把信送給加西亞讀后感經典15篇
當賞讀完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的東西，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編為大家收集的把信送給加西亞讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
把信送給加西亞讀后感1
一開始有很多關于《把信送給加西亞》這個書名的問題，比如加西亞是誰?為什么把信寄給他?誰會把信交給加西亞等等。
當我讀這本書的前半部分時，我想起了我以前看過的一部電影《羊皮信》，電影里面講述的事情和書中的主人公羅文中尉一樣，抗日時期少年團的一名小兵，經過曲折，最終穿越敵占區給八路軍提供了重要情報的一個故事。
當我繼續閱讀時，我發現這本書的價值遠遠超出了我的預期，所以我不自覺地放慢了閱讀速度，逐漸發現公司推薦這本書是合理的。
“把信送給加西亞”，從員工的角度來說，這句話象征著忠誠、奉獻、執行力等，從公司的角度來說，象征著對員工的信任和支持。就我個人而言，我認為“把信送給加西亞”，也是一種奉獻。
書中有句話說，“所謂英雄，就是成功的把信送給加西亞的人。”那個成功地把信送給加西亞的人是個英雄。為什么羅文中尉設法把信交給加西亞?我在書中發現了這句話，“接受任務——全力以赴——完成任務”，我想這就是羅文能把信交給加西亞的原因。
書中的許多思想也得到了很好的認可，例如“成功是一種努力的.積累，那些一夜成名的人，其實他們在取得成功之前已經默默奮斗了很長時間”和每個人都不要以位卑而消沉，不以責小而松懈，不以薪薄而放任”以及“當你不斷增強自己的力量、不斷提升自己的時候，你對自己要求的標準會越來越高”等等。
《把信送給加西亞》里面滿是正能量的話語，讀過之后，讓人感觸，讓人羞愧。感觸是因為有認同感，羞愧是因為做得不夠好。我希望這些話能激勵我一步一步向前。最后，我希望我能成為公司里一個“把信交給加西亞”的人。
把信送給加西亞讀后感2
利用假期空閑，靜下心來，細細品讀《把信送給加西亞》。本書主要講述了在19世紀美西戰爭中，一個“把信送給加西亞”的傳奇故事。因為戰爭即將發起，美國總統急需要一位送信的人，把一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中。但是此時的加西亞正在叢林作戰，沒人知道他的行蹤。挺身而出的一名年輕中尉——安德魯·羅文，在接到任務后，沒有疑問，沒有推脫，沒講任何條件，途經陸地、叢林、海上。歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，以其絕對的忠誠和責任感完成了這件“難以完成的任務”。把信交給到了加西亞的手中。最終圓滿完成任務。讀完故事后，我想羅文之所以能夠取得成功，并不是他杰出的軍事才能，而是在于他的'優良的道德品質。他的忠于職守、敬業、服從的精神，令人欽佩不已。
書中說到，每一個時代，都有迷失的人們，今日世界尤其為甚。如果用一個詞來形容當代人的生活狀態，“浮躁”二字甚為恰當。在工作、生活中，隨著時間的推移，惰性也隨之而來。我們年輕人都被安上了懶散、消極、抱怨的標簽，總是憤世嫉俗的看待生活。這些心態逐漸影響著我們進步成長。在生活、工作中有太多“把信送給加西亞”這樣的任務等著我們去面對完成。懶惰沒有目標，必定會一事無成。
投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創新。并不是每個人都能成為將軍，但是只要用心，每個人都可以成為“羅文”。所有的人都有弱點，并非完美。然而想要成功，就要學會克服，停止無謂的抱怨，收拾好情緒。作為一名教育工作者就是要學習、弘揚、踐行這種精神。盡心盡力、盡職盡責、甘于奉獻。讓我們學習羅文的精神，忠誠于要做的每一件事。
把信送給加西亞讀后感3
同學們，你們知道嗎？世界上有許多的書短到令人吃驚的程度，可它們所發揮的作用卻是不容小窺呢！世界暢銷書排名第六的美國作家阿爾伯特哈伯雷的《把信送給加西亞》，就是這樣的一本書。無意之中從書架上看到這本書，打開扉頁那上面寫著這樣的話，著實吸引了我，也激起了我對這本毫不起眼的書的喜愛�！笆澜鐣o你回報，既有金錢也有榮譽，只要你具備這樣一種品質，那就是主動。”主動對我們而言，是知道學習是自己的事，不是為了老師或者家長，也無需他們的監督和敦促，為自己努力。
同學們，你們知道是什么故事使這本書充滿了如此的魅力嗎？這個故事情節簡單到了極點：19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人明白他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。正像書中所說，“如果說智慧像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠�！敝艺\者不談條件，不講回報，他們把“忠誠”看做一種責任、一種操守、一種人生最重要的品質。書中闡明，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，必須完成。羅文的身上我們還可以看出兩點：一是服從，二是信仰，就是這兩點支撐了他。服從是因為他本身是一名士兵，軍隊嚴明的紀律深入他的骨髓，讓他有動力和基礎完成這個任務，軍人以服從命令為天職，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。這種無畏的精神就是信仰。
