青年性格測評報告

時間：2023-10-27 11:22:57 賽賽個性測評我要投稿

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青年性格測評報告

　　在現在社會，報告有著舉足輕重的地位，報告具有雙向溝通性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家整理的青年性格測評報告，希望對大家有所幫助。

青年性格測評報告

　　青年性格測評報告 1

　　一、您在各個維度上的得分文字說明

　　因素A——樂群性：表示熱情對待他人的水平。

　　您在這個維度上的得分是：9分

　　分析：你對他人的關注程度高，并且很容易與他人交往，對他人熱情對待。外向、熱情、樂群。通常和藹可親，與人相處，合作與適應的能力特強。喜歡和別人共同工作，參加或組織各種社團活動，不斤斤計較，容易接受別人的批評。萍水相逢也可以一見如故。

　　因素B——聰慧性：刺激尋求與表達的自發性。

　　您在這個維度上的得分是：7分

　　分析：你表達的自然流露程度和多數人一樣，在進行決策時，會進行認真思考。

　　因素C——穩定性：對日常生活要求應付水平的知覺。

　　您在這個維度上的得分是：7分

　　分析：你覺得和大多數人一樣能比較沉著地應付生活中的變化。

　　因素E——恃強性：力圖影響他人的傾向性水平。

　　您在這個維度上的得分是：4分

　　分析：并不將自己的觀點、看法強加于他人。傾向于向他人表達自己的觀點，但同時也讓他人表達其自己的觀點。當不同的觀點有正確性時，愿意接受它。

　　因素F——興奮性：尋找娛樂的傾向和表達的自發性水平。

　　您在這個維度上的得分是：9分

　　分析：你通常較為活潑和任性，具有高于平均水平的自發性。輕松興奮，隨遇而安，通�；顫�，愉快、健談。對人對事，熱心而富有感情。但是有時也可能達份沖動，以致行為變幻莫測。有此類特征的行政主管人員多數能夠贏得下屬員工的好評。

　　因素G——有恒性：你祟尚并遵從行為的社會化標準和外在強制性規則。

　　您在這個維度上的得分是：7分

　　分析：你傾向于接受外來強制性標準和規則，但并不僵硬地去遵從它們。有時更傾向于靈活地運用規則，而不是逐字逐句地去遵從。

　　因素H——敢為者：在社會情境中感覺輕松的程度。

　　您在這個維度上的得分是：8分

　　分析：你在社會情境中比大多數人都表現自如，較之其他人更少感受到來自他人的威脅。冒險敢為，少有顧忌。通常不掩飾，不畏縮，有敢作敢為的精神，使他能經歷艱辛而保持有剛毅的毅力。有時可能太粗心大意，忽視細節，遭受無謂的打擊與挫折。此因素常隨年齡而增強。

　　因素I——敏感性：個體的主觀情感影響對事物判斷的程度。

　　您在這個維度上的得分是：9分

　　分析：你對事物的判斷較容易受自己的情感和價值觀影響。對某個決策的判斷更多地基于它看起來是否正確，而不是對它進行冷靜的`邏輯分析。因此，在對事物進行評價時，更關注自己的品位、價值觀和感覺。你敏感，感情用事。通常心腸硬，易受感動，較女性化，受好藝術，耽于幻想。有時過份不務實際，缺乏耐性與恒心，不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作。在團體活動中，不著實際的看法與行為常常減較低了團體的工作效率。

