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某中學教育調研報告

時間:2021-03-03 09:19:43 調研報告 我要投稿

某中學教育調研報告范文

  某中學教育調研報告范文一

  為了更好地落實科學發展觀,加快xxxx少數民族地區教育事業的發展,促進xxxx國際旅游島建設,根據《市政協xxxx年度工作安排》,市政協民族宗教聯絡委員會組織部分政協委員,在莊瓊菊副主席的率領下,采取實地調研和外出取經的作法,于4月10日至13日對xxxx市民族中學的教育情況進行深入專題調研并赴xxxx國興中學、瓊海嘉積中學進行考察學習。

某中學教育調研報告范文

  調研組通過實地視察、聽取匯報、現場提問并查閱資料等方式,全面了解xxxx市民族中學的教育現狀和發展思路,委員們一致認為,近年來,市教育部門加大對xxxx民族中學的投入,不斷進行教育教學改革,取得了一定的成績,但是以《教育法》和《義務教育法》的規定要求衡量,與省定學校標準相比還有一定差距,仍存在不少問題。

  一、學校的硬件配套設施不完善。創建于xxxx66年現已有46年辦學歷史的xxxx市民族中學,有34個教學班,初中、高中各有17個班級,在校生1837人。由于種種原因學校的各項辦學條件還停留在鄉鎮級學校的水平上,許多設施尚未配備齊全。一是標準的體育運動場因資金問題至今還沒有破土動工,學生的體育活動受到限制;二是綜合樓、圖書館雖然建成了,但相應的設施尚未配套,圖書也沒有到位,成了“空殼”的擺設品,其功能得不到發揮;三是數學、物理、化學、生物、地理、美術、音樂等學科的教學器材、教學用具用品大部分已過時報廢,實驗教學設備未能得到更新填補;四是還有28位教職工居無定所,影響工作。

  二、高中部師資隊伍有待于培訓提高,部分學科的教師資格沒有達標,致使高中教育滯后。

  三、學校管理缺乏科學性的規范管理,缺乏激勵性的長效機制,擔心績效工資分配差距拉大導致教職工心理不平衡,績效工資發放采取“審慎偏平均”的做法,致使制度建立和精細化管理工作難于推進,中層管理效能不高,干好干壞一個樣,教學水平難于提高。

  四、民族中學沒有體現出民族辦學的特色。一是整個學校建設缺泛總體規劃,布局不夠合理,建筑風格沒有體現民族特色;二是沒有開設民族特色的校本課程,為弘揚民族傳統文化而開設的黎族織錦學習班沒有形成制度,學習沒有常規化,沒能把竹竿舞、珍珠球、陀螺等民族傳統體育項目向學生推廣。

  “他山之石可以攻玉”。先進地區、優秀學校的教育教學經驗,可以讓我們打開眼界,少走彎路,快步前進。通過實地調研,我們看到了xxxx國興中學、瓊海嘉積中學的閃光點。這兩所學校的建筑風格獨特,xxxx國興中學的主建筑有特色濃郁的黎族傳統圖案,而瓊海嘉積中學的主建筑大多華僑捐建,帶有明顯的東南亞建筑特色。兩校的校園布局合理,環境優美,硬件配套設施完善,辦學規模大,xxxx國興中學有42個教學班,2500名學生;瓊海嘉積中學有65個教學班,3655名學生。兩校都建立了科學規范的管理制度,注重教師隊伍建設,堅持走特色辦學之路,創辦了xxxx一流的中學,每年高考都向國家重點院校輸送大批人才。但這兩所學校又有不同特點,除了要完成一般完全中學的教育教學任務之外,xxxx國興中學注重民族特色,努力打造一個培育少數民族優秀人才的搖籃,成為全省民族教育的樣板,成為加強民族團結教育的基地。學校開設竹竿舞、珍珠球、黎族織錦等具有民族特色的校本課程,專設黎族織錦教室,安排專業教師,安裝6部織布機供學生學習;每年“三月三”節,在校內舉辦竹竿舞、珍珠球等民族傳統文化項目表演比賽。由于特色辦學成果豐碩,xxxx國興中學榮獲首批“全國民族中學示范!钡姆Q號。而瓊海嘉積中學依托瓊海市紅色、藍色、綠色的“三色文化”,構建以其為核心的文化管理模式,推進基礎教育和諧改革,調整和改革基礎教育化課程體系、結構、內容,構建符合素質教育要求的新的基礎教育課標準體系,這成為學校發展的和諧選擇,也成為學校辦學的特色。瓊海嘉積中學下功夫組建足球隊、籃球隊、排球隊,在全省比賽中都取得了優異成績,尤其是學校男子舞蹈團蜚聲海內外,多次應邀到北京、上海、天津、深圳、香港、澳門、澳大利亞、奧地利、法國、泰國、新加坡等地演出,受到海外華人華僑、國際友人的熱烈歡迎。曾30多次榮獲全國、省市比賽金獎和一等獎,xxxx7年、xxxx9年連續榮獲中央電視臺第四屆和第五屆CCTV電視舞蹈大賽銅獎,并受邀參加教育部xxxx0年慶祝教師節專題晚會和中央電視臺xxxx1年春節聯歡晚會。