羅文的主動、忠誠、服從、信仰、勇敢而不乏機智等等的諸多精神是那么值得我們學習。作為學生，我們應該做羅文這樣的人，勤勤懇懇、想千方設百計完成學習任務，無怨無悔。讀完這本書，我已經被羅文的這些精神感染，久久不能平靜。我多么渴望自己也能成為羅文這樣的人�。∵@本書對于我們新一代的`青少年來說，教育意義非常大，引發了我對人生的很多思考，什么是真正的自由？什么又是絕對的忠誠？怎么做才算是堅持不懈的努力？而又是什么才能讓我們不停地思索和不斷地進�。课矣H愛的同學們，如果你們也有類似的問題，就請翻看這本《把信送給加西亞》吧！相信你們也會從這本曠世名作中找到你想要的答案。
把信送給加西亞讀后感4
懷著好奇的心理，一氣讀完《把信送給加西亞》，內心久久不能平靜。既為送信的羅文崇高的敬業精神而感動，又為他一路上經受的風險與磨難而震驚。文字不多，故事情節跌宕起伏，引人入勝，發人深思。
對照現實生活，日常工作中的阿瑟.瓦格納上校、送信的羅文、加西亞反戰將軍、羅文送信途中幫助他的人，都是那么難能可貴。
只有反戰能力的加西亞將軍，沒有送信的羅文，是不可能取得美西戰爭勝利的；沒有阿瑟.瓦格納上校的推薦，后史是沒有羅文的；途中沒有冒著生命危險相助的`人，羅文是無法完成送信任務的。所以生在世間，我們每個人都不是孤立的。我們自身的素質、品質，直接決定周圍人對我們的態度，甚至影響我們整個人生。
沒有阿瑟.瓦格納這樣慧眼識英才的領導，就不會有自助自動自發不計較個人得失，甚至冒著生死送信的勇士羅文浮現；沒有那些敢于冒著生命危險幫助羅文的平凡英雄們，羅文就不可能勝利完成一個軍人神圣的使命。
讀過《送給加西亞的信》，我認為，熱愛自己的工作非常重要。只有認真勤奮的工作，我們才會從實踐當中收獲很多工作經驗，甚至帶來無盡的快樂。工作可以讓我們的工作質量與專業知識，得到良好的提升，更好的提現我們的才能，樹立勤奮的品格。
所以我們每個人都要心向陽光，自律自信，和諧友善，開創美好明天。
把信送給加西亞讀后感5
《把信送給加西亞》中的羅文現如今已不再是一個人，而是一種精神！照亮世界的熱情、永無止境的勤奮、高效能的溝通、卓越的執行力、恪盡職守的責任心、精益求精的態度、以身作則、挑戰自我的勇氣、矢志不渝的恒心、堅定的信念！
日趨現代化的今天，當餐館的服務員由機器人所取代、當機械化的流程生產因機器人而更高效，失去羅文精神的我們又怎能在職場中立于不敗之地？
相反，當我們接受一項新的工作、一項新的任務，義無反顧、毫無猶豫的去接受，并投入百分之百的熱情，用責任心和精益求精的態度克服所有的困難，以身作則，艱辛任務必將因我們的勤奮而完美完成，那么我們將無可取代。又或者我們每個人恪盡職守，勤勤懇懇的完成自己所要承擔的所有工作，甚至超額完成，那么我們也將在日益發展的社會中脫穎而出！
逆水行舟、不進則退，一個人即使原地踏步，那么不成長便是退步，時間久了，將跟不上社會發展的速度，也更融入不了日新月異的環境。
當我們飽含著羅文精神，那么每個人的無可取代將會讓公司讓康德瑪歷久彌新，立于不敗之地；當每個人能夠用勤奮和敬業脫穎而出，也將會讓公司讓康德瑪變成讓總部珍視的.一顆明珠！
很多同事和公司走過了5年、10年，暫且不說如果沒有康德瑪我們能不能擁有一份同信價比的工作，只是這一直的堅守和陪伴，足以說明我們對公司的熱愛，對領導團隊和企業文化的認可，對同事的喜歡，愿這種職場里難得擁有的熱愛、認可和喜歡讓我，我們能夠用羅文精神武裝自己。也愿我們都能夠成為把信送給加西亞的那個人，忠誠、高效。也愿因我們真誠的付出、不斷積極向上的努力能夠讓自己有足夠的勇氣和底氣活得真實且灑脫！
把信送給加西亞讀后感6
近期公司開展了“讀書明理”活動，我利用閑余時間認真研讀了《把信送給加西亞》一書，感觸頗深。
這本書篇幅很短，但其質樸的文字里傳達出一種關于忠誠、敬業、主動、服從的工作理念和行為準則，它所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價值觀。
成事先成人，成人誠為先。每次我們開展形勢任務教育時，領導常會說：德才兼備是優品，有德無才是次品，無德無才是廢品，有才無德是危險品，只有德才兼備，才能贏得人心。從這本書里可以看出人品的重要性，而忠誠則是衡量人品好壞的重要標志。作為一名銷售人員，朝三暮四是不可信賴的，只有忠誠于領導、忠誠于自己所從事的工作，忠誠于我們的'客戶，才能贏得客戶的滿意和信任，守護住公司利益，實現人生理想。
敬業首先要愛業，要樹立強烈的事業心和責任感。作為一名銷售人員，敬業是做好銷售的基礎，是獲得客戶信任的基石，是得到領導認可的基本。全身心投入市場開拓工作不僅僅是為了生活，更是一種幸福寄托和自身價值體現。所以我們要發揮紫云精神，以高昂的激情，百倍的信心，百分百的投入于銷售工作，逆流而上，打贏翻身仗。
