離職的辭職信精品(15篇)
換工作是一件正常的事，有可能我們會選擇辭職，這也意味著，需要寫辭職信了。不知道辭職信里該寫什么？以下是小編幫大家整理的離職的辭職信，希望能夠幫助到大家。
離職的辭職信1
尊敬的醫院領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職申請書。
我懷著十分復雜地心情寫這封辭職信，自從我進入醫院工作以來，由于你們地關心，指導，和信任，使我在護士行業獲得機遇和挑戰，經過這段時間在醫院地工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力地不足，近期工作讓我覺地力不從心，為此，我進行了長時間地思考，覺地自己應該好好整理下情緒，走出去學習一些新地知識，開闊一下自己地視野。因此，我準備于20xx年xx月xx日開始離開醫院，并且在這段時間完成工作交接，以減少對現有工作造成地影響。
非常感謝你們在這段時間對我的教導和照顧，在醫院工作的xx年，對我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是這醫院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經歷，將是我整個職業發展中重要的一部分。
尊敬的領導：
您好！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意！承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我鼓勵我培養我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的`我！
提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發展進步完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性�？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順！領導及各位同仁工作順利，幸�？鞓�！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
離職的辭職信2
尊敬的領導：
時間過的很快，進公司已一年有余，這天我懷著十分復雜的情緒寫下這份辭職報告。
當初進公司，是黃總給了我試崗的機會，一向以來都沒有勇氣當面跟舒總道聲謝，這天借這個機會，向舒總表示感謝！從試崗到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，讓我得到了鍛煉；在工作中陳總和黃總不斷的教導與點撥，使我終身受益；同時還得到各部門經理及主管的'指點與幫忙，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在此，我深表感謝，感謝（公司名）所有的同事，由于你們的幫忙才有我這天的成績，由于你們的指導，才有我這天的成長！
�。ü久┩昝赖陌l展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定辭職，期望我的辭職不會給公司帶來任何不便，對王總和舒總的教導和信任，我將終抱感激之情。
我期望在我提交這份辭職報告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請經理、主管盡管分配，我必須會盡自我的潛力，做好就應做的事情。當然，容許的話，我愿意，并且渴望在業余時間，繼續為我們這個團隊出力，同時，我為自我以前在大世界工作過而感到驕傲！
最后，衷心的祝愿（公司名）業績蒸蒸日上，所有的領導及同事身康體健，工作順利！
敬請領導批準辭職！
申請人：xxx
離職的辭職信3
尊敬的公司領導：
我來公司已經有些時日，在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我真誠地感謝大家，感謝這個企業中的每一位同事，因為你們讓我成長。我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝領導和所有同事的`慷慨。遠的我不敢說，至少在工作稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。正式提出辭職。
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
離職的辭職信4
尊敬的副店：
您好！
首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自身在這個時候向酒店正式明確提出辭職。
我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到XX大酒店是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的`工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在酒店工作的一月多時間里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有較大的提升，感謝領導對我的栽培，也非常感謝酒店給予了我在這樣的不錯環境中成長和鍛煉的機會。
但我因為家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年XX月X日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自身的職，做好該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您：身體健康，事業順心，并祝酒店的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。此致敬禮！
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年XX月XX日
離職的辭職信5
尊敬的公司領導：
非常感謝公司領導給我在這工作的機會，并在工作上、生活上給了我極大的幫助。
去年年底，我帶著好奇來到了____這大城市，謝謝____和____無條件的收留了我。并且給我了我生活上、工作上最大的照顧，今年年初又因為家里有事情耽擱，來報道比較晚，也沒有責怪。雖然，我在這里工作了僅半年，但是我已經深深喜歡上了這里，首先公司領導很平易近人，無論是___還是___都很照顧我，還有財務對我都還不錯;公司同事更沒有話說了，剛來我什么都不會的時候，大家都愿意幫助我，指點我，在這里也結識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的'，希望和大家可以更久的相處下去。
但是因為個人原因，近期內得回去處理，本想請段時間假再歸，后想__月份又得參加考試，需要大量的時間和精力來準備。來到這里才知道，有些事情是需要自己去努力，去盡心盡力的，是_____的干勁督促了我要這么做，人不可一生碌碌無為，于我，大學四年所學的東西也不敢就此丟掉，所以打算為司考努力一次，不管結果如何，努力了才沒有遺憾。所以，我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為公司的明天貢獻自己的力量，我只能祝公司業績越做越好，網站點擊率一路飆升，公司領導及各位同事順利。
此致
敬禮!
