元旦放假工資怎么算

　　2018年元旦節加班工資怎么算?可以選擇安排補休或者是支付加班費嗎？下面隨小編一起看看吧~

　　經國務院批準，現將2018年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

　　二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

　　三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日（星期日）上班。

　　四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日（星期六）上班。

　　五、端午節：6月18日放假，與周末連休。

　　六、中秋節：9月24日放假，與周末連休。

　　七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

　　節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

　　2018年元旦加班可以拿到多少加班費

　　按照慣例，2017年元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。1月2日用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　2018年1月1日元旦加班，補休還是付加班費

　　《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。

　　元旦總共休息3天，但從目前國家的.規定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。