取得了明顯的進步。
下面，是我對家長們提的幾點建議：
一、家庭教育與學校教育要緊密配合。
作為家長，首先明白，孩子的智力基礎和品質基礎是在家庭中奠定的，人的智力和
品質是在家庭的塑造下成型的，學校是接過這塊毛坯進行繼續加工的，從家庭，幼兒園，小學到初中，這已是第四棒，在學校塑造和加工的全部過程中，離不開正確家庭教育的配合，倘若沒有良好，正確合理的家庭教育配合，再好的師資和學校都不可能產生好的教育效果。
孩子在同樣的年齡段里，同時走進同一的學校，在同樣的班級里就讀，授課的時間
是相同的，教化環境是一致的，教則教規是一致的，然而接受教育的效果則是區別很大的，這種大優大劣分化的原因。并不在于學校教育質量，而在于家庭教育的配合上。所以只強調學校教育質量，而不檢查自己家庭教育配合的家長，一定是教育知識空白的家長。如果這樣比喻，老師好比醫生，父母好比護士，學生好比住院的病人，醫生的主要任務是下藥，父母的護理是十分重要的。
二、不以成績論英雄，您的子女學習成績好，并不意味著思想好、能力高，您的子
女學習成績落后，并不意味著思想差、能力低。現在的社會需要各種各樣的人才。只要有能力，任何一個學生都能在社會上立足，并且成就一番事業。
三、科學的分析子女的成績檔案。不與其他同學作比較，而是著眼于自身的比較。比較前后幾次考試，看是否退步，原因是什么。比較各科之間的成績，看哪科是弱項，多花些時間補上。
四、抓好子女在家的行為習慣。如良好的休息、科學的安排學習、適量的家務勞動（勞動是教育人的較好方式，只有勞動，他才懂得來之不易，懂得珍惜）等。
五、多給孩子一點信心，做孩子成長的強有力的后盾。由于孩子的個體差異，免不了學生的成績有好有壞，孩子由于不肯學習，導致成績差，我們是該適當的批評，但是孩子很盡力，成績卻不怎么理想，我們更應該給他信心，而不是一味的給他潑冷水，這樣反而會使他對學習產生反感的情緒，面對成績差的孩子，家長不應該一味的責備，更不應該放棄，我前一段時間剛從一個學生口中聽到一句話："我媽媽說，反正我平時也讀不好，還補什么課啊。"不知家長在說這些話的時候是否考慮過孩子的感受，面對這樣的問題，面對成績補理想的孩子我們該做的是跟他一起努力，想想怎樣才能把他成績搞上去，多關心他的學習情況。
六、教育學生遵守紀律。家有家法，校有校規，班級也有班級的紀律。這些規定和紀律，是同學們提高成績的保證，學生們只有好好的遵守這些紀律，才能夠形成一個良好的班級，才能夠全面提高自己的水平。加強紀律觀念，做到文明守紀，就顯得格外必要。要教育學生明白，一個懂得規矩，并且自覺的遵守規矩的人，才能夠時刻按照規矩辦事，才能夠使自己進步。風箏要想飛得高，必須由底下的線牽引著，假如沒有了這根束縛它的線，風箏只能掉在地上。人也是這樣，不要幻想什么絕對的自由，絕對的自由帶來的是絕對的放縱，是絕對沒有什么好結果的。假如哪個學生在遵守紀律方面做得不好，不僅僅是對自己的一種傷害，對于那些刻苦學習，一心求學的學生來說也是一種傷害，對于我們班級也是一種傷害，這是我們不愿意看到的，也是絕對不允許的。
七、堵不如疏，要適當，不能太嚴也不能不管，比如一點不讓看電視，這也不現實。
八、不負責任的放任，不管不問，有人說，我大哥在農村兩口子目不識丁，孩子也照樣上名牌大學。其實農民的吃苦耐勞，樸實的品質，在潛移默化的培養和塑造著孩子的性格。
幾點希望：
1、樹立人人成才和全面發展的觀念，。如果您不放棄教育，每個孩子都是可造之才。對每個孩子都應該嚴格教育和管理。把思想品德放在第一位，約束紀律，抓好學習，發展特長，爭當先進，全面提高各方面的素質。現在社會上五花八門、烏七八糟的東西太多――如電子游戲廳，電腦網吧，電腦網絡游戲，不健康的影視、漫畫、小說等書刊，歌舞廳等任何一種都遠遠超出課本知識對他們的吸引力，都可以使他們的學習成績一落千丈。何況初中生的自覺性還沒有形成。實踐證明，家長對孩子嚴格管理，孩子的學習成績就會優異；相反除極個別自理能力強的孩子外，學習往往都抓不好。
2、嚴格管理時間，科學安排時間。有以下幾個方面需家長注意：
（1）每周周五放學回家，時間是冬季2：40，夏季4：40，周日返校時間：冬季5：30、夏季6：30。家長要掌握時間，要求學生放學按時回家，不能在外逗留、玩耍。
（2）星期天、節假日也要按時作息，做到勞逸結合，建議每天學習平均3小時以上（對一周所學知識歸納、鞏固復習和提高）。
3、家長要經常過問孩子的學習，了解孩子的學習效果。
4、創造和睦、祥和、穩定的家庭氣氛。一個成天吵架問題成堆的家庭是無法教育好孩子的。
5、創造一種良好的知識環境，起碼孩子學習要有一個好的小環境，不求高檔，但求氛圍，避免不必要的家庭閑談，無知的人，盡量少在家中接待。
