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餐飲新店開業策劃書

時間:2020-12-24 17:32:18 策劃書 我要投稿

餐飲新店開業策劃書

  新店開業不是隨便開的,要經過詳細策劃,那么,以下是小編給大家整理收集的餐飲新店開業策劃書,供大家閱讀參考。

餐飲新店開業策劃書

  篇一:餐廳餐飲新店開業策劃書

  一、餐廳開業前期的工作計劃綱領

  確定餐廳各區域主要功能及布局。根據酒樓總體建筑布置和市場定位,

  對營業區域要進行詳細的功能定位。在進行區域分布時,要合理考慮餐廳各項管理流程;如送餐線路;服務流程的合理性;廚房工作流程的合理性;餐具收拾和洗滌的流程;足夠的倉儲場所和備餐間;

  設計餐廳組織機構

  要科學、合理地設計組織機構,要綜合考慮各種相關因素,如:飯店的規模、檔次、建筑布局、設施設備、市場定位、經營方針和管理目標等。

  制定物品采購清單

  開業前事務繁多,經營物品的采購是一項非常耗費精力的工作,采購并完成此項任務難度很大,各相關人員應協助其共同完成。在制定餐廳采購清單時,都應考慮到以下一些問題:

  (1).本餐廳的建筑特點。采購的物品種類和數量與建筑的特點有著密切的關系。

  (2).行業標準和市場定位。

  (3).本餐廳的設計標準及目標市場定位。應從本店的實際出發,根據設計的檔次標準,同時還應根據本店的目標市場定位情況,考慮目標客源市場對餐飲用品的配備需求。

  (4).行業發展趨勢。應密切關注本行業的發展趨勢,在物品配備方面應有一定的超前意識,不能過于傳統和保守。

  (5).其它情況。在制定物資采購清單時,有關部門和人員還應考慮其它相關因素,如:餐廳上座率、餐廳的資金狀況等。采購清單的設計必須規范,通常應包括下列欄目:部門、編號、物品名稱、規格、單位、數量、參考供貨單位、備注等。此外,餐廳在制定采購清單的同時,就需確定有關物品的配備標準。

  5、員工制服的設計與制作,餐廳的崗位較多,為營造較好的服務氛圍,在制服的款式、面料要加以區分。

  6、編寫部門運轉手冊《管理實務》

  運轉手冊,是部門的'工作指南,也是部門員工培訓和實施的依據。一般來說,運轉手冊可包括崗位職責、工作程序、規章制度及運轉表格等部分。

  7、員工的招聘

  餐廳的員工招聘與培訓,在員工招聘過程中,根據飯店工作的一般要求,對應聘者進行初步篩選、把好錄取關。

  8、抓好開業前培訓工作

  開業前培訓是餐飲部開業前的一項主要任務,需從本餐廳的實際出發,制定切實可行的培訓計劃,編寫具體的授課計劃、培訓計劃的實施,并確保培訓工作達到預期的效果。

  一般培訓計劃以倒計時的方式編定。餐廳培訓的主要內容有:

  —餐飲的基礎理論知識;

  —基本功練習;

  —餐飲服務規范流程的訓練;

  —酒店主菜單培訓;

  —培訓團隊的凝聚力,可在培訓期間穿插一些團隊合作的學習和訓練等。

  培訓結束,可組織一次大型的培訓成果匯報會,也可從中發現一些優秀服務人員。

  9、開業前開荒衛生工作

  開業前開荒衛生工作的成功與否,直接影響著對餐廳成品的保護。很多餐廳就因對此項工作的忽視,而留下永久的遺憾。餐廳應在開業前與最高管理層及相關負責部門,共同確定部門清潔計劃,展開全面的清潔工作。

