讀《工匠精神》有感

時間：2021-02-03 19:02:05 讀后感我要投稿

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讀《工匠精神》有感4篇

　　當仔細品讀一部作品后，大家對人生或者事物一定產生了許多感想，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編幫大家整理的讀《工匠精神》有感，希望能夠幫助到大家。

讀《工匠精神》有感1

　　一看到這本書，就立馬喜歡上了它。說不清，道不明，就是喜歡它，它讓我有一種非得一口氣讀完的沖動!事實上，我真的這樣做了。掩卷反思，心潮澎湃，仔細思索著付守永先生的話，他就像一個導師在諄諄教誨著我!讓人從心底里佩服!所思所想，見諸于筆端，聊以自勉!希望自己以后能夠樹立正確的工作觀，真正成長為一名工匠。

　　在這個日益浮躁的社會，金錢至上論甚囂塵上!在我們的社會里講利益的人越來越多，講責任的人越來越少;講權利的人越來越多，講成長的人越來越少;講關系的人越來越多，講原則的人越來越少!當人們去尋找一份工作時，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水，能帶給我多少物質報酬!而不是我能從這份工作中學到什么?我能得到什么樣的成長經驗?我能學會什么樣的做人道理?我是不是真的喜歡這份工作?我對這份工作足夠上心嗎?我把我的感情投入到工作中了嗎?每一個工作細節我是不是都認真去做了?面對每一個顧客我是不是始終保持飽滿的熱情和友好的態度?我是不是還有一些地方有待改進?我怎么做才能提高我的工作能力和工作業績?我是不是很受顧客歡迎?我是一個稱職的員工嗎?我是一個價值型員工嗎?我在公司是無可取代還是無足輕重?我是不是應當轉換一下心態?我是不是太急躁了、太急功近利了?

　　在現實社會中，更多的是聽到員工的抱怨!日復一日的抱怨只會打消工作的積極性，只能使你處于焦躁、憂郁、惶恐之中，永遠為看不清的明天奔忙，外表強悍，內心空虛!殊不知牢騷太多防腸斷，風物長宜放眼量!

　　說實話，初入職場，我也有抱怨，有迷茫!看不清未來在何處!找工作也是看工資高低，而不顧其他!實在是慚愧!但讀罷此書，令人豁然開朗!問題的關鍵就是心態的問題!我還沒有樹立一個正確的工作觀、金錢觀。以前我一直認為工作就是賺錢的工具!錢多了，自然就幸福了!可是當我讀罷此書，我知道我錯了!從今往后，我要改正錯誤!我不敢奢望要成為像稻盛和夫、喬布斯那樣的一代巨匠，但求能成為一個普通的，在自己崗位上勤勞、敬業、投入和全身心奉獻的普通工匠!這也是付先生寫此書所想要達到的目的。

　　作為一個銷售員，首先我應該對自己所賣的東西有一個透徹的了解!如果自己都不知道自己賣的什么東西，何談銷售?其次，我要讓自己慢慢愛上這份工作。正如付先生所說，把工作當成一種修行!我更喜歡把工作比喻成你的戀人，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛一般讓人心動!讓人傾心!

　　面對每一個顧客我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態度，不能說看見一個有錢的就非常熱心，看見個沒錢的就愛理不理!如果這樣做會傷害到顧客的自尊心!再次，我要了解顧客的需要，無論是物質需要還是精神需要，顧客的顏色、品牌偏好，他需要什么型號的物品，比如鞋碼大小、喜歡什么顏色、哪個牌子、顧客的擔憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮。精神需要方面，我給予顧客足夠的尊重與諒解，不能傷害顧客的自尊心，不能說些帶有諷刺、嘲笑意味的言辭，不能做帶有鄙視意味的動作!總之，我要使自己的言行舉止充滿了對顧客的尊敬!我想這正是工匠精神所要求的。以上即是我的一點感想。

讀《工匠精神》有感2

　　通過閱讀這本書，讓我對自己工作崗位的價值做了重新的梳理和定位。

　　以前總自以為是的認為自己的崗位很渺小，無論怎樣去工作，創造的價值都一樣。以致于在工作中按部就班、墨守成規。在提高工作效率和更好的實現個人理想和價值方面造成了一個很大的誤區。