6、經常與老師取得聯系，與老師密切配合。及時了解學生每月在校的學習、紀律等情況，每學期期中考試后召開的這次一次家長會，解決不了什么根本性的問題，事實上想通過一次、二次的家長會解決很多問題也是不現實的。有特殊情況仍然需要家長通過電話或到學校等不同形式與老師聯系，使得老師與家長的教育取得一致，形成一股合力。
7、注重培養孩子的勞動觀念，要求孩子在家必需干一定數量的家務活。可以采取定崗、定位的方法，如洗碗、擦地、收拾房間、洗菜、田間勞動等，不學會生活，往往也不會學習，在教育孩子時，要求自己的事情自己做，希望家長不要把孩子的一切事情都包辦，要有意識培養孩子的責任感。
最后，歡迎家長們多多來校交流情況，指導工作！讓我們共同攜手努力！
會議發言稿9
各位領導、同志們：
大家好！
今天，年豐縣少先隊輔導員培訓班就要開始了，來自全縣的120多名同志將要在這里進行為期兩天的培訓，在此，我代表團縣委向前來參加培訓的各位輔導員老師表示熱烈的歡迎！
近年來，我縣少先隊組織充分發揮貼近少年兒童、廣泛聯系社會的優勢，積極服務素質教育，竭誠為少年兒童健康成長服務，創造性的開展了“好習慣推廣”、“中華古詩文經典誦讀”、“小手拉大手共創文明城”、“公民道德實踐服務隊”等系列活動，在社會上引起了很大反響。今年，我縣組隊代表江蘇省參加了全國希望小學運動會，并取得了全國第三的好成績，王溝希望小學的三位小朋友還受到了主席的親切接見；我縣華山鎮范子俠小學的侯賀同學被評為省“十佳少先隊員”，受到省委書記李源朝同志的接見；實驗小學開展的“誠信貴于珠寶”獲得省級課題二等獎；孫樓中心小學開展的“在希望的田野上”少先隊員科技傳播活動獲得市農村少先隊活動三等獎等，這些成績的取得與在座的各位輔導員老師的辛勤努力是分不開的，在此，我代表團縣委向你們表示衷心的感謝
參加這次培訓班的都是全縣輔導員中的骨干老師，我們對此次培訓工作非常重視，進行了精心的組織，邀請了省市少先隊工作的權威學者，其中包括江蘇省少先隊總輔導員華耀國老師，縣委領導對這次培訓班也是高度重視。為圓滿完成培訓任務，我向各位老師提三點要求：
一、要明確學習目的，充分認識本次培訓的重要意義
這次培訓班時間雖短，但內容比較豐富，都是針對新形勢下對少先隊工作的需求，為更好的幫助廣大輔導員解決工作中的實際問題，而精心設計和安排的，比如：青少年心理教育、少先隊基本理論和活動設計等，學習這些知識，可以使廣大輔導員的素質得到很大提高。所以大家一定要提高認識，端正態度，把這次培訓學習當作是武裝自己、提高自己的好機會，要把“要我學”轉化為“我要學”，把學習到的新知識、新方法融入到工作中去，合理設計安排少先隊的各項活動，掌握科學的工作方法。學習培訓是過程，目的是使大家在思想上得到提高，理論上有所收獲，工作中有明顯改進，達到學以致用。
二、要把理論和實踐相結合，創造性的開展工作
在全面開展素質教育的今天，我們需要有一支高而精的少先隊輔導員隊伍，高就是高素質、高水平、高理論，精就是精銳、精干、精學。這就要求我們全縣的輔導員老師不僅要樂于學習，更要善于把理論運用到實踐中去。加強學習，是為了更好的工作，學習要堅持與工作相結合，靈活掌握理論知識，并運用到實際工作當中去，創造性的開展工作。集中學習的時間畢竟有限，所學習的東西不能作較深層次的探索，這就需要在座的各位輔導員老師勤于思考，拓展工作思路，把這些書本上的知識轉化為適應本校實際的具體工作和活動，要多角度、全方位的思考少先隊的工作，從而進一步推動少先隊工作的整體發展和創新。
三、要遵守紀律，圓滿完成培訓任務
這次培訓我們安排兩天學習時間，時間很短，但學習內容很重要，希望大家把握好這次機會，把心思放在培訓上，嚴格遵守培訓班的各項制度，遵守作息時間，按時上課，認真聽課，認真做好學習筆記，不準遲到、早退，更不允許無故曠課。這次培訓同時也是一次相互交流的的機會，大家要按照統一安排，按時就餐，積極參加集體活動，晚上盡量不要外出，如果有特殊情況，要及時向會務組請假。
同志們，這次培訓班能否圓滿結束，達到預期的效果，需要大家的共同努力。我相信，通過這次培訓，大家的業務知識、綜合素質一定會有一個很大的提高！有你們辛勤的努力，我縣的少先隊事業將會更加燦爛輝煌！
我的講話完了，謝謝大家！
會議發言稿10
今天，利用一上午的時間帶領大家參觀了xx縣的20xx年和20xx年農村面貌提升村，我先談一下自己的感受。主要有三點。
