辭職報告寫法詳細介紹
一、辭職報告的寫法
(一)標題
在第一行中間寫"辭職書"三個字,或寫"辭去×工作"等字樣。
(二)稱謂
在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
(三)正文
寫明辭職的原因,辭去什么職務,什么工作。
(四)結語
在正文后面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名下面寫具體的年、月、日。
二、寫辭職報告應注意的問題
1.理由要充分、可信。寫辭職書,一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信,才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要,不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
注意的問題:
1:抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖,并說明你辭職的原因是已經接受其他單位的聘用書或其他原因,比如搬遷到其他城市等。
2:說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。
3:在辭職信中最好表明你接受的其他單位的聘用職位更適合自己的事業發展目標。
4:你還應當在信中向你的領導表示感謝,感謝他能提供給你為單位服務的機會
園林專業就業前景怎么樣
一,風景園林專業介紹:
本專業培養具備生態學、園林植物與觀賞園藝、風景園林規劃與設計等方面的知識,能在城市建設、園林、林業部門和花卉企業從事風景區、森林公園、城鎮各類園林綠地的 規劃、設計、施工、園林植物繁育栽培、養護及管理的.高級工程技術人才。
二,風景園林專業就業前景及方向:
1、就業方向
主要就業單位包括園林局、苗圃、園林設計公司、旅游規劃設計公司、風景旅游區、房地產公司、大中專院校教師以及其他建筑與環境工程、市政園 林、公用事業、城鄉規劃建設管理等相關的行業、部門機構。畢業生也可繼續攻讀園林、景觀、建筑、城市規劃、環境藝術專業類的碩士學位。
2、就業前景
在現代,由于高度工業化,現代化和人口迅猛增長,世界各國,都面臨一個十分嚴峻的問題:那就是城市爆炸,自然環境和自然與人工環境生態系統的破壞。為了全 人類的長遠健康、幸福和歡樂,人類必須與他賴以生存的環境和諧相處,和明智地利用自然資源;人類社會的未來,由于人口迅猛增長和對自然資源需求不斷增長的 嚴重威脅,在此嚴峻局面下,仍然要保持生存環境不受破壞,自然資源不致浪費。那就需要有一種與自然系統,自然演變進程和人類社會發展密切聯系的特殊的新知 識,新技術和新經驗,這正是風景園林專業的核心---城市環境的綠色生物系統工程和園林藝術。因此,時至今日,風景園林依然是世界各國的熱門專業。
隨著人們生活質量、生活水平的不斷提高,綠化及生態環境成為新追求,不僅房地產開發企業在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態環境牌”, 一些企事業單位也越來越注重環境景觀設計,使之“既要與城市環境協調,又要讓員工和客戶舒暢”,那些既懂得園林綠化景觀設計和花卉苗木養護,又懂得“綠色 經濟”經營管理的人才具有廣泛的就業前景。 當今世界城市化和花卉產業的興起,更促進了園林事業的發展。風景園林專業也是培養適應未來城市環境美化要求及發展花卉產業所需人才的專業,隨著經濟的發展 和人們對精神生活要求的提高,特別是中國加入WTO以后,社會對此類人才的需求越來越多,要求越來越高。社會急需大批優秀的風景園林專業人才。
畢業生可在城建部門、園林部門、科研機構、大專院校等企事業單位從事城市綠地系統、各類公園、風景區、工礦區、庭院的規劃設計、施工、管理以及園林植物的繁育、花卉生產等的教學研究工作。結合近些年園林專業畢業生實際就業情況看,主要有以下:
1、各省市園林局等行政或行業主管部門;
2、公園、風景區管理部門,從事園林監督、管理類工作;
3、園林類教學、科研機構;
4、大型企事業單位自身綠化管理部門;
5、園林綠化、景觀類設計、施工企業;
6、市政工程類設計研究院;
7、房地產類開發公司;
8、建筑行業類企業,主要為建筑做景觀配套設計;
9、苗圃類工作,從事植物栽培養護方面工作;
10、園林監理類;
11、應聘專業類刊物的記者文員等;
12、森資保護、旅游、森林游憩、資源規劃設計等;
三,畢業生主要職業生涯規劃:
1、 城市規劃師———中國的年輕行業 在發達國家,從事城市規劃的人依然很多,社會經濟地位也很高。反觀國內,城市規劃人員湮沒無聞,滯后同時意味著機遇,2000年,國家開始實施注冊城市規 劃師執業資格考試,使得該行業逐步走入規范化的軌道。 城市規劃師的薪酬相當可觀,一般來說,年薪處于15萬至30萬之間,高級城市規劃師年薪更高。
2、 景觀設計師------最高年薪達100萬 2004年底,景觀設計師被國家勞動和社會保障部正式認定為我國的新職業之一。近年房地產的火爆帶動了景觀設計相關職業的興旺,其基本待遇為:剛畢業大學 生3000元左右,項目經理月薪上萬。景觀設計師通常按項目拿提成,一般提5%左右,完成一個好的項目能提成數萬,因此其年薪可達到20萬至50萬。
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