酒店的辭職報告六篇

　　在公司呆了一段時間后，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，這也意味著，需要寫辭職報告了。那么，辭職報告到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的酒店的辭職報告6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒店的辭職報告 篇1

敬愛的主管、經理：

　　你好！

　　在酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以盡快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　本人因故不能在酒店繼續工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。

　　辭職人：XXX

尊敬的領導：

　　在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！

　　高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

　　此致

敬禮！

酒店的辭職報告 篇2

尊敬的主管、經理：

　　你好!

　　在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店的辭職報告 篇3

尊敬的領導：

　　在七天酒店工作了三年的我對七天酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在七天酒店，我最青春的三年也是在七天酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在七天酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入七天酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是七天酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的七天酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！

　　**總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿七天酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　XX年8月4日

酒店的辭職報告 篇4

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是我們酒店客房部的一名服務人員，我的名字叫xx。因為近日我的身體出現了一些狀況，和我家里面的一些原因，我要在年底的時候向我們酒店的領導提出辭職。其實我來到酒店還沒有滿一年，但是在這么短的時間里，我就感受到了酒店像大家庭一樣的'溫暖。我們客房服務部經常會很忙，會出現很多問題，但是我們客房服務部的員工們都一直是團結一致，互幫互助的進行崗位工作。酒店領導也對我們客房部也時刻充滿了信心和鼓勵。所以我才會在酒店的客服部工作的很有干勁，工作的很開心。

　　但是我的家人們一直不能理解我，也不支持我，他們總覺得在酒店作為一名服務員工作，是一件很不體面的事情，也覺得我呆在酒店里面沒有什么很大的發展前景。每次回家就總是說我“為什么有這么多好的工作不做，要跑去酒店當什么服務員”。我每次都不知道該怎么跟他們說，這份工作講出去確實不能讓他們驕傲自豪，但是我至少我是靠著自己的工作在掙錢，至少我在酒店工作的很開心�？墒撬麄冞�是不能支持和贊同我。

　　再加上前幾個星期，我腦袋經常一片眩暈，臉色蒼白，提不起什么勁，我爸媽就被我嚇壞，趕緊帶著我去醫院做了檢查，醫院說我是勞累過度，產生了低血糖的癥狀。醫生建議我近段時間最好不要太過操勞，以好好休養為主。我爸媽一聽就更加覺得我在酒店的這份工作不好，覺得是酒店的工作又累又辛苦，才把我弄成了這樣。就強烈要求我不要再去工作了，把工作辭了，現在家里面好好休養一陣子再說。雖然我爸媽是有點過于夸張了，但是這次身體的狀況也確實和酒店的工作有關，因為這陣子剛好是年終的時候，酒店里不僅要忙著做年終收尾工作，還要接待這么多的客戶，所以每一個部門每一個員工都忙的團團轉。我也不例外，從上個月一直忙到這個月，沒有停過。我的身體素質本來就不好，所以在經過這么一折騰下，我的身體就扛不住了。

　　這次病了之后，我也才知道我爸媽不想讓我繼續留在酒店工作的主要原因還是怕累壞了我的身體。其實他們是擔心我，為了我以后著想。所以我再怎么喜歡這份工作，我也不能累壞了我自己的身體，我自己難受不說，我爸媽還要為我擔心。所以我要辭掉酒店的工作，先回家把我自己的身體養好再來做打算。

　　此致

敬禮

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日