一是震撼，今天我已經是第二次參觀了，因為昨天下午我與xx鄉長圍繞xx縣的農村面貌提升轉了一下午，看的村比今天還要多。總體感想是震撼，為何震撼，因為昨天我們是隨機參觀的，提前沒有打招呼，每到一個村，我與xx鄉長共同的感受就是干凈。可以說這些村，隨時、天天都能接受住考驗，由此而想到我們，不管是哪年的農村面貌提升村，除張xx、李xx，四清四化就是一陣風，刮到哪里是哪里，刮完了也就完了。不信咱現在隨機到在座的一個村看一看，誰能拍著胸脯說，我那能看住？震驚的第二方面就是大氣，一路走來，不管是文化廣場、還是墻面粉刷，起點高、標準高。不知大家的感受如何，對于廣場，每到一處就是一件藝術品，不僅是規模大，而且每一塊磚每一個亭臺鏤空都是藝術品。原來我與領導們匯報時說，水泥路兩側用普通磚，現在通過觀摩改變看法了，要砌筑彩磚，就如劉書記在上次會議上說的，想蓋一個廁所，怎么也建不起高樓大廈。震驚的第三方面就是速度，剛才看的xx村，整個村硬化凈化時間是20xx年的4月10日，到10月份的時候就是現在的水平了。建設出了驚人的速度。怪不得本村外出的人回家后找不到自家門了，認為走錯村了。
感受的第二點就是差距。最主要的就是思想差異。滿足于當穩當管，不干事、不出事。不過，也要給大家提個醒，不干事、村民意見很大，只是有些反映到鄉里，出于面子，沒向你說而已。剛才參觀的xx村，當時村干部對于農村面貌提升認識不高，鄉黨委政府帶領他們外出參觀回來后，改變思路，帶領村代表學習本鄉鎮20xx年農村面貌提升村，回來后達成共識，人家能干成、咱也能干成。就像東楊程書記，去年搞養殖時，說什么的都有，但程書記克服重重困難，辦電、跑資金，把事辦成了，群眾受益了，因此今年也有擴大規模的信心了。所以今天帶領大家參觀，就是要大家改變思想，改變思路，人家能干成，咱就能干好。
感受的第三點就是著急。為何著急？主要有兩方面，一是今年的四個農村面貌提升村，我是牽頭人，看看差距心里著急。第二方面，現在是4月15號了，咱們還沒有行動，有錢的沒行動，沒錢的也沒行動，到年底如何向老百姓交差、如何向縣鄉政府交差。因為在中楊、西楊會上我已經把這幾個村省級農村面貌提升村與老百姓交待了。老百姓期望值很高。
當然，剛才，我只是通過參觀談了一下感受。我再說一下，今天參觀這幾個村的共同點與不同點。第一方面，這幾個村挨的比較近，容易聯建，這與今年黨委政府的思路不謀而合，為何把xx列到一起，就是因為容易聯建。今年的重點工作也是打造三個片區。xx是一個，曾小營是一個，王木、李連、西和是一個。第二方面，這幾個村都有一個規模較大的廣場，把廣場作為一處景觀。第三方面就是村內所有街道都硬化了，排水系統通暢。第四方面就是有專職的保潔員，隔天打掃，保持經常，所以天天干凈。不同點有二。每村有每村的風格。依據村情建設，比如xx村村莊標識與眾不同，入村是剪子路，因此建設廣場。有的村邊溝是簸箕樣的，有的村是砌筑的排水溝。其實xx前邊還有一個張莊村，有一條街，真是氣魄，我覺得最起碼咱們鄉沒有一個如此寬闊的街道。因此每村要找到不同的亮點，千篇一律也就沒有什么意思。
借此機會，結合今年的農村面貌提升，我提三點要求。一是當前工作。各村要立即謀劃，今年干哪些活，何時干成做好心中有數。昨天剛剛召開了全縣農村面貌提升會，當前迅速做的就我認為就是兩項。一是四清四化工作。以清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁（可以用鐵皮覆蓋）、清路障、清庭院等農村環境整治，不留死角死面，打掃的水平就是我們今天參觀的xx村的水平。做到村莊無暴露和寄存垃圾、無臭水坑、無亂倒垃圾、無嚴重影響村容村貌的殘破建筑，同時建立長期維護機制。二是結合今年的農村面貌提升年，當前據麥秋還有一個半月時間，資金已到縣財政，抓住有效時間把需要修的路修上。比如，xx聯建路，要盡快動工。
總之，上次會議我說過，開工沒有回頭箭，如果說了做不到，還不如不說，承諾的就要兌現。
會議發言稿11
尊敬的各位領導、美班們：
大家上午好！剛才聽了十三位班主任對班級工作情況的介紹，五位班主任的工作經驗交流，此刻依然在深深的感動中、敬佩中。說起班主任工作，不得不說忙碌和辛苦，不用說我們每個班主任都有學科教學任務，即便只有每天的衛生、紀律、安全、家校溝通等日常管理工作，班主任都沒有一刻清閑。從早上進學校到放學出校門，班主任的腿、班主任的眼、班主任的耳，總不得停，最不能輕松的是班主任的心。工作日忙碌就算了，節假日也會隨時接到臨時工作。
在我們星小，班主任、輔導員一肩挑。上級部門下發的工作任務，學校各項工作，特別是在德育工作推進中開展的各項活動，接續不停，涉及班級的工作都是班主任予以落實，而且目前我校低段學生人數占大頭，學生年齡小，班級中瑣碎工作大都需要班主任親力親為。
盡管班主任工作說起來都是淚，我們星小的美班們說苦、說累，卻從不后退。且看每日的大課間出操，兩千多人從四幢教學樓集中到操場，既要速度又要秩序，若有一個班級亂就會引起整個操場秩序混亂，可是我們從來沒有，因為每個班級都有一個班主任在調節，在掌控。再看我們舉行的全校性武術操、啦啦操比賽，田徑運動會，那訓練有素的行進隊伍，那各具特色的班級口號，歷歷在目，勝似天籟，那份自信，那份朝氣，凝結的正是班主任的智慧和汗水。
