職場中受了夾層氣應該怎么辦？
出來混，欠的遲早是要還的。職場可不一樣。在職場上想跟老板申訴你的難言之隱，就是間接的給自己挖了一個坑。職場不比校園，在這個圈子里涉及到的除了利益還有官職。升職加薪才是眾多屌絲的座右銘，增強技術裝備才是生存之道，什么同事間相聚即是緣，在人民幣面前早已化作浮云飄走了。
維尼剛剛升職成為銷售部經理，除了要保證銷售業績節節高升外，她還要求自己達到老板的目標，成為得力下屬，學習怎樣進行管理，做個下屬心中的好上司。
可是老板要求達到的銷售額很大，而分配的費用卻比以前減少了百分之二十，還要求嚴禁違規行為，比如帶金銷售等。維妮覺得實在太難了，可還沒等開口提出異議，就被老板一副“我看重你，我相信你，不要辜負我”的眼神徹底打敗了。然而如果往下壓任務，銷售員們的壓力又會太大，于是維妮干脆自己承擔了最困難的一部分客戶，還把最好的資源都留給了銷售員們。
任務達標，老板和下屬都很滿意，一切都兩全其美是維妮累死累活加班加點工作的動力。
可現在下屬們意見卻很大，他們覺得是維妮霸占了大客戶，只顧著自己掌握資源下單拿提成，而不給他們任何幫助，自己跟著她什么都沒學到。
老板也對維妮的做法不滿意，暗示了幾次，希望維妮能把瑣碎的具體事務的糾纏擺脫掉，把眼光放到戰略發展的`高度。老板甚至說，努力銷售的銷售人員是個好銷售人員，但卻不是一個合格的銷售經理。
原本維妮是為了老板好所以沒有推辭不太合理的任務指標，為了下屬壓力不那么大自己承擔著不該承擔的工作量，可為什么老板和下屬卻都不領情呢?
有句歇后語是這樣的：“老鼠鉆風箱--兩頭受氣”,用這句話來形容維妮現在的處境再合適不過了。
鉆了風箱的老鼠之所以會兩頭受氣，就是因為它希望能夠兩全其美。如果它能勇敢一點撞破風箱逃出去，雖然可能會疼一下，風箱也被破壞了一點，但卻能破解這個困局。
要知道，有很多時候事情都未必能做到雙贏，無論你付出多少努力都不能達到兩全其美，那么你就要看看自己到底是該做只鉆風箱的老鼠，還是付出代價跳出迷局了。那么，如果你選擇了后者，如何決定沖出的方向，讓風箱受損最少，讓自己受傷也最小呢?
當我們遇到這種職場情況時不如先看看影響持續的時間有多長。如果短時間內就能平息，那么就值得考慮做出犧牲。但如果可能影響你在公司未來的發展，那就要慎重考慮吧。
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