　　藝術工作者、女人一般具有較高的敏感性，敏感性的突然提高可能與心理疾病有關。

　　因素L——懷疑性：喜歡探究他人表面言行舉止之后的動機傾向。

　　您在這個維度上的得分是：4分

　　分析：你傾向于認為他人是值得信任的和真誠的�？赡軙䦟χ档脩岩傻哪康妮^為警覺，但當完全了解他人之后，會樂于接受他們。

　　因素M ——幻想性：個體在關注外在環境因素與關注內在思維過程兩者之間尋求平衡的水平。

　　您在這個維度上的得分是：6分

　　分析：你在關注某一事件時，既關注事件的事實和細節，又會從更廣闊的思路去考慮。

　　因素N ——世故性：將個人信息私人化的傾向。

　　您在這個維度上的得分是：5分

　　分析：你對多數人都較為公開地展示自我。

　　因素O ——自慮性：自我批判的程度。

　　您在這個維度上的得分是：2分

　　分析：你和大多數人相比，很少自我懷疑。安群、沉著、有自信心。通常有信心，不輕易動搖，信任自己有應付問題的能力。有安全感，能適應裕如。有時因為缺乏同情，而引發別人的反感與惡意。

　　因素Q1——實驗性：對新觀念與經驗的開放性。

　　您在這個維度上的得分是：4分

　　分析：你對新觀念與經驗的開放程度和絕大多數人一樣。

　　因素Q2——獨立性：融合于周圍群體及參與集體活動的傾向性。

　　您在這個維度上的得分是：4分

　　分析：你力求在融合于群體及獨立于群體這兩個極端中尋找平衡。

　　因素Q3——自律性：認為以清晰的個人標準及良好的組織性對行為進行規劃的重要性程度。

　　您在這個維度上的得分是：8分

　　分析：你通過對事情的事先計劃和準備來對事物進行控制。有十分清晰的個人標準，并認為以此來規劃自己的行為很重要。你知己知彼，自律謹嚴。通常言行一致，能夠合理的支配自己的感情行動。為人處世¨總能保持其自尊心，贏得人的尊重，有時卻不免太固執成見。

　　因素Q4——緊張性：在和他人的交往中的不穩定性、不耐心以及由此所表現的軀體緊張水平。

　　您在這個維度上的得分是：2分

　　分析：你和大多數人相比，軀體緊張水平較低，很少感到對別人不耐煩和不滿。心平氣和，閑散寧靜。通常知足常樂，保持內心的平衡。也可能過份疏懶，缺乏進取心。

　　縱觀以上16個人格因素，你總體在樂群性，興奮性，敢為性，敏感性，自律性，自慮性，緊張性，這7種人格特征表現比較明顯。在聰慧性，穩定性，恃強性，有恒性，懷疑性，幻想性，世故性，實驗性，獨立性，等9種人格特征表現不夠明顯。

　　二、二元人格因素描述

　　適應與焦慮性：你為低分特征

　　分析：生活適應順利，通常感覺心滿意足，但極端低分者可能缺乏毅力，事事知難而退，不肯艱苦奮斗與努力。

　　內外向性：你為高分特征外傾，通常善于交際，開朗，不拘小節。

　　分析：外傾，通常善于交際，開朗，不拘小節。

　　感情用事與安詳機警性：你為低分特征

　　分析：感情豐富，情緒多困擾不安，通常感覺挫折氣餒，遇問題需經反復考慮才能決定，平時較為含蓄敏感，講究生活藝術。

　　怯懦與果敢性：你為低分特征

　　分析：常人云亦云，優柔寡斷，受人驅使而不能獨立，依賴性強，因而事事遷就，以獲取別人的歡心。

　　青年性格測評報告 2

　　一、基本分析報告

　　MBTI人格理論

　　人格(personality) 源于拉丁語Persona，也叫個性。心理學中，人格指一個人在一定情況下所作行為反應的特質，即人們在生活、工作中獨特的行為表現，包括思考方式、決策方式等。世界上關于人格理論的劃分有很多種，本測評采用目前國際上最流行、在企業中應用最廣泛的MBTI理論。

　　MBTI的人格類型分為四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面，即共有八種人格特點，具體如下：

　　我們與世界相互作用方式外向Extraversion (E)------內向Introversion (I)

　　我們獲取信息的主要方式感覺Sensing (S)------直覺iNtuition (N)