服從公司領導安排和各項規章制度是最基本的職業道德要求，服從是做好工作的先決條件，要想成為一名優秀的銷售人員，就要在沒有制約、沒有外在監督的前提下仍能自覺、主動地去跑銷售拓市場，并把這些工作做好。我們在今后的工作中，不僅要服從、勤勉，更要自覺、主動，創造性地開展工作。
在我們的身邊，在我們紫云公司就有“羅文”這樣的人，他們在生產銷售上兢兢業業、勤奮工作，在平凡的崗位上為公司做出了不平凡的業績。作為一名銷售人員，想要把銷售工作干好，一定要把“敬業”作為出發點，進一步加強個人修養，弘揚良好作風，堅決克服拖拉松懈不良習氣，摒棄隨遇而安、得過且過的不良思想，以良好的心態、飽滿的精神和熱情全身心地投入到銷售工作之中，為實現公司新發展貢獻自己的青春力量。
把信送給加西亞讀后感7
《把信送給加西亞》的 哈伯德認為，世界上最能夠在工作中獲得回報和成功的人，都有一種共同的珍貴品質：主動——即使別人不告訴我，我也能出色的完成任務。就如同文章所提到的羅文一樣，他只知道要把信送到加西亞將軍的手里，并沒有過多的問為什么選中他，他該怎么去送信，他能不能完成任務。記得書中寫到，羅文向總統行禮之后說：“總統先生，信比我生命還重要！”羅文所承諾的就是，無論多么艱難都堅決不移的去完成任務。但是，這個世界上還有很多人，他們要完成一件事情，往往卻要問很多，對任務往往也吃疑心和畏懼的態度。其實想想自己，大多數時候屬于后面那種人。
從小到大，自己總覺得：自己干事情很有韌性，即使難度再大的事情，也能堅持做下去。但現實往往令人很失望，自己付出了很多，卻并沒有收獲多少。通過和羅文相比，我終于恍然大悟，自己所謂的韌性，其實大多數情況下是種消極的承受和忍耐，是一種迫不得已，無奈的去完成任務。自己面對所要做的事情，其實大多數情況下并不認可，內心深處充滿了不滿，疑心和畏懼，但因為這些事情是必須做的，才會一直堅持做下去。盡管自己不斷對自己說：“我要把這件事情做好，”自己也確實認真地去干事，但結果從一開始就注定了。
一個人不能消除內心深處的消極和惰性，就注定他永遠不能“把信送到加西亞手里”。可悲的是，如果自己有了這種惰性假設還不能發覺到，還會不斷自欺欺人地認為自己已經全力以赴了，然后開始疑心：自己為什么老是不能把事情做好，是不是自己不行，是不是周圍的環境不適合自己，是不是老天爺對自己不公。不斷地疑心，不斷地加深內心的惰性，不斷地拼命去做，卻不斷地接受打擊。
回想自己的經歷，不得不成認自己就是這么樣一個人。自己一直渴望成功，外表上看是非常主動，但內心深處呢，消極和疑心一直在侵蝕著自己，自己卻絲毫沒有發覺。當自己面對要送給加西亞的信時，心里往往問的是“為什么是我？”“為什么別人不做？”“為什么要這樣做？”“很急嗎？”“這樣做有什么用呢？”自己缺乏一種敬業精神，一種對上級的托付立即采取行動，全心全意去完成任務的信念。
主動就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。想想自己，大多數時候都不是這樣。剖析自己內心深處的惰性，發現一直在騙自己很勤奮，心里很不是滋味。我要重新樹立自己的信念，因為我渴望成功，渴望主動，渴望成為送信給加西亞的'人。《給加西亞的信》給了我方向：我下定決心，做一個高標準的選擇。可能事情會難倒我們，可能我們在過程中會深陷困境。有時候，我發現自己不知所措，走到了死胡同，我不得不向別人求救，有時候處境都令人絕望，難以想象的地步。但是，只要我還能夠往前邁出一步，我就不會放棄，絕不會屈服。逃避不是我的選擇。我會在完成任務中，會在生活的各個方面追求完美。即使跌倒，我也不認輸，我也會再爬起來，抖落塵土，繼續努力，直到成功！ 主動日常的培養，我要從現在做起，從提高備課和課堂教學質量做起。我相信，我一定能在教學中，拼得屬于自己的一番天地。相信專心致志者必勝！
把信送給加西亞讀后感8
近日，公司啟動讀書月，組織青年職工學習《把行送給加西亞》，“發揚羅文精神，推動出版改革”。細細讀來，引人深思。
這是一本關于忠誠、責任和創造性執行的管理書籍。我從中學到了很多，內心感慨不已。將自己的讀書體會記下來，作為自勉。
不是每個人都能影響和改變世界的發展趨勢，但是每個人都能控制自己，做自己的主人;不是每個人都能討得所有人的歡喜，但是每個人可以能忠于自己的職責，安其與位，點滴的生活中為自己的家庭生活增添一點社會價值;
不是每個人都能成為偉人或名人，但每個人都可以成為羅文。數百萬“羅文”創造了社會和諧、家庭幸福、個人成功和國家繁榮。
和平時期需要“英雄”，更需要平凡的“羅文”中尉，平凡中創造出不平凡的專業理念和奉獻精神。
做人要簡單，做事要認真。作為新時代的青年人，必須忠誠、負責、有創造力。
忠誠是第一個人品質。忠誠于領導者，忠誠于組織。
做正確的事情。首先是明確自己的定位，找到自己的定位
其次，我們應該用正確的態度做事。態度決定成敗。當危機來臨時，一些人看到了機會，而另一些人看到了危險。百分之五的機會百分之百的現實，敢于做事情才能成功，善于做事情才能成才，有經驗和壓力才能成長;
然后用正確的方法去做事情，有目標，有行動，有毅力，不越位，不離開，這樣決策才能順利進行。
責任是職場成功的保證。責任不是別人對你的期望，而是你對自己的付出。接受命令就是承擔責任。