辭職人：
_____年____月___日
離職的辭職信6
尊敬的各位領導：
您好！在公司工作快一年了，在此感謝各位家人在工作及生活中的關心和照顧，是x讓我在深圳有個好的開端，讓我有了歸屬的感覺。特別是�？�，感謝您對我一直的栽培與照顧，工作中您總能放手讓我們挖掘開發自己的潛能，相信肯定我們工作報告，工作遇到困難時及時引導我們盡量讓我們少走彎路，生活中幽默風趣低調的作風讓我看到一個不一般的領導，非常感謝您，在這只能說，我令您失望了！即將離開公司，我衷心向您說聲謝謝。
記得剛來公司，工作圈都是比我年長的同事、領導，總感覺難以交流，時間久而一點使我大改之前想法，x同事、領導都是非常優秀、都是很容易溝通、都是我學習的方向，也感到自己非常幸運能加入x。
在x工作期間，從最初什么都不懂seo的我，在公司給予的環境中成長，有中搜的seo培訓、有�？偟�'支持、有各位家人們建議，使我成為一名seo入門者，轉變了我對人生初步規劃。一年來，對seo的學習、思索，或許希望自己能進入有著專業seo營銷團隊中去摸索學習更加專業知識，才能更好的研究seo。懂得seo藝術，也許這樣的思考欠妥，但還是希望給自己一個在社會上受挫折的選擇，在經歷中成長。
離開公司，離開這些共同奮斗的同事，很多不舍。衷心祝愿x事業蒸蒸日上，各位家人工作順利、身體健康！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日。
離職的辭職信7
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的.錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……
此致敬禮！
辭職人：ｘｘｘ
日期：ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
離職的辭職信8
尊敬的XXX：
自20xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”!
祝愿公司開創更美好的未來!將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的'事。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”!祝愿公司開創更美好的未來!
望領導批準我的申請!并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
日期：20xx年X月X日
離職的辭職信9
辭職信，職場人都不陌生。只要辭過職，幾乎所有人也都寫過諸如“辭職信”、“辭職申請”、“辭職通知”之類的書面文書。
作為一名HR，要說起來，大概也算是見過形形色色的辭職信最多的人。
很可惜，要嚴格說起來，我得說，超過95%以上的職場人，在寫辭職信時，都是在給自己“埋雷”。
估計你還會很不屑，認為我在故弄玄虛，那接下來我就具體說一說，在我所看到的辭職信里，職場人都是怎么給自己“埋雷”的。
01為什么會有“辭職信”
要說到辭職信的“雷區”，我們得首先明白，為什么好好的辭職信會有“雷區”？這一切還得從勞動合同法的一個條款說起：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
這就是職場人辭職時都要寫辭職信的由來，也就是說，用辭職信這個書面形式來通知公司，我要準備辭職了，請抓緊時間找到交接工作的人。
02現實職場中，辭職信容易出現的問題
但在現實職場中，常常會出現一種情況，那就是公司要么因為想要挽留準備辭職的員工、要么因為遲遲招不到交接的新人，就會一拖再拖，希望員工晚一點再正式辦理離職手續。
但現在基本上大多數職場人都不會裸辭，而是在有明確的offer之后才會提離職，自然就希望能夠按照法律規定的30天為準。否則，延誤了新公司的上班時間，那損失就大了。
如果到了勞動合同法規定的時間，公司還不同意辭職，原則上是可以離職，不用承擔法律責任的。
但法律最講究證據，萬一在離職時間上與公司產生分歧進而發生勞動糾紛，最終的這份書面通知公司的辭職信就特別重要。
比如，書面辭職信上不寫“辭職信”或者“辭職通知”，而寫“辭職申請”，申請是什么意思？就是希望得到公司和領導批準，如果未批準就不能去做，那么這種情況就不能被認定為提前進行了“通知”；
更有甚者，寫“辭職申請”還不夠，正文結尾還要附上“懇請領導批準”，這不是給自己挖坑嗎？
另外，辭職信上沒有任何關于日期和時間的信息，那誰知道你是哪一天提出的辭職呢？
03一封合規的辭職信應該怎么寫
之所以會有這么多職場人在辭職信上出現問題，最主要的原因還是因為平時對領導都客客氣氣習慣了，突然之間要寫一封符合法律規定的冷冰冰的所謂“通知”，會覺得不習慣。
況且，也沒有多少人真的愿意在最后離職的時候跟公司和領導鬧得不愉快，畢竟只要以后還在這個城市這個圈子工作，還會有很多機會見面和合作。
但事實上，一封辭職信是可以兼顧法律上對自己有利，同時也對領導保持必要的客氣的'。
具體的技巧就是：在關鍵信息上一定要不踩雷，而在語氣措辭上可以盡量柔和，給出一段辭職信的模板，供參考：