　　我們的決策方式思考Thinking (T)------情感Feeling (F)

　　我們的做事方式判斷Judging (J)------知覺Perceiving (P)

　　在以上四個維度上，每個人都會有自己天生就具有的傾向性，也就是說，處在兩個方向分界點的

　　這邊或那邊，我們稱之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱為“你具有外向的偏好”；如果你落在內向的那邊，稱為“你具有內向的偏好”。

　　在現實生活中，每個維度的兩個方面你都會用到，只是其中的一個方面你用的更頻繁、更舒適，就好像每個人都會用到左手和右手，習慣用左手的人是左撇子，習慣用右手的人是右撇子。同樣，在四個維度上你用的最頻繁、最熟練的那種方式就是你在這個維度上的偏好，而這四個偏好加以組合，就形成了你的人格類型，它反映了你在一系列心理過程和行為方式上的特點。

　　將人們在四個維度上的偏好加以組合，一共可以組成2x2x2x2=16種人格類型，如表演者型、專家型等。更多了解〉〉

　　測試結果顯示您的性格趨向為：INFJ <博愛型>

　　維度解釋：

　　我們與世界的相互作用方式

　　E外向關注自己如何影響外部環境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、討論、聊天

　　I 內向關注外部環境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內部世界，注重自己的內心體驗。例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多

　　我們獲取信息的主要方式

　　S 感覺關注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物例如：關注細節、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能

　　N 直覺關注事物的整體和發展變化趨勢：靈感、預測、暗示，重視推理例如：重視想象力和獨創力，喜歡學習新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現事實

　　我們的決策方式

　　T 思考重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析作決定評價。

　　例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要

　　F 情感以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標準

　　例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響，認為圓通和坦率同樣重要

　　我們的做事方式

　　J 判斷喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序

　　例如：重視結果(重點在于完成任務)、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定

　　P 知覺靈活、試圖去理解、適應環境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。

　　博愛型——基于博愛的理想，設身處地的關懷他人

　　基本描述:

　　你有計劃、有條理，喜歡遵照固有的模式處理問題，樂于探求獨特的方式以獲得有意義的成長和發展。你通過認同和贊揚與別人進行溝通，具有很強的說服力，你可以成為偉大的領導者。你的貢獻被人尊敬和推崇。

　　你喜歡獨處，性格復雜，有深度，是獨立的思考者。你忠誠、有責任心，喜歡解決問題，通常在認真思考之后行動。你在同一時間內只專注一件事情。

　　你有敏銳的洞察力，相信靈感，努力尋求生活的意義和事件的內在聯系。你有堅定的原則，就算被別人懷疑，也相信自己的想法和決定，依靠堅韌不拔取得成功。

　　他人能隨時體會到你的善良和體貼，但不太了解你，因為你總是做的含蓄和復雜。事實上你是非常重感情，忠于自我價值觀，有強烈的愿望為大家做貢獻，有時候你也很緊張和敏感，但表現的深藏不露；你傾向于擁有小范圍的而深長久遠的友誼。

　　可能的盲點:

　　你的完美和固執，使你易走極端。一旦決定后，拒絕改變，并抵制那些與你的價值相沖突的想法，以至于變的沒有遠見。你專注的追求一個理想，不會聽取別人的客觀意見，因為自己的地位是不容置疑的。

　　你總是探尋事情的意義和價值，過于專注各種想法，會顯得不切實際，而且經常會忽視一些常規的細節。你需要留意周圍的情況，并學會運用已被證實的信息，這樣可以幫助你更好的在現實世界中發揮你的創造性思維。

　　你敏感，非常關注個人的感受和他人的反應，對任何批評都很介意，甚至會視為人身攻擊。對你來講，你需要客觀的認識自己和周圍的人際關系，更好的促進事情向正面轉化。更多了解〉〉