  通過解剖xxxx民族中學存在的問題,參觀學習借鑒xxxx國興中學、瓊海嘉積中學的先進辦學經驗,委員們認為,一個設施齊全、管理規范、師資力量雄厚、培養更多更好的少數民族人才,辦好民族特色突出的民族中學是關鍵,因此委員們提出以下幾點建議。

  一、提高黨政領導對辦好xxxx民族中學的重要性的認識,增強責任感、使命感和緊迫感

  xxxx的發展離不開少數民族地區的發展,xxxx的繁榮迫切需要少數民族地區的文明與進步。因此,市委、市政府及教育部門要切實把民族中學的教育作為促進我市少數民族地區經濟發展、社會進步的重要工作來抓,并將此列入黨委和政府工作的議事日程,把民族中學放在優先發展的戰略地位,列入我市經濟和社會發展的總體規劃,像抓xxxx市第一中學、xxxx市中等職業技術學校、xxxx市第九小學那樣進行大規劃、大投入,列入重點建設項目,在原有的基礎上或重新劃地規劃建設一所規模大、有民族特色、校園優美、規范管理、設施功能齊全、師資力量強大的中學,讓xxxx少數民族學生享受到優質的中學教育,向高等院校輸送更多的人才,為加快占xxxx70%以上區域人口20多萬的少數民族地區的發展,促進xxxx國際旅游島建設做出應有的貢獻。

  二、盡快完善學校目前急需的配套基礎設施

  一是學校的標準化體育運動場館的規劃,設計方案要盡快落實,建設資金要及時到位,做好開工建設的各種準備;二是新建成的綜合樓要及時配備各項設施,盡早使用;三是過期作廢的教學器材、教學用具,市教育部門要千萬百計盡早更新、配齊;四是“空殼”的圖書館市教育部門要納入計劃分期分批采購圖書進館,讓多年閑置的圖書館發揮其應有的作用,讓廣大學生有博覽群書的機會,學到更多的知識;五是把教職員工的住房困難問題納入全市保障性住房的行列,讓有困難夠條件申請保障房的教職員工居有定所,使之安心教書育人。

  三、建立健全科學規范的管理制度和獎勤罰懶、獎優罰劣的長效機制,激發教職員工奮發向上、爭創業績

  為了遏制教職員工干好干壞一個樣的現象,xxxx市民族中學必須建立健全科學規范的管理制度,實施教育部頒發的《獎勵性績效工資發放辦法》和《專業技術資格評審推進方案》,優化班子建設,狠抓教學常規、德育常規,后勤服務常規、建立激發教職員工奮發向上、爭先創優的長效機制,使學校的管理進一步規范化,促進學校健康快速發展。