您好！萬分感謝過去X年來您對我的教導和培養，這幾年在XX公司的工作讓我感受到充實、有意義并得到快速成長。
無奈天下無不散之筵席，基于個人職業規劃和發展的綜合考慮，決定于X年X月X日離職，為了保證相關工作順利銜接，請公司盡快物色交接人選。我也會盡快將手頭上所有的工作、資料整理好，做好交接準備。
如果能夠更快完成交接，公司允許的話，我也可以在X年X月X日（提出離職后的30天）之前辦理離職手續。
未盡事宜，再當面與您溝通。再次感謝公司和領導這些年對我的支持和幫助！
最后記得一點，辭職信的標題要么不寫，要么就寫“辭職信”或“辭職通知”，一定不要寫“辭職申請”。
離職的辭職信10
尊敬的領導：
鑒于對現狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這里學習、鍛煉和發展自己，這是我所感激的地方。
鑒于對現狀的不滿，對未來的擔憂，及對父母和家庭的責任，我決定提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺，讓我能夠進入這一行，能夠在這里學習、鍛煉和發展自己，這是我所感激的地方。
但是學習也僅限于自己去步步的摸索，也走了不少彎路，想說的是學習并不僅僅是自己的事情，還需要引導和指導，因為你不可能只看幾本建筑書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題，但是這樣會走很多的彎路。
從公司成立到現在一年多，看著公司從無到有，從無序走向正規，開始是真的把公司當做家，把工作當做事業，但是從最初的熱情、信任卻走到后面的開始更多的為自己的未來考慮，覺得公司對員工的個人發展并沒有多少的考慮，也或許是公司看的太遠、我看的太近，但是這也是現實的問題。
爸媽一直在南方工作，身體不適，親戚也在南方，他們一直希望我去那里，所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里，不管怎么樣，從公司搬到這邊一直到現在，從搬東西、裝桌椅板凳、裝電腦、弄照片墻……到公司工作流程的漸漸確立，和現在的局面，感情是肯定有的，而公司對自己的態度自己心里也明白的。
工作中有很多無奈，工作的流程問題、時間問題、質的問題、量的問題……公司領導和同事都挺好，但是在工作方面卻有很多不合理之處，工作的內容，創作、畫畫的流程和精力，質量……這些感覺公司很少考慮到，感覺公司并不是真正的做內容。
最初的策劃，感覺太注重表面的東西、只注重虛的東西，而對真正的內容、對故事并沒有給予多少重視，并不是真的做內容。
也許是我還不夠努力，在困境中不夠主動，但是我希望的是創作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用發散思維和創造思維去創作出最好的故事，這是自己最希望的，這就是自己的.方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承擔其它的瑣事，如果是寫故事再多都不怕，這就是公司覺得我怕承擔、怕麻煩、不進取的原因。
我只想做內容，只想創作故事，其它都是阻礙，也堅信自己在這條路上能成功。自己也已25，結婚生子是很近的事，照顧父母也是很快的事，而現在還什么都沒有;所以找到了自己的方向，就要趕緊去行動，去努力的走下去，不容許把時間精力放到額外的事情上。
除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，****的工作氛圍以及環境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。
陶老師作為班主任與孩子們相伴左右，不僅要教授教育課程，還要關心孩子的“吃喝拉撒”，工作量很大，十分辛苦，但她毫無怨言，總是滿面笑容的把快樂帶給孩子們，是他們的“好媽媽”。除了日常工作之外，晚上孟老師和王老師還在網上寫下孩子的表現，上傳生活學習情況的照片，使家長能全面了解孩子學習的狀況。王老師負責孩子們的日常起居，照顧非常周到。三位老師教育我們的孩子怎么上廁所，怎么穿(脫)衣服鞋子，怎么和同學們相處，怎么利用各種文體用具進行娛樂，事無巨細，比我們家長還有耐心和愛心。
站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點意見：
1.這是文化創意產業，宣傳營銷需要有，但是創意、故事、內容必須是實實在在的，不然就只是金玉其外、敗絮其中。( www.mian4.net)
屈指算來，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫住下,學會了如何與客戶建立良好關系等方面的東西。我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是一個不錯的工作環境! 但猶豫再三，我還是寫了這封信。
2.前期策劃和選題需要更認真，不要那么多虛的東西，需要實實在在的創意和故事。
3.最重要的一點就是，多為員工的個人發展考慮下，員工就是企業的生命。
好了，說了這么多，希望公司越來越好了。本來可以只說一些感謝話、客套話的，但是自己是陪著xx一點一點走過來的，也就說說知心話吧!
