人力資源從業知識職業能力測評案例

　　下面是人力資源從業知識職業能力測評案例，各位要根據測評的時機情況來整體評價，切不可以偏概全。

　　一、測驗概述：

　　不同的職業對人的能力有不同的要求，因此，在選擇或者在重新選擇職業之前，通過了解您的職業能力特征，了解您已具備的潛能或心理品質，就可以預知您未來從事哪方面的職業能夠使個人的才能得到更大的發揮。本套題目考察的即是您的職業能力情況。需要注意的是，本測驗對作答時間有嚴格的限制，同時是一個難度測驗，將考察您在時間緊迫的情況之下的各部分能力的反應速度。按照正常情況，很難有人順利答完所有的題目。當系統提示您時間到了的時候，請務必及時點擊” 保存答案“的按鈕，否則，系統將不會保存您的答案，而退出測驗。本測驗共包括五章，作答時間均為20分鐘。

　　二、測評結果：

　　測評維度　　　得分　　　評價

　　言語能力　　　3　　　您的得分較高，在您選擇職業的時候，您最好選擇一些對您這方面能力要求極高的.職業。

　　計算能力　　　2　　　在該項目上您的得分較低，不過沒關系，每個人都有自己非常強的職業能力，也有較弱的職業能力，希望您在以后的工作中能夠揚長避短，最好從事與這方面無關的工作。

　　空間想象能力　　3　　您的得分比較高，如果您在此方面加以訓練，您將在這方面的工作中取得很大成就。

　　推理能力　　　3　　　在該項目上您的得分較高，每個人都有自己非常強的職業能力，也有較弱的職業能力，希望您在以后的工作中能夠揚長避短，最好從事與這方面相關的工作。

　　知覺速度　　　4　　　您的得分非常高，您在這方面具有天賦，希望您繼續發揚您的優勢。

　　綜合評價

　　您不適合做工藝美術類的工作，即可以從事一般性工藝美術工作、如陶瓷描圖、刺繡、廣告裝飾等。

　　您不適合做行政或公益事務類的工作，即可從事與社會服務有關的具體性事務工作，如護士、郵遞員、電梯值班員、門衛、導游、警察等。

　　您不適合做服務行業類的工作，即可以從事飲食、服裝、美容等方在的服務行業工作。例如，廚師、美容師、時裝設計師、縫紉等工作。

　　您適合做工程設計類的工作。工程設計類的工作指在工業、建筑、運輸等行業中從事工程設計，例如，建筑工程師、電器工程師、機械設計師、廣播電視技術工程師、礦山設技工程師，環境保護工程師等。

　　您適合做企事業管理類的工作。企事業管理類的工作指在政府部門、工廠、公司、銀行等企業事業組織中擔任較高職務，善于推進管理工作，可擔任經理、財務經理、業務經理、人事經理等。

　　您適合做行政管理類的工作。行政管理類的工作指擔任對社會影響較大的工作，可致力于社會的公正與進步，如政府官員、學校校長、心理學家、社會學家、教育家、警官、軍官等。

　　三、結束語：

　　每個人的能力、個性或者行為方式都是非常復雜的,不管是多好的測驗,僅僅靠一套測驗數據來解釋或者說歸納人的性格總會顯得淡薄,甚至您會覺得有些地方與您自己的認知相悖。如果出現這種情況,可以有如下幾種原因：請回憶您做答時候的情形,您是根據自己的第一反應做出的回答嗎?您是否受到自己應該選擇什么或者別人希望您選擇什么的影響?

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