  四、把擴大提升高中部教育作為學校的重點發展目標

  高中教育是向高等院校輸送人才的基礎,而xxxx每年參加中招考試的學生就有萬人之多,但能夠上高中就讀的學生不到四成,六成多的學生得不到繼續學習的機會,而這六成多的學生,絕大部分是少數民族農村的學生。因此增加高中學位,發展高中教育,是少數民族農村培養人才的關鍵。高中部的招生指標要分配到邊遠山區,定村定人,特別是沒有高中生的村莊更要列入重點招生對象,用三、五年時間使邊遠山區少數民族村莊村村有人讀高中,特別是苗族學生,更要給予優惠政策,扶持他們念完高中、上完大學。

  五、創辦有民族特色、加強民族團結教育的學校

  民族中學除了要完成一般完全中學的教學任務之外,更重要的'是注重民族特色的教育,把具有民族傳統特色文化的竹竿舞、珍珠球、黎族織錦開設成校本課程,設立黎族織錦室,開設黎族織錦學習班,把黎族竹竿舞、黎族原生態民歌納入音樂教學內容,要將珍珠球、板鞋、陀螺、射弩等項目作為民族傳統體育項目向學生推廣,讓學生們學到祖宗傳下來的文化,使民族傳統文化能夠代代相傳。同時,在政治課程增設“民族團結教育”內容,加強“漢族離不開少數民族,少數民族離不開漢族,各少數民族之間也相互離不開”的教育,讓學生了解和把握在處理影響民族團結問題的事件中,堅持“維護人民利益、維護法律尊嚴、維護民族團結、維護祖國統一”的原則,促進各民族之間的平等團結,樹立民族自尊心和自豪感,引導學生強化祖國意識,中華民族意識和民族平等團結意識,使各族學生從小就牢固樹立正確的祖國觀、民族觀、文化觀,使民族中學成為民族教育的一個樣板。

  某中學教育調研報告范文二

  針對下學期我們將涉及的課程《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》,達到培養我們實踐活動能力的目的,并讓我們學會如何把理論和實際結合起來,學校讓我們在暑假期間做調研。為此暑假期間我在家鄉貴州省黔南州三都縣xx鎮xx中學做了關于該校的調研報告。報告主要著眼于xx中學的教育概況,涉及到該校的建校歷程、學校發展概況、教師人數、學生人數概況、教師收入、學生學費以及出現的教育問題等內容,報告的重點是針對教育問題作出一些分析以及自己的一些建議。

  一、 xx中學概況

  (一)建校歷程

  xx中學,建立1958年,是三都縣東片區唯一的一所中學,生源來自四鄉一鎮,1975年秋,學校開設兩個實驗班,1986年,學校被確定為xx鎮實驗中學,成為三都縣東片區唯一的一所實驗中學,1991年深圳煙草公司捐助40萬元修建新的教學樓,所以改名為xx金葉中學,金葉象征著希望,代表著金子總會有發光的時候,1992年,學校的教學樓建成并投入使用,1997年12月,學校被評為“文明學! 1999年6月該校被省委政府評為“先進單位” ,XX年10月,學校被評為三都縣“先進集體”, XX年12月xx鎮黨委和縣教育局黨委共同成立“xx中學40年校慶籌備工作領導小組”開始籌辦40年校慶活動事宜,XX年,學校被評為xx鎮“特級實驗中學”,XX年xx中學宿舍樓正式完工投入使用,XX年11月,綜合樓建成。

  (二)學校發展概況

  xx中學是一所單設初中學校,坐落在xx鎮古城的半山腰,背靠山,面朝太陽升起的方向,象征著希望,1977年4月,xx中學招入初一新生約220人,編成5個教學班,三都縣教育局分別從xx鎮各校抽調了20名教師支援學校,1980年9月,三都縣所有中學重新歸三都縣委管理,同年9月,通過縣教育局驗收,食堂樓投入使用。三都縣教育局領導來校指導工作,解決辦學困難,全校師生齊動手清理平整操場,用了一年時間,將大山包、大水塘平整成操場,校內鋪設水泥路,校園內種植了大量的樹木花草,新教學樓的建成為學校的發展打下良好基礎,招進了大量新生,教師隊伍不斷壯大,學校東側二層教室樓教室被改為教工宿舍,解決了部分骨干教師的住房困難。

