測測你的人際溝通能力
溝通交流能力無論在生活還是工作中都十分重要。一個善于與別人交流的管理者，可以讓自己的設(shè)想被部下所理解與接受，因此能保證命令的可靠執(zhí)行，也可以得到部下的充分信任，讓部門中充滿團(tuán)結(jié)協(xié)作的氣氛。
高超的溝通能力，是管理者事業(yè)成功的基礎(chǔ)和保障。下面是一組溝通能力的小測試，請選擇一項(xiàng)適合你的情形。最好準(zhǔn)備1支筆1張紙，把自己選擇的'記錄下來啊。
測試題：
1.在說明自己的重要觀點(diǎn)時，別人卻不想聽你說，你會：( )
A.馬上氣憤的走開。
B.于是你也就不說完了，但你可能會很生氣。
C.等等看還有沒有說的機(jī)會。
D.仔細(xì)分析對方不聽和自己的原因，找機(jī)會換一個方式去說。
2.去參加老同學(xué)的婚禮回來，你很高興，而你的朋友對婚禮的情況很感興趣，這時你會告訴她(他)：( )
A.詳細(xì)述說從你進(jìn)門到離開時所看到和感覺到的以及相關(guān)細(xì)節(jié)。
B.說些自己認(rèn)為重要的。
C.朋友問什么就答什么。
D.感覺很累了，沒什么好說的。
3.你正在主持一個重要的會議，而你的一個下屬卻在玩弄他的手機(jī)并有聲音干擾會議現(xiàn)場，這時你會：( )
A.幽默地勸告下屬不要玩手機(jī)。
B.嚴(yán)厲地叫下屬不要玩手機(jī)。
C.裝著沒看見，任其發(fā)展。
D.給那位下屬難堪，讓其下不了臺。
4.你正在跟老板匯報(bào)工作時，你的助理急匆匆跑過來說有你一個重要客戶的長途電話，這時你會：( )
A.說你在開會，稍后再回電話過去。
B.向老板請示后，去接電話。
C.說你不在，叫助理問對方有什么事。
D.不向老板請示，直接跑去接電話。
5.去與一個重要的客人見面，你會：( )
A.象平時一樣隨便穿著。
B.只要穿得不要太糟就可以了。
C.換一件自己認(rèn)為很合適的衣服。
D.精心打扮一下。
6.你的一位下屬已經(jīng)連續(xù)兩天下午請了事假，第三天上午快下班的時候，他又拿著請假條過來說下午要請事假，這時你會：( )
A.詳細(xì)詢問對方因何要請假，視原因而定。
B.告訴他今天下午有一個重要的會議，不能請假。
C.你很生氣，什么都沒說就批準(zhǔn)了他的請假。
D.你很生氣，不理會他，不批假。
7.你剛應(yīng)聘到一家公司就任部門經(jīng)理，上班不久，你了解到本來公司中就有幾個同事想就任你的職位，老板不同意，才招了你。對這幾位同事你會：( )
A.主動認(rèn)識他們，了解他們的長處，爭取成為朋友。
B.不理會這個問題，努力做好自己的工作。
C.暗中打聽他們，了解他們是否具有與你進(jìn)行競爭的實(shí)力。
D.暗中打聽他們，并找機(jī)會為難他們。
8.與不同身份的人講話，你會：( )
A.對身份低的人，你總是漫不經(jīng)心的說。
B.對身份高的人說話，你總是有點(diǎn)緊張。
C.在不同的場合，你會用不同的態(tài)度與之講話。
D.不管是什么場合，你都是一樣的態(tài)度之與講話。
9.你在聽別人講話時，你總是會：( )
A.對別人的講話表示興趣，記住所講的要點(diǎn)。
B.請對方說出問題的重點(diǎn)。
C.對方老是講些沒必要的話時，你會立即打斷他。
D.對方不知所云時，你就很煩躁，就去想或做別的事。
10.在與人溝通前，你認(rèn)為比較重要的是，應(yīng)該了解對方的：( )
A.經(jīng)濟(jì)狀況、社會地位。
B.個人修養(yǎng)、能力水平。
C.個人習(xí)慣、家庭背景。
D.價(jià)值觀念、心理特征。
評分方法：
題號為1、5、8、10者，選A得1分、B得2分、C得3分、D得4分;
其余題號選A得4分、B得3分、C得2分、D得1分;將10道測驗(yàn)題的得分加起來，就是你的總分。
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