　　《工匠精神》這本書的前半篇章闡述的觀點和理念我比較認同，同樣的一件工作有不同的人去干，創造的價值就會截然不同。工匠精神我個人認為就是把責任、執著、信念融為一體的一種藝術。

　　以前在部隊的時候有過這么一句話：當兵不習武不算盡義務，武藝練不精不算合格兵。這是一種干一行、愛一行、精一行的精神，也是一種工匠精神。

　　我目前在汽車市場部擔任收費員一職，可能有很多人認為這是一個很平凡的崗位，干的都是一些比較繁瑣，細小的工作。雖然我們工作的目的說的委婉一點是為維持生活和實現個人的價值及愿景，直白一點兒說就是掙錢。我想說的是從入職工作的那一刻起我的心態就沒有擺到正確的位置，從那一刻起我們就做了金錢的奴隸，每天就是當一天和尚撞一天鐘，平平淡淡的工作唯一結果就是被淘汰。

　　沒有目標，沒有理想就沒有進步，就沒有動力。我們要明白商業的本質就是結果交換，薪資也是在為你工作的結果，為你的崗位職責、為你所創造的價值付薪，所以我們只要扎扎實實的干好本職工作，端正我們的心態，不要以一個外人、一個打工人的心態工作，積極進取，總會有達成目標，成功的那一天。

　　結合此次334項目在公司開始新的征程，我們要緊緊圍繞以結果求生存，靠結果求發展，334項目在老師的輔導下已經在我們工作中落地扎根，現在我們要持之以恒的堅持和融會貫通應用在實際的工作中。

　　把工作當做自己的事業，把公司當我自己的家園一樣建設，為我們共同的愿景而努力奮斗。

讀《工匠精神》有感3

　　工匠精神是對工作和崗位的一種執著，以及對所做工作的精益求精、精雕細琢的精神。20xx年3月，李克強總理首次提出企業要培養工匠精神，增品種，提品質，創品牌。之后，弘揚和學習工匠精神成為熱點。工匠精神是任何時代都決不可缺少的，我公司也開展了學習《工匠精神是怎樣煉成的》一書活動。通過學習，我受益匪淺。認識到，企業只有發揚工匠精神，才能提升企業競爭優勢。職場人只有將工匠精神發揮的淋漓盡致，才會擁有競爭優勢、活出人生精彩、實現自身價值。本書以幾個方面，借助各行各業不同人的例子，論證了工匠精神對個人以及社會的重要性。

　　一、愛崗敬業，享受工作的快樂

　　我們要身懷職業情操，享受工作，干一行愛一行并且做到敬業樂業，在自己的崗位不放松，是工匠精神的第一要素。唯有遵從這樣的追求，才可以創造工作價值，從而實現自己的價值。作為職場人，我們也應該專注于所在行業，專注于自己的工作崗位，一心做好自己的本職工作。一個人一生可做的事情很多，但世上不知多少聰明人，一生一事無成。可見，要想取得成功就應該從工匠身上汲取養分，做到心無旁騖、專心致志。因為專注才能專業，只有摒除雜念，專于其中，方能成為行業不可或缺的人才。

　　二、腳踏實地，做好基礎工作

　　踏實做人，勤奮做事，腳踏實地，踏實嚴謹，才能不斷進步，用我們勤勞的雙手帶動公司和社會的發展。只有勤奮努力，戒驕戒躁，降低自己的姿態，嚴格要求自己，做到勤能補拙，永不懈怠，不急于求成，杜絕浮躁，腳踏實地，埋頭苦干，把自己的工作不折不扣地做好，每天盡自己的努力就會功到自然成，讓勤奮的腳步永不停歇，用自己的勤奮澆筑了事業的豐碑。

　　三、勇于擔當，完善自我

　　責任貫穿了整個工匠精神，體現了最基本的職業精神和道德。要保持對自己的工作心存敬畏，追求精神層次上的信仰，責任心就是這種敬畏，責任心是干好本職工作的前提。這種認真負責的精神，從精致到完美的過程，對自己的要求不放松，一絲不茍，就是高度的責任感和敬業精神。

