關于辭職報告12篇【優】
隨著社會一步步向前發展,報告的用途越來越大,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的關于辭職報告,希望能夠幫助到大家。
關于辭職報告 篇1
尊敬的公司領導:
您好!
我是xx冀南片區李xx,感謝公司提供的就業機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的仔細考慮,我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:
1、環境的原因
俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經過相互的聊天,沒有人規劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”,什么叫應該?是必須知道的,就和公司的產品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?
2、我自身的原因
經過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結果,但結果不一定是好結果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的.,他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數不著,我會想在今后中繼續努力的奮斗!
不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實,可是我實在沒有別的想法了,在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。
此致
敬禮
【辭職報告格式】
(一)標題
在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。
(二)稱謂
在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
(三)正文
寫明辭職的原因,辭去什么職務,什么工作。
(四)結語
在正文后面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名下面寫具體的年、月、日。
二、寫辭職書應注意的問題
1.理由要充分、可信。寫辭職書,一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信,才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要,不必展開。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
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關于辭職報告 篇2
尊敬的xx公司領導:
在貴公司工作多年,得到各位領導及師傅們的幫助,本人十分感謝!
由于個人的'原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與xx年xx月xx日之前批注正式辭職。
對此為公司造成的不便,我深感抱歉,但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批注為盼。
申請人:xxx
xxx年xx月xx日
關于辭職報告 篇3
尊敬的各位領導:
您好!
(1)首先非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
(2)這段時間我認真回顧了這一年來的工作情況,覺得來“威科”工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這一年多來憑著公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的`一年多時間中,我學到很多東西,無論是從專也技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我關心和培養。但同時,由于個人原因,得先離開貴公司了。
(2)對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
(4)請諒解我已做出的決定,也原諒我采取暫別的方式,望有機會還能再合作,所以我決定辭職,希望給予批準。
(5)我在公司短短的一年多時間里,我們公司就已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升,公司領導及各位同事工作順利,身體健康!
此致
敬禮!
xx。6。30
關于辭職報告 篇4
領導和經理:
大家好!
很遺憾,這個時候我已經提出了辭職。
來公司快一年了。感謝領導的指導和關心,特別是經理!是你給了我一個又一個好的學習機會,讓我踏入社會后第一次有歸屬感。經理,你一直培養和信任我。這里只能說,我讓你失望了!在離開公司的這一刻,真誠的說聲謝謝!
工作總是第一位的。做好任何工作都需要努力。在工作中,我努力總結一切,不斷探索,掌握方法,提高工作效率和質量。平時可以虛心向領導和同事學習,取長補短,反思自己的不足。從高層次理解自己工作的重要性,不要讓自己的工作拖你后腿,影響公司的生產和企業發展。無論是上級領導布置的任務,還是與同事、伙伴、外人的相處,我都時刻提醒自己,要真誠待人,態度端正,積極想辦法,無論大事小事都要盡力幫忙。
我活了幾十年,一眨眼就去了四分之一?三分之一?或者更少。一枯一榮,皆有定數。我可能一年都綁不住年輕火熱的心。也許這是真的.,于是我開始思考,認真思考。我覺得人生的下一步就是回到社會,遇到挫折,在不斷的奮斗中找到自己的定位。無論未來成功還是失敗,我的頭永遠向前看。
離開公司,離開曾經共事的同事,承受不了領導的關心,承受不了管理者的善意和信任,承受不了同事之間的真誠和友好。我也祝公司在未來的發展中事業蒸蒸日上,一步登天!
如上所述,由于個人原因,特此正式向公司提交辭呈,望領導批準。謝謝你。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告 篇5
尊敬的公司領導:
在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的'階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在×××年××月××日離職,希望能得到公司領導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
敬禮!
辭職人:×××
時間:200× 年 × 月 ×
關于辭職報告 篇6
敬愛的領導:
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請。在××兩年的工作時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在和××部各位同事的.朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。
真心祝愿××在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
你的員工:xxx
xxxx年xx月x日
關于辭職報告 篇7
尊敬的xxx領導:
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的.兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作,使我在xx開發,xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚、壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙,我不計報酬,只要接到電話,我愿意趕來幫忙。 對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
xxx
關于辭職報告 篇8
尊敬的領導:
我帶著復雜的心情寫下這份辭職報告,在寫這份辭職報告前,我已經思考再三,最后才決定離開的,請諒解我做出的決定。我自20xx年7月13日實習就進入鑄造研究所,擇日調入企劃發展部,至今工作已過二年多,正是在這里我開始進入了社會,完成了個人,人生中的一次重要轉變,從一個學生到社會人的轉變。13年6月,我剛拿到畢業證就有幸的被勞務公司派遣到貴單位,所以心中自喜不已。在單位工作兩年來,得到了領導對我的信任和支持,得到了各位同事對我的.指導和關懷,我在單位學習到很多,也成長了很多。
對此,感激之情無以言表!其實,我是多么的不舍,留戀之情溢于字里行間。今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行,考慮到我個人的意向、對事業發展的追求和個人今后的問題,我很無奈,又不得不提出辭職的申請。我也很清楚這時候向單位辭職于公于私都是一個考驗,我的工作能力有限,在單位這兩年多來,沒有為部門創下收益,沒填過一磚一瓦,反而影響了企劃部南區變電所(站)新型人才的進入,企劃部所有的前續工作,在領導的極力重視下一步步推進。也正是考慮到變電所(站)今后工作推進的合理性和適應性,我鄭重向領導提出辭職,希望領導對我的辭職申請予以批準。
由此帶來的不便我深表歉意。
最后,我衷心地希望公司會發展地更好!
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
關于辭職報告 篇9
尊敬的xx領導:
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是因為自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在于奇瑞的價值,亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,都會銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。
離開這個曾經是我這一生最愛的.工作崗位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,我懇請領導原諒我,批準我的辭職。
此致
敬禮
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
關于辭職報告 篇10
我叫×××,女,經濟師,身份證1987年5月6日出生(26歲),于20xx年6月1日招聘進入上海××國際酒店工作,現因上海××國際酒店存在違法在先的行為(未征求勞動者意見,每天要求延長加班4小時)原因,導致本人已經不適應繼續從事勞動定額管理工作。因此,為確保身體健康權,我經過慎重考慮決定向上海××國際酒店勞動人事部門遞交緊急辭職報告,現依據《勞動合同法》第38、46條規定通知上海××國際酒店,在20xx年7月19日星期五依法辦理辭職的相關手續。
特此報告
致禮!
報告人: ×××(親筆簽名)
20xx年7月18日星期四
關于辭職報告 篇11
尊敬的領導:
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職薪酬福利主管崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的`薪酬福利主管崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開薪酬福利主管崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的薪酬福利主管崗位上,×××(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間,在×××(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)工作已經×年,回首薪酬福利主管崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。
×××(改成自己薪酬福利主管崗位所在的單位名稱)薪酬福利主管崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的薪酬福利主管崗位工作者。我十分感激幫助和
關于辭職報告 篇12
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合軟件開發這項工作。
否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的'態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,同時祝愿公司興旺發達,蓬勃發展!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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