職場新人如何利用入職第一周融入職場

時間：2021-06-21 14:34:53 輕松職場我要投稿

職場新人自我介紹推薦度：
職場法則培訓心得推薦度：
新人入職自我介紹推薦度：
職場勵志正能量小故事推薦度：
學習職場禮儀的意義是什么推薦度：
相關推薦

職場新人如何利用入職第一周融入職場

　　對于應屆畢業生而言，無論之前是否擁有實習經驗，在剛入職的時候難免會感到緊張，尤其是進入公司的第一個禮拜，對周圍的環境感覺陌生，對自己即將接觸的工作感到迷茫，對周圍的同事、前輩、領導不知如何相處。

職場新人如何利用入職第一周融入職場

　　如何快速融入這個新鮮的職場環境，也許你可以這樣度過入職后的第一個禮拜——

　　方法1：多熟悉公司的環境和布局

　　進入陌生的環境之后，人難免會感到緊張，尤其是對于經歷比較單一的大學畢業生而言，所以盡快熟悉自己所處的公司環境及布局，是調整自己心態的第一步。

　　這種了解并不只包括知道廁所、會議室、茶水間、打印室等在哪里，還包括了知道自己工作中需要溝通合作的那些部門的位置。

　　方法2：做好記錄的準備

　　一般來說剛進公司的時候會有HR或者部門的同事帶你做一些參觀，同時還會和你講解一些公司里的規章制度。如果你覺得自己的記憶力并不算好的話，帶上紙筆總是沒有錯的。

　　在這一個禮拜里，有任何問題都可以提問，這一周是同事對你包容度最高的一周，畢竟你剛入職，有任何不明白都是可以原諒的'，可是切忌一個問題重復問幾遍。

　　方法3：多和自己的領導接觸

　　對于大部分崗位而言，對于剛入職的新人是不會給太大工作量的，但是在入職一兩天后也逐漸接觸到一些基礎的工作了，如果你能利用好這樣的機會和領導建立良好和諧的關系，也是快速融入職場的好方法。

　　我有一位學妹幾天前剛入職，她做的是會計工作，一開始做的是貼憑證和錄入數據的工作，內容繁瑣又枯燥，但是學妹每天都認真完成日報匯報，并且在郵件中附上自己一天下來的問題與工作重點。遇到一些專業的問題，還會和領導溝通，同時也會在開日常會議時總結自己的工作進度，這種表現既不算過于熱情，也顯出了工作中的有條不紊、有理有據，部門同事和領導很快就接納了她。

　　方法4：在團隊中找到自己的榜樣

　　你的同事們一定是風格迥異的，內向的、風風火火的、耐心極好的……不同的人有不同的相處方式，這些你可以慢慢摸索，但是你可以現在其中找到自己工作的榜樣，他可能并不是領導，但是工作能力出眾，甚至不少同事隱隱以他為“代言人”，找到之后去觀察他、向他學習工作中的方法與習慣，你會獲益良多。

　　方法5：不要忙著嶄露頭角、讓人印象深刻

　　很多新人們剛一進職場的時候就迫切想要在同事心目中留下印象，他們或是表現得格外積極，或是安靜得像是一盆盆栽，總之毫無職場人應有的樣子。

　　這和畢業生們資歷淺、不懂得控制自己的外在性格和情緒有一定的關系，但是并非不可避免。首先，對于每一個話題的“插嘴”都請先安靜三十秒，認真思考一下可能引起的反應再決定;其次，與其用語言和話題來引起別人的好感或注意，不如做一些實事，有時候幫同事搬搬資料、復印文件、整理數據，都好過你說一大堆話。

　　方法6：說到的都應該要做到

　　剛入職的時候，遵守承諾是非常必要的。如果你一旦答應了在下班前整理完資料、在第二天開會前完成數據的統計，那就要按照自己所說的去做。

　　第一周的時候你的工作內容其實非常雜，但是不要小瞧了這些雜事，它可是證明你的誠信和基本能力重要標準，別等著別人來提醒你時間。

　　方法7：給自己制定一個計劃

　　一般來說，如果你做到了上述六點，那么初步融入職場已經不是難事了。但是想要在職場中做得更好，勢必要有后招，那就是給自己制定一個工作計劃。

　　在入職一個禮拜后，你大致應該已經明白了自己工作的環境、內容，更了解自己的目標。

　　一周后你的工作計劃中應該包括一年計劃及其拆分后的季度和月度安排，如此你更容易明白自己應該要做些什么。無論是工作中需要做的工作、獲得的經驗，還是業余時間通過自學習得的專業證書，這些都是促成你更優質工作的助力，而唯有優質的工作，才能讓你真正在職場站穩腳跟。