上班族為啥“放棄年假”？

　　小編寄語：2015年的新年就快來了，小編希望羊年到來喜洋洋，喜笑顏開神飛揚。只為吉祥身邊傍，陽光大道任你闖。萬事順利事業創，家庭美滿和睦長。更有朋友情誼講，時刻惦記在身旁。祝你羊年發洋財，幸�？鞓啡私】�!

　　就快迎來春節長假，不少人已經蠢蠢欲動，做好了宅家或旅游的準備，然而仔細一想，很多人突然意識到，自己2014年的年假還沒休。根據國內一家求職網站的統計，2014年，只有41%的人休完了年假。這讓不少上班族既感嘆又無奈。“不知道休假干嗎”“不知道該怎么玩”成為南京白領最常見的不休假原因。(2月8日《現代快報》)

　　這個調查數據很詳細，說有的人原本可以休10天年假結果只休了5天，有的人原本可以休5天年假結果只休了一天。而其原因，則是因為“不知道干啥”，“不知道咋玩”。不知道這樣的數據是不是科學的，有沒有權威性。但是，有一點可以肯定：不休假是因為“不知道干啥”“不知道咋玩”的結論是不科學的。

　　當然，現實生活中確實有人是“拼命三郎”，但這樣的人是少數。在筆者看來，“放棄年假”不是因為“不會玩了”，而是有著眾多的社會問題沒有解決。

　　首先，旅游景點消費不起。休年假，對于大多數的人來說，最理想的放松方式，就應該是背起行囊去旅行。可是誰能有“說走咱就走”的瀟灑?出門旅行需要的就是鈔票，面對絕大多數景點都是收費的現實，面對絕大多數景點都在以各種名義漲價的現實，面對絕大多數景點的一包泡面都能賣上10多元的現實。這一場旅行下來，費用會是相當高的`，沒有個萬兒八千的費用能玩上10多天嗎?

　　其次，休假模式傷不起。對于很多人來說，最完美的旅程，就是一家人在一起的旅程。雖然，按照法律規定，休假的時間段是可以自己選擇的。但是，實際上，有多少人休年假的時候可以自己選擇時間?多數都是所在單位安排時間。夫妻二人同時休假有困難，如果再加上個上學的孩子，想湊齊一家人出行就更難了。在這種情況下，即使有了休閑的時間，但如果是形單影只的，很多人也會覺得索然無味，甚至干脆不休了吧。

　　再次，單位老板得罪不起。年假是法律規定的，如果職工堅決休年假的話，老板也不敢攔著，但可能心里就不高興了。在這種情況下，有多少人不去揣測老板的心思，委屈地做個“老板眼里的好員工”?更何況，有時候表面上看是休年假了，可是老板依然安排了工作，讓你保持手機暢通，讓你用網絡工具辦公。面對即便不在單位也要照常工作的現實，誰還有心思去玩?還不如老老實實上班呢。

　　最后，工資收入損失不起。雖然說，國家法律規定的是帶薪休假，但對很多企業的員工來說，他們的崗位性質就是多干活多領錢，少干活少領錢，到了休年假的時候就會出現“不干活不領錢”的現象了。這還何談帶薪休假?這也是很多人放棄年假的一個原因。

　　所以，放棄休年假是事實，但主要原因未必是大家“不會玩了”，而是顧慮太多了。如果以上問題能夠解決的話，誰還會不知道休假該干嘛?

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