春節節后收心會簡

時間：2024-06-16 15:54:48 對聯我要投稿

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春節節后收心會簡報通用[15篇]

　　在快速變化和不斷變革的新時代，大家都看到過簡報吧，簡報是單位領導對一些問題做出決策的參考依據之一，也是單位推動工作的一個重要手段。什么樣的簡報才經典呢？下面是小編整理的春節節后收心會簡報，希望能夠幫助到大家。

春節節后收心會簡報通用[15篇]

春節節后收心會簡報1

　　2月3日上午，xx縣xx鎮在政府四樓會議室召開節后收假收心會，全鎮40余人參加了會議。

　　會議要求：從今天開始，迅速從‘過年狀態’中走出來，做到收假即收心，收心即盡心，盡快步入正軌，以飽滿的精神、昂揚的斗志、全力抓好20xx年第一季度各項工作，力爭“開門紅”。

　　同時，要進一步加強作風紀律建設，嚴格遵守各項工作紀律規定，不在工作日飲酒、打牌，不搞宴請走訪等活動，為新年工作開好頭、起好步。

　　會議強調：

　　一是嚴格上下班作息時間，逗硬考勤考核簽到制度和值班制度;

　　二是理清工作思路，做到主動作為常規工作，堅守工作底線，抓早統籌亮點工作;

　　三是各分管領導及業務工作人員積極與相關縣級部門對口銜接，敲定新年目標任務;

　　四是加強自身修養，維護集體榮譽，強化紀律意識和責任意識。

春節節后收心會簡報2

　　2月x日，團省委召開春節后收心動員會，團省委書記楊軍主持會議并講話，機關全體干部職工參加會議。

　　會議指出，20xx年春節假期已經過去，團省委全體機關干部職工應迅速調整狀態，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到新的工作中，確保第一季度各項工作取得實效。

　　會議對第一季度各項重點工作做了具體安排。

　　會議強調，全體機關干部職工和各部門要增強危機感，要不斷總結過去一年中取得的成績和出現的不足，積極應對新時期新形勢下省委和團中央對共青團工作提出的新要求和交付的新任務，要看到云南和發達地區存在的差距，不斷總結提高，逐步縮小差距;要樹立責任心，要以對黨負責、對人民負責、對組織負責、對青年負責、對國家負責的態度做好本職工作，要在提升個人工作業務能力的同時，為整個團組織營造一種敢于擔當的良好氛圍;要提振精氣神，要發揮精神力量的巨大作用，倡導刻苦鉆研的學習精神，知難而上，開拓進取，以飽滿的.熱情迎接新的工作挑戰;要強化執行力，以執行力提高效率，以執行力提高生產力，以執行力逼出創造力，要保持敢作敢為的作風，以只爭朝夕、時不我待的精神狀態把一個個計劃變為現實;要發揮創造性，要充分發揮主觀能動性，不斷解放思想，緊跟時代步伐和青年思想變化，不斷滿足廣大青年日益增長的物質精神文化需求，以合作的意識、開放的態度，抓住新機遇、迎接新挑戰，實現第一季度各項工作“開門紅”。

春節節后收心會簡報3

　　在度過一個愉快的春節長假后，2月25日，農歷正月初七，節后上班的第一天，上午9點，懷化市民政局全體干部職工集聚會議室，局黨組書記、局長xx主持召開“收心會”。會議要求大家迅速從節日氣氛中走出來，調整狀態，以飽滿的精神投入到工作中。

　　會上，xx回顧總結了過去一年懷化民政工作取得的成績和存在的不足，并對20xx年有關工作作了安排部署：一是繼續做好“空巢老人和留守兒童關愛服務中心”建設；

　　二是抓好社區建設和撤鄉并村工作；

　　三是搞好防災減災工作；

　　四是繼續做好福利彩票發行工作，增強造血功能；

　　五是做好社會救助和保障工作，大力發展慈善事業，助推“幸福懷化”建設；

　　六是搞好雙擁工作，力爭“全國雙擁模范城”七連冠。

　　xx強調，新的一年要有新的精神狀態，要繼續深化黨的`群眾路線教育實踐活動的成果，不斷推進作風建設，牢記宗旨，不辱使命，大力弘揚“為民、勤政、致善、力行”的懷化民政精神，努力開創懷化民政工作新局面。

春節節后收心會簡報4

　　2月X日上午，柳林鄉召開節后“收心會”，動員全鄉干部職工調整狀態、收心歸位、振奮精神，以飽滿的.工作熱情投入到當前的各項工作中去。

　　一是迅速調整狀態。要求全體工作人員淡化節日氣氛，把全部精力投入到工作中來，盡快進入工作角色，集中精力抓好森林防火、環境衛生綜合治理等現階段重點工作，籌備好經濟工作會、黨代會年會、人代會等重要會議。

