測試你具備何種職業素養

時間：2021-01-27 12:35:22 個性測評我要投稿

測試你具備何種職業素養

面試時，面試官往往通過面試過程中你對細節的反應來判斷你具備的職業素養，下面是中國人才網小編為你推薦的一個小測試，您不妨親自測試一下看看自己具備什么樣的素養，是否有做管理人員傾向。

測試你具備何種職業素養

【趣味測試】：

如果你去一家大的公司面試，當事人忙著手頭的'文件，叫你先坐下，可發現辦公室里并沒有椅子，這時你會怎么辦?

1、規規矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事再說;

2、很有禮貌地對面試者說：對不起，先生，這兒并沒有椅子;

3、先答應“好的!”然后就手足無措地呆立在一旁;

4、“可是這里并沒有椅子啊?”勇敢地把話直接了當說出來;

5、直接走出辦公室，去找一把椅子進來。

【測試結果】：

1、選“規規矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事”：工作當中你有很好的適應性，不做驚人的言論，領導能力較差，只適合計算、看管等機械性的工作。

2、選“很有禮貌地對面試者說：對不起，先生，這兒并沒有椅子”：你的反應方法和一般人不一樣，你雖然認真地把對方要求的不合理指出，但是你同時也考慮到對方(上司)的立場，屬開拓型領導人才。

3、選“先答應好，然后手足無措呆立在一旁”：工作當中你缺乏主見，工作中死板;沒有創新能力，與人交際中比較被動，屬于死板型員工。

4、選“可是這里并沒有椅子啊，勇敢的把話直接了當說出來”：你適合于做業務員和推銷員，有積極的推銷才能，性格堅韌，勇于向目標挑戰。

5、選“走出辦公室，去找一把椅子進來”：你反應非常特殊，你的言語行為是在時代最前端的，你的猜測力很強，但會比常人多管閑事，人際交往能力強。

這僅僅是篇趣味測試，雖然是心里學家根據人得性格來判斷的，但是任何事情都沒有絕對，不管是在工作中還是面試時，都要自身有能力，巧妙處事才好。

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