五千年的儒家文化滲透，中國人民恪守的人生信條:誠信�！罢\”是“言”加“成”，就是“誠”;“信”是“人”加上“詞”，“信”是言行一致的。
責任感的.增強和提升會改變一個人的能力。如果我們不把重擔放在肩上，我們就不知道自己能承受多少。
責任感是做事的心態，是一種精神。只有努力工作，我們才能把工作做好。這是我們的責任和使命。
執行功能是職業發展的關鍵。最糟糕的是懶惰。更多的明天會到來，如果我們不去做，一切都將化為烏有。存在必然是合理的，但合理的過程和方法是不同的。
遵守規則，懂得服從，服從制度，服從組織和人性，能夠適應生活和社會。
把信送給加西亞讀后感9
把信送給加西亞的故事發生在100多年前，至今人們還在傳誦它，是因為它倡導了一種精神。這種精神是自從有人類社會以來所共同提倡的，無論是什么民族、什么社會制度，也無論是在過去還是在遙遠的未來。雖然不同民族和國家在對該種精神的闡述和表達方式上各有不同，但在讀到《把信送給加西亞》這個故事時卻都會產生共鳴。這種共鳴，源于人類對美好未來的期盼和追求，源于人類自強不息、堅韌不拔的奮斗精神。
我反復地看了《把信送給加西亞》這本書后，不止一次地捫心自問：你是個合格的信使嗎？你愿成為一個合格的信使嗎？孩子是祖國的未來，作為一名教師，肩負著重任。如何在教育教學工作中使孩子們得到最好的發展？怎樣才能使自己成為優秀的送信人？我想應該做到：對教育事業的忠心，對待學生的愛心，對待自己的信心和對家長和社會的熱心。
一、對教育事業忠心耿耿
忠誠是走向成功的財富。“人們更應該認識到，取得成功最重要的因素并不是因為他杰出的軍事才能，而是在于他優良的道德品質。”對于我們來說，忠誠就是對黨、對祖國、對人民、對社會主義以及對企業和職業的無比的熱誠的無私的愛�！耙环N職業的責任感和對事業高度的忠誠一旦養成，會讓你成為一個信賴的人，可以被委以重任的人。”所以，我們一定要養成對事業忠誠的品質，一旦擁有這種品質，我們就會成為最大的受益者。
在工作中，經常聽到牢騷聲：當初真不該選擇老師這個職業，太累心了！因此，在工作中這些老師對學生持應付態度，自己整日牢騷滿天，心情煩躁。其實，不論我們當初抱著何種動機，一旦選擇了教師職業，就應該意識到教師職業要求奉獻。教師是蠟燭，燃燒自己照亮別人；教師是人梯，心甘情愿讓學生踩著自己的肩膀在社會中向上流動。這是教師道德的最高境界。我認為，一名優秀教師應該做到：1、熱愛教育事業。
敬業是取得成功的源泉。熱愛自己的事業，不僅能激發我們的工作熱情，而且能產生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗，當自己鐘情于某一件事或干某一項工作的時候，就會矢志不渝，執著追求，以至于廢寢忘食，如癡如醉，不達目的誓不罷休，這就是敬業精神。作為一名教師，我們要正確認識教育事業對祖國、對人類和社會未來的巨大作用，并在從事這一偉大事業中不斷提高完善自己。
2、明確教育職責。
教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔著為社會傳遞知識、培養人才、提高民族素質的使命。因此，教師應忠于職守，不辱使命，努力的完成教育教學工作。工作中要積極主動。當領導把事情交給我們的時候，他就指明了方向，如何處理好這件事情，如何把這千絲萬縷的聯系和關系聯接起來。這些具體工作都需要我們自己獨立的思考。只有在工作中具備這種強烈的主動性，我們才是一個成熟的人，才是一個可信賴的人，才是一個可以把信送給加西亞的人。
3、擺脫功利思想。
我們教師勞動的特點，決定了辛苦多于安逸、付出多于所得。所以，我們在工作中應該擺脫功利影響，不斤斤計較個人得失，多位學生著想，多為社會著想，不求索取，踏踏實實干事，坦坦蕩蕩做人，任何時候不亂心志，不改初衷，淡泊名利，主動地、開拓性地去工作，學習他人之長，彌補自己之短，用良好的心態完成工作任務。
4、主動完善自身素養。
當麥金萊總統需要一個特使時，軍事情報局推薦了羅文。相信當時的軍事情報局不會僅僅有羅文，但羅文卻是最具備“送信”條件的人。也可以這樣說：機會總是為有準備的人而提供的。因此，我們教師要具備能夠讓人放心把“信”交給你的資格，不斷用新知識新技能充實自己，完善教育技巧和教學方法。
二、對學生愛心拳拳
良好的教育，不僅僅是好的教學方法，還應該包括對學生良好品質的塑造和培養。全心全意地愛學生是所有優秀教師對成功的總結。
1、關心熱愛學生。
關心熱愛學生是教師做好教育教學工作的重要前提。這種關系愛護源于教師的責任心和對教育事業的忠誠，它可以有力的把學生吸引到教育教學過程中來。
2、尊重信任學生。
學生是活生生的人，他們有思想。我們應使學生得到人的尊嚴與自由。對學生應當發揚民主作用，給學生充分的機會發表意見。及時表揚鼓勵取得好成績的學生，對每個學生的任何微小進步都要給與適度表揚。
3、公正平等對待學生。
教師對待學生是否公正平等，不僅影響學生身心的健康成長，而且嚴重影響教師的威信和教育效果�！坝薪虩o類”是我國古圣孔子的.教導，我們做教師的人都應躬行不背。
三、對自己要有信心