　　二是強調工作紀律。要求全體工作人員嚴格遵守各項工作制度，認真落實中央八項規定和市委“五禁止、十不準”等規定，堅決杜絕遲到、早退、工作日中午飲酒、上班時間玩電腦、手機等現象。

　　三是謀劃全年工作。要求各單位、部門負責人及早謀劃好20xx年各項工作，圍繞進一步維持大局穩定、進一步促進群眾增收、進一步保持經濟發展的總體思路，明確工作重點，把部門工作同全鄉經濟社會發展相結合，為今年全鄉工作起好步、開好頭。

春節節后收心會簡報5

　　“戰時”狀態轉換為日常工作狀態，服務意識不變，按照縣局黨委一貫要求培養的優良作風，回崗收心，早計劃早起步，將新一年的工作安排部署到位，打好基礎開好頭。

　　2月xx日，指揮中心召開工作部署會，鼓舞士氣、凝心聚力。會上，xx主任組織學習工作定位，落實三四五工作模式，要求所有民警要把握三種變化、發揮四大作用、強化五種意識，促進指揮中心在新的一年再創佳績。刑偵大隊、經偵大隊、緝毒大隊對春節期間的值班備勤、接處警等工作進行了認真總結，并對節后的各項工作進行了詳細部署。

　　交警大隊各部門匯報了節日期間交通事故和秩序整治情況，傳達學習了許爾峰廳長在全區公安局處長暨隊伍建設工作會議上的講話精神，并舉辦了新春第一課--組織全體民警協勤進行了執法培訓。城關派出所組織學習了《關于新形勢下黨內政治生活準則——保持清正廉潔的政治本色》和《關于深化學習侯金知同志先進事跡做好有關工作的通知》，各中隊匯報了春節期間工作情況；

　　最后縣局黨委委員、城關派出所所長李長青點評了春節期間值班備勤及社會面管控工作情況，安排、部署了20xx年重點工作，提出了“三個加強四個做好”七點工作要求。

　　xx各派出所都在2月xx日前的'不同時間段組織召開了節后收心會，及時調整狀態，收攏思想，擼起袖子，力求在新的一年不斷奮進，作出更好的成績！

春節節后收心會簡報6

　　x月x日，春節長假上班第二天，棗陽公路養護中心組織召開節后“收心會”，會議由養護中心經理王平主持，各片區負責人、公路管理站站長及專班負責人參加了會議。

　　會議對節日期間值班、春運保暢工作情況進行了總結，安排部署了下階段工作，并提出四點要求：一是春節長假已過，全體養護人員要及時收心回位，盡快將思想和精力從濃厚的節日氛圍中轉入到正常工作中來，搶抓時間，全面開展春季公路養護工作。二是繃緊節后安全生產弦，春運工作還未結束，要密切關注天氣情況，繼續加大公路巡查力度，及時上報和消除不安全隱患。三是加強公路日常養護，及時安排人員對節后公路路況進行調查，根據調查結果，制定養護工作計劃，盡快恢復良好的路容路貌。四是重點開展迎國檢工作，根據迎國檢工作計劃任務項目進度表，結合當前季節特點，做到安排合理、目標明確、責任到人，確保迎國檢取得好成績。

　　此次“收心會”的召開，鼓足了干勁，明確了任務，為更好的.完成全年目標任務奠定了堅實基礎。

春節節后收心會簡報7

　　為使工作迅速轉入正軌，在春節假日過后的第一個工作日，xx市農委召開了節后收心會，總結節前各項工作，安排部署近期重點任務。市農委機關全體干部和下屬事業單位負責人參加會議，委黨組書記、主任肖誠主持會議并講話。

　　會議要求，市農委全體黨員干部要及早調整狀態，收心鉚勁，凝心聚力，通過轉變工作方式、轉變工作作風、轉變工作方法，全力以赴開好局。

　　會議要求，在轉變工作方式上，要提前謀劃全年工作。正月十五前，在全委組織1次中央一號文件精神的解讀培訓會;副主任組織各分管戰線的黨員干部全文學習省農委主任王金會在全省種植結構調整座談會議上的講話和副市長梅振學在市政府全體成員暨黨風廉政建設會議上的講話，各單位、科室要圍繞講話精神，將各自分管的業務及全年工作進行細化分解，確立今年的目標責任狀，迅速落實，推動各項工作順利開展。