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
離職的辭職信11
尊敬的xx：
您好，我懷著復雜的心情來寫這封信，希望以此表明我的想法。自xx年xx月xx日加入公司以來，我充滿憧憬、充滿期待，人生相聚就有分別，但不管我以后從事何種工作，在什么崗位上，在公司這段時間的工作都是我人生不可多得的財富，是我人生重要的一段人生經歷，而我不管到了哪里，我身上永遠刻著公司的烙印。
在此離別之際，有幾句心里話以表心思：
一、永遠的感謝
感謝有這么一個機會讓我加入到了公司的大家庭，在這里我要感謝公司的每一位同事，感謝他們。特別要感謝的`是您，感謝您在我工作中所給與的理解、信任、幫助、支持，還有包容，正是這些使我在工作中能克服困難，工作順利進行。正是由于這些，我在工作中得到了諸多的學習和成長。
感謝您對我的賞識，使我的能力有了發揮的空間，有了施展的平臺。
二、慚愧
自加入公司至今已經x年有余，初入公司曾有大展抱負的美好憧憬，但在公司這段時間里，給公司所帶來的提升寥寥可數，對此深表歉意。
諸多事情非我所能，也未給公司帶來開創性的局面，好多事情還有待后來人繼續完善和努力。
三、惜別
加入公司這段時間以來與同事相處融洽，臨別之際仍然抱有一絲淡淡的憂傷，但“海內存知己，天涯若比鄰”，也希望在以后的人生道路上能得到大家更多的幫助。也希望大家的友情不會隨時間的推移而消失。
四、珍重
臨別之際心里的感受只有苦澀，話到嘴邊也只剩珍重。
五、祝愿
公司發展總是有人加入又有人離開，但公司仍然會保持良好的發展。公司目前面臨著許多的機會，祝愿公司全體同仁、公司發展抓住機遇，更快更好的發展，不管怎樣，我都將為公司的未來而自豪。
千言萬語道不盡，一切盡在不言中！
最后誠摯的祝公司發展蒸蒸日上，祝您工作順利、萬事如意！
xxx
日期：20xx年xx月xx日
離職的辭職信12
在我不長的四年多的從教的時間里，隨著學校的發展，經歷了學校擴招、搬遷、努力創建國家級示范高中的發展歷程，任何一個階段的發展對學校而言，都是一種奔騰，對身在其間的我而言，也是一種在潮流中奮勇前進的增進。所以，不管其間有何種欣喜歡娛或憂愁焦慮，我都感謝生活給了我這段成長、發展、成熟的經歷。
在20xx年暑假，送走了我教的.第一批高中生后，為了更完善自己對老師這一行業的體驗，更為了能在學校的發展事業中獻出自己添磚加瓦的微薄氣力，我申請了當班主任。感謝學校相干領導的信任，讓我在20xx-20xx學年度的上期擔負的高20xx級7班的班主任。在這一學期的班主任生活中，我竭其所能，努力做好各項工作，但不可避免地出現了某些忽視，所以，不能用十全十美來總結自己的工作，但經歷了就是積累了財富，所以，感受頗多。
為了在以后的教育教學工作中更好地發揮自己的作用，貢獻自己的氣力，不孤負領導們的期看，我特申請辭往班主任一職，讓自己有一緩沖、檢討的時間為以后更好地工作調劑好狀態。請批準! 此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
離職的辭職信13
離職信怎么寫
第一段：寫出辭職的心理(當然不一定是真的)，你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。
第二段：說明您自己考慮的辭職的`時間(盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間)。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。
最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
離職的法律依據
《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
離職的辭職信14
尊敬的公司領導：
首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
自20xx年大學一畢業進入公司以來，已整整xxxx年個年頭，我很榮幸自己能夠成為寧波聯通大家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰的職業里得到磨礪和鍛煉。在公司的xxxx年，從財務部到信息化部，再到市場部，做了不同類型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養和關懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的'機會。
