【熱門】干部辭職報告4篇

　　企業員工離職，屬于一種正常的現象，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這時候寫好辭職報告是有必要的。可是怎樣寫出合乎規范的辭職報告呢？以下是小編為大家整理的干部辭職報告4篇，歡迎閱讀與收藏。

干部辭職報告 篇1

尊敬的楊老師：

　　當您看到這封辭呈的時候，我已經作出了一個經過深思熟慮的決定。

　　現在，我以書面的形式向您提出即時辭去高二(一)班團支部書記一職。這并非只是一個偶然的想法，而是在經歷了許多事情之后，我所應當采取的行動。

　　高二開學伊始，我曾在班會課上向同學們做出慷慨激昂的演講，那些話語，每一字都是對一班最為殷切的希望，也是當初立志“在其位，謀其職”，我應當引導新生的一班不斷前進的方向。

　　可是現在們在經歷了一年的時間之后，當初我所許下的愿景，并沒有如約而至，成為一班的現實，這不能不說是一個巨大的諷刺。我所不愿看到的，直到現在，一班仍在許多方面面臨著極其嚴重的問題，作為團支部書記，我理應對其負責。

　　與此同時，在剛剛舉行的班級先進學生的評選中，我僅獲得極少數的選票，這樣的結果令我清醒，也不得不讓我對這近一年來的工作進行深刻的反思。我不想從其他任何方面為這次事件尋找任何開脫辯解的理由。從目前的結果看來，我的確是一個徹頭徹尾的失敗者，這極大的影響了團委會在同學心目中的地位，，因此，作為一個失敗者，此刻的我不想得到任何的同情與安慰。

　　從反思的立場出發，這樣的結果揭示出顯而易見的狀況，我的工作并沒有得到大多數同學的認可，這是對我這一年來所作所為的批評與否定。對此，我感到遺憾，并深感愧疚。失去同學們理解的班干是不屬于這個集體的，況且，這最后的結果與自己所期待的相去甚遠，也極大地背離了我當初擔任團支部書記這一職務的初衷。這亦使我意識到我的工作在同學心目中尚未達到預期的效果，存在著嚴重的問題與過失。

　　在這里，我應該向曾經信任過，支持過我的同學，致以由衷的歉意。并且，近幾個月以來，我的成績一直徘徊在低迷的狀態，在日常學習生活中犯的某些錯誤也在班級造成了一定程度上的負面影響，作為班干我沒有切實履行好我的職責。現在，我愿意為我工作中的過失與這樣的結果負責。

　　由此看來，如果由我繼續擔任這一職務，是無法令同學信服的，在一定程度上，也將影響您在同學們心中的威望。因此，我覺得我已不再適合繼續擔當這一職務。而我相信，在現時的狀況下，辭職是我應當采取的行動。以上，即是我選擇辭職的全部理由。

　　最后，感謝您任命我擔任團支部書記這一職務，在這里，我向您致以最為誠摯的謝意與敬意。辜負了您的期望，吳凡深感抱歉。我亦感謝在這一年與我共事過的班委會，朱x儀同學，陳x同學，汪x同學，以及自己下屬的團委會成員。感謝他們對我這一年來的工作無私的支持。

　　此致

敬禮

　　xxx

　　日期

干部辭職報告 篇2

尊敬的劉總：

　　此刻，我帶著復雜而沉重的心情寫這封信。您對我的.關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。

　　這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。

　　公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。

　　您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。

　　尊敬的劉總，我去意已定，請勿勸阻。

　　祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

干部辭職報告 篇3

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　經過反復的思考，正式向單位遞交辭職申請。

　　因一系列因素，目前我唯有向單位提出遞交辭職申請，對由此為單位導致的不便之處，我深深感到歉意。然而同時也望單位可以能體恤本人的個人實際情況，盡管有許許多多的的不舍，然而還是做出上述的決定，望單位領導可以對于我的辭職申請予以考慮且盼批準。謝謝!

　　本人希望能夠在這份辭職申請遞交后的一個月之內左右離開單位，便于單位這段時間尋找更加合適的人員，來填補我現在的空缺。在下面的工作理，我定會認認真真的做好本職工作。

　　望批準本人的辭職辭請，再次表示感謝。祝單位業績蒸蒸日上!

干部辭職報告 篇4

尊敬的人力資源部經理:

　　在××公司雖然只有短短的三個月，我也還沒有轉正，可以我要離開都不用寫辭職信。然而這是我的第一份工作，我覺得做什么事總得有始有終的吧，總不能一走了之吧，所以最后我還是決定寫下辭職信。我的辭職理由如下：

　　當初來××公司的時候我對儲備干部這個職位一點都不了解，后來我慢慢查了一些這方面的資料還有結合自身的工作，我對儲備干部有了一定的了解。儲備干部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。

　　企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。

　　公司為了培養管理人才，儲備干部要學習和要做的事情很多，但一律必須經過基層鍛煉。按照企業不同的性質，他們很可能從內勤人員、售貨員、普通工人、業務員等基層職位做起。然而三個月過去了，我還是在重復做一些雜事，我看不到以后的道路，我感到很茫然，我想換一個環境，不想再做儲備干部了。

　　請領導批準我的辭職。祝愿公司領導及各位同事工作順利。

　　此致

敬禮！

　 　 　 　　XXX

　　　 　 　 年月日

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