　　會議要求，在轉變工作方法上，要深入開展調查研究。全委要集中精力對影響我市農業農村經濟發展的重大問題進行深入研究，形成一批情況清楚、思路清晰、對策可行，有見地、管長遠的研究成果。

　　會議要求，在轉變工作作風上，要繼續組織開展好“兩學一做”專題教育和“黨員紀律日”活動。通過開展兩項工作，全面加強干部隊伍建設，從抓理論學習、服務“三農”和作風建設入手，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，全面提高黨員干部的.綜合能力，營造良好、清新、上進的工作氛圍。

　　農委主任肖誠在講話中要求，近期各相關單位、科室要提前做好20xx年度領導班子和領導干部目標考核準備工作，做好爭當現代化農業建設排頭兵相關指標摸底工作，做好繼續深入推動“xx大米”品牌建設工作，認真總結經驗，主動謀劃，把工作做在前頭。

　　農委主任肖誠在講話中強調，農委領導干部要認真落實一崗雙責，注重帶頭學習研究工作;各單位、各科室之間要注重協調配合;黨員干部要注重工作主動性，謀劃工作時可以將“小題大做”，更可以“無中生有”，爭取在今年的工作中取得更大進步。

春節節后收心會簡報8

　　春節長假已過，為讓社區干部回崗收心，盡快進入工作角色和狀態。x月xx日，奇臺縣東關社區召開全體社區干部會議，這次會議既是一個"收心"會，也是部署當前工作、明確落實工作責任的一次動員會。

　　會上，社區黨委書記孫麗組織全體干部學習了《東關社區干部管理辦法》，重申了社區各項工作制度、工作職責，就近期相關工作進行了安排部署。社區黨委書記孫麗要求全體干部：一要盡快調整好精神狀態、迅速收心歸位，以飽滿的精神狀態投入到本職工作中;二要嚴格工作紀律和考勤制度，嚴禁遲到、早退，恢復正常工作秩序;三要強化責任心，確保社區各項工作落到實處;四要認真總結經驗，展望20xx年社區工作及發展思路，開拓創新，不斷探索工作新模式、新方法，務求在20xx年各項工作中取得更好的.成績。

　　通過此次會議，讓社區干部進一步明確了工作方向和目標，找準了工作重點，團結了思想，鼓足了干勁，為20xx年工作開創新的局面打下了堅實的基礎。

春節節后收心會簡報9

　　為促使干部職工迅速收心攏神，振奮精神，全力投入各項工作，2月11日上午，思延鎮召開春節節后收心會，并對重點工作進行安排部署。

　　會議指出，節后收心歸位“，既是紀律要求，也是職責所在，全體干部要防止和克服長假后的職業倦怠，脫離過年興奮期“，務必立即把精神和精力調整轉移到工作上來。

　　會議要求，全體干部職工要嚴格遵守規章制度和工作紀律，開啟常規運轉“模式，鎮紀委要加強督促檢查和動態抽查，狠剎離崗脫崗和人在位心在睡“等現象；各班子成員要緊扣分管業務和聯系村工作，抓住群眾在家未走的時機，整合工作力量，再對產業發展、脫貧攻堅、環境保護、安全生產、涉農惠民等政策進行宣傳，收集群眾意愿和意見；各站所、各村兩委“要堅持問題意識，客觀深入分析，認真梳理工作短板，主動思考工作措施，謀劃好重點任務，把握工作主動權，為扎實推進各項工作開好局、起好步，確保全年工作目標順利完成。

春節節后收心會簡報10

　　為使員工更好的從假期收心進入工作狀態，x月x日上午，春節假期后的第一個工作日，鐘祥公路局通達路橋公司迅速組織干部職工召開“收心會”，嚴肅工作紀律，強化責任意識，理清工作思路，部署當前工作重點，確保全年目標任務出色完成。

　　會上，公司經理徐漢中要求：一是收心聚人，工作要步入正軌。公司干部職工要盡快從節日氣氛中回歸到工作崗位，戒除節后浮躁心理，嚴禁上班期間溜號、走親訪友、飲酒等現象，努力克服慵懶散軟的“節日綜合癥”，以更加飽滿的`熱情，更加高昂的斗志，迅速將思想和精力集中到崗位上來，全身心投入工作。二是培訓育人，開展好各類培訓。為了提高公司職工的自身素質，提高公司的管理水平，保障公司可持續性發展。結合公司實際，積極組織開展工程技術、設備操作、安全生產、財務核算等業務培訓工作。三是激勵樹人，修訂完善各項管理制度。堅持用制度管人、用制度管事的管理理念，不斷深化內部改革，從修訂完善制度入手，強化基礎、落實到位，為進一步提高辦事效率、規范辦事程序、完善公司運行機制、提升各項工作水平打下堅實的基礎。四是咬緊目標，精心準備，確保各項工程早開工。多形式、多途徑向上爭取項目，認真做好機械設備維修保養，能夠隨時投入工地使用，客張線、客張線橋涵等工程項目隨即啟動。

