辭職申請書

時(shí)間：2022-05-04 08:42:57 辭職申請書我要投稿

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精選辭職申請書模板匯總八篇

　　在一步步向前發(fā)展的社會中，申請書應(yīng)用范圍廣泛，申請書是我們提出請求時(shí)使用的一種文書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的辭職申請書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選辭職申請書模板匯總八篇

辭職申請書篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經(jīng)過20xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場的運(yùn)做，但自己缺乏工作的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　簽名：

　　年月日

辭職申請書篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由指算來我到單位已有一年半了，很榮幸自己能成為站點(diǎn)監(jiān)測的一員，在這一年半的時(shí)間里，您們的熱心指導(dǎo)讓我學(xué)到了很多知識與技能，所以感謝單位給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會，同時(shí)也感謝單位對我的培養(yǎng)以及在這一年多來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。

　　但是，由于家庭原因我不能再在單位繼續(xù)工作了，在我進(jìn)單位以來我母親因身體年邁一直有病在身，可是現(xiàn)在以患上了很多較為嚴(yán)重的疾病，所以讓我在工作的過程中不能一心一意去認(rèn)真工作，不能把我所有的心思都放在工作上，所以這對我工作已造成了嚴(yán)重的不良影響，于是我決定在春節(jié)過后陪同母親去省外治療，并且這次的治療的時(shí)間會很長很長，所以我不得不寫下這封信，不得不離開自己熱愛的崗位。

　　我知道對于一個(gè)女孩來說，得到一份很好的工作并不容易，也是固然重要的，可是對我來說我母親有一個(gè)健康的身體比什么都重要，這點(diǎn)還希望理解與諒解。

　　再次真誠的感謝您及單位全體領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)對我的關(guān)愛與信任！

　　懇請您接受我的辭職請求！

　　謝謝

辭職申請書篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫出辭職申請書。

　　來到省移動(dòng)客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時(shí)無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

　　我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。

　　祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!

　　望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請，在此非常的感謝！

　　此致

　　敬禮申請人：xxx

　　時(shí)間

辭職申請書篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　是你 !

　　首先感謝，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我在河南通博。9 個(gè)月，沒想到這種方式，使你自己的結(jié)論。我遺憾的是，該公司在這個(gè)時(shí)候他正式辭職。

　　編寫此申請辭職，打算離開公司。離開時(shí)，我有這樣很不忍心，但為了使公司能夠在信陽方面有更好的發(fā)展，我希望取悅別人，要接管我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。原因有以下幾點(diǎn)：

　　第一，工作表現(xiàn)完美。從 11 zzz 天我進(jìn)公司，一直負(fù)責(zé) zzz 醫(yī)院項(xiàng)目管理中的磁共振近九個(gè)月的工作，并沒有規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)所指的病人。

　　在今年 10 月，是在收入中的最好的一個(gè)月，但病人只有 170 的情況下，本公司是非常不同的期望。預(yù)測，這 MRI 成本恢復(fù)需要數(shù)十年。我沒有最完美的工作，和我向你道歉。

　　第二，家鄉(xiāng)是太遠(yuǎn)了。河南省信陽位于最南部，我的家位于北的河南省，超過 1000 英里的距離，很難歸途。綁定到家里，有一些東西和父母是老和老年，更多的照顧的孩子。希望領(lǐng)導(dǎo)理解。

　　第三，完成的父母和個(gè)人希望。從小父母希望能加入的軍營，報(bào)效祖國。父親小時(shí)候應(yīng)付復(fù)雜的家庭關(guān)系，不是為軍事服務(wù)和很遺憾的。

　　現(xiàn)在由于國家頒布新的招聘政策，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生招聘送達(dá)軍事服務(wù)。作為一個(gè)中國公民，我有義務(wù)服兵役，并符合要求。國家的電話，我是國防的青年的準(zhǔn)備為祖國建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

　　這三點(diǎn)是離開那家公司的主要原因。

　　未選擇的路，羅伯特 · 弗羅斯特首詩曾寫道："樹林中木材的黃色，有兩條路，但我不能去到，我是在十字路口站的看向方式看一樣的眼睛可以看到，直到它消失在叢林的'深處。