想想我們文明班級考評的值周工作，星園之聲廣播站的如期播報，室外衛生區的每日清掃，哪一項能少了班主任的指導；想想我們出色完成的青年大學習，憲法小衛士網上答題，哪一項不是班主任發動、指導、督促到位才取得的成績；想想我們每月一期的黑板報，一班一品的班級文化建設，一學期一兩次的家長會，哪一個不要班主任白加黑，五加二才能完成。想想，想想，想想，哪能想得完。
曾經十八年的班主任工作經歷，讓我深知班主任工作中能為他人所見者十之不及一二，能對他人言者更是百之不及一二。然而我們班主任沒有天天去想自己的辛苦，因為看到班級在成長，學生在成長，一切的辛苦瞬間化為欣慰。我們也沒有時間去想自己的辛苦，因為班級中每天都有新問題等著我們解決，成長中的學生每天都需要我們給予更多的關愛。班級管理工作不會一蹴而就，良好班風的形成不在一朝一夕，它需要思考，需要行動，需要總結，需要優化。上午的窗明幾凈不能保證下午桌椅整齊，昨天的秩序井然不代表今天能風平浪靜，本周的偶有閑暇也許預示著下周的焦頭爛額，這就是班主任工作。小學六年是學生良好的生活、學習習慣養成的黃金時期，是學生優秀品德形成的關鍵時期，有效陪伴學生成長的黃金六年，在陪伴中修煉自己的管理藝術，這就是班主任工作。日有所進，久久為功，辛苦在此，幸福也在此。
親愛的美班們，讓我們在辛勞的工作中幸福地前行，全面布局，構建特色，小處著手，大顯身手，用我們的實際行動踐行“立完人之格，育陽光之人”。謝謝大家！
會議發言稿12
推薦閱讀：調研人員要深入基層調查研究，掌握第一手材料，切勿閉門造車。調研文章數據要翔實，存在問題要有針對性，對策、措施要有前瞻性和可操作性。。。。
為了認真貫徹落實省、市、區政法工作和全省司法行政工作電視電話會議精神，進一步發揮我區司法行政工作職能，提升服務大局的能力和水平。區局決定開展司法行政工作重點課題調研工作，現將有關事項通知如下：
一、指導思想
以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，全面貫徹落實省、市、區政法工作會議精神和司法行政工作會議部署，緊緊圍繞服務跨越發展，針對當前我區司法行政工作面臨的新情況、新問題，以開拓創新、求真務實的精神，深入基層，認真開展調查研究，提出切實可行的對策建議，為領導決策提供依據和預案，推動我區司法行政工作新發展。
二、調研課題
（一）淺談如何開展創先爭優活動
（二）法律服務行業行風建設的調查與思考
（三）淺談我區公證的執業環境
（四）淺析當前我區安置幫教工作中存在的問題和對策
（五）關于征地拆遷中存在的問題及對策
（六）法治縣（區）創建工作思考
（七）關于加強我區法律援助工作的探索
三、工作要求
（一）各單位要把調研工作擺在重要位置加以重視，要結合工作實績，認真制定調研工作方案，組織力量，深入實地，調查研究，各基層司法所可參考上述課題，選擇1—2個作為重點調研課題，開展調研。
（二）調研人員要深入基層調查研究，掌握第一手材料，切勿閉門造車。調研文章數據要翔實，存在問題要有針對性，對策、措施要有前瞻性和可操作性。
（三）重點調研課題須在9月底前完成，所有的調研報告均需打印書面文稿一式二份報區局辦公室，并發送電子郵件至
（四）各單位力爭在一些熱點和難點問題上研究有所突破和進展。區局辦公室人負責調研工作部署，組織協調，匯總上報及成果轉化等相關工作。
會議發言稿13
親愛的鄉仔們：
大家晚上好。剛才張xx同學的故事感染了我，她說得很好，做得更好。她是xx支教團志愿者的榜樣。張藝丹同學只是xx支教團志愿者中的一個代表，我相信咱們支教團中還有很多表現得很優秀的鄉仔，以后希望有機會和大家一起分享更多這樣的故事。
會長給我說，讓我和大家分享一下xx團隊文化，其實剛才鄉仔藝丹和俐蘋已經和大家分享了很多。文化這個東西，很難用一兩句話說明白的，但凡好的東西都可以往文化的壇子里放。
當初創立xx支教團的時候，也學著給這個組織貼上一些好的標簽，使之看起來有點文化，而不被別人說是野蠻人的聚集。
以前我覺得組織文化大同小異，都只不過是想告訴別人，我們立志做到最好。組織文化不僅是組織的行動指南，更是團隊的奮斗方向。其中體現了組織的倫理觀念，是組織成員共識價值觀的體現。
xx支教團文化就只有八個字。“團結、感恩、愛心、責任”。
xx團隊文化這四個詞，八個字并不是亂排列的，而是結合xx支教團這個組織的行動而確定的。“團結：甘苦與共，在愛的道路上你我攜手同行；感恩：飲水思源，以虔誠的態度詮釋人間美德；愛心：春風化雨，使干涸的心靈得到雨水滋潤；責任：腳踏實地，用行動踐行曾經許下的承諾。”