  1982年9月招進6個班的新生,1988年學校進行目標管理,教育教學質量得到明顯提高,1991年學校成功舉辦了第一屆藝術節,1993年,學校舉辦了第三屆藝術節,召開了校四屆四次教代會,討論并通過了《教職工聘用制實施方案》,1994年,學校順利三都縣政府教育督導室對學校工作督導評估驗收,1995年12月,重建運動場,從根本上改變了校園面貌,完善了教學設施,1997年又被評為“三都縣實驗中學辦學水平先進單位”,“抓藝術特色,促素質教育,全面提高教育質量”課題結題,并通過省委驗收,隨著學校不斷發展,學校正式確立了“激勵學生成長,為終身發展奠基”的理念,旨在創造一種學生在“激勵中學習,在激勵中成長”的育人環境,辦學水平進一步提高,XX年被認定為實驗中學。

  XX年8月,隨著學校教育教學質量穩步提高,形成良好發展態勢,在政府的支持下,在縣教育局的幫助下,學校搶抓機遇,用先進教育理念引領全校教職員工,進一步加強“硬件”建設和“軟件”提升。

  學校占地面積2.3萬平方米,校舍面積1.37萬平方米,綠化率100%,覆蓋率40%;學校現有科學實驗室5間,音樂教室2間,美術活動室、科技活動室、勞技室、形體室各1間,圖書室2間,藏書41,010冊,生均24冊,師、生閱覽室3間;電子備課室、電子閱覽室各1間,多功能報告廳1個,微機教室2間,計算機215臺;多媒體教室1間,移動式多媒體教學設備3臺,還配有校園電視網、廣播網等;有運動場1個,籃球場2個,,乒乓球臺3副。各類教學設施、設備齊全,教學儀器配備均達部頒ⅰ類標準。是一所校園環境優雅、文化氛圍濃厚、設施裝備完善、辦學行為規范、教育業績顯著的單設初中學校.

  在辦學過程中,學校以“三個面向”和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,全面貫徹教育方針,努力促進教育的公平與均衡發展,積極推進素質教育改革,學校在總結多年辦學經驗的基礎上,提煉出了“激勵學生成長,為終身發展奠基”的辦學理念,,構建并完善了激勵教育模式,并以此引領學校的改革與發展。學校無論是在校園文化建設上,還是在教育改革等方面都取得了顯著的成績,教育質量和管理水平全面提升,德育和藝術教育基本形成特色,成為人民群眾歡迎的示范性中學。

  (三)教師人數、學生人數概況

  學校現有班級共18個,學生700余名,現有教職工40余名,專任教師30余名,其中本科及以上學歷30名,專任教師學歷達標率達90%,45歲以下的中青年教師37名,高級教師1名,中級教師12余名,優秀教師20人,骨干教師21人,優秀班主任8人,優秀青年教師10人,形成了一支愛崗敬業、業務優良、勇于創新的教師隊伍。

  (四)教師工資、學生學費概況

  該校教師月工資平均每月2500,剛進校的新老師1900余元每月,高級教師3700余元每月,中級教師2900余元每月,由于國家有免收學雜費的政策,學生的學費問題得到解決,減輕了農村教育負擔

  二、 教育中出現的問題

  (一)教師缺乏

  在校教師一人擔任多科教學,教職工40余名,比較匱乏,每個教師的教學任務重,影響到教育的進度,影響到教學的質量,加重教師的負擔,建校初期,教師僅有10人,后來在教育局的分配下,教師才逐漸增多,再加上一些優秀教師的外調,教師缺乏的問題還是嚴重,導致了教學不能正常有序的進行。