　　最后強調，全體干部職工要堅定信心，開拓進取，戰勝困難，爭取20xx年工作有作為、有起色、有亮點、有進步，實現跨越式發展。

春節節后收心會簡報11

　　為迅速將干部職工思想和精力轉移到工作中來，確保各項工作有序開展，近日公司組織召開20xx年春節后“收心會”，公司黨政班子成員及中層干部參加會議。

　　會議對公司春節假期工作進行了點評，并對節后亟待解決的各項工作進行了詳細的'安排部署。節日期間，公司廣大干部職工放棄與家人團聚的機會，堅守崗位、履職盡責，認真做好值班工作，確保了春節期間的供氣穩定。

　　會議還要求廣大干部職工調整精神狀態，迅速走出節日氣氛，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神狀態，提前謀劃好20xx年計劃，全身心投入到新一年工作中，扎實開展各項日常工作，嚴守工作紀律，堅守工作崗位，力爭開好局、起好步，確保新年實現新突破。

春節節后收心會簡報12

　　2月3日上午，20xx年春節長假過后第一天，為了使機關工委全體干部盡快“收心定神”，確保年度工作實現開門紅，機關工委組織召開了干部收心會。會議要求大家要聚攏思想，調整狀態，集中精力，以飽滿的熱情和精神投入到新一年的工作中去。會議還對工委近期各項工作作了具體的安排部署。

　　機關工委將嚴格上下班制度作為整治工作作風、嚴明工作紀律，推進“治轉提”專項行動的第一步，從修改完善簽到簽退冊入手，細化實化上下班簽到簽退制度，指定專人負責管理，要求全體干部每天嚴格按照考勤要求及時簽到、簽退，對若因事請假、遲到、早退要在備注一欄做好備注。同時要求負責管理考勤的干部要及時將當天的簽到簽退表收歸整理存檔，杜絕補簽等現象的發生，簽到簽退冊按月統計，對無故不簽或無故遲到早退的同志在機關工委內部進行通報批評。

　　在收心會后，大家紛紛表示要盡快調整進入狀態，全身心的投入到各自的`工作中去，嚴格考勤制度不僅能幫助全體干部盡快進入工作狀態，走出節日余波的影響，確保各項工作能夠有條不紊的開展。

春節節后收心會簡報13

　　2月11日，春節收假第一天，為了使全局干部盡快收心定神“，確保實現開門紅“，區湖泊管理局召開收心會，對新一年各項工作開展和重點工作進行了安排。

　　會議要求，全局干部職工要迅速從節日的`氛圍中走出來，迅速調整狀態，恢復工作秩序，以飽滿的工作熱情和良好的工作作風，積極投入到各項工作中去。要抓好日常工作考勤考核，執行好紀律，從上下班制度、請銷假制度等方面著手，嚴格執行獎懲制度，強化作風效能建設。要理清工作思路、確定工作目標、落實工作措施，將年前工作與年后工作有機銜接起來，圍繞全年目標有序推進，尤其要加快推進雷家河水庫工程建設，奮力實現豬年開門紅“。

春節節后收心會簡報14

　　1月29日上午，武進區民政局在區軍休所召開了離退休干部迎新春座談會，27名離退休老干部歡聚一堂，共賀新春，共謀發展。局長鄒建中，副局長姚銘澤等參加活動。

　　座談會上，鄒建中代表區民政局向全體老同志致以節日的`問候和新春的祝福，通報了20xx年全區民政工作的基本情況和20xx年民政工作的打算。與會老干部們滿懷豪情，暢所欲言，對20xx年區民政工作給予了充分肯定和高度評價，感謝局領導對老干部們的關心和照顧，希望20xx年民政事業能與時俱進、以人為本，各項工作更上一層樓。

春節節后收心會簡報15

　　意見是辦公室文秘人員在來文處理過程中所撰寫的應由哪位領導審批、哪一部門承辦以及承辦過程中可能涉及到的事項提出的初步處理意見，它是供領導批辦文件的重要參考依據，是辦公室在文件處理時發揮參謀助手作用、節省領導工作時間的有效措施之一。擬辦意見的撰寫非常重要，要根據來文的內容和需要解決的事項，視不同問題、不同要求、不同情況撰寫不的“擬辦意見”，不要統統寫成“請××領導閱示”或“請××領導批示”等一個模式。