當初為什么選這八個字作為xx支教團的團隊文化，行動指南呢？
不知道有多少人看過這篇《xx支教說》，不管有沒有看過，希望看過的再認真看一遍，沒有看過的一定要要認真看看。大家最好把這篇小短文讀出來，投入感情地讀。
今支教盛況，若春筍遇雨，方興未艾。然吾華夏廣袤之西部，紛列之諸省，青峰秀嶺，潺潺澗溪，育世代于崇山之中，哺鄉民以清江之水。吾輩生長其間，希知其況，然教育乏而人才稀，志愿者往之少矣！鄰邑百姓無方以教子女，無力以育嬌兒，使其三代兒郎見絀于群英之中，疏知都市之菁華，負其胸中之遠志，此乃教育失衡之故也。故我“xx”之支教重地，西部當為也。
“xx”者，集志同之青年，聚眾人之偉力，以促教育之公平也。方今西部之病態，有心者獲之，有志者憂之，有成者助之，然此非長久之計，療治之方。圖其長遠計者，當以外力輔之而內自強也。自強之道，興教也！設教育不興，鄉兒郎百十年后亦不能與四海英才并立也。然吾西部父老，皆知教育之缺，與闕教之害，然彀中人堪憐者，謀私利而顧全者少，為眼前而棄長遠多矣！吾輩有幸求學于山外，閱新知而痛感西部之閉塞。發起組織，旨在支教，助我邑人洞開眼界，廣知世事，豐富人生，成其心愿。成之，乃我輩之夙愿也。故同道之青年，當精誠至善，自強播薪，育人才于當世，興教育于千秋，此責皆在余等之身耳。
想昔時歡會清談，吾輩侃侃中華千年文化，其要育人先；熙熙今人，尚有幾分神州之魂，前賢之理性豈盡失乎？觀以吾輩學子，頹然喪志者不計其數，或求個人安逸富貴之志也。豈不知囚山之中，窮困甚于己者，何止萬千，明眸之澈，無以解涸。迫于貧者欲翻山，求活路于世界，然慮資財之匱乏，畏迷途而止步。當是時，“xx”應運而生，攜吾邑人之手，共商破困之策，較愚叟之計，不若云泥乎？
天下興亡，匹夫有責。興達鄉土，首當育人。是故“xx”集天下思想激蕩，行動激昂之士，同心合德，惟愿助我鄉鄰之進步，兼濟天下也。謹以此文示有志者，但凡應者，愿與之共進退。化綿薄之力，聚小愛同行，接踵入山，則熒熒之光必滿照山間之路，星星之火必成燎原之勢，行大愛者，將遍之天下。
這篇短文闡釋了xx的起源和行動。接下來，我就簡單講講那八個字的團隊文化了。
團結。一開始xx就要強調團結，我認為這是最重要的。參加過xx支教團活動的鄉仔對xx支教團了解應該更加深入了。咱們的活動不是一個人能夠完成的，興教的大任需要更多地人去擔當，而且大家必須配合好，勁往一處使才能夠完成好這個艱巨的任務。一個人的力量是不夠的，即使像陳光標這樣的人，他一個人也解決不了這些事情。公益活動需要更多的人參與，更需要大家團結起來，相互配合才能辦好活動。咱們都知道，散兵游勇是打不了大勝仗的。xx的每一次活動都會有很多人參與，大家暑期能順順利利去支教，背后不知道有多少鄉仔花掉自己平時用來看書，娛樂的時間，甚至是上課的時間換來的。我們是一個團隊，只希望支教的同學安安心心支教，把孩子們教好。如果不是大家這么團結，怎么能完成這么多繁雜的任務呢。
團結還有另外一層含義。xx支教團是一個公益組織，更是一個交際平臺。茫茫人海中，大家好不容易聚在了一起，為了同一個目標去奮斗，不希望你只是這個團隊的過客。我們不是坐火車，目的達到了就各自離去，再也不聯系。希望大家永遠都記得，我們是xx，我們可以相隔很遠，但感情上不會有距離。以后的生活中，事業上還希望大家能時常聯系，互幫互助，才不枉一起奮斗的今天。
感恩。感恩可以換成另外一個詞，那就是回報。我們每個人從來到這個世界上的那一刻開始，都在不斷索取。現在大家都長大了吧，可以開始回報這個社會了。xx支教團文化中的感恩有特殊的涵義。
xx支教團中很多同學，包括我，在求學的過程中，得到了很多愛心人士的幫助，我們今天雖然不能向他們幫助我們一樣去幫助別人，但我們可以用另外的方式去回報社會，這也算是對那些幫助過我們的人的一點回報吧。感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己。另外，有很多人認為xx支教團是由貴州人參與的，回報家鄉的一個愛心組織，其實這種認識并沒有錯，但不是很準確。今天大家也看到了，xx的鄉仔們遍布全國各地，并不是由只有貴州人參與。回報家鄉是對的，我希望每位鄉仔的家鄉都是xx的家鄉，大家團結起來，凝聚各方力量，才能把家鄉建設好。
前幾次活動都是在貴州開展，而且要求貴州籍的同學占有一定的比例。這是活動的需要，并非排斥外省的同學。xx支教團的活動是鄉土化和開放性相結合而進行的，鄉土化讓我們更加
