優秀員工競選的發言稿
在快速變化和不斷變革的新時代，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發言人圍繞著主題講話的文稿。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，以下是小編精心整理的優秀員工競選的發言稿，希望能夠幫助到大家。
優秀員工競選的發言稿1
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我是艾元梅，畢業于大理醫學院。今年七月調入本院。在這幾個月的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，就必須正視好自己的工作態度，以一種樂觀的心態去面對著每一天的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面對每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊。
今天，對于我來說，與其是競聘優秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的`機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：
一、刻苦學習業務技能知識，真心服務于患者，隨時維護本院的形象，永遠展現自己最精神的一面給患者，患者的滿意是檢驗我們唯一的標準。
二、對待工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞，服從安排。
三、樂于助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感，有較好的組織能力。
四、掌握能力強，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。
五、品德端正，遵紀守法，遵守考勤紀律，無遲到、早退、超休、曠工等現象。
六、儀容大方，儀表整潔，舉止得體。
當然也有些過失，是同事們給與了我幫助，讓我了解了醫院崗位的工作流程，掌握了醫院管理服務工作的基本技能，在此，謝謝大家了！
20xx年馬上就要到來，新的工作已經開始，在這嶄新的一年里，我必定再接再勵，奮發向上，以最好的一面服務于患者。不辜負醫院及諸位對我的信任。
優秀員工競選的發言稿2
尊敬的各位領導：
今年，我很榮幸被評選為新百百貨優秀員工，再次享用這份榮譽和驕傲。說實話，授予這份榮譽，我很不安很忐忑，在20xx年，這份肯定于我太重太沉，感謝大家對我的信任。
回顧20xx，這是一個不平凡的年份，品牌競爭激烈、銷售市場萎靡，嚴峻的形勢考驗著每一個服裝經營者，作為上海品牌乙佰乙納女裝，同樣也逃脫不了這份沖擊。我們廳所處的片區，品牌紛紛拆退淘汰，首先是嘉柯拆柜，然后是喬萬尼、舒朗、瑤領、古色紛紛退出，樓層品牌經歷了一次大調整，現在我們廳周邊的布局是，后面為床品、飾品，旁邊是皮草，對面是武漢品牌佐爾美——和我們廳一樣冬季主賣呢絨大衣，這樣的環境，挑戰性不言而喻。今年九月底冬款上柜以來，銷售一直低迷，停滯不前，員工憂心忡忡，我向公司銷售部領導多次匯報這個狀況，尋求解決辦法。一方面固然有市場客觀原因，另一方面，我們也找自身原因。如何走出困境，我們一是抓勞動紀律，二是加強銷售技巧的學習演練，三是相互交心談心，達到認識一致，讓大家深切體會到乙佰乙納在新百百貨的生存與自己息息相關，這樣我們每個員工都能在上班過程中自覺發揮自己的主動性和積極性。今年曾經因為承受不了這份壓力，完成不了公司分配下來的銷售任務，先后有幾個員工主動辭職，我四處挖掘人才，及時做了人員的補充，穩定了員工隊伍。在這個過程中，曾經因為業績一直難以提高，我一度感到沮喪和回天乏力，向公司提交了辭職報告，公司領導非常理解和重視，不斷地開導和鼓勵，三思方舉步，百折不回頭，每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有勇敢堅定地跨過，才能實現美麗蛻變！我深受鼓舞，重拾信心，帶領姐妹們經歷風雨同甘共苦，幾個月以來，我們清除了不良情緒，堅定了信心。
今年，和顧客的接觸和交流，我們也認識到乙佰乙納在產品開發、顏色、款式等方面存在一些問題，不符合一些顧客的需求，比如：今年服飾的顏色走年青化路線但款式陳舊走中老年路線，這相互矛盾，不符合顧客群的定位，中老年顧客嫌顏色過于艷麗，很多衣服的袖口太過夸張；年青顧客對顏色中意但又嫌款式不夠時尚，這些矛盾給顧客的挑選造成障礙，影響了銷售。這些棘手的問題，我們都向上海總部做了反映，公司也做了回復，相信這些問題得到改進后，對我們廳明年的銷售將是極大的幫助。
乙佰乙納廳的工作一直以來得到了我們商場領導的關心、支持和同事們的幫助，展望20xx年，我將帶領乙佰乙納廳的姐妹們努力拼搏，與同事們共同協作，為新百百貨的發展做出更大的成績。
乙佰乙納
20xx-12-26
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