保持自信和良好的心態是贏得成功的關鍵。“只要對成功充滿信心，那么我相信，你能行！”樹立自信必須要有“世上無難事，只要肯登攀”的意志，要經常為自己打打氣，鼓鼓勁，一旦這種積極的信念在腦海中呈現，就會勇氣倍增，所向披靡，就會創造一個個成功的奇跡。自信者無畏，自信當自強。人生經受一些挫折失敗在所難免，須知成功是無數失敗的積累，失敗是成功之母。我們對待工作和任務要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至成功。
四、對家長和社會要熱心
“影響學生成長的有學校、家庭和社會三方面的因素。要想把這三方面合成一股有利于學生成長的力量，教師就必須處理好和家庭、社會的關系�！币虼�，我們要熱情地接待家長和社會各方面的來訪；要主動和家長、社會其他有關人員取得聯系，交流學生的表現，商討促進學生進步的方法；把學生的思想及時回報給家長，千萬不要暗示家長體罰孩子，不要向社會傳播有損于學生人格和聲譽的信息。
總之，《把信送給加西亞》給了我們很多的啟示，但只有啟示是不夠的，我們只有把這些啟示，應用到我們的工作當中去，應用到我們的實踐當中去，我們才可以成為一個真正的可以投入才有回報；忠誠才有信任，主動才有創新”。作文
把信送給加西亞讀后感10
“他的確是一名合格的信使。他面臨重重困難，甚至在有生命危險的情況下，毅然接受了任務，將一封關乎國家命運的書信送到沒有固定地址的加西亞將軍手中，更為難得的是，他歷盡艱難險阻又帶回了加西亞將軍的回信�！边@是美國總統麥金萊對羅文中尉公開的贊揚。
對對方的不信任，實際上就是對自我的不信任。
“沒有人知道加西亞將軍在哪里”“他可能在古巴東部的一個地方等你”“如果美西戰爭爆發，你傳遞回來的情報將是我們整個作戰指令的依據，不然，我們將無計可施�！碑斈銏绦腥蝿盏玫降氖沁@些信息的時候，你會怎么做呢？大部分的人可能會這樣想：“這么多的不確定因素，你讓我怎么去完成？這不就是讓我去送死嗎？…”，也有的人可能直接就拒絕了�！凹游鱽喸诠虐蜄|部的某個地方�！绷_文得到的有用消息僅有這么多，但他并沒有推脫，也沒有任何的反問：“沒有準確一點的位置嗎？一路上那么多危險我怎么辦？如果不能完成任務呢？…”，在接到命令后，羅文心里只有一個念頭：任務迫在眉睫，我必須把信送給加西亞，完成任務！
接受任務不講條件，不過多疑問，堅決服從，立即執行！這并不是莽夫之勇，而是一種難得可貴的信任，一種對自己，對領導的信任。在執行任務時，我們需要相信領導在下達任務的'時候不會沒有根據，也不會信口開河。只有懷揣著這一份信任，你才能成功完成使命；也只有心懷這一份信念，在任務下達的那一刻你便會下意識地立即思考如何盡快地完成任務。反躬自省，回想自己剛入歡樂谷時，面對領導交代的任務，我卻老是反問個不停，其實我也很明白自己的問題是因為對自身的不自信。慢慢地，經過在歡樂谷近一年時間的成長，我日漸強大，做事情更加的自信果斷，堅決完成領導托付的任務！
再堅持一下，成功就在你的腳下。
“我必須成功，我必須找到加西亞將軍”“為了讓可憐的馬走下山谷，我們殘酷地抽打它們。但我們也沒有別的辦法，信必須及時送個加西亞！”羅文在送信路上遇到艱難險阻的時候，總是這樣心理暗示地自我激勵著，他一再反復的告誡自己，信必須送到加西亞將軍手中！如果羅文在追尋目標的過程中，沒有堅持初心，半途而廢，往往失之毫厘，結果卻是差之千里�！拔覀�5個人疲憊極了，幾乎快支撐不住了，但是我們絲毫不能懈怠�！边@是羅文后來的一段講述。我腦海中不禁想起領導曾經跟我們說過的一句話：“任務事情，如果你不會，然后你就不去看，不去學，不動手去做，那么你永遠也不會�！贝_實，通常我們遇到困難的時候，便直接依賴別人幫忙解決，卻殊不知自己也失去了一個很好的學習和成長的機會。仍記得有一次，我向前輩請教如何做音響線，前輩便拿出一根線材開始教我，“師傅，等等！”我快步跑到一側，把線材都拿過來，然后跟著前輩，一步步地，自己動手學著做。后來，一有這種做線的活，我就接來干，久而久之的堅持，自己對做線也慢慢的游刃有余了，并漸漸地掌握了做線的技巧。雖然我們沒法預測未來，但成功往往是在于“再堅持一下”的努力之中。日日行,不怕千萬里；常常做,不怕千萬事！
《把信送給加西亞》的羅文用他難能可貴的“意識”影響著我們，即使明知前路困難重重，他仍不忘初心，牢記使命，砥礪前行，帶著“不達目的不罷休”的信念圓滿完成任務。在今后的工作中，我會帶著“羅文精神”不斷激勵自己，成為一名合格的歡樂谷“信使”！
把信送給加西亞讀后感11
自閱讀了《把信送給加西亞》一書之后，終于明白，為什么它一直風靡世界，至今仍然暢銷不衰。書中的故事雖然簡單平凡，但是它從不同的角度體現了敬業精神、堅定信念、拼搏進取、無私奉獻的重要性。不管是工作還是生活中，我們要爭做《把信送給加西亞》的人，把筑路人舍小家為大家，為建造品質荔玉不懈奮斗的精神體現出來。
敬業精神。敬業就是尊重自己的工作，將工作當成自己的使命，盡職盡責、忠于職守、認真負責、善始善終的去完成，敬業精神是一種優秀的職業品質。書中的主人公安德魯·羅文中尉臨危受命，前途險阻，甚至明知會危及自己的生命，但他依然接受命令，將一封關乎國家命運的書信送到居無定所的加西亞將軍手中。他用實際行動詮釋了敬業的實質。我們作為新時代的筑路人，敬業精神不僅是企業和員工生存和發展所需的動力，還是每一位員工必須具有的最佳精神狀態。在工作中，我們要以積極主動、認真負責、一絲不茍的態度對待施工的每一道施工工序，用高質效、樹品牌詮釋筑路人的敬業精神，將羅文的'敬業精神植根于荔玉路的建設中去，正在做到做一項工程，樹一座豐碑。