了解開展活動的地方的情況，有針對性的開展活動。急人之所急，供人之所需，才能使咱們的活動更有意義。如果xx支教團20xx年的活動能在其他省份開展，我們也會注重鄉土化和開放性的結合；開放性就是指xx支教團希望容納各方愛心人士，兼容并包。希望開展活動時能把不同地方的文化帶到家鄉，讓那些孩子以及咱們的父老鄉親接觸到更多東西。我們團隊文化中的感恩，歸納起來就是愛心的繼承和傳播以及對家鄉的回報。
愛心。每一個加入xx支教團的人，都是有愛心的愛心的人。這么說太難懂了，有沒有具體一點的例子來表示呢？當然有，大家去參加活動的過程中，基本都是自己付生活費，開車費，買保險，出隊服費等，甚至還有同學付出勞力組織募捐活動，捐錢捐物，這些都是愛心的體現。
我們曾經思考xx支教團如果沒有資金，該如何運作的問題。現在還有鄉仔問起這個問題，我在這里向大家說一下我自己的想法。一個團隊的運作，是需要很多資金支持的，xx支教團也不例外。xx支教團的主要活動是支教，支教最重要的是什么，當然是把孩子們教好。我們很想給那些孩子帶寫學習用品，但是如果沒有資金，我們也可以不用買學習用品。據我了解，現在即使是山村最貧窮的家庭，也不會連孩子的學習用品都供不上的。我們的支教重心應放在孩子們思想和興趣的引導上。有贊助，咱們就多買點禮物，沒有，就好好把書教好。生活費等全自費，這樣下來，xx支教團的運作就不成問題。
大家所付出的一切，都是愛心的體現。
責任。這個需要多說點了。xx支教團團隊文化中的責任，不是要大家什么情況下都要去承擔責任，而是你自愿選擇之后的責任。“為自己的選擇負責”，希望每個人xx的人都做到這點。加入這個團隊之后，如果沒什么事情可做，也不要以為你是來打醬油的，可能問題就出在你身上。我們聚在一起做事情，部長當然要起到帶頭作用，但不是整天跟在屁股后面催著你們做事情的，每個人都要發揮一下自己的主觀能動性，主動去找些對于團隊有利的事情做。相信自己不是笨蛋，不是癩蛤蟆，別人戳一下，動一步的。不會做，不要緊，大家都是學出來的。
最后再強調一點，我們的會長，特別是管理內務的會長，一定要熟悉各部門都是干什么的，引導各部門相互配合，才能完成一個整體的目標。各部門部長懂得服從的同時，更應該積極思考，建設好自己的部門。部長的大腦不是會長思想的跑馬場，管理好自己部門的同時，更應該積極思考，怎么在部門管理上有所創新，使你們的部門更加完善。
希望在大家今后好好團結起來，把公益活動做好，做好xx的榜樣。
預祝和我一樣單身的人，節日快樂，盡快找到自己靈魂的另一半。
會議發言稿14
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！很榮幸在這里代表縣文化和旅游局做交流發言！下面，我將近年來縣旅游扶貧工作簡要匯報如下：
一、基本情況
近年來，深入貫徹落實省、市、縣大力發展鄉村旅游工作要求，堅持政府主導、加大政策扶持、突出規劃引領、注重典型帶動，編制了《縣鄉村旅游發展總體規劃》，培育了“湖上人家”、“黃河人家”、“魯藝人家”等鄉村旅游品牌，有力推動了全縣鄉村旅游業的發展。目前，全縣已創建省級旅游強鄉鎮3處、旅游特色村9處、工農業旅游示范點7處，鄉村旅游農家樂、精品采摘園50余家，全縣鄉村旅游呈現出快速發展的良好態勢。
二、經驗做法
（一）突出規劃引導。我縣委托北京大衍致用旅游規劃設計院開展鄉村旅游規劃編制，規劃以祖源文化、兵圣文化、黃河文化、民俗文化等為內核，以現代市場需求為導向，大力發展鄉村旅游產品，努力形成鄉村旅游“塑造一個基地、延展三條廊帶、構建五個特色片區、推進若干重點項目”的動態發展格局。
（二）注重典型帶動。按照總體規劃，以“十百千”鄉村振興示范創建為契機，結合新農村建設和鄉村文明，重點打造了“雷澤湖人家”、“黃河人家”、“曹氏莊園”、“桃源人家”、“魯藝人家”五大鄉村旅游品牌。以“賞田園風光、住鄉土人家、品農家風味、摘田間鮮果”為理念，成立鄉村旅游專業合作社，逐步打造以“吃農家飯、住農家院、觀農家景、享農家樂”為內容的鄉村民俗游特色村，發揮示范帶動作用。
（三）發揮上級政策扶持作用。近年來，共爭取省級旅游扶貧專項資金及產業基金560萬元，主要用于旅游扶貧項目、鄉村旅游項目、旅游示范村項目建設。
1、鎮村共申請140萬元。利用省級旅游扶貧專項資金，村在全村實施鄉村旅游工程建設，大力發展鄉村旅游，鋪設了游客步道，修建了入村牌坊、會盟廣場、美化外墻立面、旅游廁所基礎設施，并結合發展生態農業，采取“合作社+基地+農戶（貧困戶）”的方式，流轉土地1100余畝，打造了6個旅游采摘園，種植蘋果、櫻桃、葡萄、草莓、桃等九大類15萬余株果樹，注冊了“葵丘”為商標的農產品品牌，建設多功能展廳450平米，溫室大棚10萬平方米，蔬菜大棚19個，打響了葵丘品牌，做強做大了果品、蔬菜、水產等特色優勢產業，成為縣規模最大的果木采摘生產基地，促進了農民和集體雙增收。