　　也許某個(gè)地方一年以后，我會輕嘆過去的回憶樹林中木--有兩條路，我選擇了最少的一篇文章旅行這一決定從我的整個(gè)生活的路徑。"前面的路會是什么樣子，他現(xiàn)在也不清楚。但是，即使失敗了，我并不害怕，因?yàn)槲夷贻p的時(shí)候，仍然有機(jī)會。

　　最后，感謝該公司九個(gè)月 (總公司總經(jīng)理陳梁、張宗，部門經(jīng)理，經(jīng)理，經(jīng)理) 我培訓(xùn)、感謝領(lǐng)導(dǎo)對我來說，感謝議員認(rèn)真指導(dǎo)同事的幫助下，各種生活中讓我開始一個(gè)綠色的頭發(fā)頭男孩成長為周到、知識淵博，勇敢的社會青少年。

　　河南通博更多更遠(yuǎn)更遠(yuǎn)下前進(jìn)的道路，會廣泛，走和更昂貴 !

　　祝你所有的成功，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，身體健康 !

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

辭職申請書篇5

尊敬的校長：

　　您好！我是心理指導(dǎo)老師陳芳。作為一名心理指導(dǎo)老師，主要的崗位職責(zé)包括：

　　①宣傳、普及心理健康科學(xué)常識，幫助學(xué)生掌握一般的心理保健知識；

　�、陂_展心理健康教學(xué)、研究工作，培訓(xùn)班主任及相關(guān)教師；

　�、蹖W(xué)生進(jìn)行心理測試，建立學(xué)生心理檔案；

　�、軐W(xué)生問題進(jìn)行初步診斷，解除學(xué)生困擾，幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，提高承受挫折和應(yīng)對挫折的能力，形成良好的意志品質(zhì)。然而這個(gè)學(xué)期我又多了好多崗位職責(zé)，好像生活老師要做的事情我全都在做了，這是讓我無法接受的，因此我選擇向您提出辭職。我將繼續(xù)輔導(dǎo)我的學(xué)生直到這個(gè)學(xué)期結(jié)束，希望學(xué)校能夠安排后續(xù)的人員跟我交接工作，謝謝。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期

辭職申請書篇6

　　尊敬的XX總：

　　我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃�，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard，泰國，等等。

　　今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持�！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

　　此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

　　集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職申請書篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　截止到今天，已然過去了X月。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L！非常感謝這兩年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由忠的感激。

　　考慮到自己底子薄，能力差，趁著自己尚有求學(xué)的光景，特申請辭職去學(xué)習(xí)。相信您們定能理解作為一名學(xué)生迫切希望回歸校園求知的心。望能得到您們的批準(zhǔn)，再次感謝！

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　此致！

敬禮！

辭職申請人：

20xx年9月9日

辭職申請書篇8

校領(lǐng)導(dǎo)：

　　承蒙中心校領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我擔(dān)任×××副校長之職。經(jīng)過二年半時(shí)間的實(shí)踐，本人覺得自身難以勝任該職務(wù)。原因如下：

　　其一、本人管理能力低下，沒有謀劃學(xué)校全面工作的能力。

　　其二、本人社交能力明顯低于正常人，理順不好各個(gè)層面的關(guān)系。

　　其三、本人專業(yè)技術(shù)水平低，不能有效指導(dǎo)教師的教學(xué)。

　　其四、由于無力擔(dān)負(fù)起管理學(xué)校的重任，在其位還要盡力支撐，結(jié)果導(dǎo)致身心疲憊。

　　其五、由于工作效率低，為了完成本職工作就得加班加點(diǎn)，深感力不從心。

　　鑒于自己以上諸多不足，再擔(dān)任該職務(wù)，不但對學(xué)校工作十分不利，成為千古罪人。同時(shí)，也是對自身的一種摧殘。故此，再次向中心校領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請求辭去×××小學(xué)副校長職務(wù)。請校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。謝謝！

　　申請人：xx

　　x年x月x日

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