堅定的信念。任何人，即使再平凡，只要你擁有堅定的信念，對自己所做的一切充滿信心，你就一定能做出驚人的事業來。書中阿瑟·瓦格納上校毫不猶豫的將主人公安德魯·羅文中尉推薦給麥金利總統作為那個送信的人，羅文中尉沒有提出任何疑問，而是以絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了一件看似“不可能完成的任務”。羅文中尉用上級對他的信任、自己對國家的忠誠和對事業的忠貞不二、順利完成任務等表現了他堅定的信念。我們作為荔玉路的建設者，我們有利展示自己的舞臺，雖然這個舞臺不是在繁華的霓虹燈下，而是在深山叢林中，陪伴我們最多的是機械設備。但是我們不能看輕自己，要堅定自己的信念，努力在這個舞臺上展示自己的才能，從小事做起，贏得信任，在造就品質荔玉的路上抓住下足功夫。
拼搏進取。羅文中尉在送信的過程中不但克服了惡劣的自然條件，還經歷了美西戰爭即將爆發的惡劣形勢、緊張的時局。如果羅文中尉沒有拼搏進取的精神，畏懼困難，就那樣放棄的話，就不會有后面成功的局面。在我們的工作中亦如此，如果上級給安排的工作稍微有點難度，有的人就開始找各種借口，拖拖拉拉，各種抱怨，從來不想著如何克服困難，用積極進取的心態去完成，甚至找各種理由推脫。然而有的人卻迎難而上，不畏困難，勇于拼搏，做好每一件力所能及的事情，他們用成功詮釋著拼搏進取的意義。工作上有所成就的人往往具有積極進取、樂于助人的品質，能適時地給他人鼓勵和贊美。
無私奉獻。奉獻是我們在工作和生活中具備感恩、忠誠、責任感，同時積極主動，團結合作 。但羅文中尉的奉獻精神還包含了除此之外為完成任務把生死置之度外的品質。在科技飛速發展的今天，無私奉獻的精神亦必不可少，我們要主動出擊，把感恩作為一種工作責任，對企業忠誠，用盡職盡責的態度去工作，拓展自己的生存和發展空間，同時為企業謀求更大的利益。
通過閱讀這本書，讓我深深感受到在現代社會“羅文”精神的重要性，讓我們重拾好心情，積極投入工作中，在各自平凡的崗位上拼搏進取、主動創新，堅定自己的信念，在荔玉這個大舞臺上秀出自我，為品質荔玉的打造貢獻自己的微薄力量，筑牢荔玉品質，秀出屬于荔玉路的“羅文精神”。
把信送給加西亞讀后感12
在讀《把信送給加西亞》這本書的時候，作為一名曾經的軍人，感觸頗深。書中，年輕的羅文中尉無疑是一位優秀的軍人，他執行的送信任務最終能夠成功完成，都得益于他身上的幾項優秀品質。首先，能夠正確理解上級的意圖，羅文深知這封信對于美國總統來說，意義非凡，可能直接影響戰爭的結果，同時，他也深知這個任務將會困難重重，所得到的幫助也非常有限，所以，他執行任務并不會盲目自大，也不會畏懼不前。其次，接受任務堅決，羅文在接到送信任務后，不提困難，不提條件，沒有半句推諉，就踏上了送信的征程，如果在接受任務時，問東問西猶豫不定，那樣也只能落得貽誤戰機的結果。再次，就是虛心謹慎的戰斗姿態，羅文拿到信后，沒有任何輕視，而是將信珍而重之地用油布袋密封好、捆在胸前，若是沒有細心謹慎的態度，就算是極度簡單的任務都有可能失敗，何況如此艱巨的任務？最后，百折不撓的戰斗精神，孤身進入敵軍領土，徒步三周橫穿叢林，羅文沒有這樣的戰斗精神是根本不可能做到的。
《把信送給加西亞》這本書里的故事給了我們很多啟示，羅文能夠成功完成任務的原因，就是清晰明確的工作思路、認真負責的工作態度、堅強的'執行力和迎難而上的敬業精神。
客觀上來講，部隊和地方的工作性質和工作環境都有很大的差別，地方的大部分工作對于軍轉干部來說，就像羅文中尉的送信征程一樣，陌生而艱難，很多困難都需要一個人獨自去面對和解決。面對全新的工作崗位，我們首先做的就是要轉變自己的身份認知和工作姿態。
在干具體工作的時候，最忌盲目蠻干。如果沒有完整清晰的思路，沒有全面準確的定位，那樣只會事倍功半，甚至無辜添亂。尤其是對于全新的工作來說，我們要轉換思維方式，以全新的思路和定位來精準理解新工作的目的和意義。只有這樣，才能真正做到事半功倍。
強烈的責任心事就像戰斗前的準備，是成功完成工作的前提。面對全新的工作，我們要向羅文中尉一樣，將每一件工作，都當成致加西亞的信，珍而重之、貼身存放。認真負責的工作態度，不僅僅是對自己負責，以免虛度青春，更是對單位負責，須知自己的工作就是整個單位不可或缺的螺絲釘。
從部隊轉業到地方，雖然工作環境有很大變化，但是，對于工作的作風不能變。不管是哪一種工作崗位，我們都需要時刻保持高尚的職業精神，不能讓這塊精神的陣地失守。
堅強的執行力是高尚的職業精神。就像羅文中尉那樣，當他接受任務后，連“加西亞在哪里？”這樣的問題都沒有問，就一個漂亮的向后轉，踏上了征程。這樣決然的轉身，是他最強執行力的直接體現。任何工作崗位都不是獨立存在的，只有各個崗位通力協調，勁往一處使，才能出大的工作成效。如果中間因為個別環節出現擺困難、講條件的情況，那么，最后只會拖集體的后腿。而且，在很多情況下，工作肯定有輕有重、有難有易，不可能做到絕對公平，這種時候，最需要的就是執行力。如果沒有執行力，任何工作都是空談，只有務實肯干，才能干出真正的工作成效。