2、鎮村共申請130萬元。村上下圍繞“生態宜居”重要思想，集中精力開展生態文明建設、發展休閑旅游經濟。科學編制了旅游規劃，結合本村實際，大力發展“一村一品”，規劃建設了400余畝的生態采摘園；成立了鄉村旅游合作社，開辦了鄉村民俗游農家樂12戶，完善了配套設施，通過合理的利益分配機制，提高村民參與鄉村旅游的積極性和保護鄉村旅游景觀的自覺性，提高村民對旅游開發的積極性和長久支持力度。
（四）強化產品開發。借助“到不可不買的100種商品”品牌效應，開發了魯錦、泥塑、桃木劍、孫臏竹簡等特色工藝品和斗雞蛋、什集燒羊肉、左營綠豆丸等土特產品，打響魯錦、左營綠豆丸、什集燒羊肉、李橋燒雞、斗雞、孫臏竹簡等品牌，努力創建省級旅游商品研發基地，壯大和提升了我縣鄉村旅游土特商品規模和檔次。開展桃花節、采摘節、廟會、沙土廟祈福、小吃節、民俗游六大鄉村旅游節慶活動，精心打造多元化發展鄉村旅游產業新格局，推動了全縣鄉村旅游更好更快發展。
三、發展思路
1、持續開展結對幫扶工作。
近年來，按照“一村一策”原則和企業自主結對、地域就近結對、牽線搭橋結對等方式，根據省市統一部署，組織引導旅游企業積極參與“百企聯百村”精準扶貧行動，實現我縣四個旅游扶貧重點村至少有一家單位對口幫扶，全力推進旅游扶貧村脫貧攻堅工作進程。
2、著力推進景區培育化村莊建設。
根據省文化和旅游廳聯合省財政廳、省自然資源廳、省住房和城鄉建設廳、省農業農村廳印發的《關于開展村莊景區化建設工作的指導意見》的通知要求，要積極開展村莊景區化建設工作，強化溝通協調，明確任務目標，整合政策資源，強化工作落實，全面推進村莊景區化建設工作。
3、堅持完善旅游配套設施，打造品牌特色。
下步，我縣鄉村旅游產業將繼續完善配套設施，提升旅游綜合接待功能，同時加強旅游宣傳促銷，以“湖上人家”、“黃河人家”、“圣地人家”、“魯藝人家”品牌為引領，依托“名勝古跡為主體、歷史文化為內涵、民俗文化為映襯”獨具特色的旅游資源，結合城鎮化建設、新農村建設，打造以兵圣軍家文化為主要內容的軍事文化旅游綜合體、以帝堯陵為中心的堯陵文化旅游綜合體、以雷澤湖為中心的祖源文化旅游綜合體、構筑沙河生態、金堤綠色長廊、105華里黃河風情三條黃金旅游廊道，逐步形成“一日游”，甚至二日游旅游線路，拉長旅游產業鏈條，滿足游客“吃、住、行、游、購、娛”六大旅游要素，形成真正意義上的旅游產業。
會議發言稿15
同志們：
按照省州統一部署，今年底前全州各縣要全面完成城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療保險整合工作，建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度，這是省州的硬要求、硬任務，全縣上下必須高度重視，認真領會，深入貫徹，按時按質完成各項工作任務。經縣委政府主要領導同意，今天在這里召開工作部署和業務培訓會，就是給大家提要求、交任務、講業務、抓落實。剛才，縣人社局、縣財政局、縣衛計局、縣目督辦的負責同志立足部門職能職責都作了很好的發言，我完全贊同。為了確保全縣此項工作按照省州要如期完成，下面，我再強調三點意見。
此項工作時間緊、任務重、要求高、涉及面廣，各鄉鎮、縣級各部門要切實履職盡責，突出重點，抓住關鍵，確保整合工作有序推進。
（一）抓住醫保職能職責劃轉這個關鍵。
理順管理體制是確保制度整合順利推進的基礎，省州的相關文件已明確將城鄉居民醫保、新農合的管理和經辦職能整合歸口到人社部門。這涉及到工作職能的調整、崗位的整合、機構的優化、編制的劃轉、人員的移交、基金的統一和各項業務工作的有序銜接，任務很重。各鄉（鎮）、縣級各部門，按照職責分工、密切配合，把握節點，協同推進，特別是衛計局、人社局要講政治、顧大局，嚴格按照《xx縣整合城鄉居民基本醫療保險工作方案》的規定執行，堅持“編隨事走、人隨編走”的原則，及時研究落實工作交接，完善交接程序，明確責任主體、交接內容、交接時限和質量要求，積極穩妥完成職能移交，及時做好機構設置和編制人員劃轉，著力健全城鄉居民基本醫保管理和經辦機構。要加強醫保服務平臺建設，進一步健全城鄉居民醫保信息網絡平臺，順利遷移和承接新農合信息網絡，規范和完善基礎信息，盡快實現隊伍融合、信息融合、業務融合，努力提升城鄉居民基本醫保管理和服務水平。
（二）抓住醫保制度政策執行這個關鍵。
由于歷史和體制等原因，城鎮居民基本醫保、新農合制度各自形成了不同的政策體系和待遇標準。整合過程中要特別注意做好新舊政策、制度的銜接。各鄉鎮、縣級各部門要嚴格執行各項紀律，在整合城鄉居民醫保過渡期中，要不打折扣、不推責任、不搞變通、不留隱患，確保城鎮居民醫保和新農合整合平穩過渡。過渡期內，新農合和城鎮居民醫療保險仍按現行制度執行。
