員工辭職報告

時間：2023-07-15 07:54:40 辭職報告我要投稿

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員工辭職報告模板（精選）

　　隨著社會不斷地進步，報告不再是罕見的東西，其在寫作上具有一定的竅門。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？下面是小編為大家整理的員工辭職報告模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工辭職報告模板（精選）

　　員工辭職報告模板篇1

尊敬的辦公室人力資源管理領導：

　　我向公司正式提出辭職。

　　我自x月x日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！

　　公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的`工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準！

　　祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

　　此致

敬禮

　　辭職人：XXX

　　XX月XX

　　員工辭職報告模板篇2

尊敬的領導：

　　很抱歉在此時遞上了我的辭職信！

　　首先非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在電信工作的工作中迅速成長，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

　　這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的電信“大家庭”；忘不了新員工培訓時的美好時光，讓我從此有了“電信大家庭”的歸屬感。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

　　在電信的工作中，我主要是做前臺方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的.成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。中國電信“用戶至上，用心服務”的服務理念，我將銘記于心，永不忘自己是一名“電信人”。

　　在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。

　　最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　XX月XX

　　員工辭職報告模板篇3

　　您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現自己小小的會計夢想.這幾個月以來,我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進一步的'學會了理解,支持和配合.

　　我曾是一名學習財務專業的學生,更希望有一個規范的平臺.來公司之前并不知道這里的財務管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會做出專業的帳務,但是在這幾個月的實踐中我發現,設計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術、人文、出版、飲食、漫畫游戲

　　以我的經驗在沒有約束的狀態下我是不能做到的.所以,仔細考慮,我還是決定放棄現在的工作.請見諒.我希望能盡快安排我現在工作的交接.另外,我在三月之內不會從事公司同類產品相關的會計工作.

　　謝謝!

　　理想和現實從來都不是一步之差.一步一步走到這里,就像睡夢中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔.....

　　員工辭職報告模板篇4

尊敬的領導：

　　因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在中國人民人壽保險股份有限公司泉州市中心支公司銀行保險部客戶經理職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。

　　來到人保壽近一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業，完成了自己從一個白板到業務骨干的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

　　我要感謝人保壽近一年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的'機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經理、謝經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加公司20xx年開門紅業務，我努力做出成績，試用期的第一個月度完成躉交保費565萬的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續發揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成；從我入司以來截止到目前已完成實收保費812。8萬，離我自定的在一個網點目標完成千萬已不再是遙遠的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

　　我從20xx年初進入公司，正是泉州市中心支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

　　我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保壽美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、謝經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。

　　今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現在擁有的一切。

　　請接受我的辭職請求。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告模板篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務的崗位上，所做的'一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

　　一、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　二、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　六、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　七、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告模板篇6

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　第一次遞交書面函，竟然是辭職申請，實在是抱歉。我來貴公司已經1個多月了，漸漸的`感到對公司里的生活環境我不太適應。想了很久，我不愿每天像機器人一樣活著，我的夢想還沒有完成，不能到此而終。這種生活不是我想要得!

　　領導，謝謝您這一段時間來得關照。我知道，在這個階段提出辭職，有點不適合。可是我真的不想再這樣繼續生活下去，請您原諒我的自私。

　　現我已考慮清楚，特此向公司提出辭職申請，于20xx年8月11日離職。

　　請領導批準!

　　XXX

　　20xx年X月X日

　　員工辭職報告模板篇7

尊敬的經理：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的.機會。

　　但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　我希望在1個月之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　XX年12月4日

　　員工辭職報告模板篇8

尊敬的領導：

　　您好!

　　我于今年x月份參加學校的保衛工作以來，感觸頗多，現匯報如下。

　　首先，感謝信任，把校衛這一艱巨而圣神的使命交與我!這是組織對我的信任!深表感謝!

