有關人員辭職報告3篇
現今,換工作是一件再正常不過的事了,我們可能會面臨新的選擇,最終與公司告別,為此很有必要寫好辭職報告。我們該怎么去寫辭職報告呢?以下是小編精心整理的人員辭職報告3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
人員辭職報告 篇1
尊敬的經理:
您好!我是辦公室xx,辭職報告已遞交人力資源部。
本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假,在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資.xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為:本人休過產假。可是產假是勞動法規定的,公司怎么可以扣我錢呢。
xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊,經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討,結果公司上級領導一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為:本人休過產假。我覺得這個非常的不合理,產假本是法律規定的,現在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。
本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
人員辭職報告 篇2
尊敬的***:
我很遺憾自己在這個時候向商會正式提出辭職。來到**整4個月了,**里的人對我都很好。
當初由于您對我的能力的信任,使我得以加入**,并且在短短的4個月間獲得了許多的機遇。經過這4個月在商會從事的新聞后期編輯和人才交流中心的管理工作,使我在后期編輯和人才交流管理等領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,開闊了視野,鍛煉了能力。對此我深懷感激!
我衷心感謝**以及各位同事對我的照顧與關愛,而今,由于個人的婚姻問題,不得不提出辭職。
做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為商會的一名中層干部,商會正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續工作在商會上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到商會今后在各個項目安排的合理性,本著對商會負責的態度,為了不讓商會因我而造成失誤,我鄭重向商會提出辭職。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
最后祝商會領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望許會長能夠體恤我個人的`實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人:xxx
xx年x月x日
人員辭職報告 篇3
敬愛的信息部主管:
您好!我是信息部xx。我在××信息部工作已經三年了,說實在的,也不舍得辭職,但是實在是沒有辦法。我的辭職報告已經遞交給人力資源部了。
在信息部三年時間里,我也學到很多東西,但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西,然而隨著年齡的增長,提高收入的渴望越來越強烈,公司目前的待遇已經無法滿足我的需求,因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
日期:20xx年xx月xx日
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