測測你有什么特殊能力？

　　各類ACGN作品中所登場的各種超能力、特殊能力、特異功能。（部分能力同時也是魔法）。下面為大家帶來了測測你有什么特殊能力？歡迎大家參考！

　　機械能力測試

　　機械能力傾向的測試，主要測驗機械理解和空問形式的形象化。通過布置各種標準化的機械情境，引起被試者的反應，再將他的反應和一般被試者的反應比較，以評定其能力的高低。測試機械能力運用得最廣泛的是貝內特機械理解測試(Bennett Mechanical Comprehension Test，BMCT)。貝內特機械理解測試起源于20世紀40年代，測試共有6張不同的表，每張表有60道題，各張表的難度不同，從而可以適用于不同情形的申請者。測試主要測量申請者對物理作用力和實際操作之間關系的領悟和理解能力。該測試沒有時間限制，多數申請者可以在30分鐘內完成所有題目。根據答對的題數統計得分。貝內特機械理解測試能有效地預測與機械有關的工作。

　　行政能力測試

　　盡管許多測試能預測行政能力，但其中最流行的是明尼蘇達行政能力測試(Minnesota CIerical Test，MCT)。明尼蘇達行政能力測試的兩個分測試各有200題。第一個分測試是數目校對，每一對數字從3～12位不等，其中有些相同，有些不同，要求被試者比較異同，把不同的`找出來；第二個分測試是人名校對，也是要求把不同的找出來。這種測試并不難，但要求迅速正確。主要是測評知覺的廣度、速度與正確性。因此，對于文書工作，數字、文字的知覺能力非常重要。

　　特殊能力傾向測試

　　體力測試、心理運動能力測試以及視覺測試屬于特殊能力傾向測試。體力測試用來評估候選人肌肉力量、運動質量、心血管耐力。體力測試的得分與事故和受傷有關。一項研究表明，在體力測試中失敗的鐵路工人更可能在工作中受傷。心理運動測試強調眼手協調、手臂平衡、手的靈活，用于測評一個人運動反應的速度、靈活性、協調性和其他身體動作方面的特征。這種測試大多數是典型的儀器操作測試，主要應用于工業和軍事領域的人員選拔上。它們通常是為某些特殊的工種專門編制，測試要部分或全部地再現工作本身所需要的運動。視覺幾乎對每一種行業都很重要，只是程度上的差異而已。視覺測試用于那些要求工人快速地編輯或輸入數據的工作。美國普渡大學職業研究中心根據多年的研究，從視覺技巧因素與各種行業工作對視覺的要求角度加以歸納分類，提出六大類視覺標準，并分別就視覺技巧因素制定了最低的標準，稱為視覺工作分類。六類視覺工作分別為：文書行政類、檢查精細類、駕駛操作類、機械操作類、勞工類和機工匠類。

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