  (二)學生人數少

  大部分學生都是老師下鄉動員來上學的,有的是由于家境困難沒有上學,有的是由于家庭的封建思想,不給女孩子上學,有的是因為家庭沒有小孩,老人需要照顧,孩子不能上學,諸多原因導致大部分可以適合上學的孩子都不能接受初級教育,所以學生人數少,老師不得不下鄉去作思想工作,動員學生來上學,在此期間教師很辛苦,不過在老師的動員下還是有不少孩子得到了上學的機會,學生人數也漸漸增加。

  (三)教師工資低

  三都縣一直以來都沒有得到多大發展,在教育上缺乏對教師的獎勵,在這個貧困的地區,老師的工資也沒有得到多大的提高,雖然老師工作量大,但是工資一直都沒有得到改觀,有的好老師因為工作量大患上疾病,教師每天都吸食著粉筆灰站在講臺上為學生講授知識,雖然工資低,但是老師們還是兢兢業業,勤勤懇懇在自己的工作崗位上做出成績。使得教學得到提升。

  (四)百姓的思想文化水平低

  由于當地百姓生活水平低,沒有機會接受教育,沒有形成一種正確的人生觀,受到愚昧封建思想的影響,所以沒有意識到讓自己的孩子接受教育的重要性,所以導致了當地還是有很多孩子沒有機會上學。

  三、 對該校出現的教育問題作出的分析

  教師缺乏的原因主要還是因為當地生活水平低,教師工資低,待遇不高,好教師向外面流動,給教學質量帶來了很大的困擾,學生人數少也是因為百姓的生活水平低,受到愚昧落后思想的影響,沒有重視教育,只有靠教師下鄉去動員,做思想工作,教師工資低是因為當地的貧困,生活水平低,處于山區沒有可以發展開創經濟的條件,經濟的發展可以帶動教育的發展,所以解決經濟問題也是必要的,百姓的受教育程度低,受到愚昧落后的封建思想的指導,認為孩子接受不接受教育都不重要,所以沒有讓孩子去上學,老師下鄉做思想工作后才讓自己的孩子去上學,還需要進一步加強對百姓思想的教育,把思想工作做好。

  四、 通過這次調研自己得到的一些啟示以及對這些問題的一些建議

  我們國家的初級教育還需要更多的提高和改善,應該用科學的思想指導百姓,讓他們知道教育的重要性,國家要發展,教育就得抓好,但是教育的發展也需要經濟的支持,所以中心還是在經濟上,只有百姓的經濟水平提高了,才能更進一步促進教育的發展,當今,教師資源也慢慢開始缺乏,很多人都不愿意當教師,所以國家對就讀師范學校的學生減免學費,并且還進行一些補助,就是為了抓教育,但是人們的主導意識里覺得教師工作不但辛苦而且工資低,教師的地位不高,所以很多人都不愿當教師,在這一點上,人們的意識對教育產生了影響,再加上現在國家貪腐現象的出現,人們的許多錯誤意識,拜金主義等等都導致他們走上了不正規之路,即使那些貪官也是受過教育的,但是他們還是貪腐了,這也說明著他們經不起誘惑,還是沒有控制好自己的意識,所以國家需要解決教育問題就要解決好這些問題,雖然這些工作不容易,但是只要想方法解決并且實施貫徹了也會有些改善的。

  對此問題的出現我提出自己的一些建議,實行“金字塔型教育”先從高層開始,慢慢普及正確科學的思想,也就是馬克思主義毛澤東思想,結合實際出現的問題想好解決的辦法,對百姓也要普及這些思想,最重要的還要解決國家的經濟問題,經濟的發展決定國家的發展,國家應該努力發展我國的產業,把我國的產品推廣到國外,加強政府的管理工作,下發資金支持教育,在發展經濟的過程中也要遵循不以環境為犧牲的條件為前提,支援貧困地區,提高對教師的待遇,只有解決好教育問題,國家才能有更好的發展,教育要面向現代化面向未來,應該往長遠的方向看,解決好眼前問題,一面抓經濟,一面抓教育,并且重視對教師的培訓,完善學校的設施設備,加強素質教育,重點問題及時解決,具體問題具體分析,客觀看待這些問題,各個擊破,普及科學的思想,貫徹科學正確的知識。

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