　　二、職業發展分析報告

　　[工作中的優勢] 對于不同的人格類型而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何認識這些優勢和劣勢。我們的`建議是：“取已之長，補已之短”學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優勢：

　　誠實正直，從而鼓勵著人們重視你的想法。

　　對于那些你認為很重要的項目專注且執著，對自己信仰的事業盡職盡責。

　　堅決果斷，有說服力的領導，并有高度的組織能力。

　　有創造力，能提出獨樹一幟的解決問題的辦法。

　　與別人感情交融，能預見別人的需要，對別人真正關心，愿意幫助別人成長和發展。 · 能透視看到事情發展的宏觀圖像以及意識與行動間未來的潛在聯系。

　　有理解復雜概念的能力。

　　獨立，有很強的個人信念。

　　有做出成績、不達目的不罷休的干勁。

　　有穩定平和的心態

　　有沖勁和闖勁，不患得患失

　　[工作中的劣勢]下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產生的原因，缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內改變，而是去思考，其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發現你正在慢慢發生變化。

　　你在工作中的劣勢：

　　不夠靈活，思維單一，有時過分的專心致志，結果可能導致死板。

　　對于要做完一件事要花多少時間心中沒有數。

　　很難做與自己價值觀相沖突的事。

　　對計劃的可行性有不切實際的傾向。

　　易于倉促下判斷，且一旦做出決定不愿再回頭過來審視一下，更不愿撤銷決定。

　　不會處理矛盾，易于忽略不快。

　　很難拉下面子客觀、直接地訓誡下屬。

　　交流方式可能太復雜，或很難把復雜的想法簡明地表達出來，令他人不易理解。

　　斗志不足，容易松懈,通常不愿付出過多的努力

　　在壓力和挫折面前不夠堅持

　　[適合的崗位特質] 研究發現：職業滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細化的幫你分析工作中的哪些特質對你重要，你還需要從中選出你認為最重要的，因為不同經歷的人對特質的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內容都在隨企業的發展而發展，不是一成不變的，有時候崗位的發展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發展的崗位更直接。這些特質可以幫助明確如何主動的發展或爭取你崗位中的那些特質。

　　下面的條目從各個側面驗證了您怎樣才能感受到真正的職業滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學習、工作經歷以及當前學習環境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經歷的主題。

　　你的崗位特質：

　　工作符合你的個人價值觀和信念，能讓你在人格上和職業上都保持誠實正直的品質。

　　工作環境友好、沒有緊張的關系，你的努力能得到別人的精神支持，想法能得到重視。· 工作最好能提供創立新穎的觀點和方法的空間，有計劃的解決工作中出現的各種問題。 · 最好能一對一的開展工作，實施自己的想法，為別人的提供幫助或服務，促進別人的成長和發展。

　　能夠獨立的工作，自由的表達自己，并自主安排自己的時間及環境，對自己的工作進程和工作成果有極大的支配權

　　能讓你提供一種你所信仰并且為之自豪的產品或服務

　　[職業類型] 通過將你的測試結果與具體工作相匹配，使你能更深入理解自己的特質，從而拓寬擇業視角，絕非要限制你的工作選擇面。工作名稱的列舉不是要告訴你“你僅僅適合這些工作”，而是期望在面對新工作機會時，你能獨立的對工作進行分析，確定自己的特質與工作的吻合程度。你適合的職業

　　你喜歡運用自己的觀點和知識幫助別人。喜歡學習，在咨詢或幫助別人的時候自己也得到提高是你所追求的。

　　例如：社會工作者、文科類教師、職業治療師等。

　　有藝術感或有美感的工作對你較有吸引力，你可以運用你的才能創造出獨特的作品，同時把自己的觀點和想象力融入其中，并且可以獨立完成。

　　例如：作家、媒體策劃、室內/商品設計師、編輯/影片制作等。

　　你對事情較有使命感，盡職盡責，因此愿意解決個體或社會問題，這類工作也是你需要考慮的。