　　一、擬辦意見撰寫的范圍

　　并非所有來文都要撰寫擬辦意見，一般來說，以下四種來文需要撰寫擬辦意見。

　　（一）上級機關主送本機關并需要貫徹落實的文件；

　　（二）本機關所屬部門或下級機關主送本機關需要答復的文件；

　　（三）平級機關或不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件；

　　（四）一些重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送機關的情況報告和信函。

　　二、擬辦意見撰寫的前期準備

　　擬辦意見的撰寫看似簡單，但要寫出恰當的擬辦意見并非易事。要寫好擬辦意見，首先必須認真閱讀文件，吃透文件內容，全面了解文件所提出的問題和要求，具體要做好以下幾個方面的前期準備工作：

　　（一）弄清來文主送和抄送機關，已發或應發的領導和部門，初步確定批辦和閱知范圍。

　　（二）根據文件的標題和內容，確認來文是請示性還是報告性文件，來文中提出了什么問題，是否需要辦理。如果來文在結尾寫有“如有不妥，請批示”，“不妥之處，請予批示”等，就屬于可辦可不辦的范圍。掌握的原則是有問題需要答復為“批辦”，無問題不需要答復為“閱知”。

　　（三）弄清來文的內容與何人何部門有關系，是何人何部門主管，需要何人何部門了解，從而根據領導分工確定由誰或哪個部門承辦，涉及到幾個部門承辦的由哪個部門牽頭，應由哪位領導批示需要哪些領導和部門閱知。

　　（四）弄清來文的密級和緊急程度，以便分清急緩，本著方便工作、有利保密的原則，確定分送范圍。對絕密文件按絕密文件的處理規定辦理。

　　三、擬辦意見的寫法

　　擬辦意見的撰寫無固定不變的格式，但總的原則是文字要準確，觀點要鮮明，要簡明扼要，使人一目了然。具體來講有以下幾種情況：

　　（一）對上級機關主送本機關并需要貫徹落實的文件，要根據文件的要求和需要落實的問題，提出擬請哪位領導批示，由哪個部門承辦以及需送哪些領導和部門閱知的意見。對需要幾個部門承辦的來文，擬辦意見要寫明主辦部門或主辦人。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，請××領導審閱，擬請××部門辦理”或“請××領導審示，擬請××部門會同××部門辦理”或“請××批示，擬請××部門商××部門承辦”。對上級下發的閱知性文件和重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送本機關的情況報告和信函，要根據其內容提出閱知和分送意見，擬辦意見的寫法一般是“請××領導閱處”或“請××領導審閱請××部門閱”，或“請××領導及××領導（部門）閱酌”

　　（二）對本機關所屬部門及下級機關主送本機關需要答復的文件，要根據文件所請示的需要答復的問題和要求，提出由哪個部門承辦和如何辦理的擬辦意見。對涉及面廣、內容比較復雜的請示性文件，要根據具體情況，提出不同的'擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是：“請××領導閱示，××部門閱辦”或“請××領導批示，擬以××部門主辦，會同××部門閱辦”。緊接著簡明扼要擬提如何辦理的意見。

　　（三）對平行機關和不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件，要根據文件提出的需要辦理的事項，商洽的問題，提出由哪位領導審批或哪一部門承辦和如何辦理的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，××部門承辦”。緊接著擬提如何辦理意見。

　　（四）對重大問題不便撰寫擬辦意見或者不能確定應該由哪個部門來承辦的，則擬辦意見一般只寫“請××領導批示”或“請××領導閱示”即可。

　　四、撰寫擬辦意見應注意的事項

　　（一）對一些難以提出擬辦意見的，或認為所提擬辦意見沒有把握，應先與來文機關或有關部門聯系商洽，確有把握再撰寫擬辦意見，以免擬辦意見不準而造成公文旅行。

　　（二）為使領導準確批示來文，擬辦意見要隨有關資料、政策依據、背景材料一并呈送，供領導批辦時參考。如果來文同本機關、其他機關以前發的文件有關，應將有關文件一并附上；如果來文以前涉及過同類問題，應將過去的來文和處理情況附上；如果有關領導對此類來文過去作過批示，最好仍請原領導批示，若原領導不在或調離或調整，擬請其他領導批辦時，應將原領導批辦意見附上或在擬辦意見中注明，以免天長日久批辦人很難件件記清或批辦人不同導致批辦意見前后不一致。

　　（三）對承辦部門提出處理意見后轉回來的文件，應根據承辦部門所提意見及要求再次寫出擬辦意見。

　　（四）對抄送本機關的請示性文件，一般不寫擬辦意見，只分送有關領導和部門閱知。

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