　　其次，感謝校領導的對我工作的關心以及對我個人成長的關懷，這段工作經歷將無疑對我人生產生里程碑式的影響。最后，感謝x校長本人，多次指出我在工作中的不足之處，我終生難忘，將以你為楷模，榜樣，刻骨銘心，它將激勵我在今后的工作中更加嚴于律己!你讓我知道什么叫“責任”，什么叫“愛”!如有機會，我將不惜一切代價來報答“您”!做人能像楊校長這樣，我夫復何求!面對xx的`厚望，校領導的殷切期盼，x校長特殊關懷，我煙酒不染，寢食難安，夜不能寐，誠惶誠恐，唯恐出現什么差錯，生怕辜負爾等!即便如此，不當和紕漏之處在所難免!再次深表歉意!敢問路在何方?每當夜深人靜，吾捫心自問，我的前途在哪里?我需要愛，尊重，自由，以及萬能而偉大的人民幣!而這里給我了什么?這不是我想要的生活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你將成為我追逐夢想的絆腳石!鑒于此，經我思慮再三，我將毫不留戀的將這份神圣的使!故寫的辭職報告一份，敬請您批準，吾去意已決，望您理解我的心情，渴求您的同意!

　　感謝學校領導，感謝楊校長本人!

　　最后，我要感謝自己，感謝自己做出這一英明而偉大的決定!此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告模板篇9

尊敬的xx經理：

　　您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

　　鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去XX公司現有工作以迎接新的挑戰。在工作期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的`無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。

　　我希望在20xx年X月X日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告模板篇10

尊敬的公司領導：

　　首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜的并且愧疚的`心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是個人的原因，不能在光大永明繼續發展，在這個月月底離職。

　　當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　自從20xx年XX月XX日入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快已過去9個月了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。離開這個大家庭真的有些不舍。離開這些曾經同甘共苦的伙伴，也很不舍。

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您，在此我真誠的祝愿公司愿辦愿好，業績蒸蒸日上!并祝愿您和大家能開創出更加美好的未來。

此致

敬禮!

　　辭職人：XXx

　　XX月XX日

　　員工辭職報告模板篇11

尊敬的x總：

　　我是20xx年x月到**。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了**。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到**的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開**。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討**人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

　　人力資源是支撐**未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在**，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，**人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應該建立**統一的職級系統。這個系統應該包括**的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是**的企業，就應該納入**統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，**才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業生涯規劃上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把**職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。

　　今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度工作計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的'體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到**的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，**可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　此外，**的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20xx—20xx年，**需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業生涯發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。

　　集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。**的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

　　在**目前的情況下，我不建議**到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。**更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給**帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應**現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職申請，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

　　我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

　　非常感謝二位和**的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿**早日達到一千億的目標！我從內心祝愿**越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助**。

　　此致

敬禮

　　員工辭職報告模板篇12

您好！

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。我已決定于年底前正式離職，所以特提前一個月向您提交這份辭職申請。

　　首先向公司致以深深的歉意。從實習期算起，在公司近9個月的時間里，在您以及各位公司前輩對我的關心、指導和信任下，使我真正從校園踏上了社會，這段工作經歷使我獲得了很多機遇和挑戰，帶給了我很多愉快的記憶，也帶給了我人生經驗的增長，對此我深表感激。

　　雖然公司對我寄以厚望，但可惜個人能力有限。工作以來，特別是轉正以后，并沒有給公司帶來多少收益，更沒有接什么大單，所以并沒有為公司創造多大的價值。這點也讓我懷疑自己的工作能力。因此離職的主要原因在于個人能力的欠缺。

　　另一個原因，因為我們行業特點，需要隨時攜帶電話與渠道以及客人聯系，但因為我租住的地方信號不好，每天工作完回去生怕錯過什么電話，周末也都過得“提心吊膽”，心理上壓力很大。

　　再一個，公司在對員工的` “再培養、再教育”即培訓問題上，在可預見的時間內，公司能給員工提供的這種機會的可能性不大，這也是我選擇離開的關鍵因素。

　　為了不因我個人的原因而影響公司的正常運轉，經深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我了解這個決定對您來說可能有點突然，會給公司部分業務運轉帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。就算離職后，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　最后再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　申請人：

　　20xx年月日