　　四、精益求精，追求完美

　　工匠精神的另一個關鍵是精益求精。努力做到無缺陷的工作，精雕細琢，追求完美和極致，做到嚴謹和一絲不茍，是每個工匠所追求的.。真正的“工匠”一絲不茍，嚴謹執著，他們精雕于作品的細致入微，精進于事業的精益求精，孜孜不倦，執著精進。職場人也應樹立終身學習的理念，活到老學到老，不斷超越，勇敢面對工作中的困難和挫折，在工作中苦練技能，在工作中鑄造個人品牌，收獲人生的自豪。在工作中，從細微和細節入手，把每個細節做到位，認真對待，就會把自己的工作做的盡善盡美。

　　五、專注專業，方成極致

　　專注才能嚴謹，專心才會精益，專業才能傳承，專心致志，把不可能變成可能。工匠精神就是追求極致的精神，這是工匠精神的特質。先找到自己工作的方向，在工作中才有熱情和積極性，做到專注、專業的工作。作為職場人，也要視工作為修行，把工作當成使命，當成一生的信仰和追求。而這一切都要從專注開始，立足本職，不慕虛榮，每一份工作都值得珍惜，干一行愛一行，以尋找人生最大的快樂。傳承工匠精神，立足本職工作，鑄就崗位輝煌，做最卓越的員工。

　　六、不斷強化，勇于創新

　　學習工匠精神，強化職業精神，是工匠精神的內涵。工匠精神要求我們不斷的強化自己的職業素養，面對自己的工作堅定不移，時刻充滿自信。工匠精神要求我們不因循守舊，拘泥一格，要大膽突破，追求創新和探索。勤于動腦，積極思考，是每個職場人需要做到的優秀品質。思考使人不斷進步，創新使事業再攀高峰。現今社會創新已經成為企業的重要資源，成為了企業的靈魂，企業要靠著持續不斷的創新能力，這就要求工匠們保持每個人的創新力量，創新才是硬道理。

　　我們要把工匠精神深植入自己的內心，融入在自己的工作中，并且嚴謹、專業的傳承下去，嚴格要求自己，就可以創造出更多的價值，實現個人和企業的持續發展。

讀《工匠精神》有感4

　　時下，“工匠精神”一詞頗為流行，從中央到地方，從國企到私企，各行各業都在倡導和推崇《工匠精神》。一時間，《工匠精神》有神秘化的傾向，也大有頂禮膜拜之勢。那么《工匠精神》究竟為何物呢？近日，通過讀付守永所著的《工匠精神》一書，我對《工匠精神》有了更客觀、全面的認識和了解。現將對“工匠”的認識和讀后感分享給大家。

　　一提到“工匠精神”，人們往往認為能夠稱之為“工匠”的必定是那些技藝精湛的能工巧匠，身懷絕技的大師，比如木工的鼻祖“魯班”大師。其實工匠大致可以分為兩大類：一類普通的，在各自崗位上勤勞、敬業、投入和全身心奉獻的普通工匠；另一類是以稻盛和夫、喬布斯等為代表的一代巨匠。現代社會需要領袖式人物來領導和開拓，也需要普普通通的工匠的默默付出。因為，正是有了工匠們的出色表現，才出現了“得心應手”、“運用自如”、“迎刃而解”、“游刃有余”等詞語的誕生。

　　同時，工匠的勞動具有不可替代性，一個科學家的工作不能代替一個油漆工的工作，一個博士也不能完全代替一個木工。但是，不管是基本勞動，基礎勞動，還是高級勞動，勤勞是必須具備的，勤可補拙，所有的事情只有通過勤勞的雙手才能完成，盡管有些優秀的工匠在某些方面具有天生的才能，但大多數工匠并不一定具有這方面的能力，只能靠長期從事某項勞動，不斷積累，把一件事做的游刃有余了，他才能成為出色的工匠。而不是人們普遍認為只有文憑越高，才越凸顯勞動的價值和地位，這是極其可怕的，扭曲的認識。

　　工匠精神不是口號，它存在于每個人身上、心中。中國跨海大橋的建設、海低隧道的貫穿，高鐵技術的騰飛，宇宙飛船的探月，不光靠科學家們的領引，還有無數個默默無聞的一線員工的付出，他們認真執著的對待自己的工作，精益求精，這種精雕細琢的工匠精神，才是我們在一個又一個的領域，技術領先于世界的原因。

　　同樣，今天的鍛造公司，我們需要張進式的技術能手，更需要廣大員工發揚工匠精神，立足本崗，愛崗敬業，認認真真做好本職工作，不斷提高操作技能，提升公司產品品質，才能夠使鍛造公司做強做精，再創輝煌。

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