敢于直面困難、迎難而上的作風是高尚的職業精神。實際工作中總會遇到各種各樣的困難，對待困難的態度決定了工作的結果。如果一遇到困難就開始退縮，工作永遠都不會在等靠中自動完成，只有迎難而上，知難而進，才能完成好工作。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。對于軍轉干部來說，面對新的工作新環境，必須要放下姿態，努力學習，以前的觀念和工作方式要跟著改變，但是，堅決執行、迎難而上的作風一點都不能變。在這變與不變之間，努力實現人生的順利轉身，踏實邁出新征程的關鍵一步。
把信送給加西亞讀后感13
讀完《把信送給加西亞》，我并沒有想象中的激情澎湃，感慨萬分，因為書中所表達的精神我都懂，也經常經意不經意地這樣做，于是它對我來說只不過是將這種精神明朗化，系統化，并輔以例子為佐證，讓我感觸較深的不是書的內容，也不是書中提倡的精神，而是讀書的人。服從本是下屬該做的事，最基本的做人道理，就像子女要贍養父母，吃完飯要洗碗一樣天經地義的事，卻要值得如此大力的推行，竟有如此多的讀者，從側面說明了這是一個嚴重的人性問題，如果從這一點來說倒是讓我感慨萬分了。
如今像羅文這樣的人少之又少，為什么呢？真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存有“瓶頸”。主管給他的任務有一個，他的疑問卻有十幾個，“我忙，沒空”“人少，沒辦法做到”“能做到這樣已經不錯了，不要太理想化了”“我的下屬理念太差，我也沒辦法”“讓某某做可能會更好”等等堂而皇之的理由。而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的：
（1）擺困難，讓你降低要求；
�。�2）擺完困難，讓你覺得讓別人做會更好，那么他就可以偷閑了；
（3）有言在先，萬一事情沒辦妥，不能完全怪他，你會體諒他的；
（4）希望你幫他解決困難。
或許這時候有人要問：難道上司給我們下達任務的時候我們只能說：“沒問題”。其他的什么都不能問嗎？誠然不是，假如主管讓你到A城市送材料，而你不知如何到達A城市，順便問一下主管A城市在哪里，如何搭車，省得到處找到處問，如此可以提高工作效率，何樂而不為呢？可是如果連主管也不知道怎么辦呢，一切都得自己解決。如果你不能幫助主管解決一些難題的話，那要你何用？
我們一直都在推崇羅文——將信送給加西亞的.人，卻忽略了兩個重要人物：派羅文去送信的人——美國總統麥金萊和推薦羅文的人——情報局長阿瑟。瓦格納上校。千里馬不多，伯樂更少，如果沒有阿瑟。瓦格納和麥金萊的信任，慧眼識英才，也不可能派羅文去送信，因此，美西戰爭從側面反映了用人的重要性，而我們的企業是不是也該清楚每個主管，員工的優劣，讓每個人去做他最合適的，能發揮最大優勢的工作。
把信送給加西亞讀后感14
入職一個月來，我利用閑暇時間把肖經理向我推薦的《把信送給加西亞》一書，細細地品讀了三次。它是一本享譽全球的經典之作，書中講述的是一位年輕的美國陸軍中尉安德魯·羅文臨危受命、歷經艱難險阻，最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍，完成了送信這一神圣使命，為打敗西班牙侵略者立下卓越功勛的故事。這本書并沒有過多的描寫羅文這個人，而是通過這樣的一個故事，挖掘“羅文”精神并闡述“羅文”精神會為我們的工作、生活、人生帶來什么。每個國度、每個行業都需要有“羅文”精神的人，每個時代都在尋找這樣的人。這種精神就是愛崗敬業、忠誠的奉獻精神，百折不撓、堅持不懈的執著精神，選擇卓越、主動開拓創新的時代精神。我覺得這也是它始終被大多數企業用來做員工培訓的內部資料、具有強勁生命力地答案。
“有志者、事竟成”，書中主人公羅文在接到送信的任務后，不提要求、不講條件、不找借口，只想著如何順利地、更好地完成送信任務。最后他出色的完成了任務，這就是奉獻精神。這種精神不僅僅是在戰爭年代需要，在和平發展的新時期更是迫切需要。作為企業員工，加強自身學習，提高業務能力，盡心盡力做好自身的本職工作，把企業的良好發展作為努力工作的第一目標。只有這樣，才能在工作上成為一個甘于奉獻、盡職盡責的人。羅文接到命令后，面對復雜的任務、異常兇險的環境、心狠手辣的敵人，沒有選擇逃避和退縮、沒有抱怨和指責，而是忠于自己的祖國和職責，發揮了百折不撓、堅持不懈的執著精神。
作為企業員工，我們既然選擇了這份工作，面對工作中困難、上級的特別要求，不要得過且過、抱怨指責，應該忠于公司和自己的職位，堅持不懈的完成好自己的工作，用飽滿的熱情來面對工作，為公司的發展盡一份力量。就像書中所說：“如果你非要辱罵、詛咒和沒完沒了的貶損不可，那么你為什么不辭職？當你身處局外時，你能夠盡情發泄。但是，我請求你身在其中時，不要詛咒它。當你貶損它時，你身置其中，那么你也是在貶損自我”。羅文執行命令的過程中，突發情況不斷地發生，機遇稍縱即逝，危險隨時到來。如果沒有他主動根據實際情況調整計劃，隨機應變，那送給加西亞的信早就石沉大海，他也會面臨死亡。反觀我們現在的工作也是一樣，過去的思路、辦法和成效，不可能一勞永逸。隨著時代進步、社會經濟的發展、社會環境的變化等諸多因素影響，我們需要在工作中發現變化、善于創新；克服不思進取、得過且過的思想；主動去了解、學習行業的最新知識、最新動向；并把這些運用到工作中去解決實際問題，才能更好的、順利的完成公司的目標。