院長辭職報告第一篇:
各位領導:
事情要從幾年前說起。
那是xx年暑期,當地縣市教育局公開選拔聯校校長,我報了名。目的當然是有一個更好的平臺來施展自我,實現人生理想。
一路過關斬將,經過筆試、面試,我最終和其他十多位同仁進入了考察圈。當然,躊躇滿志的我最終敗下陣來,成了落選之一。
后來,聯校X校長找到我,讓我不要放棄,和我談他的工作設想和YT教育藍圖,并鼓勵我競聘中學行政管理人員。這次我就牛刀小試,順利當選,擔任了學校政教員,主管學校學生團隊工作和學生工作,重點是抓好九年級的初中部。(這學期開始,學校有了五六年級高小部)
這一學年,我滿腔熱情,全身心投入,每天起早貪黑,去做好我的工作。看著我的熱情勁,幾個朋友勸我:學生工作最辛苦、也最棘手,要我放棄。但我充耳不聞,因為我心中有個目標,想為教育事業做點事情,想成就一番事業。我的人生信念告訴我:辛勤耕耘,總有回報。
但成績的背后,也有一些苦楚,為了工作,我付出比任何人都要多。這些都不重要,在這一年里,我老感覺有那么一點不對勁,總有什么在束縛我,讓我難以施展 。
到了xx年8月底,新的學年又要來了。開學前,學校便有了一場風雨,不只是風雨。這次的紛爭讓我有很多疑問,沒有弄明白。后來,學校領導安排我專門主抓學生工作,其中包括高小和初中部。我堅決推讓,并據理力爭:一是五六年級離我辦公的政教處太遠,不便于管理;二是我不太熟悉對高小學生的管理;三是本學期鄰近的YY中學撤并,我校學生人數會增加很多,學生情況會很復雜;四是本學期我還要擔任初三畢業班的語文教學,怕影響學校工作;五是高小部的作息時間、教學規律跟初中完全不同。等等。但領導說會全力支持我,仍然讓我上了。我當時也是鬼摸了腦殼,最終接受了領導安排,走馬上任了。
我的辦公室在學校的最東頭前棟二樓,離五六年級的教學樓有500來米。每天早上,我為了檢查學校衛生、學生到校等工作,便要在學校走上五六里路,平時課間巡視,那就更費時間了。我每天是其他老師沒有到校,我便在學校了,其他人下班了,我還在處理學生。而坐在辦公室專心備課和批改作業的時間都很少。這樣一來,我感覺自己明顯有些力不從心。但我仍然想:要努力把工作做好。所以我更加努力。盡管付出很多,但針對高小學生的管理難落實,學生的管理工作明顯出現了一些不到位。
院長辭職報告書精選3篇院長辭職報告書精選3篇我為此多次向學校建議:一是辦公室搬遷到教學樓一樓的西頭,便于學生管理;二是高小部請人協作,一起來管理學生;三是調動學生積極性,讓更多的學生參與管理;四是加強班主任老師的管理,發揮老師的積極性;五是針對衛生問題,修好幾個垃圾桶等多項建議。其中,我通過學生公開競聘,選拔了一批學生干部,參與了學生管理。另外的幾個方面盡管多次提出,但沒有被采納或得以實施!
如今,我終于發覺我堅持不下去了。我有點身心憔悴,有些力不從心啦。學校的整個管理體系到今天我也認為是有待調整。很多地方,很多事情,我真的不太明白,我真的要虛心學習。我知道我現在的狀態會影響學校的發展大局、和美好前景。我猶豫再三,思考了很長時間,好多夜我是輾轉反復,最終我痛下決心,鄭重的向領導請求:辭去學校行政工作,專心于教學。讓更合適的人來擔當這個重任,以實現學校奮斗目標。我個人定會放下包袱,輕裝前進。我相信自己定會在更恰當的位置上干出更好的成績。
懇請領導們批準!
敬禮!
XX.09.26
院長辭職報告第二篇:
尊敬的xx校長:
從xx年初至今,進入學院工作兩年的時間里,得到了學院領導和各位同事的多方幫助,我非常感謝學院領導和同事們對我們生活、工作的關心。回首近兩年以來的工作,真是一言難盡,既有成績,也有不足,但還有很多的無奈和心酸。
我對校長做過一個承諾,最少在學院干兩年,這個承諾很快就要實現了。據學院人事規定,如要辭職需提前一月提交辭職申請,目前離放假還有一月之余,經過慎重考慮,我決定在本學期期末結束我在本院的工作,希望學院能早日找到合適的人手接替我的工作。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
院長辭職報告第三篇:
尊敬的領導:
首先感謝多年來醫院的培養,使我在這里得到了很大的磨練及提高,讓我在這里度過了一生中美好的時光,但是,由于愛人在外地工作,考慮到我們年級都大了,我們不能長期這樣兩地分居,所以我不得不向醫院提出辭去目前的工作,對此為醫院造成的不便表示深深的歉意,也為我即將離開這樣的工作場所,這樣的好領導好同事而感到遺憾。
以下是我的工作職責:
1.在上級衛生行政部門和當地政府的領導下,根據院長負責制原則,全面負責院內的各項管理領導工作。
2.認真執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、衛生行政部門的政策規定,不斷深化改革與完善院內改革,堅持社會主義辦院方向,制度本院建設發展規劃和年度工作計劃,并組織實施,總結工作,定期向上級報告工作。
3.負責領導和組織檢查全院醫療、護理工作,定期檢查和了解情況,采取積極措施,不斷提高服務質量,樹立良好的醫德醫風和全心全意為人民服務的風尚。
4.制訂人才培養計劃,組織院內職工學習,引進新技術和先進儀器設備,不斷提高整體服務水平。
5.認真組織實施轄區內的疾病控制、婦幼保艦健康教育和咨詢服務等公共衛生服務。
6.組織制訂各項規章制度和目標管理計劃,全面加強質量管理,提高管理水平。
7.加強院內人事、財務、后勤管理工作,做好群眾來信來訪工作。
8.以法人身份,簽署對外各項協議、合同,并承擔相應責任和義務。
最后祝愿醫院能夠發展得越來越好,更上新臺階!
此致
敬禮!
辭職人: 20xx年xx月xx日