  10、餐廳的模擬運轉

  餐廳在各項準備工作基本到位后,即可進行模擬運轉。這既是對準備工作的檢驗,又能為正式的運營打下堅實的基礎。

  二、餐廳開業詳細準備計劃

  (一)開業前第 5 周

  餐廳總經理到位后,與工程承包商聯系,餐廳總經理必須建立這種溝通渠道,以便日后的發現問題時的聯絡。

  (二)開業前第 5 周至第 4周

  1.參與選擇制服的用料和式樣。

  2.了解餐廳的營業項目、餐位數等。

  3.了解餐廳的其它配套設施的配置。

  4.熟悉所有區域的設計藍圖并實地察看。

  5.了解有關的訂單與現有財產的清單。

  6.了解所有已經落實的訂單,補充尚未落實的訂單。

  7.確保所有訂購物品都能在開業一個月前到位,并與總經理及相關部門商定開業前主要物品的貯存與控制方法,建立訂貨的驗收、入庫與查詢的工作程序。

  8.檢查是否有必需的設備、服務設施被遺漏,在補全的同時,要確保開支不超出預算。

  9. 確定組織結構、人員定編、運作模式。

  10.編印崗位職務說明書、工作流程、工作標準、管理制度、運轉表格等。

  11.落實員工招聘事宜。

  (三)開業前第 4周至第 3周

  1.按照餐廳的設計要求,確定餐廳各區域的布置標準。

  2.制定餐廳的物品庫存等一系列的標準和制度。

  3.制定餐廳的衛生、安全管理制度。

  4.制定清潔劑等化學藥品的領發和使用程序。

  5. 建立餐廳質量管理制度。

  6,制訂開業前員工培訓計劃。

  (四)開業前第3 周至第 2周

  1、審查后勤組消洗間、審查廚房設備進店安裝落實。

  2、與清潔用品供應商聯系,使其至少能在開業前一周將所有必需品供應到位。

  3、核定餐廳員工的工資報酬及福利待遇。

  4、核定所有餐具、茶具、服務用品、布草、清潔用品、服務設施等物品的配備標準。

  5、實施開業前員工培訓計劃。

  6、商定員工食堂的開出方案。

  7、展開原材料市場調查分析;指定原料供應商。

  8、與廚師長一起著手制訂菜單。菜單的制訂是對餐廳整體經營思路的體現,也是餐廳出品檔次的體現,要經過反復討論,方案制訂。菜單設計程序:

  ①明確當地的飲食習慣(依據市場調查分析報告)

  ②經營思路的目標客戶群

  ③原料供應方案

  ④廚師隊伍的實力

  ⑤綜合制訂菜單

  ⑥印刷,要求開業一周前印刷品到位。

  9、確定酒水、飲料的供應商;合理定價。

  10、各種印刷品如筷套、牙簽套、酒水單等設計印刷、收銀系統安裝。

  11、制訂結帳程序并安排二個課時以上的培訓。

  12、財務管理制訂培訓。

  13、與保安及車場管理制訂安全管理制度。

  14、與布草商制訂布草送洗程序。

  15、與前廳管理反饋程序。

  16、繼續實施員工培訓計劃。對餐飲服務基本功進行測試,不合格的要強化訓練。

  (五)開業前第 2周

  1、根據預計的需求量,建立一套布件、餐具、酒水等客用品的總庫存標準。

  2、核定所有餐廳設施的交付、接收日期。

  3、準備足夠的用品,供開業前清潔使用。

  4、確定庫房物品存放標準。

  5、確保所有物品按規范和標準上架存放。

  6、繼續實施員工培訓計劃,著手準備餐廳的第一次清潔工作(招收專業人員或臨時工)。

  (六)開業前第 1 周

  1、 全面清理餐廳區域,進入模擬營業狀態。

  2、 廚房設備調試。

  3、 主菜單、樣品菜的標準化工作。

  4、 準備模擬開業的籌備工作:確定模擬開業的時間,明確模擬開業的目的,召開餐廳會議,強調模擬開業的重要性。取得全員統一。

  三、開業前的試運行

  開業前的試運行往往是餐廳最忙、最易出現問題的階段。對此階段工作特點及問題的研究,有利于減少問題的出現,確保飯店從開業前的準備到正常營業的順利過渡。餐廳總經理在開業前試運行期間,應特別注意以下問題:

  (一)持積極的態度

  在餐廳進入試營業階段,很多問題會顯露出來。對此,部分餐廳管理人員會表現出急躁情緒,過多地指責下屬。正確的方法是持積極的態度,即少抱怨下屬,多對他們進

  篇二:餐飲新店開業策劃書

  目的:對于新城市新餐廳通過開業前的行銷活動進行品牌宣傳,提升牛契的知名度,為我們在當地創立第一品牌打下基礎。 新店開業前,餐廳的主要工作就是宣傳和介紹牛契潮汕牛肉火鍋“和每一片牛肉約定呈現它最美的味道+純天然更健康”的消費理念,聚焦于“專注潮汕牛肉20年”打造最正宗的潮汕牛肉火鍋第一品牌。

  網絡營銷:微信+微博+qq。裝修期間,先做門頭設計裝修打出品牌及類型。

  新店開業企劃工作

  1、 商圈拜訪

  *建立餐廳專業拜訪隊伍(由餐廳推廣代表負責,店經理追蹤)。(設立推廣代表的崗位及相應的培訓) *了解商圈內的目標顧客群

  *確定的要進行拜訪的對象(根據離餐廳的距離和目標顧客群的規模綜合考慮) *對拜訪隊伍進行分工 *準備好拜訪工具

  ----餐廳名片、小禮物、贈券及相關的開業宣傳內容 ----拜訪對象為單位負責人或是有利益相關的對象 以上工作在開業前第四周完成 *開業前第三周進行具體拜訪工作

  2、 開業前行銷活動

  *針對進入新城市的餐廳:

  ----提前1個半月登報招幕海報,借招募海報進行品牌宣傳(如可行借登報招幕開始進行品牌宣傳。)

  ----餐廳開業前45天市場總經理、督導、餐廳店總需與開發部門溝通,了解該城市集客點、消費力水平、餐廳 商圈范圍、預計SALES目標及與市場部溝通提前一個月做好宣傳計劃。

  ----在開業前一個月如有可能要在當地最有影響力的報紙上進行牛契潮汕火鍋的宣 傳(如品牌、歷史、產品等)。

  *開業前餐廳對外宣傳

  ----開業前三天餐廳外墻張貼開業訊息的海報或利用外燈箱刻中空的開業訊息,晚上開燈后非常顯眼。 ----在張貼餐廳開業訊息的同時做一張餐廳開業后的活動預告海報 1、提前三天在商圈內派發開業優惠禮包、手招進行宣傳;(需要市場部設計,內容重點就是宣傳和介紹牛契潮汕牛肉火鍋“和每一片牛肉約定呈現它最美的味道+純天然更健康”的消費理念,聚焦于“專注潮汕牛肉20年”打造最正宗的潮汕牛肉火鍋第一品牌。

  商圈內擺放20把太陽傘進行宣傳;(如果可以設計,太陽傘以后可以用于贈送商圈周圍的交通崗亭、或是其他一些可增加餐廳展示面場所) *開業當天活動安排:例如 開業小嘉賓活動

  ----小嘉賓資格為生日與開店當月月份日期一致,年齡要求6到8歲,人數限20人以內 ----小嘉賓參加開業早上的表演

  ----參加開業一周后的大型生日餐會(免費贈送小壽星一份兒童餐) ----宣傳和報名方式

  1) 通過在餐廳門口海報宣傳

  2) 通過在商圈發開業訊息及生日餐會訊息的DM宣傳

  3) 通過學校收集小朋友資料

  1、禮品兌換

  2、高峰前的才藝表演(邀請當地的學校小朋友),聚人氣

  開業后期:

  開業后一個月參與社區活動進行品牌宣傳(10月份國慶節活動、中秋節活動等) 開業半個月后外賣宣傳,方便居民用餐,提升餐廳營業額; 商場內指示牌廣告安裝,提升餐廳可見度;

  開業半個月后外賣宣傳,方便居民用餐,提升餐廳營業額;

  需要市場部支持內容:

  1、 開業宣傳單設計(5萬張)

  2、 招聘海報設計

  3、 開業訊息海報

  4、 廣告傘設計及采購

  5、 開店禮品設計及采購

  6、 開業小活動策劃

  7、 外賣卡的設計及印制(1萬張)

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