世界上有許多“把信送給加西亞”的人，這些人不見得職位有多高、權力有多大，而往往就是那些在平凡崗位的人。在桂林南分公司工作的.一個多月來，切實感受到了“羅文”精神。首先是企業文化——勝利十八條，企業文化中處處體現了奉獻、忠誠、堅韌、主動、創新的精神，和“羅文”精神不謀而合。其次是同事們，我來公司的時間不長，主要是隨蔣洪耀、蒙政鵬片區經理及農化老師唐老師一起下鄉跑業務。他們不僅工作認真負責?狗淺；極主動，在出差的過程中，他們晚上回到賓館以后還經常開會總結當天的工作，找出工作中存在的問題并進行分析，提出解決辦法并在以后的工作中實施起來，努力把工作做到最好?他們對公司布置的復雜任務，沒有抱怨和指責，而是集體分析如何克服困難，盡力去完成工作任務。讓我感受到他們就是“把信送給加西亞”的人，或者說他們正在做“把信送給加西亞”的人。我很高興能加入這個公司，這里讓我感受到了一種積極、健康向上的工作氛圍，讓我體會到“羅文”精神的魅力和重要xing。我希望我以后在工作中，向同事們看齊，融入到這個團隊，做一個現代的“羅文”。
把信送給加西亞讀后感15
平實的語言，質樸的文筆，沒有漂亮的修飾，沒有離奇的故事情節，（美）阿爾伯特.哈伯德先生只用了短短時間，便創作了人類有史以來最暢銷的圖書之一。為什么會這樣呢？“因為這本書太可怕了，它把一切都說了�！泵绹偨y喬治?布什如是說。果真如此嗎？我帶著疑惑，看了一遍又一遍，只覺得在這些質樸無華的敘述中，蘊藏著深刻的真理--關于人最基本品質的真理，它是社會進步的動力源泉。它，就是誠信、敬業。
作者在《把信送給加西亞》描述了一個令人難忘的英雄故事。故事中的英雄，就是安德魯.羅文，一個送信人，美國陸軍的一位年輕的中尉。當時美西戰爭爆發，美國總統麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信。（加西亞將軍是西班牙起義軍的領袖，在戰爭中發揮著關鍵性的作用。）羅文承擔了這個任務，他沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件“不可能的任務”。
當羅文先生接過信后，他并沒有什么豪言壯語，也沒有發問和抱怨，甚至沒有絲毫的猶豫，便踏上了充滿危險的、不可預知的生死之路。但是可以肯定，作為一名軍人，羅文先生此時已獲得無比崇高的榮譽，那便是他的誠信與忠于職守的品格獲得了肯定。作為國家代表的總統，對從未謀面的中尉下達了一個簡單的指令，便把關乎一場戰爭勝負的鑰匙、兩個國家的命運、成千上萬的生命，交給了這個叫做羅文的普通人。
面對太多的不可預測的危險，面對重重的艱難險阻，孤身一人的羅文先生完全可以編造出一千種理由、一萬個借口，讓自己遠離危險。然而，事實證明，歷史的車輪之所以始終向前飛旋，正義之所以最終能夠戰勝非正義，就是因為在每一個關鍵的時刻，人類品格的光輝，總會讓一些平凡的人成為至關重要的英雄。羅文，便是其中的一個！他的誠信，他的忠于職守，孕育了他無所畏懼、堅定地邁向目標，同時又充滿了智慧的.素質。有了這種素質，平凡的羅文便可以在他的戰爭中，做出不平凡的事跡而成為英雄。有了這種素質，平凡的我們可不可以在我們的“戰場”上出色地完成使命，而變得不平凡呢？
讀完《把信送給加西亞》這本書，我看到了今后自己對待工作與做事的態度。對于我們自己，正像這本書上說的：“我相信世界上最美好的詞就是自信”�！拔蚁嘈盼易约�，我相信我的產品，我相信我的公司，我相信我的同事和伙伴......我相信好的性情和好的身體，我相信成功的必要條件并不是賺錢，而是創造價值，創造了價值，成功就自然而來......”
對于我們的工作---我們要選擇主動開拓，而不是被動。
對于我們的團隊---我相信團結協作的力量，我明白任何崗位上的工作不是一個人能干好的�！澳切┎恍枰藥椭娜嗽谌魏螘r候都會出差錯的；那些不需要他人合作的人在任何時候都很難如愿以償”
對于我們的領導---忠誠永遠比你的智慧重要。干工作要全力以赴，盡職盡責。
對于生活---如果你想使自己的生活好轉起來，就從今天開始，就從現在做起，而不必等到未來的那一天找到理想的工作再去行動或后悔時再深深自責。
對于人生---有一個正確的人生觀是非常重要的，我們要有自己追求的事業，我們要超越自己，選擇卓越，要比別人更執著，更敢于冒險，更敢于夢想，有更高的期望，我相信只有想了的人才會去做，做了才有成功的希望。
以一種博大胸懷去看待事情。羅文送信時不僅僅考慮的怎樣把信送到完成任務，更重要的是他具備一種寬廣的胸懷，他能以人民的安危為使命，以民族的責任感為動力。正是因為明白了這些，他才一定能把信送給加西亞。同樣，對于我們的單位，也要有很強的責任感和榮譽感，以單位的成敗為壓力，為單位的榮譽而感到光榮。只有當你具備了這樣一種胸懷時，你才能成為一個主動積極，有責任心，有敬業精神，對上司忠誠的優秀員工。
《把信送給加西亞》這本簡單的書，蘊藏著簡單而又不簡單的道理，它之所以暢銷，因為它告訴了我們應該怎樣面對自己的使命，怎樣把信交給自己要找的“加西亞”而成為英雄。
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