隨著時間的推移，年齡的增大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要發展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環境，適應新發展。在經過長時間的努力之后，我發現自己在各方面還是很難做到這一點，也發現自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。
我的請求，希望公司領導能夠批準！同時非常感謝公司xxxx年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。請人力資源部多多諒解！
衷心的祝愿公司的業績蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬禮！
辭職人：xxxxxx
日期：xxxx年xxxx月xxxx日
離職的辭職信15
十分感謝您過去X年來對我的培養，跟著您在XX（公司名）的這幾年里，我個人飛速成長，這份知遇之恩永遠銘記在心。
因個人職業規劃的原因，雖然不舍但也必須做出選擇，計劃于X年X月X日（寫辭職信之后的30天）離職，還望您盡快物色安排交接人選。
我也會盡快將手頭上所有的資料、工作進度等做一個系統梳理形成交接清單，如果能夠在X年X月X日（寫辭職信之后的30天）前完成交接，公司需要的話我也可以提前辦理離職手續。
離職之前，我將一如既往地保質保量完成手頭上的工作。未盡事宜，期待您有空時當面溝通。再次感謝公司和領導過往X年來對我的信任和培養。
以上就是一個相對比較規范的辭職信的范文模板，接下來我具體說一說各部分為什么要這么寫，辭職信的要點是什么，如果不滿足于直接套用，也完全可以自己再另行組織語言。
01辭職信切忌出現“申請”、“請批準”等字樣
說到辭職信，就必須說到為什么要有這個辭職信，鑒于很多人對此有很多誤解，我必須明確地說，辭職信是我們作為員工保護自己權益的一個有力證明，為什么這么說呢？
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以，我們寫辭職信，就是“以書面形式通知用人單位”。因為在實際職場中，很多時候公司和領導因為短時間內找不到可以交接工作的人，就希望能夠把員工的辭職時間一拖再拖，如果你已經拿到了新公司的offer，自然是希望能夠越快離職越好。
因此，給出這個書面通知并留下證據，30天之后，就可以直接離職了。
而如果出現了“申請”、“請批準”等字樣，萬一出現了勞動糾紛，一般勞動仲裁機構或者法院就不會認定你這是在“通知”用人單位，而是在等他們的'批準。這一點是特別要注意的。
02辭職信在完成“通知”的使命前提下，也要注意盡量體現自己的感恩之心以及專業盡責
辭職信在明確表示自己的離職意愿、達成了“通知用人單位”的目的之后，為了不至于讓公司各領導和HR各部門看了辭職信內容覺得太過生硬，也要講究委婉、周到的一面。
因為畢竟誰也不想因為一個離職鬧得雙方都不愉快，圈子很小，離職之后，可能大家都還有需要打交道的時候，原本就沒有什么矛盾，更沒必要在離職的問題上讓大家有隔閡。再說，可能新單位的背景調查電話馬上就會打到這些領導那里，離職時得罪他們可不是一個好的選擇。
所以，在闡明自己的離職時間之外，還應該要著重表達以下信息：
第一，對公司和領導的培養以及給予自己的鍛煉機會表示感謝，正是在這家公司的這些成長經歷，讓自己有了更好的發展平臺和去處；
第二，明確表示自己會整理好工作交接材料認真交接，并承諾在離職之前會保質保量地完成工作，這是個人責任心和職業素養的一種體現，免去領導們的后顧之憂；
第三，有些公司，更傾向于員工一提離職就盡快讓其辦理好離職手續走人，因此，雖然按照法律規定需要提前30天通知，但如果公司覺得沒必要也可以提前走，這個對自己和公司都好的決定由自己主動提會比較好，否則由領導提，大家面子上就都會有點掛不住。
【離職的辭職信】相關文章：
離職辭職信04-29
辭職信離職09-07
離職辭職信02-16
離職的辭職信06-20
個人離職辭職信02-13
員工離職辭職信08-10
離職辭職信精彩08-29
【薦】離職的辭職信06-20
離職信辭職信11-17
辭職信離職原因09-12