20xx年1月1日起，全面實施新的城鄉居民醫療保險制度，不再另行出臺與整合城鄉居民醫保制度不一致的城鎮居民醫保和新農合政策。整合后要著眼于政策、制度的連續性和可持續性，貫徹執行全州統一的城鄉居民基本醫保實施辦法，全面規范城鄉居民基本醫保政策，確保醫保制度健康持續發展。同時，要抓緊研究完善整合后的門診醫療統籌、異地就醫聯網結算、財政補助資金申報和基金管理辦法等一系列配套政策，確保新制度順利實施。要切實做好城鄉居民基本醫保與大病保險、醫療救助的有效銜接，盡可能減輕困難群眾的醫療負擔。整合完成前，城鎮居民醫保基金和新農合基金當期出現缺口的，一律不得在基金之間進行調劑。
（三）抓住醫保業務正常運行這個關鍵。
城鄉居民醫保整合，具體工作的重擔和重任集中在鄉鎮。因此，各鄉（鎮）、縣級各部門在整合期間，要確保醫保工作正常運行，保障全縣城鄉居民正常參保、正常享受待遇，尤其是農村的參保率必須要保障上面要求的目標任務，所以鄉鎮要廣泛動員、深入宣傳、全力組織群眾參加醫療保險。無論是工作移交前還是移交后，都要確保居民參保繳費、就診報銷等業務正常運轉，確保服務質量不降低和基金安全，確保老百姓醫療保險權益不受任何影響。對整合期間，放松管理、不嚴格執行政策規定、服務監管不到位、造成基金損失、影響居民正常醫療保險工作的，要嚴厲追究責任。縣人社局、縣衛生計生局等關部門要增強工作積極性和主動性，做好工作溝通銜接，督導落實。
（四）抓住醫保基層平臺建設這個關鍵。
在整合的過程中，縣人社局要切實加強基層服務平臺建設，及時對我縣現有城鎮醫保網絡進行改造和升級，建立起覆蓋城鄉的醫療保險信息網絡，支撐城鄉居民醫保制度運行和功能拓展。要加強對基層經辦人員培訓，盡快提升基層服務能力，努力為居民參保繳費、享受待遇提供優質、高效、便捷服務，讓改革成果最大程度惠及城鄉居民。
各鄉（鎮）、縣級各部門要把整合工作擺上重要議事日程，各司其職、多方聯動、密切配合，為完成整合工作提供堅強保障。
（一）抓實組織領導。為確保整合工作穩步順利推進，縣政府成立了城鄉居民基本醫保整合工作協調推進領導小組，由朱銳縣長擔任組長，分管人社和衛生計生工作的副縣長擔任副組長，縣級有關部門主要負責人、各鄉（鎮）鄉（鎮）長為成員，統籌協調推進整合工作。領導小組辦公室設在縣人社局，負責全縣整合城鄉居民基本醫保具體工作。領導小組辦公室在做好日常事務的同時，要發揮聯系各方、溝通上下的橋梁和紐帶作用，及時搜集掌握整合工作推進過程中存在的困難和問題，匯總形成專題材料報領導小組研究解決，同時報州領導小組研究，確保整合工作順利推進。各鄉鎮也要盡快成立領導小組和工作專班，進一步明確責任，狠抓落實。
（二）抓實紀律要求。整合城鄉居民基本醫療保險制度，涉及到新老政策過渡，涉及到部門職能職責調整。各鄉（鎮）、縣級各部門要切實增強紀律意識、規矩意識、底線意識，不亂作為，更不要胡作非為。一是嚴明基金管理要求。在制度整合期間，除國家另有要求外，暫停出臺新的調整基金用途的政策和措施。二是嚴明組織人事紀律。暫時凍結醫保辦、新農合經辦機構編制及人事調動，縣衛計局、縣人社局在期間暫停抽調調整相關工作人員，服從縣上統一安排。確保管理和經辦隊伍思想不散、隊伍不亂、政策不變、工作不斷。三是嚴肅財經紀律。醫保工作整合過渡期間除正常的工作開支和醫療費報銷外，不得突擊花錢、亂花錢，不得變相發放、轉移財物，不得抽逃資產、資金及瞞報或虛報債權債務。四是嚴明工作紀律。加強思想政治工作，做到整合期間人心不散、隊伍穩定、工作不斷，確保城鄉居民醫保業務正常運轉，確保服務質量和基金安全，確保群眾權益落實到位。縣財政局、縣審計局等部門要及時組織開展清產核資和財務審計工作；縣目督辦、縣監察局要加大對整合工作督促檢查，嚴厲查處工作不力影響進度和違紀違規行為。
（三）抓實宣傳引導。縣人社局、縣衛計局等要加強對各鄉（鎮）整合工作的業務指導，及時跟蹤分析整合工作中出現的問題，有針對性地提出改進措施，不斷完善政策措施，平穩推進整合工作。要運用廣播電視、微xx、門戶網站、短信等多種載體和形式，廣泛宣傳整合城鄉居民基本醫療保險制度的重要意義，深入解讀制度整合后的具體政策和經辦服務流程，妥善回應公眾關切，合理引導社會預期，提高廣大群眾的認可度、滿意度，提高廣大城鄉居民對制度整合的知曉度，努力營造人人參與、人人支持的良好社會氛圍。
同志們，整合城鄉居民基本醫療保險是推進社會公平的重大改革創新，使命光榮，任務艱巨，工作具體，大家一定要強化認識，強化責任，強化合作，有力有序有效地推進全縣整合城鄉居民基本醫療保險工作，為深化醫療體制改革，健全社會保障體系打下堅實的基礎。
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